学校环保规章制度 本文简介：补郎苗族乡中心学校（本部）环境保护管理制度补郎中心学校（本部）2016.3补郎中心学校（本部）环境保护管理制度一、环境保护管理制度为了加强我校校园环境管理,创设良好的育人环境,做到环境整洁优美,风气积极向上,教学秩序正常,校园绿化、美化,成为社会主义精神文明建设的阵地。特制定以下环保管理制度。1.根
学校环保规章制度 本文内容：
补郎苗族乡中心学校（本部）
环
境
保
护
管
理
制
度
补郎中心学校（本部）
2016.3
补郎中心学校（本部）
环境保护管理制度
一、环境保护管理制度
为了加强我校校园环境管理,创设良好的育人环境,做到环境整洁优美,风气积极向上,教学秩序正常,校园绿化、美化,成为社会主义精神文明建设的阵地。特制定以下环保管理制度。
1.根据学校建设的标准化要求和学校整体规划,有计划地分步实施。努力净化、绿化、美化校园,创设良好的育人环境,促使学生在优良的环境中健康成长。
2.按班级划分清洁区,抓好班级值日生工作,坚持经常性的清洁卫生工作,保证校园无长的杂草、墙壁无涂划、无球印、无脚印、无悬灰,地面上无纸屑、无果皮、无杂物、无痰迹,屋角屋顶无蛛网灰尘,桌面无新刻刀痕,学校内无卫生死角。
3.校园内环境布置简朴、美观、大方,教室、办公室以及其它各室的门窗玻璃齐全,室内窗明几净,光线充足,桌椅排列放置整齐,各种物品放置有序,楼梯、走廊及校内道路、操场清洁整齐。
4.厕所每天要打扫,使用厕所要讲文明,讲卫生,保持厕所的整洁。
5.绿化、美化校园要有计划,逐年分期实施.对已有的花草树木要指定专人养护管理,全校师生要人人做到爱护校园的一草一木。
6.学校各类用房应每月全面检查一次,发现不安全因素,应及时上报学校,采取措施进行维修。
7.学校要有健全的校园卫生制度。值周生每天进行两次检查。
二、校园环境管理“十三个禁止”
1.禁止随地吐痰。
2.禁止随地大小便。
3.禁止乱扔果核(壳)、瓜皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等废弃物。
4.禁止乱倒污水和粪便。
5.禁止乱倒垃圾和在露天场所、公共垃圾容器内焚烧树叶、杂草、垃圾。
6.禁止乱涂、乱写、乱画、乱张贴。
7.禁止在公共场所,尤其是主干道路上乱堆放物品。
8.禁止带宠物进校。
9.禁止自行车、摩托车、汽车在非指定的地点乱停乱放。
10、禁止损坏一切公共财物和环境卫生设施。
11、禁止在教学区、办公室烧饭和乱倒剩菜剩饭。
12、未经批准,禁止在校内设摊摆点。
13.禁止攀树、折枝、摘花和践踏草地。
三、校园环境卫生工作管理制度
（一）环境清扫
1.工作量:每班环卫清扫人员承包的责任片块,包括路边绿化地及其中小径。
2.清扫时间:每天至少清扫一遍,并全天候保洁。
3.负责拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾,并负责清倒垃圾筒。
4.严格控制蚊蝇孳生地,做到责任片无蚊蝇孳生地。
5.责任片内发现乱倒的垃圾,要及时处理,遇到难题即报上级管理部门出面处理。
（二）日常管理规定
1.禁止随地吐痰。违者批评教育,就地清除。
2.禁止在食堂、教师、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除,批评教育。
3.禁止向校园内投掷石头、丢弃废物、排放污水,禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育,就地清除、捞出。
4.禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画,各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育,就地擦洗干净。
5.禁止在办公室、走廊、厕所内用火处理废纸、杂物,严禁将火种倒人垃圾箱内。
6.禁止在室内、走廊和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品,造成门窗损坏的,按原价两倍赔偿。
7.不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等,违者批评教育,就地清除。
8.不准在校内外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊,摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。
四、学校环境管理制度
为了加强学校环境治理工作,促进校容校貌建设,创设良好的育人环境,结合学校实际规定如下:
一、保护树木花草及园林设施
1.严禁攀登假山和雕塑。不得用砖头、石块、木棒等器物敲打或用脚踏雕塑等设施。严禁在校园及这些设施上涂抹乱画。
2.爱护花草树木、严禁践踏草坪、折枝摘果,教学楼区域内不许打排球、篮球、不许踢足球。
3.不得在教学区内追逐打闹和进行可能损害橱窗、树木等设施的各种活动。
4.保持校园清洁,不随意乱扔纸张及各种废弃物,随地吐痰,负责卫生的各班要按时清扫。
5.凡有破坏学校花草树木及教学设施的,除进行赔偿外,要视情节轻重给予必要的处分。
二、维护楼内秩序
1.上下楼梯和在楼内行走要靠右侧,不得多人并排行走或勾肩搭背,不准在楼内追逐奔跑。
2.楼内须保持肃静,不准大声喧哗。
3.不准乱扔废弃物和随地吐痰,废弃物要投入垃圾箱。
4.做完间操或全校大会结束后,各班须按秩序进入楼内,不得拥护,以免发生伤亡事故。
5.爱护楼内设施,不准坐、踩管道,不准破坏桌椅。放学后,值日生要及时关闭门窗和关灯。如因门窗未关,玻璃损坏,按规定赔偿。
6.要注意保护楼内标语牌。不得在墙壁上乱写乱画,更不准破坏。
7.不准在楼内玩任何球类或从事其它体育活动。
五、节水节电制度
（一）节水制度:
1.洗水水龙头不能开得太大,用水后关好水龙头,杜绝长流水。
2.厕所内的水龙头定人开关,其他人员不得开关。
3.食堂工作人员要有节水意识,不得随意浪费,发现严重浪费用水者,每次罚款5-10元。
4.后勤要经常检查水管和龙头,发现漏水现象及时修复。
（二）节电制度:
1.严禁学生和其他人员私拉私接电器,不得使用电炉、水茶壶等耗电电器。
2.师生要养成节电习惯,杜绝长明灯现象,做到人走灯灭,人走风扇灭,饮水器及时关闭。
3.夏天室外温度低于30℃,冬季室外温度高于5℃时,不使用空调。夏天空调、冬季采暖前要关闭门窗,人员离开时必须及时关闭电源。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26℃,冬季的空调温度不得高于20℃。
4.晴天白天不开电灯,教室尽量开窗通风,不开电风扇。电脑及时关闭,教室电视不用时关闭;放学后电子备课室要切断电源,以减少待机能耗。
六、绿化管理制度
1.常年有人对树木、花草进行修剪。
2.抓住时机,及时浇灌、追肥、灭虫,对认为造成损坏,根据情节轻重,扣除班级考核分1----5分。
3.对学校的一草一木,落实到班,人人进行保护。
4.学校的大面积绿化,要有实施方案,并要全体师生参与设计,广泛征求意见,让人人植树,个个爱花。
5.由门卫人员监护,对外来人员进行宣传教育,防止对花草、树木的破环,出现问题追究门卫的责任。
6.各式的盆景花,全部落实到专人进行负责管理,保持常年枝叶茂盛。
7.绿化一草一木,需要移栽的要报请学校绿化领导小组批准。
七、禁烟制度
1.全体员工应自觉学习健康知识,人人懂得吸烟危害健康的道理,积极开展禁烟宣传教育活动,吸烟教师应自觉戒烟。
2.学校齐抓共管学校的禁烟工作。利用健康课、团队活动、班队主题活动、广播等各种形式,经常开展吸烟有害健康的宣传教育,使不吸烟成为教师员工的自觉行为。
3.教室里、走廊上、办公室等学生集中的场所,一律不准吸烟。
4.休息室、会议室在会议时间里,与会者一律不得吸烟。凡学生和家长集中的地方,本校教师一律不得吸烟。
5.在学校内的醒目处张贴禁烟标志等,安排专人进行不定期地检查、劝阻吸烟者。
6.全体师生员工把吸烟危害健康的宣传教育工作作为一项重要任务长期进行下去,向无烟学校的目标迈进。
八、
创办“绿色学校”奖惩制度
1.全校教职工要提高环保意识,积极响应上级号召,投入到此项活动中来,并起到率先垂范作用。
2.各任课教师,要把环保教育活动渗透到教育教学之中,不断丰富自身环保知识,并教育学生。
3.班任教师要积极组织学生开展形式多样的教育,宣传活动。
4.各班级要严格执行卫生管理制度和评比标准,每天检查,每周评比,评出优秀班级。
5.按时完成学校交给的各项任务,表现突出的教师、学生学期末给予精神鼓励和物质奖励
补郎中心学校（本部）
2016.3
篇2：培训学校教师规章制度
培训学校教师规章制度 本文关键词：培训学校，规章制度，教师
培训学校教师规章制度 本文简介：鹏源教育培训学校教师规章制度一、上班时间：9:55----20:00上课时间8:30---10:30晚自习辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后交由打印人员统一处理。
培训学校教师规章制度 本文内容：
鹏源教育培训学校教师规章制度
一、
上班时间：
9:55----20:00
上课时间
8:30---10:30
晚自习辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）
二、
办公室规章制度
1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。
2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后交由打印人员统一处理。个人所需所查资料，请保存到桌面个人所属文件夹。
3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（QQ聊天、游戏等），违者必罚（10元/次）。同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。
4.上课时间每天9:55始为正式上班时间，所有教师9:55时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；
5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。
三、教学要求|（8:30---10:30
为辅导作业时间）
1.带班教师全权负责本班教学任务。
2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室（课间严禁学生在楼道追逐打闹）。维持好各自班级的教学秩序。
3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。
4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。
5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息（特殊情况除外）。对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。
6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。
7.教师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。
8.教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。
9.课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊。
10.教师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。
11.教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有事需请假的学生，教师应与家长交流并核实。
四、教师日常行为管理制度
1．考勤
：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早退，如果因为其他原因迟到，请提前20分钟打电话管理老师处说明原因。（10元/次）
2.
卫生：每天上完课9:00之前打扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳摆放整齐，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等；每周晚自习辅导结束后，打扫完教室。
3.迟到、早退超过30分钟以上（含30分钟）按旷工处理。(30元/次)
4.
上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次)
事假，须提前三天提交请假申请，并自行联系代课的老师，代课过程中课时费减半。
5.全体教师例会、各项活动等，教师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。
注：教师和行政人员的作息时间均以通知为准。
6．电话家联管理条例
（1）教师应记录好每位学生的联系电话，并把每次和家长沟通的内容记录下来，每月交到办公室。
（2）教师每月应对学生进行1次电话回访或者电话作业，每次电话不少于3分钟，要做到每个学生都电话回访到，每次回访都要有回访记录。
（3）教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，单词背诵等。
（4）学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。
（5）每期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加。
五.学生教育
（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。
（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。
（3）、辅导教师负责班级学生的出勤检查，对迟到、缺席的学生调查原因并做好记载。对请病假、事假的学生，应有家长打电话请假。
（4）、热爱关心学生，严格管理，对违纪学生要进行耐心细致的说服教育工作。若遇本人解决不了的重大问题，可请校领导配合解决。
（5）、晚自习辅导教师不得无故请假，若确需请假的，由请假教师必须在前勤任课教师中找寻一位自愿代替本人的所有工作职责的教师，作好说明并由自愿代替的教师同意后方可向学校申请请假。
（6）、晚自习辅导教师发生严重失职行为时，经学校行政研究讨论后作出严肃处理，并取消当年评优评先，情节严重的，停职处理并承担相应法律责任。
鹏源教育培训学校
2013年3月17日
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篇3：大学生文化创意创业园规章制度
大学生文化创意创业园规章制度 本文关键词：创意，规章制度，创业，大学生，文化
大学生文化创意创业园规章制度 本文简介：大学生文化创意创业园规章制度一、驻园管理（一）根据《锡林浩特市创业孵化基地认定和管理办法》，入驻企业经市创业指导服务中心审批，审批合格后，可营业；（二）由创业孵化园区服务管理机构负责对企业的日常服务和管理；（三）入驻企业应在协议指定区域内经营项目，不得私自占用公共区域；（四）入驻企业的“门面”设计要
大学生文化创意创业园规章制度 本文内容：
大学生文化创意创业园规章制度
一、驻园管理
（一）
根据《锡林浩特市创业孵化基地认定和管理办法》，入驻企业经市创业指导服务中心审批，审批合格后，可营业；
（二）由创业孵化园区服务管理机构负责对企业的日常服务和管理；
（三）入驻企业应在协议指定区域内经营项目，不得私自占用公共区域；
（四）入驻企业的“门面”
设计要规范化和个性化相结合，美观大方，不得擅自对园区既定的格局和装修等进行改造；
（5）
入驻企业在园区内举行大型活动，需提前三天到创业孵化园区服务管理机构报批；
（六）各入驻企业必须严格遵守创业孵化园区作息时间，上班时间：上午9:00至12:00，下午2:30至5:30；
（七）如有事需向孵化园区服务管理机构请假，请假期间商户留人开业；
二、
经营管理
（一）遵守国家的有关法律、法规，合法经营，入驻企业自行承担入园期间发生的所有经营风险和因企业运营、管理而产生的全部法律责任；
（二）遵守创业孵化园区的各项规章制度和与市就业局创业指导服务中心签订的协议；
（三）各团队在创业孵化园区的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算，自负盈亏；
（四）入驻企业的管理成果、科研成果归企业所有；
（五）入驻企业应及时准确地向创业孵化园区报送不涉及经营机密的报表和数据，支持管理服务中心完成相关工作；
（六）创业孵化园区针对团队经营过程中出现的困难和问题，邀请创业专家志愿服务团对其进行指导。
三、安全管理
（一）创业孵化园区内不得用于居住；
（二）各入驻企业必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源；
（三）各入驻企业成员无论发现任何安全隐患，有义务立即向保卫处或者管理服务机构报告；
（四）由于入驻企业管理不善，发生安全事故，损失由入驻企业承担；后果严重的，依法追究相关法律责任；
四、卫生管理
（一）各入驻企业有义务维护公共区域内的环境卫生；
（二）各入驻企业保证自己区域内干净整洁；
五、
退出机制管理。
（一）申请退出。孵化对象在孵化期内或孵化期满，生产经营状况良好，具有稳定的市场占有率和销售网络，具有一定的市场竞争力和抗风险能力，可申请孵化成功退出。在孵化期内，孵化对象因自身生产经营等原因发生变化，可申请提前终止协议，自动退出孵化基地。
（二）责令退出。在孵化期内，有下列情形之一的，市创业指导服务中心有权终止孵化，责令其在规定时间内退出孵化基地。
1、自入驻之日起，十五天内没有实质性经营运作，未进行生产经营场地布置、装修，未进行相关设备的安装和调试，也未招聘相关工作人员，申请实施的项目未实质性开展的。
2、在孵化期内，无特殊原因连续七天或累计十五天停止生产经营的。
3、未经市创业指导服务中心和基地服务管理机构同意，擅自改变经营范围的。
4、被工商行政管理等部门勒令停止营业或吊销营业执照的。
5、将经营场地转租他人使用的。
6、违反国家法律法规和政策规定，从事非法活动的。
7、严重违反本办法和基地相关管理制度，给基地造成经济或名誉损失的。
8、由市就业局创业指导服务中心每季度对企业进行考核评估，每年年底前进行综合评审，对经考核评估或综合评审不合格，生产经营前景不好，不宜继续孵化的，劝其迁出创业孵化园区；三年孵化期满，全部从创业孵化园区迁离。
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