方案设计 本文关键词：方案设计
方案设计 本文简介：不等式组方案设计专题复习主备人：杨海庆备课组长：使用时间：课前展示：1、解不等式组2、某校准备在甲，乙两家公司为毕业班学生制作一批纪念册．甲公司提出：每册收材料费5元，另收设计费1500元；乙公司提出：每册收材料费8元，不收设计费．如果学校派你去甲，乙两家公司订做纪念册，你会选择哪家公司？学习目标：
方案设计 本文内容：
不等式组方案设计专题复习
主备人：杨海庆
备课组长：
使用时间：
课前展示：
1、解不等式组
2、某校准备在甲，乙两家公司为毕业班学生制作一批纪念册．甲公司提出：每册收材料费5元，另收设计费1500元；乙公司提出：每册收材料费8元，不收设计费．如果学校派你去甲，乙两家公司订做纪念册，你会选择哪家公司？
学习目标：
1、能够从题意出发，设好未知数后，通过题目所提供的信息，找出不等关系，列出不等式（组）；
2、能够准确解不等式（组），确定问题的取值范围，从而设计出符合要求的方案．
自主先学：
为了保护环境，某企业决定购买10台污水处理设备。现有A、B两种型号的设备，其中每台的价格、月处理污水量如下表：
A
B
价格（万元/台）
15
12
处理污水量（吨/月）
250
220
经预算：该企业购买设备的资金不高于130万元。
1）请你设计该企业的几种购买方案。
2）若该企业每月产生污水量为2260吨，为了节省资金，应该选择哪种购买方案？
例二：2010年我市某县筹备20周年县庆，园林部门决定利用现有的3490盆甲种花卉和2950盆乙种花卉搭配两种园艺造型共50个摆放在迎宾大道两侧，已知搭配一个种造型需甲种花卉80盆，乙种花卉40盆，搭配一个种造型需甲种花卉50盆，乙种花卉90盆．
（1）某校九年级（1）班课外活动小组承接了这个园艺造型搭配方案的设计，问符合题意的搭配方案有几种？请你帮助设计出来．
（2）若搭配一个种造型的成本是800元，搭配一个种造型的成本是960元，试说明（1）中哪种方案成本最低？最低成本是多少元？
跟踪练习：5．12四川地震后，怀化市立即组织医护工作人员赶赴四川灾区参加伤员抢救工作．
拟派30名医护人员，携带20件行李（药品、器械），租用甲、乙两种型号的汽车共8辆，日夜兼程赶赴灾区．经了解，甲种汽车每辆最多能载4人和3件行李，乙种汽车每辆最多能载2人和8件行李．
（1）设租用甲种汽车辆，请你设计所有可能的租车方案；
（2）如果甲、乙两种汽车的租车费用每辆分别为8000元、6000元，请你选择最省钱的租车方案．
当堂检测
1．2(2x－3)＜5(x－1)．2．10－3(x＋6)≤1．
3．
4、今年6月份，我市某果农收获荔枝30吨，香蕉13吨，现计划租用甲、乙两种货车共10辆将这批水果全部运往深圳，已知甲种货车可装荔枝4吨和香蕉1吨，乙种货车可装荔枝、香蕉各2吨；
（1）该果农安排甲、乙两种货车时有几种方案？请你帮助设计出来．
（2）若甲种货车每辆要付运输费2000元，乙种货车每辆要付运输费1300元，则该果农应选择哪种方案？使运费最少？最少运费是多少元？
篇2：TP92钢焊接工艺方案设计
TP92钢焊接工艺方案设计 本文关键词：方案设计，焊接工艺，TP92
TP92钢焊接工艺方案设计 本文简介：T/P92钢焊接工艺方案设计包镇回杨丹霞1、T/P92钢焊接性简述T/P92钢的标准化学成分和机械性能列入表1和表2。欧洲开发的新型马氏体耐热钢—E911钢属于T/P92钢。日本开发的新型马氏体耐热钢—NF616钢属于T/P92钢，已列入ASTM/ASMEA213T91和ASTM/ASMEA335P
TP92钢焊接工艺方案设计 本文内容：
T/P92钢焊接工艺方案设计
包镇回
杨丹霞
1
、T/P92钢焊接性简述
T/P92钢的标准化学成分和机械性能列入表1和表2。欧洲开发的新型马氏体耐热钢—E911钢属于T/P92钢。日本开发的新型马氏体耐热钢—NF616钢属于T/P92钢，已列入ASTM/ASME
A
213
T91和ASTM/ASME
A335
P92标准。
表1
T/P92钢的化学成分
C
Si
Mn
Cr
Ni
Mo
V
W
Nb
N
B
T/P92下限
0.07
-
0.30
8.5
-
0.30
0.15
1.5
0.04
0.03
0.001
T/P92上限
0.13
0.5
0.30
9.5
0.4
0.30
0.25
2.0
0.09
0.07
0.006
表2
T/P92钢的机械性能
钢
材
屈服强度
抗拉强度
延伸率
ASME标准
EN标准
MPa
MPa
%
Akv（J）
Akv（J）
T/P92
450
620
20
27
41
1.1
T/P92在T/P91钢的基础上加入了1.7%的钨（W），同时钼（Mo）含量降低至0.5%，用钒、铌元素合金化并控制硼和氮元素含量的高合金铁素体耐热钢，通过加入W元素，显著提高了钢材的高温蠕变断裂强度。在焊接方面，除了有相应的焊接材料，并由于W是铁素体形成元素，焊缝的冲击韧性有所下降外，其余对预热、层间温度、焊接线能量，待马氏体完全转变后随即进行焊后热处理以及热处理温度、恒温时间的要求都是比较相近的。
1.2
T/P92钢中有关C、S、P等元素含量低、纯净度较高，且具有高的韧性，焊接冷裂纹倾向大为降低，但由于其钢种的特殊性，仍存在一定的冷裂纹倾向，所以焊接时必须采取一些必要的预防措施。
1.3
T/P92钢中添加W元素，促进了δ铁素体的形成，使冲击韧性比T/P91有所降低，所以焊缝的冲击韧性与其母材、HAZ和熔合线的韧性相比，也存在明显降低的问题。
1.4
与T/P91钢相似，存在焊接接头热影响区“第四类”软化区的行为。焊接接头经过长期运行后，焊接断裂在远离焊缝区的软化带，此软化带强度明显降低。
2、
T/P92钢的应用
2.1
T/P92钢具有与T/P91优良的常温及高温力学性能。通过加入W元素，显著提高了钢材的高温蠕变断裂强度，T/P92钢的工作温度比T/P91钢高，可达630℃。
2.2
T/P92钢中碳的含量保持在一个较低的水平是为了保证最佳的加工性能，高温蠕变断裂强度非常高，抗腐蚀性能好，提高了耐热钢的工作温度，减少了钢材的厚度，降低了钢材的消耗量，降低了管道热应力。在国内首台USC机组玉环电厂机组对主蒸汽管道的设计中，曾有两套方案，若采用P91钢材，其规格为φDn349×103mm；若采用P92钢材，由规格可减为φDn349×72mm。
2.3用于替代电厂锅炉的过热器和再热器的不锈钢（不锈钢焊接有严重的晶间腐蚀及与铁素体、珠光体钢等异种钢的焊接问题），用于极苛刻蒸汽条件下的集箱和蒸汽管道（主蒸汽和再热蒸汽管道），其热传导和膨胀系数也远优于奥氏体不锈钢。
2.4由于T/P92钢的含碳量低于T/P91钢材，是低碳马氏体钢，须在马氏体组织区焊接，其预热温度和层间温度可以大大降低，据国外资料研究，通过斜Y型焊接裂纹试验法测定的止裂预热温度为100-250℃左右。
3
、T/P92钢焊接接头质量的各种影响因素的分析
3.1影响T/P92焊接接头质量的主要因素及影响结果见表1
4、各类影响因素控制措施的设计
4.1
T/P92工艺评定试验钢材的要求
4.1.1对T/P92,目前进货渠道以进口管道为准，为确保母材的钢材质量，降低热裂或冷裂倾向，提高冲击韧性，首先必须保证母材的化学成分在受控范围内。所以进货时需严格把握材料进货关，必须提供钢材质量保证书，必要时进行相关的材料工艺试验，进行母材化学成分分析等一系列金相理化试验分析及硬度测试，来保证供应商供应的T/P92材料的加工、热处理的正确性和均匀性。
表11
主要影响因素
主要内容
主要引发产生的缺陷或结果
母材重要化学成分
碳（C）、钒（V）、铌（Nb）、锰（Mn）、硅（Si）、氮（N）、硫（S）、磷（P），钨（W）钼（Mo）元素的含量控制对焊接接头有重要影响
1．
易引起冷裂纹缺陷；
2．
S、P等杂质元素及一些合金元素如Ni等易引起热裂纹缺陷、回火脆性以及蠕变脆化倾向增加；
3．
一些沉淀强化元素，如Nb、Al、N等可产生一定的再热裂纹问题
4．
过量的钨含量，使冲击韧性和蠕变断裂强度大大降低
焊接材料
焊接材料的合理选用及焊接材料中化学成分的有效控制
1．成分影响与母材化学成分影响效果相同`，尤其是不同焊材中镍的成分不同，对AC1点影响较大；
2．冷裂纹、热裂纹、再热裂纹
3、冲击韧性低
4、常温、时效后和高温力学性能达不到要求
焊接方法
不同焊接方法对接头的冲击韧性值及抗裂性有明显的差别
1．
冲击韧性值偏低；
2．
各类裂纹的敏感性增加
坡口形状及尺寸
选择合理的坡口形状及尺寸，调整焊缝成型系数
引起接头产生未焊透、未熔合、夹渣等焊接缺陷
预热温度及
层间温度
预热与层间温度关系到冷裂纹的产生及焊缝冲击韧性的要求，应严格进行控制，避免高温及特定温度点（如550℃、475℃以及高温时间的长时间停留等
1．
产生冷裂纹缺陷；
2．
冲击韧性值低，引起断裂；
3．
焊缝接头组织的烧损，得不到正常情况下的回火马氏体或索氏体组织
充氩保护
为防止根层焊缝金属氧化，从而保证根部焊接质量，提高冲击韧性值，充氩保护应持续2-3层以上
1．
根部接头发生氧化，使机械性能值降低
2．
根部出现多种焊接缺陷
焊接线能量
一个综合控制的焊接要素，从焊接电流、焊接电压、焊接速度共同控制，以达到较高的冲击韧性值，并有效地防止各类裂纹的产生
1．
对冲击韧性影响极大；
2．
产生冷裂纹及Ⅳ型裂纹
加热方法及热电偶的布置
有效地控制内外壁温差,保证加热温度的均匀性,要求内外壁温差控制在20℃以内，从而提高冲击韧值与防止各类裂纹的出现
1.冲击韧性值偏低；
2．产生冷裂纹、再热裂纹、Ⅳ型裂纹
焊后冷却温度与保温时间
严格控制升降温速度，控制组织转变，以得到理想的金相组织，从而保证机械性能
1．
机械性能降低；
2．
得不到回火马氏体组织或索氏体组织
3．
残余奥氏体重新转变为脆硬的马氏体组织
焊接操作工艺
从焊接工艺上进行过程控制，严格按焊接工艺施工，从而保证机械力学性能、防止各类裂纹的产生
1．
机械性能降低；
2．
冲击韧性值偏低；
3．
金相组织不符合；
4．
产生冷裂纹、弧坑裂纹
5．
产生多种其它常见的缺陷，如未焊透、未熔合、夹渣等
4.2
T/P92工艺评定试验焊材的要求
4.2.1对选取的焊接材料也必须严格把握其化学成分及各项力学性能指标，有质量保证书及使用说明书、焊条的烘干要求。限制各类杂质元素，如S、P的含量，及控制一些再热倾向元素的含量，如Nb、Ni、Si等，保证焊接材料的化学成分与母材基本一致。
4.2.2选用的氩弧焊焊丝、焊条应与母材相匹配，选用时应注意化学成分的合理性，以获得优良的焊缝金属成分，组织和力学性能。
4.2.3焊缝金属的Ac1和Mf温度应与母材相当。
4.2.4首次使用的焊材应要求供应商提供详细的性能资料及推荐的焊接工艺（提供熔敷金属的Ac1温度以及焊后热处理温度、恒温时间），并提供常温、时效后和高温力学性能曲线。
4.2.5做好电焊条的保管、烘干及使用管理工作。
4.3焊接方法的影响及选用
4.3.1钨极氩弧焊（TIG）是广泛应用于小径管焊接中及中、厚壁管的根层打底焊。由于TIG焊的惰性气体Ar保护，使焊缝金属中的有害杂质降低，使焊接性得到改善，并使预热温度可降低50℃，改善了焊接条件。
4.3.2根据国外研究提供的资料，TIG焊、SMAW焊、SAW、GMAW焊均可保证冲击韧性值，一般GTAW、GMAW焊缝比较纯净，含氧量低，冲击韧性较高，SAW及SMAW焊缝则较低，一般都低于母材的韧性。
4.3.3焊接方法对高温性能有一定的影响，根据对T/P91的研究，认为TIG所焊焊接头高温拉伸强度R0.2(焊缝的0.2%屈服强度指标)在试验的焊接方法中最高，SMAW其次，SAW最低，断裂发生在母材的热影响区（HAZ）。
4.3.4SMAW（手工电弧焊）：焊接要控制所用焊条的药皮含水量，以防止氢致裂纹的出现。其焊缝性能比TIG要差，对焊接工艺措施要求需更严。
4.3.5埋弧焊（SAW）：SAW焊接工艺在有条件的接头位置和结构生产中生产率最高、最具优势的一种工艺方法。选用时应严格控制Si含量和焊剂中的氢含量。在选择焊剂组合时，需考虑保证焊缝在最小回火时间（2h）内，有足够的Ak值；
SAW工艺的HAZ比SMAW和TIG焊的宽，这点需另外重视。
4.3.6根据玉环电厂现场的焊接环境及结构，工艺采用GTAW和GTAW+SMAW的焊接工艺，壁厚≤6mm的小径薄壁管采用全氩焊接；壁厚＞6mm的小径管和大径厚壁管采用GTAW打底，SMAW填充和盖面。
4.4坡口形状及尺寸的设计
4.4.1一般16mm以下的薄壁管子，加工V型坡口，厚壁管加工双V型坡口，易于加工，但根部偏窄，易产生夹渣。
4.4.2厚壁管U型坡口优点根部宽，易于操作不产生夹沟，但加工不易。
4.4.3尺寸符合图纸要求或《DL/T869-2004》要求。可适当增加对口间隙，采用摇摆法打底。
4.4.4
T/P92坡口尺寸推荐图见下图（A、B）（尺寸尽量符合玉环电厂现场焊口坡口设计尺寸，P92工艺评定坡口也可采用综合型。
4.4.5坡口加工时，钝边不易过大，一般为0.5-1.0mm，可有效地预防未焊透缺陷。
薄壁管（δ≤16mm）坡口图A
厚壁管（δ＞16mm）坡口图B
4.5预热温度及层间温度的设定
4.5.1预热的作用可以降低焊缝金属的冷却速度，不仅可以有效地预防冷裂纹的倾向，而且可以预防热裂纹、氢致裂纹等的产生。
4.5.2
T/P92钢种是低碳马氏体钢，在马氏体组织区焊接，其预热温度和层间温度可以大大降低，据国外资料研究，通过斜Y型焊接裂纹试验法测定的止裂预热温度为100-250℃，考虑T/P92钢焊接碳当量较高，焊接性较差，具有一定的冷裂纹倾向，推荐工艺评定试验的GTAW预热温度150-200℃，焊条电弧焊填充并盖面预热温度为200-250℃。
4.5.3
T/P92钢焊接过程中，层间温度对冲击韧性影响很大，过高的层间温度，会使焊缝金属碳化物沿晶间析出并生成铁素体组织，使韧性大大降低。国外资料推荐工艺评定试验选择最佳的层间温度为200-300℃。
4.5.4
T/P92钢的焊接过程须严格监视和记录，对预热温度及层间温度的控制要随时跟踪记录，便于分析处理一些异常情况。
4.5.5由于T/P92热强钢焊接热影响区也有明显的软化带，易产生“Ⅳ型裂纹”。软化带是接头的一个薄弱环节，软化带用热强系数（焊接接头软化带的高温持久强度与母材同一温度的持久强度的比值称作热强系数）。热强系数的大小与材料有关，也与试验温度及试验时间有关。合金成分愈复杂的钢，热强系数愈低。试验温度愈高，试验时间愈长，热强系数愈低。故为了控制IV型裂纹，焊接时在保证焊接熔化良好，不产生焊接冷裂纹的基础上，应尽量不采用过高的预热温度及层间温度，不采用过大的焊接线能量，采取多层多道焊并避免过厚的焊道，努力使热影响区软化带变得窄一些，缩小其影响。
4.6充氩装置的设计
4.6.1
内充氩保护是防止根部氧化的重要措施，除TIG充氩外，对T/P92钢种根部至少要经过SMAW2至3层的充氩。
4.6.2充氩装置的制作
P92钢焊接,要求焊缝背面充氩保护，以避免焊缝部氧化。在设计充氩装置时考虑以下情况：
1）需耐高温。充氩装置在对口前装入，要等焊接接头各项检验全部合格后才能取出，中间要经受预热、焊接、热处理过程，因此，充氩装置要求能耐高温。充氩装置在焊接及热处理过程中应保持完好，直至焊缝检验合格后才能取出。
2）不仅打底时需做背面保护，焊条焊接第二、三层焊缝时，由于根部焊道仍保持较高的温度，仍需进行根部保护。
3）考虑到焊缝有可能出现经检验不合格的情况，如果缺陷出现在根部或近根部位置，则焊缝进行返修焊接时，仍需充氩保护。
4）在整个预热、焊接、热处理过程中，保留充氩装置，既可防止管内穿堂风，又可在焊接区域形成封闭气室，起到保温和减小内外壁温差的作用。
5）充氩装置要具有较好的密封性，这主要是由于主汽管道直径较大，管内穿堂风也较大，如密封性不好，会影响保护效果并造成氩气浪费；另外，密封性越好，保温作用也就越好；
6）充氩装置要易于安装的取出，并能固定牢固（尤其对横焊和斜焊口特别重要）；
7）制作简单，材料易找，成本低廉。
4.6.3现场充氩装置示意图
1）下图图C
、D、E、F、G充氩方式供现场参考。
图C
图D
图E
图F
4.6.4若使用高温可溶纸，可在充氩范围内两侧250-300mm处贴两层溶纸，焊前要检验管内氩气量是否足够，可用打火机引燃，如能自动熄灭，则证明充氩效果良好，可以施焊。
4.6.5现场主蒸汽管道与末级过热器联箱联接的焊口考虑到氩气消耗量及封堵工作量大，可采用局部充氩保护。可先在对口前，在焊口每侧使用贴粘两层易溶纸，焊口间隙用耐高温胶带粘牢，充氩可使用φ6mm的钢管充氩。
4.6.6T/P92钢TIG焊氩气采用纯氩，氩气流量选择为8-15ml/min，内充氩流量选择为15-25ml/min。
4.7焊接线能量参数设计
4.7.1焊接过程中采用较小的线能量，通过控制焊接熔池的体积和降低熔池温度来减小一次结晶晶粒尺寸，继而达到细化晶粒的作用，以此来有效地提高焊缝金属的韧性。从这个角度分析，脉冲TIG焊有着明显的效果。
4.7.2控制焊接线能量，可以有效地提高冲击韧性值。
4.7.3小线能量使“IV型”区宽度降低，提高接头蠕变断裂强度，推迟因“IV型”区存在面引起的“IV型”蠕变断裂。
4.7.4控制焊接线能量的可行办法是采用多层多道焊，严格控制焊层的厚度，一般规定不大于所用的焊条直径，钨极氩弧焊打底的焊层厚度控制在2.8-3.2mm范围内。尽量减小摆动宽度（不超过4倍所用焊条直径）。根据线能量公式Q=IU/V（J/mm）进行综合调整，经推荐，任一焊道的焊接线能量控制在2000J/mm的范围内，能保证焊缝金属有较高的冲击韧性值。
4.8焊后热处理工艺设计
4.8.1加热方法及热电偶布置
4.8.1.1
P92管材加热必须采取远红外电阻加热，T92可采用炉式整体加热或中频加热。
4.8.1.2焊前预热由热处理工实施。
4.8.1.3焊前预热可以防止冷裂纹，减少焊接应力。
4.8.1.4预热采用电加热，加热器布置如图，加热器宽度，从对口中心算起，每侧不小于管子壁厚的3倍。热处理保温宽度如图，应满足从焊缝中心算起，每侧不小于壁厚的5倍。（符合DL/T819-2002标准要求）
4.8.1.5使用热电偶测温，预热时热电偶应放置在焊接坡口的边沿且数量不小于4个（如上图所示），热电偶与加热器之间应有隔热装置，一个在高温点a和b，另一个在低温点c和d，这样可以有效地控制内外壁温差的影响，保证内外壁温差在20℃之间，从而有效地预防冷裂纹的产生以及保证冲击韧性的要求。
4.8.1.6用绳状或履带式加热器包扎时，空出焊缝部位，保温材料包扎时，也同样空出焊缝部位，但必须覆盖整个加热面。如果采用绳状加热器，包扎缠绕时应当紧凑平齐，以便加热均匀。加热器的安置包扎，上、下部应紧密。
4.8.1.7厚度大于35mm的焊接接头预热时的升温速度应符合公式250×25/壁厚
℃/h计算要求，且不大于150℃/h。
4.8.2
PWHT热处理过程的设计
4.8.2.1后热处理
在焊接过程被迫停止或焊后未能及时进行热处理，应作后热处理，其温度为300-350℃，恒温时间不小于2h，其加热范围与热处理要求相同。以此确保扩散氢的充分逸出。
4.8.2.2残余奥氏体完全转变的温度控制
P92焊接完成后，不能快速冷却至室温，P92的Mf（马氏体终止转变温度）点为120℃，因此设定在焊接完成后，焊缝金属缓冷至100-80℃，；这样可使残留的奥氏体组织完全转变为马氏体组织。避免在PWHT（热处理）后这些残余奥氏体转变成脆而硬的未回火马氏体组织。并且有利于释放焊接残余应力，避免氢致应力腐蚀裂纹的产生。小径管T92焊后允许缓冷至室温再进行热处理。
4.8.2.3焊后热处理温度、升降温速度和保温时间的影响与控制
1)
回火参数：通过利用回火参数(P),它由热处理温度和保温时间按下式计算而得:
（P）=T（20+logt）×10-3，式中T为绝对温度（K）；t为保温时间（h）。
经试验证明，并综合考虑焊材的熔敷金属A
c1点，T/P92钢热处理温度选择760±10℃，保温时间按25mm，1h计算，P92钢热处理恒温时间最少不得少于4h；对T92管，按壁厚每毫米5分钟计算，且不小于1h。
2）热处理范围内，任意两点间的温差应小于20℃，以满足焊缝韧性要求。
3）升降温速度控制
热处理升降温速度不易太快，以免影响组织的转变。对T/P92钢一般控制在150℃/h以下。
4）热电偶的布置（5G、6G位置）。焊缝外壁12点、3点、6点、9点位置各布置1支热电偶，其中12、6点两支为控温点，3、9两支为监控点，为控制内外壁温差，建议在内部6点位置布置一支热电偶作监控用。如下图G
图G
5）焊接热处理工艺曲线图如下图
5、结论
通过对影响T/P92钢焊接性的各类因素的分析与研究，并制定相应的控制措施与实施方案，对保证T/P92钢焊接质量有着重要的意义。
篇3：河南禹州坪山集团方案设计V
河南禹州坪山集团方案设计V 本文关键词：禹州，河南，方案设计，集团
河南禹州坪山集团方案设计V 本文简介：河南禹州坪山集团河南禹州坪山集团信息系统建设方案信息系统建设方案文件标识应用部门方案标准文档修订历史记录文档修订历史记录归档日期版本说明作者审批人2009-4-2V1.0.0建立本文档；方案标准目目录录1.引言引言.51.1目的51.2背景52.公司介绍公司介绍.62.1公司简介62.2公司业务和资
河南禹州坪山集团方案设计V 本文内容：
河南禹州坪山集团河南禹州坪山集团
信息系统建设方案信息系统建设方案
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2009-4-2V1.0.0建立本文档；
方案标准
目目
录录
1.引言引言.5
1.1
目的5
1.2
背景5
2.公司介绍公司介绍.6
2.1
公司简介6
2.2
公司业务和资源简介6
3.现状与需求分析现状与需求分析.7
3.1
现状7
3.2
需求分析7
4.项目设计方案项目设计方案.9
4.1
设计原则9
4.2
设计目标和要求9
4.3
实现的功能10
4.4
VPN
接入.10
5.方案设计方案设计.13
5.1
系统流程13
5.2
功能模块设计13
5.2.1.个人办公.13
5.2.1.1
通讯录管理模块14
5.2.1.2
日程管理模块14
5.2.1.3
邮件系统模块14
5.2.1.4
会议管理模块15
5.2.公文系统21
5.2.1
公文管理模块.21
5.2.2
公文档案.23
5.2.3.
收文办理登记查询.25
5.3
人力资源27
5.3.1
人事管理27
5.3.2
入职管理28
5.3.3
离职管理28
5.3.4
复职管理.28
5.3.5
调动管理.28
5.3.6
薪资管理28
5.4
系统网络配置28
5.5
方案综述29
6.方案配置方案配置.30
6.1
软件配置30
6.2
硬件配置30
方案标准
7.工期承诺工期承诺.31
8.售后服务和技术支持售后服务和技术支持.32
8.1
产品质量保证32
8.2
工程质量保证32
8.3
培训32
方案标准
1.引言引言
1.1
目的目的
本方案编写的目的在于便于用户对系统设计了解，以检查需求与设计是否
相符。
预期读者预期读者：需求系统的客户
1.2
背景背景
项目名称：项目名称：河南禹州坪山集团办公自动化系统
项目提出者：项目提出者：
项目开发者：项目开发者：
项目用户：项目用户：河南禹州坪山事业集团(以下简称：坪山集团)
项目安装单位：项目安装单位：
方案标准
2.公司介绍公司介绍
2.1
公司简介公司简介
河南禹州坪山实业集团成立于
2007
年
08
月
01
日。是以禹州坪山
实业
有限公司为母公司，以河南康健医药药材股份有限公司、禹州市坪山建材有
限公司、禹州市禹灵房地产开发有限责任公司、广西坪山国际贸易有限责任
公司、新疆伊犁坪山煤业有限公司、鄢陵坪山园林有限公司为子公司，以
禹州中锋枣园煤矿、禹州市坪山宾馆、坪山
钧窑等为成员单位，以
煤炭开采、
建材生产与销售、
房地产开发、医药批发、进出口贸易、宾馆服务、园林种
植与工程绿化为主的综合性
企业集团。
2.2
公司业务和资源简介公司业务和资源简介
根据以上公司介绍，公司由于子公司较多，为了能够统一管理下属公司更
加高效的进行业务运作，需要一个功能齐全的办公自动化系统进行管理。
资源简介：公司现下属河南康健医药药材股份有限公司、禹州市坪山建材
有限公司、禹州市禹灵房地产开发有限责任公司、广西坪山国际贸易有限责
任公司、新疆伊犁坪山煤业有限公司、鄢陵坪山园林有限公司为子公司，以
禹州中锋枣园煤矿、禹州市坪山宾馆、坪山
钧窑等为成员单位
，为实现单位
有机管理，
使集团成为一个有机整体，现需求一个办公自动化系统
方案标准
3.现状与需求分析现状与需求分析
3.1
现状现状
集团现有软件、硬件的先进性相对不足，不能满足集团整体的办公一体化
需求。
3.2
需求分析需求分析
根据集团以上情况，现在提出下面的需求：
1、建立一个
protal
门户系统，实现公文流转功能。
2、要建立起一个在河南省内的
VPN
通道，安全实现各个子公司间的通信。
3、要求有良好的短信提醒功能，能够实现对应急事务即时提醒相关人员的
功能。
4、由于业务员工作地点分散，需要通过互联网登录
oa
系统，因此，对
oa
系统的网络安全性要求较高，建议使用
vpn
接入方式。
（1）
市场需求
上述四点为客户的主要需求，根据客户的需求我们看到，现在市场上的大
部分产品无法很好的满足客户的这种需求，客户需要的是一种综合性的办公系
统。客户由于子公司多，希望实现集团的有机管理，达到子公司间，子公司与
集团间能够进行可靠通信的目的。产品需要成熟的
VPN
技术以及相关的
VPN
产品，而且短信服务需要相关
MAS
服务器等。
（2）
业务机遇
随着经济一体化的加剧，市场上越来越需要一个能够综合的对企业进行管
理的办公系统。市场竞争越来越激烈，越来越多的企业在不断追求使用高效的
办公系统来提升企业管理及企业运行效率。传统的管理方法，人员通过电话或
者网络公网的方式联系业务，效率低下，而且安全性得不到保障。我们的系统
使得集团成为一体化，集团的各个系统之间通过
VPN
技术实现安全通信，通过
整体系统，得到及时沟通。
方案标准
（3）
可提供给客户的价值
我们的系统可以轻松实现业务流转，公文流转的功能，能实现公司与公司
之间的业务一体化，提高公司生产效率。同时，短信提醒功能能及时通知相关
人员。
方案标准
4.项目设计方案项目设计方案
4.1
设计原则设计原则
1、实用性原则、实用性原则
该系统能够整体的协调各个子公司与部门之间的业务来往，能够很好的实
现公文流转、短信提醒等功能，能实现公司的一体化管理，对于公司的管理者
来说，有很强的实用性。
2、易用性原则、易用性原则
本系统是用
ZK
框架技术，结构清晰，流程合理，功能一目了然，菜单操
作能充分满足用户的视觉和使用习惯。易理解、易学习、易使用、易维护、易
升级，能实现“傻瓜相机”式的操作，我们将配套用户手册，对用户进行培训。
3、先进性原则、先进性原则
系统使用各种先进的技术，如
VPN
技术保障系统通信安全，JBPM
技术保
障公文流转灵活转变等。使得系统结构化程度高，具有灵活性、扩展性、兼容
性、升级性好，速度快，符合技术发展趋势，适应用户成长需要的优势。
4、稳定性原则、稳定性原则
系统从底层数据库到功能层会经过严格测试，使得数据库稳定，功能顺畅，
没有堵塞、丢失数据的现象，能在不同的硬件、网络、操作系统以及操作习惯
中长期平稳运行，适合大规模用户使用，以保证日常办公的正常进行。
5、安全性原则、安全性原则
系统能有效防止外部各种病毒攻击和恶意攻击，能够进行严格、细致的访
问权限管理，内部数据具有多种备份方式。
4.2
设计目标和要求设计目标和要求
项目的意图项目的意图：满足坪山集团办公自动化需求
应用目标应用目标：坪山集团
作用范围：作用范围：坪山集团
方案标准
4.3
实现的功能实现的功能
1、利用
protal
门户网站，能实现各个子公司的业务交流，公文流转功能。
2、能利用
VPN
技术保障子公司间通信，子公司与总部间通信的安全性。
3、能利用
MAS
服务器，实现即时的短信通知功能。
4.4
VPN
接入接入
虚拟专用网（
VPN）被定义为通过一个公用网络（通常是因特网）建立
一个临时的、安全的连接，是一条穿过混乱的公用网络的安全、稳定的隧道。
虚拟专用网是对企业内部网的扩展。虚拟专用网可以帮助远程用户、公司分
支机构、商业伙伴及供应商同公司的内部网建立可信的安全连接，并保证数
据的安全传输。虚拟专用网可用于不断增长的移动用户的全球因特网接入，
以实现安全连接；可用于实现企业网站之间安全通信的虚拟专用线路，用于
经济有效地连接到商业伙伴和用户的安全
外联网的虚拟专用网。
VPN
的连
接方式有两种，详如下图：一种是
两个局域网之间的连接（图中左边与右下
边的连接），一种是客户端和服务器之间的连接（图中左边与右上边的连接）
，
现根据需要，采用客户端和服务器之间的连接方式。
具体步骤如下：
方案标准
1.
在服务器端安装一个支持
vpn
的路由，并配置相应端口。
2.
在远程
pc
机或者笔记本上安装一个
vpn
的客户端，并配置客户端，输
入需要连接的服务器端口以及访问服务器的用户名和密码，如下图所示：
3.
当需要远程访问内部网站时，打开
vpn
客户端，如下图所示：
4.
选择新建栏目，点击
connect，如下图所示：
方案标准
输入用户名和密码，即可登录成功。
这样就可以在远程访问公司的服务器，浏览公司的内部网页。
方案标准
5.方案设计方案设计
5.1
系统系统流程流程
本项目的任务是完成一个协同工作平台，它所要完成的功能包括以下几个
大的部分：个人办公，公文系统，以及公共信息。系统主要功能流程如下图：
主界面
人
力
资
源
系
统
个
人
办
公
公
文
系
统
日
程
管
理
邮
件
系
统
会
议
管
理
通
讯
录
管
理
公
文
档
案
公
文
管
理
人
事
管
理
入
职
管
理
离
职
管
理
复
职
管
理
薪
资
管
理
调
动
管
理
借
阅
审
批
借
阅
室
档
案
室
收
文
办
理
登
记
查
询
工
作
代
理
收
文
登
记
我
的
草
稿
已
办
公
文
待
办
公
文
待
办
收
文
新
建
公
文
已
办
收
文
收
文
草
稿
收
文
查
询
5.2
功能模块设计功能模块设计
对该项目的详细功能模块描述如下：
5.2.1.个人办公个人办公
在本系统中为员工日常办公常用功能，包括通讯录管理，日程管理，邮
件系统，会议管理。
方案标准
5.2.1.1
通讯录管理模块通讯录管理模块
通讯录管理模块主要负责存储用户常用的人员通信信息。便于用户联系
其他员工，交流业务使用。
5.2.1.2
日程管理模块日程管理模块
日程管理模块中主要实现记录用户日程安排，提醒用户相关日程。用
户安排、编辑日程等功能。
提醒功能：提醒功能：
用户可以通过系统日历，添加某日工作安排，可以设定日程提醒时间，
也可以设定日程提醒的方式。
关联事件设置：关联事件设置：
用户可以根据阳历、阴历来做不同的安排。有些常用日程可以连年设
置。比如每年都要在某个时间做某个事情，我们可以通过日程管理进行相
关设置。
浏览功能：浏览功能：
所有安排过的日程，对其进行编辑，安排等。
5.2.1.3
邮件系统模块邮件系统模块
邮件系统模块主要实现了基于企业内部邮件服务器的，员工之间邮件
的相互发送的功能。
方案标准
5.2.1.4
会议管理模块会议管理模块
实现会议室的安排，查看，删除，编辑详细信息的功能。还可以添加
会议参与人，并给于相关人员会议提醒。有一定权限的员工还可以适用召
开会议的功能模块。
1、主界面介绍、主界面介绍
选择主菜单中的“个人办公”
，进入到会议管理界面，共分为
“受邀通知”
、
“会议室管理”和“召开会议”
，预计界面效果如图所示：
2
会议室管理介绍会议室管理介绍
在界面上选择“会议室管理”
，点击左上方的【添加会议室】按钮，弹出
“添加/编辑会议室”对话框（*注释必填）
，填写内容，如果要添加实景照片，
点击暂无图片处，即可弹出“添加图片”对话框，可以进行相关图片的添加，
点击【保存】按钮，添加成功。如图所示：
方案标准
选中要修改的会议室，点击左上方的【编辑会议室】按钮，弹出“添加/编
辑会议室”对话框，可以对所填的内容进行修改，点击【保存】按钮，修改成
功。如图所示：
选中要删除的会议室，点击左上方的【删除会议室】按钮，弹出删除提示
窗口，选择是否删除。如图所示：
方案标准
选中要查看的会议室，点击上方的【查看会议室】按钮或者双击要查看的
记录，弹出“查看联系人”窗口。如图所示：
3
召开会议介绍召开会议介绍
点击“召开会议”
，可以看到会议界面如下图所示：黄色区域表示这个阶段
会议室空闲，点击“会议室名称”可以查看此会议室的详细情况。
方案标准
点击右上角的会议日期，选择所要查询的日期，即可查询到当天会议室的
使用情况。如图所示：
点击黄色区域，弹出“会议室预定”界面（*注释必填）
，点击“请选择参
加人员”获得会议参加人员，填写完所有内容后，点击【保存】按钮。如图所
示：蓝色区域表示这个阶段会议室已占用。
方案标准
点击蓝色区域，可以对当前的会议室的使用情况进行修改和删除，如图所
示：
方案标准
4
受邀通知介绍受邀通知介绍
点击
“受邀通知”可以查看与当前用户相关的会议通知，如下图所示：
方案标准
点击右上方的输入框，输入要查询的内容，即可查询到所需记录。如图所
示：
5.2.公文系统公文系统
在本系统中主要是针对公文进行一系列的操作，包括公文管理，公文档案。
5.2.1
公文管理模块公文管理模块
公文管理模块中设计了新建公文功能模块、公文档案模块、收文办理登记查询
模块。
1
新建公文新建公文
1.1
发文发文
如右图进入系统后点击新建公文开始新
建公文。
点击
“发文发文”，就可以选择发文类型。
方案标准
在发文类型里面，可以填写文件标题、主办科室、拟稿人等等一系列客户需
求信息，预览效果如下图。
在填写完详细发文信息
完成后点击保存，然后在点击“起草正文”就可以
编写正文，正文编写完成点击发送按钮则弹出发送对话框可以对发送进行
详细设置，比如发送人，是否发送短消息通知，以及短信的内容等等。
点击上图中的““发送发送””菜单，将公文发送到待办部门，即可完成发文功能。
方案标准
1.2
收文收文
用户登录到系统以后可以点击收文功能模块，接受相关文件。收文文件
可以分为不同的种类，对于不同的种类的文件，系统提供不同的收文信息，
用户需要填写相关收文信息。如下图为某政府办公自动化系统：
5.2.2
公文档案公文档案
1.
档案室档案室
在档案室功能模块中，桌面将看到所有归档的公文。所有公文将按客户
需求进行分类，档案室中还可以通过公文标题或文号查阅公文。记录现有
公文的信息。如公文创建时间，创建人等等。预览图如下
方案标准
2.借阅审批借阅审批
借阅审批功能模块中系统桌面将显示需要您审批借阅的公文以及借此公文
的人员
该功能模块还有审批借阅权限的功能，点击进入功能模块可以设置审批详
细信息。
方案标准
3
我的阅览室我的阅览室
我的阅览室是专门用来存储所有您有权限阅览的公文，以便用户能更快捷
更方便的查看公文
方案标准
5.2.3.
收文办理登记查询收文办理登记查询
该模块可以实现收文、代办、已办文件的管理。
1
收文登记收文登记
登记收文的时候支持审批意见的添加。可以添加详细的审批意见以及审批
的领导人。如下图
方案标准
2
待办收文待办收文
待办收文可以存储需要当前用户处理的的收文
3
已办收文已办收文
已办收文可以存储需要当前用户已经处理的的收文，并查看收文。
5.3
人力资源人力资源
人力资源模块包括：人事管理，入职管理，离职管理，复职管理，调动管
理，薪资管理，报表管理。
方案标准
5.3.1
人事管理人事管理
用户可以通过此模块，查询所有部门的信息。并且可以对员工信息进行编
辑、导出、查询、删除的操作。
5.3.2
入职管理入职管理
用户可以通过此模块，对员工信息进行添加、查询、导入的操作。
5.3.3
离职管理离职管理
用户可以通过此模块，对员工离职信息进行添加、修改、删除、查询操作。
5.3.4
复职管理复职管理
用户可以通过此模块，对员工复职信息进行添加、修改、查询操作。
5.3.5
调动管理调动管理
用户可以通过此模块，添加调动人员信息，查询调动记录，删除调动记录。
5.3.6
薪资管理薪资管理
用户可以通过此模块，添加、编辑、删除、审核、取消审核薪资信息，员
工薪资查询。
薪资汇总表格，以表格的形式记录薪资详细信息。
个人可以通过个人办公模块处理日常事务，利用邮件系统与其他员工交流
工作。通过会议管理模块管理和参加会议。
公文系统中，用户可以监督公文流转状态。
员工还可以通过公共系统，对企业其他员工进行人事安排。
方案标准
5.4
系统网络配置系统网络配置
1.
Java
环境的安装与配置；
2.
tomcat
服务安装；
3.
数据库
SQL
安装；
4.
相关应用的部署，数据库的部署；
5.
连接池的建立；
6.
vpn
的安装与配置；
5.5
方案综述方案综述
本系统是个结合
OA
的大型门户网站系统，具有公文流转，短信自动提醒功
能。利用
VPN
通道安全传输数据。具有安全稳定可靠的特点。
方案标准
6.方案配置方案配置
6.1
软件配置软件配置
分类分类名称名称版本版本语种语种
操作系统Windows
server
2000简体中文
操作系统的附加功能SP43简体中文
数据库平台SQL
Server2005简体中文
数据库平台补丁无
应用平台Windows
serverXP/2000/2003简体中文
应用平台补丁无
邮件系统MS
Exchange2000简体中文
客户端软件MS
IE6.0简体中文
6.2
硬件配置硬件配置
服务器服务器最低配置最低配置推荐配置推荐配置
1CPU：P4
2.0G1CPU：P4
2.8G
Mem：2GMem：4G
应用和数据
库服务器
HD：40GHD：120G
1CPU：P4
2.0G1CPU：P4
2.8G
Mem：1GMem：2G
邮件服务器
HD：80GHD：120G
方案标准
7.工期承诺工期承诺
我们要根据客户的具体需求，衡量工期。
方案标准
8.售后服务和技术支持售后服务和技术支持
我们对我们的产品提供全套的技术支持与售后服务。
8.1
产品质量保证产品质量保证
我们的产品测试人员在产品制作过程中，会全程的监督产品质量，及时解
决可能发生的问题。
我们会随时与客户保持联系，客户发现问题，我们及时解决。
8.2
工程质量保证工程质量保证
工程按时完工，尽最大努力满足客户需求。
8.3
培训培训
我们派相关人员对我们的用户进行培训，而且我们还会出版相应的说明文
档，用来应对用户使用过程中可能出现的各种问题。