长春市企业职工工伤保险暂行规定 本文关键词：长春市，暂行规定，企业职工，工伤保险
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长春市企业职工工伤保险暂行规定
吉林省长春市人民政府
第53号
《长春市企业职工工伤保险暂行规定》业经一九九七年一月八日市人民政府第一次常务会讨论通过，现予公布实施。
市长：宋春华
一九九七年一月二十七日
长春市企业职工工伤保险暂行规定
第一章
总则
第一条
为保障企业职工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》。等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条
本规定适用于本市行政区域内的企业及其职工。
第三条
企业必须按照本规定参加工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。职工发生工伤或者患职业病时，企业与社会保险机构应当及时救治，并按照本规定及时提供工伤保险待遇。
第四条
工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守有关劳动安全卫生法规、规定和标准，防止工伤事故发生，减少职业危害。
市、县(市)、区人民政府应当根据经济条件发展工伤康复事业，为因工致残职工重返工作岗位或者再就业创造条件。
第五条
工伤保险实行全市社会统筹，建立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务。
第六条
市、县(市)、区劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工的工伤保险工作，负责工伤保险事业、工伤职工康复事业的规划，政策制定和对本规定贯彻实施情况进行监督。市、县(市)、区社会保险机构负责工伤保险基金的筹集、管理、支付和工伤职工的管理服务工作。
第七条
市、县(市)、区人民政府应当对在企业安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
第二章工伤范围及其认定
第八条
职工在下列情况下负伤、致残或者死亡的，应当认定为工伤：
(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;
(四)在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)因履行职责遭致人身伤害的;
(六)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;
(七)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(八)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故伤害以及失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(十)法律、法规规定的其他情形。
第九条
职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，其亲属或者企业应当向企业所在地公安、劳动行政部门报告。劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。
第十条
职工在劳动过程中发生伤亡事故或者患职业病时，企业必须按照国家有关法律、法规规定履行工伤认定手续。
第十一条
企业职工本人或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实说明情况，申请工伤待遇的时效，自工伤事故认定或者职业病确诊之日起计算，最长不得超过30日。申请时效内，工伤者本人或者亲属无法提出申请的，可以由本企业工会组织代为申请。申请书经企业负责人签字后报社会保险机构。
第三章劳动鉴定和工伤评残
第十二条
职工因工负伤或者患职业病的，在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态或者医疗期满仍不能工作的，企业应当向市、县(市)、区劳动鉴定委员会申请工伤鉴定。
第十三条
劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事、工会、社会保险等部门组成。工作机构设在劳动行政部门，负责劳动鉴定日常工作，其职责是：
(一)依据评残标准对工伤和患职业病的职工进行劳动能力鉴定;
(二)确定工伤职工的护理等级;
(三)确定工伤职工医疗期;
(四)对工伤职工需要的人造器官及辅助器具进行认定。
第十四条
劳动鉴定委员会应当依照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定致残等级，发放《职工工伤评残证》。
第十五条
已经确定伤残等级的职工伤情发生变化的，经市、县(市)、区劳动鉴定委员会同意，可以重新鉴定并确定伤残等级。
第四章工伤保险待遇
第十六条
职工工伤医疗期间的保险待遇：
(一)因工负伤所需医疗费由社会保险机构全额报销;
(二)住院治疗的由企业按因公出差伙食补助费标准的三分之二发给住院伙食补助费;
(三)经批准到外地治疗的交通费、食宿费由企业按照职工因公出差标准报销。
第十七条
职工因工负伤或者患职业病的，医疗期一般不得超过1
8个月，确需延长的，由市、县(市)、区劳动鉴定委员会确定，但最长不得超过36个月。
第十八条
工伤职工在工伤医疗期内享受工伤津贴。工伤津贴的标准相当于工伤职工本人受伤前1
2个月内平均月工资收入。医疗期满评定伤残等级后，停发工伤津贴，享受相应的伤残待遇。
第十九条
工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需配置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，应当由指定医院提出意见，由企业报市、县(市)、区劳动鉴定委员会审批，按照国内普及型标准配置辅助器具。
第二十条
工伤评残为一至四级的全残职工应当退出工作岗位，终止与企业的劳动关系后享受下列待遇：
(一)按月发给伤残抚恤金，标准是：一级伤残相当于本人工资的90%，二级伤残相当于本人工资的85%，三级伤残相当于本人工资的80%，四级伤残相当于本人工资的75%。
(二)发给一次性伤残补助金，标准为：一级伤残相当于本人24个月工资，二级伤残相当于本人22个月工资，三级伤残相当于本人20个月工资，四级伤残相当于本人1
8个月工资。
(三)易地安家的发给安家补助费.标准相当于本市、县(市)、区上年度6人月的职工月平均工资，旅途所需车，船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费按照职工因公出
差标准报销。
(四)工伤评残为一至三级的全残职工的护理费标准
是：一级伤残按上年度当地职工月平均工资的50%发给，二级伤残按40
9/5发给，三级伤残按30%发给。
第二十一条
职工因工负伤评残为一至四级的，本人
如不愿执行本规定第二十条规定待遇的，可一次性享受下
列待遇：
(一)发给一次性伤残补助金，标准为：一级伤残发给
相当于本人60个月工资，二级伤残发给相当于本人54个
月工资，三级伤残发给相当于本人48个月工资，四级伤残
发给相当于本人42个月工资。
(二)易地安家的，按本规定第二十条第三项计发安家补助费。
(三)按本规定第二十条第四项标准计发5年的护理
费、医疗费和辅助器具修理费。
第二十二条
工伤评残为五级、六级的，发给一次性
伤残补助金，标准分别为16个月、14个月本人工资。本人自愿退出工作岗位，可按月发给本人工资70%的伤残抚恤金。本人自愿与企业终止劳动合同，另行择业的，分别发给相当于12个月、10个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
第二十三条
工伤评残为七至十级的.企业应当安排适当工作，并享受下列待遇：
(一)发给一次性伤残补助金，标准分别为：七级相当于本人12个月工资，八级相当于本人10个月工资，九级相当于本人8个月工资，十级相当于本人6个月工资。
(二)因伤造成本人工资降低时，由企业发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%，本人技能提高而晋升工资时，该补助金予以保留。
(三)旧伤复发经确认需休息治疗的，按本规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
(四)本人愿意与企业终止劳动合同，另行择业的，可分别加发相当于本人8个月、6个月、4个月、2个月工资的一次性伤残就业补助金。
第二十四条
因工死亡的享受下列待遇：
(一)发给丧葬补助金，标准为职工死亡时6个月本市上年度职工月平均工资。
(二)发给工亡补助金，标准为60个月本人工资，属于本规定第二十条第一项情况的，在享受伤残抚恤金期间死亡者，一次性工亡补助金按30个月发给。
(三)按月发给供养直系亲属抚恤金，其中：对死者配偶计发标准为本市上年度职工月平均工资的40%;其它供养的直系亲属计发标准为本市上年度职工月平均工资的30%，鳏寡孤独者在上述待遇基础上分别加发10%，但抚恤金总额不得超过死者本人工资。如被供养者不愿享受长期待遇的，可一次性领取按上述标准计算的60个月的金额。无供养直系亲属的不享受本项待遇。
(四)供养直系亲属的范围和条件按现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时，不再享受该项待遇。
第二十五条
职工公出期间因意外事故失踪的，自事故发生的下个月起三个月内本人工资照发。从第四个月起停发工资，对失踪职工供养直系亲属按本规定标准计发定期抚恤金，经认定因工死亡后，补发其余费用，如果失踪人重新出现，并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤费用应当退还。
第二十六条
因第三者民事责任造成的工伤事故，先按民事赔偿处理，低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足其差额部分。受害职工得不到民事赔偿的，社会保险机构按本规定支付工伤保险费用。
第二十七条
享受工伤保险待遇的人员在执行劳动教养或犯罪服刑期间，其工伤保险费用可以发给。
第五章工伤保险基金
第二十八条
工伤保险基金按照以支定收，收支基本平衡的原则，由社会保险机构统一筹集，存入银行开设的工伤保险基金专户，专款专用，任何单位和个人不得挪用或者挤占。
工伤保险基金应当留有一定的风险储备金。
第二十九条
工伤保险基金由下列项目构成：
(一)企业缴纳的工伤保险费;
(二)工伤保险费滞纳金;
(三)工伤保险基金的利息;
(四)法律、法规规定的其他资金。
第三十条
工伤保险基金由企业缴纳，职工个人不负担。
第三十一条
工伤保险费根据各行业工伤发生频率和事故风险以及职业危害的差异，实行差别费率。
各行业工伤保险基金提取比例为：
(一)采矿业为工资总额的2.81%;
(二)建筑业为工资总额的0.79
%;
(三)机械冶炼业为工资总额的0.93%;
(四)轻工业为工资总额均0.50%;
(五)交通运输业为工资总额的0.71%;
(六)化工业为工资总额的0.67%;
(七)其它行业为工资总额的0.50%。
第三十二条
在行业差别费率基础上，对各企业实行浮动费率。劳动行政部门和社会保险机构对企业安全卫生状况和工伤事故发生频率以及工伤费用支出每年评估一次，并依据评估结果对企业费率实行调整，超过控制指标的，适当提高费率，低于控制指标的，适当降低费率。提高和降低企业费率幅度为本行业标准费率的5—40%。
第三十三条
企业工伤保险费提取基数，由市社会保险机构按企业上年度实际发生的工资总额进行核定，企业开户银行予以扣缴，存入工伤保险基金专户，存入银行的款项按照国家有关规定计息。利息并入工伤保险基金。
第三十四条
工伤保险基金总额的84%用于工伤职工本人待遇发放，其中包括工伤医疗费、伤残抚恤金、丧葬补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金、伤残补助金、护理费、辅助器具费、辅助器具修理费、安家补助费、一次性伤残补助金。2%做为风险储备金，用于较大的突发事故补偿，7%用于发展康复事业，3%用于安全生产奖励和宣传科研费，2%用于工伤保险管理费，2%用于劳动鉴定委员会评残鉴定经费。
第三十五条
职工工伤保险待遇属于非统筹项目的，由企业按现行规定支付。
第六章工伤预防与职业康复
第三十六条
工伤保险应与劳动安全卫生工作紧密结合，各级劳动行政部门要采取宣传、教育、检查监督等措施，促进企业建立健全劳动安全卫生制度，改善劳动条件，使劳动安全卫生设施符合国家标准，教育职工严格遵守安全卫生操作规程，减少工伤与职业病的发生。
第三十七条
以工伤保险基金为主，通过争取民间赞助等形式筹集资金，兴建工伤职工疗养院和职业康复中心，帮助伤残职工恢复体能或者补偿功能。
第三十八条
对需经专门培训才能提高或者恢复劳动能力的工伤残疾职工，劳动行政部门和企业要积极组织进行专门培训所需费用从工伤保险康复基金中支付，具体办法另行制定。
第七章管理与监督检查
第三十九条
工伤保险实行属地管理，实行全市工伤保险费用社会统筹。
社会保险机构应当建立健全各项工作制度，并履行以下主要职责：
(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇;
(二)协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿;
(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业;
(四)进行工伤保险统计;
(五)支持和配合劳动行政部门进行劳动安全卫生法规的监督检查;
(六)开展工伤保险和工伤预防的宣传、教育和咨询;
(七)承担劳动行政部门委托的其他事项。
第四十条
工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。
工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并须经社会保险机构批准。
第四十一条
工伤保险基金的筹集和使用情况接受同级社会保险基金监督委员会的监督。
第八章企业与职工责任
第四十二条
企业实行租赁、承包或者被兼并、转让时继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。职工被借调或暂时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或聘用单位承担。
第四十三条
建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由与职工形成劳动关系的企业负责。
第四十四条
企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。
第四十五条
企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。
第四十六条
对从事有职业危害作业的职工，劳动关系转移、解除或终止时，应进行职业性健康检查，发现患有职业病的，由原企业负责;在新企业发现的，由新企业负责。
第四十七条
职工应接受劳动安全教育和培训，服从企业安全生产管理人员指导，严格遵守操作规程。
第四十八条
工伤职工或其亲属申请工伤待遇时，必须如实反映情况。
第四十九条
工伤职工经劳动鉴定确认完全恢复或部分恢复劳动能力可以工作的，应服从企业的工作安排。
第五十条
企业未经社会保险机构同意逾期不缴纳工伤保险金的，按日加收未缴纳部分1‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。
第五十一条
工伤保险管理人员失职或者徇私舞弊的，由其所在单位或者有关部门给予批评教育或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第九章争议处理
第五十二条
工伤职工及其亲属因工伤保险与企业发生争议，依照国家劳动争议的有关规定处理。
第五十三条
工伤职工及其亲属或者企业对劳动行政部门作出的工伤认定和社会保险机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼法有关规定办理。
第五十四条
职工对劳动鉴定委员会作出的评残等级不服的，可以申请复查，对复查结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
第十章附则
第五十五条
本规定所称职工本人工资，是指职工因工负伤或者死亡前1
2个月的月平均工资收入。计发工伤保险待遇时，本人工资收入低于本市职工平均工资75%的，以本市职工平均工资75%为计发基数。
第五十六条
本规定所称职业病，其范围、名称按照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》和所附的“职业病名单”执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。
第五十七条
本规定所称因工死亡，是指因工伤事故或者职业中毒直接导致死亡、工伤或者职业病医疗期间死亡、工伤旧伤复发或者职业病旧病复发死亡，以及按照本规定第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡。
第五十八条
到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本规定的有关待遇标准，由当地社会保险机构发给一次性待遇。社会保险机构不向有关学校和企业收取保险费用。
第五十九条
本规定由市人民政府法制局负责解释。
第六十条
本规定由市社会保险公司组织实施。
第六十一条
本规定自发布之日起施行。
篇2：长春市人民警察巡察暂行规定
长春市人民警察巡察暂行规定 本文关键词：长春市，巡察，人民警察，暂行规定
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长春市人民警察巡察暂行规定
第一章
总则
第一条
为维护社会秩序、公共安全和市容环境整洁，保障公民人身权利和公私财产不受侵犯，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条
市公安机关设立人民警察巡察部门，负责市区道路、广场上的巡察工作。
工商、城建、卫生、环保、民政等有关部门，应当配合公安巡察部门作好巡察工作。对公安巡察部门依法做出的处罚决定，有关部门应当给予支持和维护。
第三条
人民警察依法执行巡察任务受法律保护;任何单位和个人均应当支持人民警察巡察工作，服从人民警察巡察人员的管理。
第四条
人民警察执行巡察任务时，必须严格依法办事，并坚持处罚与教育相结合的原则。
第五条
人民警察巡察人员履行职责时，必须自觉地接受社会和公民的监督。
任何单位和个人发现人民警察巡察人员有违法违纪行为的，均有权提出控告和检举。
公安机关应当建立督察制度，对人民警察巡察人员执法和遵守纪律情况进行监督。
第二章
公安巡察部门的职权
第六条
公安巡察部门的职责：
(一)维护治安秩序和公共安全;
(二)维护交通秩序;
(三)接受公民报警，劝解、制止纠纷，受理遗失物品;
(四)帮助突然受伤、患病、遇险及其他急需帮助的人，参加突发性事故救助工作;
(五)维护市容环境整洁和市政公共设施完好;
(六)维护经济管理秩序;
(七)法律、法规规定的其他职责。
第七条
执行巡察任务的人民警察(以下简称巡察)在执勤时，应当穿着警服，佩戴巡警标志。
第八条
巡警在执行本条例时，应当严格遵守法纪，秉公执法。不依法履行职责，徇私舞弊、索贿受贿，枉法裁决的，给予行政处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。
第三章
违法行为处罚
第九条
有下列行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处200元以下罚款：
(一)结伙斗殴，寻衅滋事，侮辱妇女或者进行其他流氓活动的;
(二)造谣惑众、煽动闹事的;
(三)谎报险情，制造混乱的;
(四)殴打他人，造成轻微伤害的;
(五)胁迫或者诱骗不满18周岁的少年、儿童表演恐怖、残忍节目，催残其身心健康的;
(六)利用封建迷信手段，扰乱社会秩序的;
(七)非法贩卖、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或者其他管制刀具的;
(八)非法携带枪支、弹药或者有其他违反枪支管理规定行为的;
(九)倒卖车票、船票、机票、文艺演出或者体育比赛入场券及其他票证的;
(十)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的;
(十一)哄抢国家、集体、个人财物的;
(十二)敲诈勒索公私财物的;
(十三)故意损坏公私财物的;
(十四)拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务，未使用暴力、威胁方法的。
第十条
有下列行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处3000元以下罚款;或者按照规定实行劳动教养：
(一)进行赌博活动的;
(二)出售、出租淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品的。
第十一条
有下列危及道路、广场等场所公共安全行为之一的，责令立即改正，并可处以200元以上5000元以下罚款：
(一)施工现场未设置地面安全防围设施或者未保持完好的;
(二)高空作业时，未按规定搭设安全防护棚、网等安全装置或者未设置安全警告标志的;
(三)夜间或者遇雨雾视线不清时，施工现场未设置警告灯的;
(四)施工现场车辆、行人出入口沟槽处未设置跨槽通道和适应车辆、行人正常通行的便道，或者对沟井坎穴不设置覆盖物的;
(五)沿街设置的广告牌、招牌、霓红灯、遮阳棚以及其他设施安装不牢固的。
第十二条
从高空向下抛扔物品的，对行为人提出警告并可以处以200元以下罚款。
第十三条
违反规定携犬在道路、广场上活动，对携犬人处以200元以下罚款。
第十四条
违反规定个人燃放烟花竹的，处以100元以上500元以下罚款;单位燃放的，处以500元以上2000元以下罚款，同时对直接责任人、单位主管人员分别处以100元以上500元以下罚款。
第十五条
非法销售花圈、冥币等丧葬用品的，没收销售物品和非法所得，并对个人处以100元以下、对单位处以500元以下罚款。
对搭灵棚、打灵幡、撒纸钱的，处以30元以上100元以下罚款。
第十六条
不按规定临时停车的，对机动车驾驶员处以5元罚款。
第十七条
在人行步道上停放车辆的，处以50元罚款，可以并处吊扣1个月以内驾驶证：
第十八条
有下列行为之一的，处以5元以上50元以下罚款，对机动车驾驶员可以并处吊扣1个月以内驾驶证：
(一)行经交叉路口，不按规定行车的;
(二)违反禁令标志或者指示标志的;
(三)骑自行车违反规定带人的;
(四)非机动车违反规定在人行道或者机动车专用道上行驶的;
(五)违章超车的;
(六)农用车、畜力车违反规定行驶的;
(七)机动车车容车貌不整的;
(八)骑坐或者钻、跨交通隔离设施的;
(九)驾驶无牌、无证机动车的。
第十九条
对不在市场内或者指定地点进行交易活动的，予以批评教育、警告，对屡教不改的，处以5元以上50元以下罚款，直至没收其经营工具和物品。
第二十条
有下列行为之一的，责令行为人限期改正，并可以处以200元以上1000元以下罚款：
(一)在道路、广场及其边沿擅自设置广告的;
(二)经批准设置的霓虹灯、招牌、画廊、广告栏、遮阳棚等未保持整洁完好的;
(三)在建筑物、构筑物、树木、雕塑及其他公共设施上涂写、刻画或者擅自张挂、张贴宣传品的。
第二十一条
在道路、广场上吊挂、晾晒物品的，责令立即改正，并可以处以20元以下罚款。
第二十二条
车辆装载物品散落、飞扬、流漏、车轮带泥行驶的，责令立即清除，对车辆驾驶员处以20元罚款，可以并处吊扣1个月以内驾驶证。
第二十三条
有下列行为之一的，责令行为人立即清除，并处以5元以上200元以下罚款：
(一)沿街单位和个体工商户在“门前三包”责任区内未保持环境卫生整洁的;
(二)焚烧树叶、垃圾等物的;
(三)乱倒垃圾、污水、粪便的;
(四)随地吐痰、便溺或者乱扔烟头、纸屑、瓜果皮核和包装物的。
第二十四条
埋压、圈占或者损毁消灭栓及其他消防设施的，对行为人予以警告或者处以100元以下罚款。
第二十五条
有下列行为之一的，对行为人予以警告或者处以50元以下罚款：
(一)故意损毁、拆除或者擅自移动市政公用设施，尚不够刑事处罚的;
(二)擅自设置、移动、损毁路牌、交通标志、标线、隔离护栏等交通安全设施的;
(三)折损花卉、树木或者践踏绿地、花坛的。
第二十六条
本章所列行为，有非法取得或者违禁品的，一律予以没收;造成财产损失或者人身伤害的，由行为人赔偿损失或者负担医疗费用。
第二十七条
本章所列行为情节严重的，公安巡察部门可以适用有关法律法规赋予其他部门的行政处罚措施进行处罚。
第四章
处罚程序
第二十八条
警告、50元以下罚款或者查扣经营工具和物品以及其它财物，由巡警当场执行。
50元以上200元以下罚款、没收财物，由公安巡警大队作出书面裁决。
15日以下拘留、200元以上罚款，由市公安巡察部门裁决。
吊扣、吊销证照的，由市公安巡察部门作出书面裁决，交由有关部门办理。
第二十九条
公安巡察部门或者巡警在执法时必须遵守下列规定：
(一)决定行政处罚或者采取行政强制措施时，应当出具公安机关统一印制的决定书。
(二)收缴罚款和没收财物时，应当出具财政部门统一印制的收据。
(三)应当告知当事人诉权。
第三十条
罚款和没收的财物全部上交财政。
第三十一条
当事人对处罚不服的，可以按照有关规定申请行政复议或者依法提起行政诉讼。
第五章
附则
第三十二条
本规定由市人民政府法制局负责解释。
第三十三条
本规定由市公安局负责组织实施。
第三十四条
本规定自一九九六年五月十日起施行。
7
篇3：吉林省长春市第108学校初中信息技术《祖国在我们的心中》简案素材
吉林省长春市第108学校初中信息技术《祖国在我们的心中》简案素材 本文关键词：长春市，吉林省，信息技术，祖国，素材
吉林省长春市第108学校初中信息技术《祖国在我们的心中》简案素材 本文简介：－在word中插入特殊表格课题《祖国永远在我们的心中》－在word中插入特殊表格授课人课型新授课课时分配单位教学目标1、知识与技能（1）巩固一般表格的制作方法。（2）学会合并、拆分、自绘特殊表格的制作方法。2、过程与方法让学生在小组合作，探究制作特殊表格的过程中感受到自主学习的乐趣，彰显个性，学会赏
吉林省长春市第108学校初中信息技术《祖国在我们的心中》简案素材 本文内容：
－在word中插入特殊表格
课
题
《祖国永远在我们的心中》
－在word中插入特殊表格
授
课
人
课
型
新授课
课时分配
单
位
教学目标
1、知识与技能（1）巩固一般表格的制作方法。
（2）学会合并、拆分、自绘特殊表格的制作方法。
2、过程与方法
让学生在小组合作，探究制作特殊表格的过程中感受到自主学习的乐趣，彰显个性，学会赏识与评价。
3、情感态度与价值观
（1）分组、尝试操作，培养学生发现问题并勇于解决问题的精神。
（2）培养学生热爱祖国的自豪之情，激发学生为祖国争光的豪情壮志。
教学内容
教学重点
探究特殊表格绘制的方法。
教学难点
灵活制作特殊表格。
教学方法
任务驱动式
探索学习法
小组合作法
教学过程
详见下页
导入新课：
1、[创设情境
引出任务]
播放视频引导学生观看天安门广场升国旗时激动人心的场面，激发学生爱国热情，从而“想到2008年中国奥运健儿在奥运会上取得51枚金牌，刷新世界！想到承载着中国人新期待的“神舟七号”载人航天飞船成功发射，首次实现太空行走，中国正在向全世界展示自己！下面就请同学们用word中的表格为我们伟大的祖国增添一抹亮彩！
引出要完成的三项任务。引导学生自选分组，启发学生多向思维。
2、
[探究方法
完成任务]
我在教学过程中，为同学们的学习设计了三个小任务：
任务一：探究合并单元格的方法。
任务二：探究拆分单元格的方法。
任务三：探究自绘表格的方法。
在探究过程中会遇到许多问题，老师提供给学生四种求助方式。
1.用word的帮助菜单来寻求帮助；
2.和组内同学小声讨论；
3.向教师请求帮助；
4.学生自主探究。
为了让全体学生共同学习，共同进步，我在教学中设计了分层教学这一环节，让知识撑握扎实的同学与其它同学相互交流、共同合作，以促进全体学生共同发展！
对于任务一：学生通过探究可以找到三种方法：
方法（1）、表格－合并单元格
方法（2）、单击右键－合并单元格
方法（3）、自绘表格－橡皮擦
对于任务二：学生通过探究可以找到三种方法：
方法（1）表格－拆分单元格
方法（2）单击右键－拆分单元格
方法（3）表格－绘制表格
对于任务三学生会发现：表格－绘制表格
以上几次提问，目的是让学生回答出学习过程中所应用的求助方式，这样不仅使学生更好地掌握学习方法，并且能够应用它解决更多问题。
这是一种有效的学法指导。
3、[综合实践
巩固创新]
并提出设计要求：
（1）
要体现制作特殊表格的基本方法。
（2）
表格中要有醒目的标题。
（3）
图片与文字色彩拾配要合理。
在活动中同学们都积极参与，并通过自主探究学习、小组合作学习、研究性学习、教师指导等方式解决了制作过程中遇到的各种问题，使学生真正感受到了成功的喜悦！
4、[成果展示
交流情感]
国旗组同学展示：神五、神六、神七顺利升空、奥运会上运动健儿取得世界冠军、科考队登上南极、国庆节、申办奥运成功、香港和奥门回归国旗升起时那激动人心的时刻。
国徽组、国歌组同学也用他们的心和智慧分别表达了他们对祖国的热爱和自豪之情！
展示作品过程中要进行生生评价和师生评价，在评价过程中使学生的个性得以发展、开拓创新的精神得以发扬光大！
提出希望：在我们的生活中还有很多特殊的表格，希望同学们能把表格应用于我们的生活当中，让它扮亮扮美我们的生活！
5、[升华情感
报效祖国]
通过对本节课的回顾和对知识的小结，使同学们感受到无论在知识上，思想上还是学习方法上都有不同的收获。为同学们能够应用所学的知识展现我们伟大的祖国而自豪！
最后全体同学在孙楠的《红旗飘飘》这首歌声中结束本次活动，激发学生为祖国争光的豪情壮志！
《祖国永远在我们的心中》
――在word中插入特殊表格