特殊岗位员工保证规定 本文关键词：岗位，保证，员工
特殊岗位员工保证规定 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632特殊岗位员工保证规定3.1目的及范围3.1.1为了减少公司财务损失，加强特殊岗位员工的工作责任心，特制定本规定。3.1.2本规定所称特殊岗位，是指在采购员、行销员、会计、出纳
特殊岗位员工保证规定 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
特殊岗位员工保证规定
3.1
目的及范围
3.1.1为了减少公司财务损失，加强特殊岗位员工的工作责任心，特制定
本规定。
3.1.2本规定所称特殊岗位，是指在采购员、行销员、会计、出纳员、收
款员、核银员、司机等职位工作人员。
3.2
保证人的条件
保证人必须为下列人员之一：
(1)
当地党政机关或职能部门正科级以上干部；
(2)
有正式工作和稳定经济来源的被保证人直系亲属(不含配偶)；
(3)
在本市区或本县城居住并有正式工作和稳定经济来源的亲友；
(4)
公司认为能提供保证义务的其他人员。
保证人员必须有公司认可的证件(证明)。
3.3
保证手续的办理
3.3.1员工保证手续应在正式聘用前办理，由公司人事部门负责。
3.3.2“特殊岗位员工保证书”(附后)，必须在双方自愿、协商一致的原则
下签定。
3.3.3保证人如因其保证能力发生变化而不能履行职责时，须书面通知公
司，在公司未接到通知并同意前，原保证书仍具有法律效力。
3.3.4保证人函告退保时，被保人须立即另觅其他合格保证人，填具新保
证书，以便更换。当新保证书手续办妥后，原保证书不再有效。
3.3.5员工离职，须经过三个月查明，无未了事项后，保证书不再有效。
3.3.6员工如无保证人，可向公司提出更为妥善的保证方式，否则公司拒
绝聘用或调换其工作岗位。
篇2：销售案场销售管理制度范本销售案场销售管理制度范本岗位培训制度
销售案场销售管理制度范本销售案场销售管理制度范本岗位培训制度 本文关键词：销售，范本，管理制度，岗位培训，制度
销售案场销售管理制度范本销售案场销售管理制度范本岗位培训制度 本文简介：销售人员培训及考核制度为了提高房产销售人员的业务素质，促进销售工作的更好开展，为销售人员提供良好的发展、成长空间，着力于提升公司的形象、专业化，规范化水平；同时为公司建立销售人员培养、选拔的机制，特制定本培训及考核制度。培训制度新进销售人员的培训培训内容第一课工作前的沟通理论培训内容1、生涯规划、工
销售案场销售管理制度范本销售案场销售管理制度范本岗位培训制度 本文内容：
销售人员培训及考核制度
为了提高房产销售人员的业务素质，促进销售工作的更好开展，为销售人员提供良好的发展、成长空间，着力于提升公司的形象、专业化，规范化水平；同时为公司建立销售人员培养、选拔的机制，特制定本培训及考核制度。
培
训
制
度
新进销售人员的培训
培训内容
第一课
工作前的沟通
理论培训内容
1、生涯规划、工作态度
2、行业介绍、工作介绍
3、公司介绍
4、公司工作制度
第二课
房地产
理论培训内容
1、房地产的基本概念
2、常用专业术语
3、相关法律、法规
4、物业管理
第三课
房地产调查
理论培训内容
1、环境调查
2、楼盘调查
3、调查报告和调查表
实践培训内容
1、指定区域进行生活配套、交通状况、相关政策调查
2、现售楼盘的实地调查
第四课
房地产销售
第一节
销售前的学习
理论培训内容
1、服务
2、认识客户
3、消费心理
4、职业顾问的职业要求
5、预定书、认购书、商品房购销合同
第二节
销售过程
理论培训内容
1、销售流程
2、销售技巧
3、客户异议的处理
实践培训内容
1、销售流程演练
第五课
本案的销售
第一节
本案相关调查
实践培训内容
1、围绕本案周边区域的生活配套、交通状况、环境状况调查
2、本案周边现售楼盘调查
3、本案竞品楼盘调查
第二节
本案介绍和讲解
理论培训内容
1、本案的基本情况
2、本案相关的经济技术指标参数
3、本案的设计理念
4、本案的房型介绍和分析
5、本案的环境配套介绍和分析
实践培训内容
1、本案讲解演练
2、房型讲解演练
3、环境讲解演练
第三节
认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等
1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议（前期）条款
2、和约签约流程、规定事项及管理制度
3、和约监审制度
在职销售人员岗位培训
培训内容
第一课
新开个案的销售
第一节
本案相关调查
实践培训内容
1、围绕本案周边区域的生活配套、交通状况、环境状况调查
2、本案周边现售楼盘调查
3、本案竞品楼盘调查
第二节
本案介绍和讲解
理论培训内容
1、本案的基本情况
2、本案相关的经济技术指标参数
3、本案的设计理念
4、本案的房型介绍和分析
5、本案的环境配套介绍和分析
实践培训内容
1、本案讲解演练
2、房型讲解演练
3、环境讲解演练
第三节
认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等
1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议（前期）条款
2、和约签约流程、规定事项及管理制度
3、和约监审制度
第二课
岗位培训
第一节
销售中技术问题诊断与解决
理论培训内容
1、针对工作实践中出现的技术性问题，进行针对性培训
2、根据市场形势和销售形势发展，新制度和新规范的培训
第二节
市政规划、新政策、新法律法规
理论培训内容
1、最新市政规划发展情况
2、最新政策、法律法规解释
第三节
市场状况和竞品楼盘
理论培训内容
1、竞品楼盘最新状况分析
2、市场最新发展状况和趋势
实践培训内容
1、竞品楼盘的阶段市场调查
考
核
制
度
一、上岗考核
1、新进销售人员必须考核合格后方可上岗；
2、在职销售人员在新开项目培训合格后方可上岗；
3、阶段性考核中合格人员继续上岗，不合格者待岗；
二、在职考核
1、为加强营销队伍建设，奖优罚劣，实行业绩考核与非业绩考核两种方式，其中以业绩考核为主，非业绩考核为辅。
2、非业绩考核每月进行一次，主要内容有工作纪律、工作态度、精神风貌、仪容仪表、行为规范、客户投诉等内容，实行百分制，70分以下者为不合格（具体考核表由主管制定），此考核等级将作为优秀员工评定和奖励重要依据。
3、业绩考核每月进行一次，以销售业绩作为唯一的考核依据。
4、连续二个月业绩与非业绩考核都为最差者，可由销售经理申报上级批准后予以辞退。
5、连续两次阶段性考核中不合格者，予以辞退；
三、考核组织
考核由销售经理组织考核。
篇3：“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位做“讲奉献、有作为”的图书馆人
“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位做“讲奉献、有作为”的图书馆人 本文关键词：奉献，提纲，立足，岗位，图书馆
“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位做“讲奉献、有作为”的图书馆人 本文简介：“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位做“讲奉献、有作为”的图书馆人2016年12月1日下午，第二党支部全体党员在图书馆第三会议室开展了“讲奉献，有作为”专题学习教育讨论活动。此次讨论以“四个全面”战略布局、五大发展理念和习近平总书记关于高等教育的主要论述为重点，分三个党小组进行。各党小组的党员们踊跃
“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位做“讲奉献、有作为”的图书馆人 本文内容：
“讲奉献、有作为”发言提纲：立足岗位
做“讲奉献、有作为”的图书馆人
2016年12月1日下午，第二党支部全体党员在图书馆第三会议室开展了“讲奉献，有作为”专题学习教育讨论活动。此次讨论以
“四个全面”战略布局、五大发展理念和习近平总书记关于高等教育的主要论述为重点，分三个党小组进行。各党小组的党员们踊跃发言，各抒己见。
一、
立足岗位讲奉献
第一党小组的成员为采访部党员。讨论从“讲奉献”开始，小组成员认为，讲奉献就是坚定贯彻党的群众路线，增强服务能力，服务师生履职尽责，把师生满意作为日常工作的第一标准。而奉献精神的精髓在于爱岗敬业、忠于职守，在自己的岗位上敢于知难而上，面对困难不妥协。大家结合采访部日常实际工作，谈到面对工作要敢于承担责任，碰到困难和矛盾，不推脱、不逃避，要勇于承担，想办法沟通，积极解决问题，要体现党员的模范带头作用。积极解决遗留问题，确保采访、验收、编目等各个环节的工作协调畅通。同时，在工作中要积极创新，协调部门内部、图书馆内部、学校内部各个环节、各个单位之间的工作联系。总之，要将创新、协调、开放、共享体现在采访工作的每一个环节；“四个全面”是对党和国家工作的新要求，是战略布局，包含科学统筹的思想方法，应该成为我们工作的指导方法。
第二党小组的成员为资源组织部的部分党员同志。该党小组成员认为“讲奉献，有作为”主要体现在日常工作中。平常的工作需要党员有较高的思想觉悟，甘于奉献，在各自的岗位上始终坚持发挥个人的主动性、敢于挑重担。馆藏回溯小组的工作主要是与旧书相伴，工作环境比较差，需要长期克服灰、脏、破等等，要求工作人员任劳任怨，默默干实事。西编小组在人员匮乏的情况下，每位党员同志都是以“讲奉献”的精神承担着更多的工作任务，使得工作不产生积压，各环节运行正常。中编小组的党员在方志、年鉴等文史资料编目中，积极承担难度大的工作，在工作中发扬党员的奉献精神，起到表率作用。
第三学习小组成员为资源组织部部分党员和采访部部分党员同志。党小组成员们认为“讲奉献，有作为”是中国共产党人的政治本色，也是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。要有敢于担当的精神，在遇到问题时，要敢于直面矛盾，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，才能充分发挥先锋模范作用。其次，党员们认为“讲奉献、有作为”就是要有求真务实的作风，在工作中甘于平凡、甘于奉献。在平凡的工作岗位上，要守得住清贫，经得起考验，遵守职业道德，尽职尽责干好本职工作。
二、作为党员，要在实际工作中有作为
结合当前的业务工作，党员要冲锋在前、爱岗敬业，完成各项任务：
（1）9月份以来，文献经费增幅较大，新购文献资源数量不断增加，工作压力增大，在没有增加人力、物力的艰难情况下，需要大家克服重重困难，积极面对，从采访、验收、编目、加工到调拨，各工作环节都要全力配合。信息分馆的过刊编目之后需要搬运，支部党员冲锋在前，不怕脏不怕累，在群众心中树立了良好的形象。
（2）
在工作中多动脑筋，提高工作效率。摸索、制定科学的工作流程，比如大部头文献的处理，验收组党员们通过与阅览室的团结协作，书车调度，理顺验收、编目、加工、调拨的流程，节省大量的人力与物力，基于大多数文献的特点，要有远见地制定规则，尽量减少重复搬动，减少后续的补救工作。
（3）在工作中要有强烈的团队合作意识。
采访、编目、馆藏维护、调拨，是文献处理中环环相扣的流程，关键时刻，互相帮扶，比如提前处理加急文献，采访记录的拆分与合并等，都需要大家的相互配合。要有大局观念，工作中碰到的困难或问题，可以提出来公开讨论，最终形成共识，遇到他人的错误也要指出，不能事不关己、高高挂起，要为提高整个书目库的数据质量、更好地为读者服务贡献自己的一份力量。
通过学习讨论，支部全体党员充分认识到：要爱岗敬业、勇于担当，在工作中要充分发挥先锋模范作用，要有求真务实的工作作风，遵守职业道德，尽职尽责地做一名“讲奉献，有作为”的合格共产党员。