领导班子述职述廉述法报告材料两份 本文关键词：述职，领导班子，两份，述廉，材料
领导班子述职述廉述法报告材料两份 本文简介：2017年领导班子述职述廉述法报告材料两份材料一2017年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%
领导班子述职述廉述法报告材料两份 本文内容：
2017年领导班子述职述廉述法报告材料两份
材料一
2017年，在局党委的领导下，市人才服务中心认真贯彻落实上级部署，团结带领全体同志，改革创新，求实奋进，较好地完成了全年目标任务。全市引进本科以上人才15200人、硕士以上人才1867人、航空航天产业人才2270人，分别完成全年目标的109%、104%和108%；开发高校毕业生就业见习岗位2100个，完成114%；培养引进企业经营管理人才1257人、培养培训创业企业家189人，分别完成126%、189%。苏南人力资源市场举办各类招聘会245场次，进场招聘单位6532家次，提供就业岗位10.45万个次，进场9.8万人次，全年推荐就业1973人。
一、加大攻坚力度，推动改革创新
（一）留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方案》，通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力度、拓宽人事和劳动保障事务代理服务范围、发挥大学生创业培训专项资金作用等服务举措，积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织35家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动，安排350名驻镇高校毕业生进入镇江重点企业、项目见习实习，开展各类大学生创业教育培训1500多人，其中创业模拟实训500人以上，帮扶创业实践150余人，2017年驻镇高校毕业生留镇就业率较往年上升2%。
（二）产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状调研，出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务产业园发展规划》。10月30日，产业园顺利开园，国家人社部副部长、中国人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘晓群、市政协副主席、总工会主席王荣正等领导出席活动。开园仪式上，人才金港、大街网、中智等9家人力资源服务机构分别与产业园签订入驻和合作意向协议。目前，进驻产业园、与产业园以多种形式开展业务合作的人力资源服务机构近20家。产业园初步形成人才招聘、高级人才寻访、人才测评、薪酬设计、人力资源软件开发等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链。
二、优化资源配置，服务经济发展
（一）加强招才引智。充分利用市内外人才市场、高等院校、互联网等载体，多方位、多形式开展引才活动，成功举办新兴产业项目与人才对接洽谈会、“双高”人才交流会、百名海外博士镇江企业行、百家企业高校行、江苏省新一代信息技术和软件产业人才交流会等五大品牌招才引智活动，推介产业项目100个，发布人才需求4665个，先后组织我市1636家次企业携28169个人才需求赴全国20余个城市引才，与10余所高校签订合作协议。邀请13位海外博士与我市企业对接洽谈，达成初步合作意向10多个项目，在成都、重庆、山东等地举办人才政策推介会，进一步扩大镇江城市品牌影响力，吸引更多优秀人才来我市创业就业。拓宽引才服务，成功举办5场高校招生义务咨询会系列活动，14个省市的212所448家次高校参会，万余名考生和家长参与互动，有效帮助我市考生科学合理填报高考志愿。深化“政府+高校+企业”的柔性引才合作模式，积极开展清华大学、浙江大学博士生、西北工业大学本科生社会实践活动。加强人才招聘有形市场和无形市场建设，市场全年举办本地现场招聘会245场，进场单位6532家次，提供职位需求10.45万个次，进场交流9.8万人次。整合镇江人才在线网站资源，优化网站服务功能，开通蓝领人才频道。5279家单位网上新发布职位需求1.76万个，网站日均点击量突破11万人次。
（二）加强毕业生就业创业服务。以驻镇高校毕业生留镇计划为主旋律，强化政策落实、就业见习、公共就业人才服务等，以实现高校毕业生就业更加充分和更高质量就业。加强驻镇高校毕业生就业指导站建设。相继与江苏大学、镇江高等专科学校、江苏科技大学、江苏农林职业技术学院、镇江金山职业技术学院签订指导站共建协议，实现指导站在驻镇高校全覆盖。出台指导站工作评价办法，制定全年工作目标，细化工作内容，加强指导站建设。强化公共就业和人才服务。开展高校毕业生就业政策宣传月、就业促进月和就业服务月活动。举办就业政策宣传活动35场次，发放政策宣传资料6200册，提供政策宣传服务8500人次。开展就业指导活动21场，提供毕业生就业指导5400人次；办理就业报道预约1100人次，维护毕业生合法权益50人次。举办“五进五送”进校园活动，活动包含“专场招聘会、HR经理走进镇江高等专科学校、人社法律法规政策咨询、技能大师走进实训室、举办创业实训模拟公司项目班”等多个环节。做好政策落实工作。积极落实高校毕业生就业扶持政策，为288名毕业生发放“三新”企业吸纳高校毕业生补贴115.2万元；为24户企业、84名经营管理人才发放千名企业经营管理人才引进培养补贴31.8万元；分两批为103家单位的313人次发放2013届大学生租房补贴228.15万元，开展2014届大学生租房补贴申报、审核工作。深化就业见习服务。提高就业见习补贴水平至每人每月960元，组织2100名未就业毕业生进入省级和市县级基地上岗见习，发放就业见习补贴480余万元，目前全市已建立高校毕业生见习基地128家，其中国家级3家，省级35家，市县级90家。
（三）促进业务工作增量提质。一是加强人事代理服务。接收各类人事档案5275份，转出各类人事档案1943份，档案库存8.5万份。开展毕业生协议鉴证804人，办理毕业生报到手续2962人。代收公积金、各类保险3.78亿元。二是加强人才评价服务。累计初定职称
999人（初级776人、中级223人）；举办中级职称评审会12场，参评人员1041人，通过评审921人。举办高级职称评审会2场，参评人员280人，通过评审230人。三是加强人力资源派遣服务。拓展人才开发公司、劳务公司、外来职介所服务项目，提升公司资质，做好费用代缴纳、劳动合同签订、离职手续办理等日常事务，同时在派遣员工补充、劳资纠纷处理方面提供更多服务，维护派遣客户员工队伍稳定。3个公司派遣服务单位累计294家，派遣员工11510人。四是加强人力资源外包业务。新增人力资源外包单位22家，新增委托外包人员1300余人。加强与互为外包单位沟通交流，建立稳定的资源平台，达到资源共享。五是加强人力资源配置服务。累计接待个人求职3042人、单位2449家，推荐高校毕业生成功就业1973人。
三、加强廉政建设，打造优良作风
（一）严明纪律，严守规矩。依据《机关作风效能建设暗访督查实施办法》，严格落实作风建设“三查一监督”（日常自查、专项检查、重点督查和接受社会监督）机制，加大对中心领导班子和各职能部门履职作为、工作作风、服务效能等方面的监督检查力度，发现问题、限期整改。认真落实市人社局《关于加强机关作风和效能建设的工作意见》和《工作人员工作问责办法》，坚决查处“庸懒散拖”和不作为，乱作为等问题，促进单位工作重心下移、服务前移，促勤、问效、创佳绩。
（二）强抓队伍，强化责任。加强领导班子党风廉政建设，全面落实“两个责任”，班子主要负责人履行“第一责任人”责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带好队伍，以上率下。同时，根据局纪检监察工作要求，成立兼职纪检监察员队伍，把作风建设情况作为党风廉政建设的重要内容，形成齐抓共管的合力。兼职纪检监察员负责落实执纪监督责任，抓好党风廉政建设教育宣传落实工作，监督中心权力节点、调查处理信访举报件、防控廉政风险等工作。
（三）规定制度，规范行为。建立服务规范，公开服务承诺，实行一次性告知制度和首问负责制。建立窗口单位领导值班制度，及时、妥善处理群众咨询、服务、投诉等事项，监督检查窗口工作人员工作纪律、服务态度和工作效率。明确准时到位、限时办结、延时服务的“三时服务制度”，推行“定位、换位、补位”三位工作法，落实窗口零推诿、零距离、零投诉、零拖延、零差错的“五零”服务标准。加强支出审核监督把关，制定财务管理制度，明确财务支出管理范围、管理原则、工作职责，制定支出审批程序，提高财务支出管理的规范化、民主化和科学化水平。
四、增强团队建设，提升服务能力
（一）坚持学法守法。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等党纪法规和相关条例，认真学习并严格遵守中央八项规定和省、市委十项规定，认真执行党的路线方针政策和市委重大决策部署，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉洁自律，克己奉公，没有发生违法违纪事件。
（二）锻造学习品牌。全力打造学习创新型团队，组织开展“每月一课”、“两月一书”活动，举办各类讲座、培训、研讨会10余场，组织阅读各类书籍近10本，撰写读书笔记300余篇。“每月一课”、“两月一书”活动成效显著，被评为“全市学习型党组织建设优秀奖”。
（三）深化企业服务。开展企业服务年活动，每周走访2-4家企业，累计走访企业109家，收到反馈表87份，收集各类意见建议35条，帮助解决实际困难、问题18件。加强HR经理俱乐部平台建设，举办专题讲座、HR经理进校园、主题沙龙等活动19场，俱乐部现有会员单位75家，会员81人，新增7人。QQ平台成员187人，日均在线率超过80%，影响辐射面不断扩大，服务实效不断增强。
（四）强化群众监督。以“零投诉”为目标，竭力提高服务群众的满意度，开展满意度评价工作；公开办事依据、程序、条件、办结时限；设立咨询电话，随时接受群众咨询，强化社会监督；设立监督意见簿和公开宣传栏，公布投诉电话，接受群众投诉及意见建议，认真处理局12333转来的市长信箱、12345服务热线和网上咨询30余次，做到件件有落实，事事有回音。
回顾一年来的工作和廉政建设情况，取得了一些成绩，但对照党苏南现代化示范区建设和“双创双争”的要求，工作中还存在着一些问题和不足，领导班子成员将过多的精力放在处理事务性工作，系统性、持久性、深入性学习不够，队伍作风建设还需要再加强，精细化服务有待提升，人才公共服务平台建设需要进一步加强和完善，经营性业务需要进一步做大做强，人力资源产业园建设还需投入更多的精力等等。2017年是“十三五”规划开局之年，市人才服务中心将以贯彻落实十八届四中、五中全会精神为引领，以苏南国家自主创新示范区建设为契机，以提升人才公共服务和市场服务能力为重点，以“双创双争”为动力，加力推进改革创新，廉洁自律警钟长鸣，勤勉务实开拓进取，努力推动人才服务再上新台阶。
2017年度财政局领导班子述职述廉述法报告
2017年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大和县政协的监督及各级各部门的大力支持和帮助下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中及十九大会议精神，紧紧围绕“创新引领、开放崛起”、“产业主导、全面发展”战略部署和“1256”发展思路，以财政收入、支出、监管、运转等“四个绩效提升”为目标，以“政治硬、业务精、作风优、能力强、贡献大”五强队伍建设为驱动，不断深化现代财政制度建设，为推进“五个临武”建设和县域经济社会稳步发展作出积极贡献。
一、党的建设力度空前
今年来，我局以“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，以“七个一”系列活动为契机，积极响应加快推进基层党组织“五化”建设的号召，聚焦改革，强化担当，积极适应新常态，聚力引领新时代党的建设，不断提升服务人民的质量和能力。
(一)党建意识加强，机制更趋完善。局班子牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，积极适应、主动引领党建新常态，切实将党建工作摆上重要议事日程。在局机关单设党建办，任命两名年轻、工作能力强的财政干部为专职党务工作人员，专项负责局机关党建工作。11月，根据局机关人事安排，为确保党建各项工作顺利开展，对局机关三个党支部成员进行了重新调配，并选举了新的党支部班子，进一步增强了各党支部力量。加强党建制度化建设，制定了《财经系统关于实行党员积分制管理实施方案》，把日常履行岗位职责，参加组织生活，模范发挥作用等情况作为积分标准，积分作为评先评优及处置不合格党员的重要因素，实现了对党建工作精细化管理。
(二)夯实党建基础，规范阵地建设。按照“五化”建设标准对局机关各支部原有固定党员活动场所进行了提质改造，实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，并配备党员电教远教设备，开通全国党员管理信息系统终端。
(三)扎实开展活动，丰富党建内容。一是严格落实“三会一课”制度，做到支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，每季度上1次党课;认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，各支部及时规范填写《党支部工作手册》，做到记录真实完整。为切实发挥党员先锋模范作用，今年5月份以来，各支部组织开展了“亮身份、树形象、作表率”主题活动。此外，各党支部每月固定1天作为“主题党日”作为“两学一做”的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。二是严格落实党建工作责任制度和述职评议考核制度。局班子成员根据分工落实责任，每个季度召开会议专题研究党建工作并向县直属机关工委报告1次工作。年终，党组将对各支部书记述职评议考核全覆盖，考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分。三是适应新的学习方式。注重运用新一代网络工具、平台开展党员教育，湖南省干部教育培训网络学院参学率100%，学习进度名列县直单位前茅，共产党员微信和“红星云”微信公众号订阅率党组织书记达到100%、党员达到90%以上。四是认真落实党员的激励制度、困难老党员关爱制度。为激励先进，不断提高财政工作整体水平，财政局于“七一”开展了优秀共产党员评选活动。动态建立困难党员台账，“七一”大会后，党委班子成员开展了困难老党员关怀帮扶活动，将党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。
二、财政事业取得质的发展
(一)财政收入有了质的飞跃。一年来，以“稳增长、优结构”为指引，积极贯彻落实中央清费正税相关决策部署，坚持科学抓收、依法抓收、合理抓收、精细抓收，取得了卓越成绩。预计全年一般公共预算收入可完成
亿元，增长
%，其中：地方财政收入可完成
亿元，增长
%;上划中央收入可完成
亿元，增长
%;上划省级收入可完成
亿元，增长
%。税收收入总量可完成
亿元，增长
%，占财政总收入
%，增加
个百分点。地方税收可完成
亿元，增长
%，占地方财政收入
%，增加
个百分点。总的来看，在财政总收入实现稳定增长的同时，税收收入取得快速增长，增幅均在
左右，税比逼近
，财政收入质量飞跃式提升。
(二)财源基础有了质的转变。一年来，贯彻落实“创新引领、开放崛起”、“产业引导、全面发展”、“五个临武”战略部署，坚持绿色发展、生态发展、健康发展、持续发展原则，创新财政投入机制，鼓励和引导社会资本注入新兴、绿色、健康等产业，推动县域经济向开放、创新、绿色的新常态发展。一是大力支持园区经济发展。进一步理顺县工业园财政管理体制，拨付产业引导资金
万元扶持园区企业发展壮大。支持完善园区道路、供水、供电等配套基础设施，建设新区主干道
公里，建设标准厂房
万平方米。二是创新招商引资支持机制。设立招商引资专项资金1000万元，支持建立健全招商引资考核办法，有效激发全县各部门各单位招商引资热潮，成功引进苏州金螳螂、深圳高视伟业、东莞久森新能源、广东珍奇味等一批战略投资者和产业项目。三是支持文化旅游产业发展。投入文化产业引导资金
万元，支持下舟梧桐书院、杜家隐园、秦汉古道项目建设,武水河风光带、紫薇天下、XX胜境等景区建成运行，华夏龙文化微电影小镇、通天山景区等项目快速推进。四是积极发展县域特色产业。今年来累计为舜湘牛业、香花岭锡业等16家企业向省有关部门申报了企业技术改造专项引导资金、节能综合利用专项资金、信息化专项引导资金和安全生产专项资金等
，申报金额
5780万元。为舜宝奇石、华湘再生资源回收有限公司申报传统产业技术改造和传统工艺美术项目2个。四是创新投融资体制改革，与中国工商银行总行签订投资集成服务协议，成立规模30亿元的“舜源绿色产业投资基金”。成功引进XX银行、华融湘江银行落地运营。大力推广PPP模式，县城乡生活垃圾收运和临叉两个项目被列为省级示范，并顺利推进，另储备PPP项目9个，前期准备工作有序开展，预计明年可正式实施。五是深化农业供给侧改革发展。投入资金6000万元支持特色农产品加工产业发展，有效促进国家现代农业示范区和全省特色农业重点县建设，支持建成了全省首个省级柚类品种选育示范园。投入资金1000万元实施财政支持农业生产全程社会化服务试点工作，发展规模种粮大户173户，实现粮食总产14.68万吨，增长86%。积极开展“惠农担-粮食贷”、“惠农担-油茶贷”等贷款担保业务，全年预计完成项目14个，累计担保贷款1040万元。
(三)支出结构有了质的优化。坚持量入为出、厉行节约原则，大力压缩非生产性产出，严格按照5%的幅度压减一般性支出，突出“保运转、保民生、保重点”。一是进一步规范“三公”支出。修订完善了《临武县县直单位会议费管理办法》《临武县县直机关培训费管理办法》《临武县行政事业单位差旅费管理办法》，全年全县“三公”支出下降12%。二是持续教育优先发展。投入教育事业发展资金
42905万元，支持实施“1126”工程，大力实施教育建设大规划，完成农村教师周转房102套，新增合格学校16所，创建全国校园足球特色学校11所。三是持续提升社会保障力度。全年社会保障和就业支出42658万元，支持大众创新、万众创业，新增城镇就业3965人，农村劳动力转移就业3712人，城镇职工五大保险基金征缴均超额完成年度任务。全面落实社会保障各项提标政策，发放资金
万元，及时兑现了机关、企事业单位离退休费和城乡居民基本养老金;发放城乡困难救助资金
万元，城乡特困人员生活救助资金大幅提高，农村低保线与扶贫线实现“两线融合”。四是实施安居工程。支出17024万元，完成保障性住房3896套、农村危房改造1100户。五是深化医疗体制改革。支出32389万元支持基层医疗卫生服务体系建设，城乡居民医保人均补助提高到450元，基本公共卫生服务人均补助提高到50元，基层医疗卫生体制综合改革及县级公立医院改革不断深入。六是聚焦精准扶贫。县本级财政整合投入扶贫资金4029.6万元，支持“五个一批”政策落实，促进全年脱贫5492人，贫困村退出16个。其中：完成贫困人口转移就业3029人，易地扶贫搬迁1818人，发放扶贫小额信贷1.49亿元，解决农村安全饮水2.75万人，其中建档立卡贫困人口6040人，完成贫困村农网改造22个，发放贫困助学金615.3万元，社会保障兜底脱贫对象948人。七是推进农村基础建设。全年农林水支出33479万元，推进深化农村生活垃圾治理、“厕所革命”、污水治理、规范建房等，创建县级以上美丽乡村示范村27个，支持实施农村基础设施建设项目300余个，完成县乡道路硬化70.3公里。生态文明建设及“五边”绿化⒂、地质环境综合治理扎实推进，封山育林和禁伐政策有效落实，人工造林3万亩。创建国家环保模范城市步伐加快，农村环境综合整治项目扎实推进，湘江流域保护与治理“一号重点工程”⒃全面实施，15个重金属污染治理项目竣工验收，武水河、甘溪河出境断面水质稳定达标。生态保护红线划定工作全面完成。综合防治城市大气污染，取缔拆除非法排污企业8家。实行最严格的“河长制”⒄和水资源保护制度。中央环保督察情况总体较好。
(四)资金绩效有了质的提升。以深化财政体制改革为着力点，不断创新财政资金管理机制，规范财政资金审批、拨付等机制，大力推进预算绩效评价管理制度。着力实施零基预算，规范专项资金管理，提升资金使用精准度;着力加强结余资金和存量资金管理，有效避免财政资金沉淀缩水，全年共计清理出以前年度财政存量资金11791.51万元;着力完善财政投资评审和政府采购机制，规范财政投资项目前期经费管理和推行政府采购预算制度，有效遏止财政资金奢侈浪费，截至目前，累计完成预算、概算、结算等各类财评工程项目259个，送审金额201046.78万元，累计核减金额37417.11万元，核减率18.61%，完成政府采购252次，节约采购资金1560.2万元，资金节约率为5.92%;着力推行构建内部控制制度，加强财政监督管理，深入实施纠“四风”、雁过拔毛、项目资金清理、会计检查、扶贫资金检查等各类监督检查工作，严肃财经纪律，杜绝财政资金腐败现象，累计查处违规金额500多万元，收缴违规资金205万元。
三、廉政建设机制更加完善
一年来，认真落实中央纪委七次全会、省十一届纪委二次全会、市五届纪委二次全会、县十二届纪委二次全会要求，狠抓责任落实，强化纪律建设，推进标本兼治，切实将财政队伍打造成一支“政治硬、作风优、业务精、能力强、贡献大”的“五强”队伍，驰而不息纠治“四风”，不断推动财政党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保财政资金和财政干部“两个安全”。
(一)坚持党风廉政建设责任制行。进一步强化主体责任清单和监督责任清单，制定《临武县财政局2017年党风廉政建设工作要点》，理清目标任务，细化量化责任分解，明确领导班子成员在年度党风廉政建设责任体系工作中所承担的重点任务和领导责任，明确每项任务牵头部门和参与部门的责任，签订责任书，形成上下联动、环环相扣的责任体系。同时，结合财政业务工作，以项目管理方式确定反腐倡廉重点工作，
明确时间表和路线图，按照上级纪委和局党组要求稳步有序推进。
(二)构建廉政教育常态化。组织深入学习贯彻习近平总书记在十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。督促广大财政干部职工增强“四个意识”，加强对深化作风建设释放的越往后执纪越严强烈信号的认识。组织股室单位学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《政治生活若干准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规情况，纳入党风廉政建设责任制考核。分别于1月26日、2月4日先后召开全体干部职工大会，组织学习县委“作风建设十项禁令”、启动了2017年作风建设“治陋习、树新风”专项活动。多次组织观看《明鉴》、《人心向背，永远在路上》等警示教育片。
(三)创新作风建设制度。一是建立机构，为适应廉政建设新常态，结合县纪委派驻纪检组改革，我局增设了监督室，专项负责全局干部职工作风建设，专抓纪检监察工作。二是完善制度。聚焦人难找、作风松懈等问题，进一步完善了上下班考勤、公务出差、请销假和会议纪律等制度，安装了指纹签到系统，制定出差、请假申报单等。建立健全奖惩措施，每周由局政工股通报考勤情况，对无故迟到、早退、旷工等情况，视情节给予通报批评、警告、约谈等处置，情节严重的移交县纪委严格处理。三是硬化抓日常机制。把管党治党责任贯穿于日常监督管理的全过程，加强日常检查考核，健全考核评价体系。在今年创卫巩卫工作中，我局制定了创卫巩卫责任追究办法，为全面优质完成创卫巩卫工作任务起了促进作用。四是坚持约谈制度。局纪检监察不定期对《主体责任操作手册》进行抽查，对不按要求开展提醒谈话、不主动进行廉政汇报、不及时上报汇报材料的局领导和股室单位负责同志进行约谈。全年共组织7次明查暗访，批评教育23人次，诫勉谈话2人次，全系统通报14人次，共对4名干部职工进行问责。
(四)贯彻落实廉政建设制度。严格督促落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度及重大事项党组集体决策等制度;积极开展国家公职人员拥有农村水电开发及其他非上市公司(企业)股份问题专项整治情况“回头看”和国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动进行清理整治。
(五)积极履行廉政建设责任。切实开展脱贫攻坚决策部署落实情况和扶贫资金拨付使用的监督检查;开展私车公养专项整治;深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治;深化国家公职人员兼职取酬专项整治;整治隐形报账，重点整治违规收送红包礼金、套取资金违规发放津补贴，化整为零违规报销，虚开发票列支公款吃喝、赠送礼金礼品费用、变相旅游;规范完善行政审批、行政执法、政府采购领域的预防腐败制度，扎紧扎牢制度笼子等专项整治工作。村级换届工作中，我局安排70名财务干部，由领导班子成员带队组成三个小组，分派到汾市、水东和镇南三个乡镇62个村进行村级财务检查，并督促对存在问题进行整改，有效营造了换届工作清风氛围。年底，由局班子成员包干乡镇，对扶贫资金管理使用情况进行督查指导，确保扶贫领域的廉洁风气和省检过关。
四、依法守法，推进财政法治建设
一是自觉加强法律学习。专题学习新《预算法》、《经济法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政业务相关法律法规外，局领导带头参与普法教育，并与一般干部同场参加普法教育和执法考试，有效激发全体干职学习积极性，全局在执法考试中通过率达75%以上。二是不断强化依法行政。深化财政制度改革，强化预算约束，坚决执行县人大决议，积极推行全口径预算制度，推进预决算公开制度，进一步细化公开内容、扩大公开范围。不断完善财政资金审批管理办法和专项资金管理办法，严格资金审批拨付，确保财政“两个安全”。严格政府采购、投资评审程序，确保财政资金效益。三是坚持严格依法执纪。不断完善财政监督检查机制，深入开展“三公”经费、“小金库”、公务接待、公务管理、会计检查、预算执行等监督检查活动，以及“雁过拔毛”、兼职取酬等专项整治，对查处的问题严格按相关规章制度执行，该处罚地按规定处罚，该追责的移送纪检机关，全年共实行财政监督检查项目
个，规范财政资金
万元。
篇2：邮政银行员工的述职报告
邮政银行员工的述职报告 本文关键词：述职报告，邮政，员工，银行
邮政银行员工的述职报告 本文简介：本人述职报告在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：一、思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导，遵守局里的各
邮政银行员工的述职报告 本文内容：
本人述职报告
在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
一、思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡锦涛为首的党中央的正确领导，遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。
工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守局里的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩：
一年的工作顺利完成，没有出现大的错误，以高度的责任心做好本职工作。在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断提高自身素质。作为营收中心的一名点钞员，时刻保持高度的警惕性，并严格遵守中心的各项规章制度，减少差错，弥补不足之处，统一思想找不足，认真学习金融方面的知识，在工作中保密送款的行车路线，做好本职工作，关心集体，维护集体荣誉，心往一块想，劲往一处使，切实树立中心员工的形象。
三、存在的主要问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
针对以上问题，我今后的努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。
三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样才能在工作中得心应手，高效的完成工作任务。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对邮政事业的激情和热情，为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。
篇3：金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集
金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集 本文关键词：党组织，基建，合集，两份，党建工作
金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集 本文简介：2017年金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集2017年金融办党支部书记抓党建工作述职报告范本各位领导、同志们：按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下，不妥之处，请批评指正。一、主要做法和成效2017年，我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署，把抓党建作为首
金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集 本文内容：
2017年金融办党支部书记+基建办党组织书记抓党建工作述职报告范本两份合集
2017年金融办党支部书记抓党建工作述职报告范本
各位领导、同志们：
按照会议安排，我就抓党建工作专项述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要做法和成效
2017年，我认真贯彻中央及各级党委关于加强党建工作的决策部署，把抓党建作为首要职责、摆在突出位置，具体做到了“五个从严”：
一是从严落实党建责任。按照从严治党“1+3”制度体系要求，党支部进一步完善党建工作责任制，细化强化党组织抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的责任，成立党建工作领导小组，定期研究分析党的建设特别是从严治党的形势，明确目标任务、夯实工作举措、坚持从严要求，切实把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。我认真履行党建第一责任人职责，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，把机关党建与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，完善专题研究党建工作和党组织书记抓党建工作制度，2017年主持召开4次会议，对机关党建工作和“两学一做”学习教育进行安排布置，听取党建工作汇报3次，带头讲党课1次，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是从严夯实基层基础。抓好党员学习加强党性教育，制定了“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案及全年学习计划，安排“两学一做”专题学习教育27次，召开专题研讨会3次，开展主题党日活动5次。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，及时改选了支部委员会，认真组织学习“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，组织全体党员干部签署严守换届纪律承诺书。以建设书香型机关为目标，建立了党员活动阵地和阅览室，以推荐书目、媒体导向、交流研讨等多种方式，推动党员干部爱读书、读好书、善读书。
三是从严推进廉政建设。认真履行“一岗双责”，严格落实主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，严格执行廉政准则、党内监督条例和作风建设各项规定。严格执行议事规则和决策程序，制定了《2017年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，认真执行《金融办主要领导“五个不直接分管”和“末位表态”制度》，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重班子成员和干部的意见建议，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。加强干部日常管理，用严的标准、严的措施、严的纪律管理约束干部，制定梳理了《xx区金融管理办公室制度汇编》，严格执行干部考勤签到、外出登记、请销假等制度，严格遵守公务用车、办公用房、公务接待等方面有关规定，引导党员干部忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律。
四是从严思想理论武装。深入学习贯彻落实党的十九大精神，通过邀请专家宣讲、领导干部带头讲学、开展专题研讨与个人自学相结合的方式，让全体党员干部深刻理解十九大精神内涵，目前已组织专家宣讲1次、专题研讨1次、集体学习4次。坚持每周五学习制度，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等内容，参加金融业务知识培训、双休日大讲堂、党校主题班培训等20多批次，不断提高党员干部党性修养、政治素养和业务水平。牢牢掌握舆论主动权，加强对理论武装、新闻宣传、思想道德建设、精神文明建设等意识形态工作的领导和指导，深入推进文明城市创建工作，安排专人对178个银行网点进行督查指导，广泛宣传社会主义核心价值观、自治区成立70周年和各级党委政府重大决策部署，把广大干部群众凝聚在“爱我鄂尔多斯”发展旗帜下，为建设“品质xx”营造良好氛围，确保舆论宣传工作导向不偏、影响不弱、阵地不丢。
五是从严完成整改任务。全力抓好自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改落实工作，制定并印发了《xx区金融办关于落实〈xx区落实自治区党委第九巡视组巡视反馈意见的整改方案〉的任务分解方案》，明确整改任务责任人、责任股室和完成时限，确保整改工作组织有力，取得实效。
二、存在问题及原因
我在抓党建的过程中，尽管做了一些实际工作，也取得了一定成效，但与从严治党的新要求相比，还有差距和不足，表现在“三个方面”：
一是思想政治建设方面。一些党员干部学习的自觉性、主动性不强，学风不实，学用脱节，存在重工作、轻学习的现象，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，运用理论知识解决具体问题的能力还需大力提升。这些问题说明，我抓思想政治建设的创新性不足，思想政治教育方法不多、形式较为单一，思想理论武装工作的针对性和实效还不强。
二是党员队伍建设方面。对发展党员工作重要性认识不够，作为支部书记对个别细节抓的不细不严。比如：在发展党员工作上，只注重考察了干部的政治觉悟，道德品行，工作能力等，缺乏对干部入党申请书、入党志愿书等关键档案撰写的严肃性和严谨性教育，造成了发展党员过程中出现了党员入党志愿书不规范的现象。这些问题说明，我抓党建工作还不够细致，对抓党建工作的重要性认识不够，责任意识还不够强。
三是党风廉政建设方面。主体责任意识有待加强，履行“一岗双责”要求还有差距，对党员干部的教育管理不同程度存在失之于宽、失之于软的现象。这些问题说明，我跟踪督导、问效问责不力，缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，缺乏持之以恒、坚忍不拔的精神，没有做到扭住不放、一抓到底，没有做到任何情况下都按制度真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、下一步工作思路
2017年，我将围绕贯彻落实党的十九大精神和自治区党委、市委、xx区委党代会精神，认真履行党要管党、从严治党政治责任，推动落实“三项任务”：
一是认真落实党建责任。严格落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职，抓得不紧不严、效果不好是不称职”的意识，切实做到明责知责，靠实从严治党的责任，真正把党建作为主业、作为硬任务来抓，亲力亲为守好“主阵地”、种好“责任田”，坚持在党言党、在党忧党、在党为党，做到在党爱党、在党兴党、在党护党，确保从严管党治党要求全面落实到位。
二是加强干部学习教育。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，认真研读大会报告和新党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通过读原著、学原文、悟原理，引导党员干部把“三严三实”作为最基本的政治品格、做人准则，自觉摒弃“为官不易、为官不为”等错误思想，进一步增强“四个意识”和“四个自信”，不断提高思想政治觉悟和理论政策水平。
三是严肃党内政治生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则和党内各项规定，严格党的组织生活制度，继续坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。经常使用批评和自我批评武器，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，做到真批评、敢批评、严批评，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论的政治氛围。
2017年基建办党组织书记抓党建工作述职报告
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，基建办党支部以开展“两学一做”学习教育为契机，深入学习党的十九大精神和深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照从严治党的要求，全面落实党建主体责任制，持续深入推进党组织建设和作风建设，扎实做好机关党建的各项任务。下面，就我支部2017年党支部书记抓党建工作情况述职如下：
一、主要工作措施及成效
(一)强化责任意识，落实党建“第一责任人”职责
我们始终坚持围绕区委、区政府中心工作，认真落实党建“第一责任人”职责，坚持以制度建设为核心，完善了党支部组织生活制度、党建工作例会制度、责任考评制度，强化了党组织书记管党治党责任。在强化责任的同时，把党建工作作为重要内容列入领导班子工作日程，定期召开党建工作会议，从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专题部署。通过完善制度建设，强化任务落实，为更好的开展党建工作提供了有力保障。同时，不断强化党建主业意识、任务意识、考评意识和问责意识。努力做到岗位责任具体化、责任主体明确化、责任链接无缝化，层层传导责任压力，形成支部书记“亲自抓”、组织委员“具体抓”、其他班子成员“配合抓”的工作格局。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”思想，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，把党建工作与业务中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
(二)强化十九大精神学习贯彻，充分发挥政府基建办职能作用
我们把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略的丰富内涵，加强理论武装，强化思想指导，化为行动指南;深刻领会和把握“两个一百年”奋斗目标的战略安排，准确掌握决胜全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化、建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的时间表;深刻领会和把握决胜全面小康、全面建设社会主义现代化强国的战略举措，深入贯彻新发展理念，全面推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;深刻领会和把握党的建设新要求，推进全面从严治党向纵深发展，厚植党的执政根基。重点在四个方面下功夫。一是在进一步学懂上下功夫，全面系统学习好十九大报告等系列文件，深刻认识十九大的重大意义，维护核心、捍卫核心。二是在进一步弄通上下功夫，深刻领会精神实质，扎实做好开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动准备工作，把工作和力量凝聚到落实十九大提出的目标任务上来。三是在进一步组织推动上下功夫，制定了学习方案，丰富了学习方式，领导带头学习宣讲，统筹兼顾谋划好明年工作，确保学习的进度和质量。四是在进一步做实上下功夫，以踏石留印、抓铁有痕的态度，抓好抓实党的建设和队伍建设，全面履行职能，充分发挥服务大局促发展作用，为推进品质xx建设、决胜全面建成小康社会作出新的贡献。
(三)强化“两学一做”学习教育，加强思想理论建设
开展“两学一做”学习教育，是新形势下加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的一项重大部署。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部，进一步落实从严治党的要求，强化党风廉政建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。我支部在具体工作中，一是坚持“高”标准，推进措施“严”。牢牢把握“基础在学、关键在做”的要求，以党章党规为指引，要求广大党员学要带着具体问题学，做要针对具体问题改，坚持以学促行、以行促学，学以致用、知行合一。二是坚持形式“活”，党群参与“广”。通过印发学习资料、简报等方式，引导广大党员不断增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。把“两学一做”主题活动与当前工作紧密结合，引导广大党员结合思想、工作、作风实际，坚定理想信念、树立清风正气、勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，做到平常时刻看得出来、关键时候冲得上去，在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，用实际行动彰显共产党人的风采。三是坚持督查指导“常”，学做结合“实”。制定了深入推进“两学一做”学习教育实施方案，做到学习有计划、交流有记录、个人有笔记、人人有体会;创新学习形式。开展体验式教育活动，组织全体党员干部到鄂尔多斯监狱开展警示教育活动，增强反腐意识和抵制腐败的能力;班子成员积极参加领导干部培训班、周末大讲堂、区委中心组学习会，均超额完成学时，其他干部分级分类参加了妇女干部培训班、党务干部培训班;严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度和民主评议党员制度。截至目前，全体党员集中学习40余次、支委学习12次、领导干部讲党课11次，召开专题研讨会3次，上报信息50余条。
(四)强化重点任务落实，加大机关党建规范化建设力度
我们认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，按照全面从严治党要求，以深入推进“两学一做”学习教育为主线，以组织建设、党员教育、作风建设、群团组织、保障运行“五位一体”的机关党建工作规范化为重点，抓机制、抓载体、抓规范、抓长效，全面提升机关党建工作科学化水平，提高机关基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为推动建设品质xx提供坚强的组织、作风保证。
一是始终贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强党建制度落实。认真落实谈心谈话、“三会一课”、党务公开、理论中心组学习、民主生活会等制度，严格党内组织生活，执行党员党性分析评议、民主评议党员制度，加强党内民主与监督，贯彻党的民主集中制，做到决策科学化、民主化。二是落实机关党建工作责任制。支部把机关党建工作纳入总体工作布局，年度有计划、有部署、有措施。定时召开党组织工作汇报，研究解决机关党建工作中的突出问题和困难，指导机关党的工作健康开展。党组织主要负责同志积极履行机关党建第一责任人职责，班子成员结合工作分工，履行“一岗双责”职责。三是根据《中国共产党发展党员工作细则》的总要求发展党员,2017年我支部发展了1名入党积极分子。四是开展主题党日教育活动，共开展了7次主题党日活动。在内容上，突出强化党员意识、坚定理想信念、坚定政治方向、严守政治纪律和政治规矩等。在形式上，以重温入党誓词、开展爱国主义教育和警示教育等为主，确保了主题党日教育活动务实有效。
在扶贫帮困活动中，领导干部多次深入帮扶社区贫困家庭，与贫困户交心谈心，走到居民家里开展调查研究，对致贫原因、存在问题进行分析，研究解决方案，制定脱贫工作计划。在中秋、国庆、春节等重大节日，积极组织党员干部下社区慰问贫困户10多户。同时，基建办班子成员带头到居住地社区“亮身份、认岗位、作表率”，坚持“问到门、访遍民、谈到心、做到实”，努力拓宽群众诉求渠道，真正做到了“解民忧、安民意、暖民心”。
(五)强化组织建设，增强党组织凝聚战斗力
我支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，进一步落实党建责任制，强保障、强教育、强阵地、强机制、强基础，推进了党建工作和业务工作的健康发展。
一是强保障，夯实党建基础促发展，认真履行党建第一责任人责任，定期召开专题会议，进一步完善各项制度，把工作任务分解量化到党员，不定期进行督查落实。二是强教育，提升党员干部能力素质
严格落实“三会一课”制度，组织开好民主生活会。三是强阵地，在单位设立党员会议室，将党建相关图片上墙,营造全新的党建引领工作氛围。四是强机制，推进民主决策规范化
进一步完善民主理财、党务公开、政务公开等制度，进一步健全民主决策科学机制和便民服务机制。
(六)强化从“严”意识，全面落实从严治党
全面从严治党，是以习近平同志为总书记的党中央为加强党的建设做出的战略部署，是我们党扛起历史使命，不负人民重托的重要保证，是落实“四个全面”战略布局的重要内容，是实现“两个百年”奋斗目标的根本保障和关键所在。我支部深入贯彻落实从严治党八项要求、自治区“1+3”制度体系，切实做到全面严、全程严、持续严，确保从严治党各项要求落实到位。
一是进一步严抓思想建党。始终把思想建党作为党建的首要任务，坚持支部学习与个人自学相结合的学习方式，切实加强了领导班子和党员干部对党的理论、方针、政策、经济、法律等知识的学习，夯实了党员干部思想基础。二是进一步严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，利用批评和自我批评武器，切实提高了党内政治生活质量。三是进一步严明党的纪律。带头传播正能量，强化政治意识、纪律意识、规矩意识，用铁的纪律切实维护了党的权威，维护了支部的团结向好。
(七)强化党建整体工作提升，开创党建工作新局面
我支部以问题为导向，采取切实有效措施，进一步解放思想、提升理念，开拓创新、奋发进取，努力开创党建工作新局面。
一是落实党风廉政建设主体责任。一年来，党风廉政主要责任人与领导班子其他成员廉政谈话累计4次，听取科室负责人党风廉政建设情况专题汇报15次，班子成员和科室负责人廉政谈话累计10次，切实加强了作风建设。二是全力支持纪检组履行监督责任。积极学习两条例一准则，并组织全办干部进行了新《纪律处分条例》和《廉政法规》学习考试，切实做到了用制度管理人，用规矩约束人，自觉接受监督。三是加大廉政教育力度。开展了党风廉政建设专题学习4次，违反“八项规定”典型案例学习5次，参观廉政图片展1次，领导班子主要负责人讲廉政党课2次，切实加强了党员干部廉洁从政意识。四是推行权力清单制度。建立了基建办干部利益回避目录，健全了“三重一大”决策制度和“主要领导末位表态制度”，将单位行政权力清单、各部门办事流程以及重大决策、大项开支、使用情况等从单位门户网站或单位公开栏等显著位置即时公布，切实增强了权力运行透明度。
二
、存在的问题及原因
(一)党建工作缺乏创新
在思想理念上，对党建工作重要性认识不足。认为党建工作就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高;认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;在主要领导在实践工作中，要求较多，指导较少;党务干部承担较多的业务工作，没有太多的时间、精力去抓党务工作。
(二)作风纪律有待加强
个别党员对作风建设的重要性认识不足，一些多年养成的陋习改正速度缓慢，工作中缺乏争先恐后、力争上游的干劲儿，存在歇一歇、松口气的想法。
(三)对干部要求和管理有待严、细、实
在“严”字上感悟不深，有些党员对各项规章制度不能带头做到，一丝不苟地尊重;在“细”字上领悟不透，特别是一些微观方面不能做到深入细致;在“实”字上觉悟不高有浮躁、推诿、应付的心理。
三、下一步打算
一是以十九大精神为指针，与时俱进的开展工作。要坚持高点定位，认真落实十九大报告要求，进一步拓宽视野、提升境界，确立更加高远的定位和更加进取的目标，在新时代体现新担当、展现新作为，努力做好政府基建办的各项工作。
二是加强作风纪律建设，树立风清气正的氛围。加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务水平。强化机关效能建设，把制度建设作为转变工作作风的重要抓手，严格遵守规章制度，尽职尽责切实做好本职工作，办事不推不拖、不滥用职权，认真遵守国家的法律法令和各类规章制度。
三是从严要求和管理干部，提升服务群众水平建立健全干部管理机制。紧密围绕干部自身特点强化教育管理。针对不同特点不同层面的干部，有针对性地开展教育，立足干部所在岗位和工作需求，上好“选修课”，提高干部教育管理的针对性和时效性;经常开展谈心谈话。深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，掌握党员干部的思想状况，切实提高党员干部履职尽责的自觉性;以重点项目打造惠民工程，不断满足人民群众民生期盼，进一步强化服务意识，凝心聚力、务实创新，提升城市发展品位与内涵，推动我区基建事业不断转型升级。
以上述职，不妥之处，请批评指正。