--南通农场中学流动红旗评比办法(修订) 本文关键词：南通，评比，农场，修订，流动
--南通农场中学流动红旗评比办法(修订) 本文简介：南通农场中学班级常规（流动红旗）评比办法一、全校每月进行一次纪律、卫生、黑板报、两操流动红旗评比，每次评出四面流动红旗。二、流动红旗评比依据：（一）对发生安全责任事故，或存在安全隐患不能及时排除的班级，实行评比一票否决制；（二）导护记录、文明岗记录以及各种卫生、纪律检查记录、学生车辆记录等。三、各项
--南通农场中学流动红旗评比办法(修订) 本文内容：
南通农场中学
班级常规（流动红旗）评比办法
一、全校每月进行一次纪律、卫生、黑板报、两操流动红旗评比，每次评出四面流动红旗。
二、
流动红旗评比依据：
（一）
对发生安全责任事故，或存在安全隐患不能及时排除的班级，实行评比一票否决制；
（二）
导护记录、文明岗记录以及各种卫生、纪律检查记录、学生车辆记录等。
三、各项目评比标准与计分方法：
(一)两操评比：
评比标准：广播操依据《南通农场中学广播操质量评分表》所列内容及评分标准、文明岗课间操项目；眼保健操评比以《南通农场中学一日常规检查反馈表》（导护及文明岗记录）中“眼保健操”部分扣分为准。
计分方法：广播操评比次均分×月次数－文明岗扣分（眼保健操、课间操）=班级月得分；
（二）卫生评比：
评比标准：《南通农场中学环境卫生检查评比表》、《学生教室卫生检查评比细则》、《南通农场中学一日常规检查反馈表》所列项目中的“教室卫生”和“包干区域”。
计分方法：卫生评比次均分×月次数－文明岗扣分（教室卫生、包干区域）=班级月得分；
（三）纪律评比：
评比标准：1、本班有重大安全责任事故，或有事故隐患不能及时排除，或隐瞒不报，但未造成严重后果的，班级纪律评比一票否决；
2、《南通农场中学一日常规检查反馈表》所列项目中的“晨读纪律”、“午休纪律”、“水电门窗”、“遵章守纪”、“车辆停放”、“自习”以及“备注”等各项扣分总和、《南通农场中学学生车辆安全状况检查表》。
计分方法：违反第一条的一票否决，第二条评分标准中以扣分最少者为优。
(四)主题黑板报评比：
评比标准：
1、出刊情况：要求在规定时间内完成，逾期未完全出好的班级，后面几项均不予评分。
2、版面设计（3分）：要求美观大方、创意新颖、色彩协调、图文及装饰布局合理；应有标题和版画：标题醒目，突出；版画生动优美，能突出主题。
版面空隙较多，过于简单，扣0.5分；版面缺少装饰，不够美观，扣0.5分；刊头不明显，版画总面积少于1/4者，扣0.5分；布局杂乱无章，扣0.5分。
3、主题（2分）：主题与学校要求相符，主题鲜明，健康向上，有教育意义。主题与学校要求不符，扣2分，主题不明确，扣0.5分。
4、内容（3分）内容要健康、新鲜、充实，紧扣主题。内容空洞者，扣0.5分；内容与主题关联不大，扣0.5分。
5、板书（2分）：板书整洁、美观、端正，适当加以艺术效果，使用规范字，无错别字。书写太小而密或过大而疏者，扣0.5分；书写不整齐，杂乱无章，扣0.5分；每发现一个不规范字、错别字，扣0.2分。
计分方法：根据每月一次性评比结果评出黑板报流动红旗
（五）文娱红旗与体育红旗根据学校文艺活动与运动会情况每学期发放一次
四、流动红旗诞生办法：
（一）纪律、卫生、两操、黑板报各4面流动红旗，总计16面流动红旗；
（二）在全校范围内按各项得分高低颁发；
（三）总分计算：一2、一3二1、二2、三2、三3各班各项评比总分在实际得分的基础上追加4分基础分，并计入总分参加评比。
（四）报经校长室批准后，学校可以对流动红旗颁发进行适当微调。
五、全年、学期班级考核
（一）考核依据：
1、根据导护记录、文明岗一日常规检查、各项评比及活动参与情况记载，综合评定后各班所得流动红旗总数（每月所得纪律、卫生、两操、黑板报流动红旗及体育、文娱流动红旗总和）；
2、校长室根据全校实际情况进行的微调
（二）考核等次：
根据各班所得流动红旗总数分三等评定：一等1名，二等3名、三等5名，获得综合评定一、二等的班级即获得本学期文明班级的称号，其班主任即获得优秀带班人称号。
附件一:学生教室卫生检查评比细则
附件二：南通农场中学环境卫生检查评比表
附件三：南通农场中学广播操质量评分表
附件四：南通农场中学黑板报评比表格及标准
附件五：南通农场中学一日常规检查反馈表
附件一
学生教室卫生检查评比细则
项目一
项目二
分值
要求和标准
室
内
窗
户
10
阳台、窗台、窗户玻璃擦拭不干净，有污渍，每处扣1分
墙
面
20
墙壁、墙角、讲台前的国旗、广播等设备表面有灰尘、蜘蛛网等每处扣1分；墙面有印记每处扣1分；墙面附属物影响美观者每处扣1分；黑板擦拭不干净扣1分；教室内名人名言牌有灰尘的扣1分，人为损坏的扣2分；黑板报字迹不清或长期不出或不符合规定者扣1-3分。
讲
台
10
讲台擦拭不干净扣1分；讲台物品摆放不整齐扣1分；
桌
椅
10
桌椅摆放不整齐每处扣1分；
地
面
20
地面有废纸、瓜皮果壳、灰尘、痰迹等每处扣1分；地面有口香糖、泡泡糖等印迹的每处扣2分；整洁工具摆放不整齐的扣1分；垃圾不及时清倒的扣1分；乱倒垃圾的扣2分
室
外
墙
面
10
墙壁、墙角有灰尘、蜘蛛网等每处扣1分；墙面有印记每处扣1分；墙面附属物影响美观者每处扣1分；走廊上名人名言牌有灰尘的扣1分，人为损坏的扣2分；消防等设施上有灰尘的扣1分。
走
廊/楼
梯
20
阳台、窗台、窗户玻璃、走廊扶手擦拭不干净，有污渍，每处扣1分，清扫不彻底，地面有废纸、瓜皮果壳、灰尘、痰迹等杂物的每处扣1分；地面有口香糖、泡泡糖等印迹的每处扣2分；
附件二
南通农场中学环境卫生检查评比表
检查时间：
201*年*月*日
项目
班级
室内（30分）
室外（20分）
车棚（30分）
包干区（10分）
直观（10分）
合计
窗户
墙面
讲台
桌椅
地面
墙面
走
廊
停车
地面
刹车
车锁
分值
5
5
5
5
10
10
10
10
10
5
5
10
10
100
七1
七2
七3
八1
八2
八3
九1
九2
九3
评比人签名：
注：
1、室内墙面包括教室内的国旗、广播、名人名言牌、黑板报等墙面附属物的整洁美观
2、室外墙面包括走廊等处的名人名言牌等墙面附属物和扶手的整洁美观
附件三
南通农场中学广播操质量评分表
_______________年级_______________班
内容
评分要求
标准分
得分
摘记
进
出
场
1、进出场集队快、齐、静
15
5
2、精神饱满、朝气蓬勃
5
3、步伐整齐而有节奏
5
站
队
1、纵队一条线
10
5
2、横队一条线
5
动
作
1、整齐
60
12
2、有力
12
3、到位
12
4、协调
12
5、合拍
12
出勤
1、班主任及时到位
10
5
2、学生无迟到、早退、旷操
5
脉频搏率
跳跃运动后的即刻脉搏132次/分以上
5
5
总评
评分员签字_____________________体育老师签字__________
_____年_____月____日
星期_____
天气_______
附件四
南通农场中学黑板报评比表格及标准
检查时间：2010年10月29日
星期
五
本期黑板报主题
孝敬·感恩
检查人____________
项目
班级
版面设计
(3分)
主题
（2分）
内容
（3分）
板书
（2分）
合计
七1
七2
七3
八1
八2
八3
九1
九2
九3
评分标准：
A．
出刊情况：要求在规定时间内完成，逾期未完全出好的班级，后面几项均不予评分。
B．
版面设计（3分）：要求美观大方、创意新颖、色彩协调、图文及装饰布局合理；应有标题和版画：标题醒目，突出；版画生动优美，能突出主题。
版面空隙较多，过于简单，扣0.5分；版面缺少装饰，不够美观，扣0.5分；刊头不明显，版画总面积少于1/4者，扣0.5分；布局杂乱无章，扣0.5分。
C．
主题（2分）：主题与学校要求相符，主题鲜明，健康向上，有教育意义。
主题与学校要求不符，扣2分，主题不明确，扣0.5分。
D．
内容（3分）内容要健康、新鲜、充实，紧扣主题。
内容空洞者，扣0.5分；内容与主题关联不大，扣0.5分。
E．
板书（2分）：板书整洁、美观、端正，适当加以艺术效果，使用规范字，无错别字。
书写太小而密或过大而疏者，扣0.5分；书写不整齐，杂乱无章，扣0.5分；每发现一个不规范字、错别字，扣0.2分。
附件五
南通农场中学一日常规检查反馈表
项目
班级
晨读纪
律
午休纪
律
教室卫
生
水电门
窗
遵章守
纪
备注
车辆停
放
包干区
域
眼保健
操
课间操
自习
总分
初一1
初一2
初一2
初二1
初二2
初二3
初三1
初三2
初三3
导护老师：
月
日星期
学生文明岗：
篇2：县三八红旗集体事迹材料
县三八红旗集体事迹材料 本文关键词：事迹材料，集体，县三八
县三八红旗集体事迹材料 本文简介：“三八红旗集体”事迹材料——中国农业银行股份有限公司****支行中国农业银行股份有限公司****支行作为**地区的金融机构之一，是一个典型的女性占比较大的集体，全行女性占比63%，无论是支行班子成员，中层管理人员，还是临柜一线员工，都能看到女性员工的身影，女性员工已成为该行业务发展不可或缺的力量。近
县三八红旗集体事迹材料 本文内容：
“三八红旗集体”事迹材料
——中国农业银行股份有限公司****支行
中国农业银行股份有限公司****支行作为**地区的金融机构之一，是一个典型的女性占比较大的集体，全行女性占比63%，无论是支行班子成员，中层管理人员，还是临柜一线员工，都能看到女性员工的身影，女性员工已成为该行业务发展不可或缺的力量。近年来，该行在县委县政府和上级行领导下，在全县广大人民的支持关怀下，始终坚持“立主流思想，结主流客户，办主流银行”的经营理念，扎实管理，狠抓经营，自身业务实现持续有效发展的同时，有力地支持了**地区经济发展，实现了自身效益和地区经济发展的“双丰收”。
几年来，该行以支持地区为重点，加大重点项目、重点客户的信贷支持力度，着力打造特色服务品牌，广大女性员工巾帼不让须眉，内强素质，外树形象，加强服务质量和服务水平的不断提高，充分发挥了半边天的作用。
截止2013年末，该行实现利润3800多万元，超额完成上级行下达的利润计划；各项存款达到了21.9亿元，各项贷款达到6.2亿元，比2012年末净增加了1.67亿元，连续多年末发生经济案件和责任性事故，员工队伍稳定、和谐，凝聚力、向心力进一步增强。先后被县总工会评为“工人先锋号”，“模范职工之家”；所辖獐子分理处、营业部被市分行连续多年评为“女职工双文明示范岗”等称号，支行营业部曾连续多年荣获“青年文明号”等称号。负责人于蓉也多次荣获市分行“优秀个人客户经理”，“先进工作者”，“优秀会计监管员”，“先进财务工作者”等称号。
一、加大信贷投放力度，支持地区经济进一步发展
该行紧紧围绕**县“两建”战略加快实施的步伐，以农业产业化、农村工业化和城乡一体化为重点，着力支持以海产品底播养殖、海产品深加工为产业化的龙头企业。以獐子岛集团公司、海洋岛水产集团和财神岛集团公司等三大集团为核心，努力做好集团和与其相关联的上下游企业的营销、维护工作。通过服务对接、营销对接，确保金融产品对集团公司客户的全覆盖。去年，成功对獐子岛集团投放贷款3.5亿元，对财神岛投放贷款600万元，有效的支持了两大集团的经营发展。在个人类客户上，**农行将农村个人生产经营性贷款、助业贷款、按揭贷款和农户小额贷款作为个人信贷业务发展的重点。采取农村个人生产经营贷款和“公司+农户”担保方式双管齐下，在海洋岛地区成功发放农户小额贷款2000多万元，有力地支持了地区经济的发展。2013年，该行累放贷款161笔，累放金额4.3亿万元，为**地区经济的进一步发展注入了资金支持。
二、努力提高客户服务质量水平，树立农行良好形象
该行在经营发展中，努力坚持“服务是立行之本”的理念，并且通过加强服务质量考核、“神秘人暗访”制度、网点转型等方式，进一步提高全行对外服务质量。在实际工作中，通过内训师经营性的培训将服务理念融入到员工的一言一行中，变规范服务为主动化、个性化、亲情化服务，点点滴滴中体现出用“心”服务的内涵，赢得了客户的好评，为该行在社会公众中树立良好口碑奠定了基础。
在窗口服务上，员工们始终力求做到“急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需”，凡是到农行办理业务的不分尊卑，以诚相待，尽力满足客户的需求，得到了客户的普遍好评。在行业规则上许多业务规定不容改变，为了不违规操作又能切实解决客户的困难，员工在保证不违反原则的条件下及时与上级行沟通，采取上门服务的方式，真正实现为百姓行方便。一次，一位老人因个人账户挂失，补发业务按规定必须本人亲自办理，但是老人因突发疾病住院无法到网点进行办理，而这笔资金又急于支付老人的住院费用。相关部门立刻与上级行取得联系，说明情况获得认可后，立即组织员工带齐手续前往医院与老人核实情况，签订相关手续，随后尽快为其办结了相关业务。
优质的服务是促进业务发展的助推剂。为了确保服务质量的提高，该行定期开展服务质量培训。为有效将形式上的课程转化为实践工作中，紧密结合了市分行文明优质服务检查评比的标准，细化了大堂经理岗和柜员岗的文明用语和手势标准，通过组织员工集中学习，建立了全面、动态性的考核体系和星级评价体系，采取定期和不定期检查的方式，每月对柜员各方面进行考核评价，并根据检查情况，评选服务“每周之星”和“每月之星”，激励员工切实用心服务的积极性，促进整体服务质量不断提升。该行在市分行多次服务规范检查评比活动中，服务质量始终名列前茅，做到全年无服务质量投诉事件的发生。如今，**农行的每一张笑脸、每一个手势、每一句言语，都让人倍感亲切，倍感温暖，这也成为**农行品牌文化的“明星”。
为进一步提高对**客户的服务力度，近几年该行相继招聘了一些大学毕业生充实前柜员服务，目前全行大学生占比20%以上，形成了一支年轻化、知识化、专业化、活力朝气蓬勃的客服队伍，赢来了客户的一致赞誉和营销业绩的不断攀升。该行员工在服务中真正用真心的对待，热忱的服务拉近了与客户的距离，以满腔热忱赢得了客户的信任，使农行成为百姓身边信得过的、靠得住的银行。
三、加强金融产品宣传，满足公众对银行金融产品的需求
银行金融业务的发展与每个人息息相关。为了更全面的了解全县人民金融需求，更好的为广大群众提供优质的金融服务，该行广泛开展金融服务宣传活动，通过定期设立宣传展台，悬挂宣传标语、分发宣传折页和现场讲解方式进行营销宣传，使群众充分了解和知晓农行融产品及服务。由于县镇三官庙村和杨家村地理位置等原因，支行组织的宣传小组不顾夏季高温炎热，采取了拉网式走访宣传方式，宣传员们带着准备好的宣传材料挨家挨户进行宣传营销，热情细心的讲解，收到当地居民的欢迎与称赞。该行营业部大堂经理刘艳只要在营业时间，就会不厌其烦的为等待办理业务的客户分享讲解最新适合他们的金融产品，为他们算实账，有时候讲解到噪子哑了，也从不报怨，真正做到让客户了解农行金融服务的特点和优势，懂得农行金融服务带给他们的便利和切实利益，赢得了客户广泛赞誉。
“服务为民，巾帼建功”是该行的真实写照，她们用勤勤恳恳、热情的工作态度，默默地在自己平凡的工作岗位上，展现着当代女职工特有的自强敬业，乐观向上的精神风貌。她们以执着博爱，细致耐心，贤惠典雅来润色，以青春的活力架起爱的桥梁，如同一束束迎风舞动的铿锵玫瑰，在**蓬勃发展的沃土上播种理想，书写春天的故事。
篇3：上海洋山港海事处班组流动红旗竞赛考核细则
上海洋山港海事处班组流动红旗竞赛考核细则 本文关键词：班组，上海，细则，竞赛，考核
上海洋山港海事处班组流动红旗竞赛考核细则 本文简介：上海洋山港海事处班组“流动红旗”竞赛考核细则为加强班组建设，促进班组人员的荣誉感和责任感，增强班组凝聚力，有效促进班组竞争意识和竞争本领，制定本细则。考核办法：1、每半年由处考核小组检查考核。2、10个班组分一线轮艇班组5个，机关班组5个，各评选出1个“流动红旗”班组，由工会分别给予“流动红旗”班组
上海洋山港海事处班组流动红旗竞赛考核细则 本文内容：
上海洋山港海事处班组“流动红旗”竞赛考核细则
为加强班组建设，促进班组人员的荣誉感和责任感，增强班组凝聚力，有效促进班组竞争意识和竞争本领，制定本细则。
考核办法：
1、每半年由处考核小组检查考核。
2、10个班组分一线轮艇班组5个，机关班组5个，各评选出1个“流动红旗”班组，由工会分别给予“流动红旗”班组奖励500元。
3、考核主要依据以下考核表进行评分。
洋山港海事处班组“流动红旗”竞赛考核表
序号
考
核
标
准
标准分
评
分
标
准
一
思想业务素质
100
1
加强班组思想作风建设，在班组形成团结务实、爱岗敬业、争先奉献的团队精神。按时组织思想政治学习和讨论，了解时事政治，对本单位和班组的年度奋斗目标明确，坚持每月一次政治学习，有记录，有考勤。
10
优9-10分、良7-8分、一般4-6分。
2
职工学习技术业务热情高，制定了“创建学习型班组、争做高素质职工”的规划，有互帮措施，有读书笔记，有学习成果或经验。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。没有成果或经验扣5分。
3
定期组织提高技术业务的活动，班组年初有培训计划，年终有培训总结，班组长按照培训计划认真做好培训教案和记录，课时符合要求，学员要有笔记，要求字迹工整内容充实，与计划、教案相符。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。
4
班组长思想技术过硬，群众威信高。能够做好班组成员日常的思想工作，及时化解矛盾，理顺思想，解决工作、学习、生活中遇到的困难，为职工排忧解难，搞好职工互助互济活动和班组间的团结协作，积极参加各项有益活动，职工思想稳定，班组凝聚力强。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。
5
职工遵守社会公德、职业道德和各项规章制度，积极参加普法学习，进行民主与法制教育，职工遵纪守法，一年内无违法违纪行为和上访事件发生。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。
6
组织班组成员参加民主管理，落实民主管理制度，坚持班务公开。每月召开一次全班职工参加的班组民主生活会，听取、评议班长上月份工作总结，讨论当月计划。参与修改方案、奖励等重大事项的决策，及时反映职工的意见和建议。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。班组民主生活会少一次扣3分，全年缺三次及以上0分。
7
班组有经验、有先进典型，共产党员先锋模范作用突出，年内被评为海事处一流班组。
15
优13-15分、良10-12分、一般7-9分。
二
安全管理
100
1
认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。班组各岗位安全生产责任制健全、安全目标保证体系完善并组织实施。班组长亲自抓安全，配备称职的安全员，落实安全岗位责任制，班组成员安全思想牢固。
10
优9-10分、良7-8分、一般4-6分。无安全生产责任制扣3分，无保证体系扣3分。
2
认真执行标准化作业规范管理的有关规定。认真执行安全规程，按照安监(2002)1号文要求关于《安全生产奖罚规定》无违章指挥。工作现场符合安全规程要求。职业安全卫生防护标识正确齐全。
15
每发生或发现一次，酌情扣5-10分。无防护标识扣2分。
3
与本专业有关的规程齐全，定期进行安规学习培训，年度安规考试合格率达100%，新工人上岗前进行安全教育，并持证上岗，严格执行工作程序。
10
无安规培训扣2分。未持证上岗一人扣1分，安规考试一人次没合格扣2分。合格率每降低5%扣2分。
4
坚持每周安全日活动，做到内容充实，针对性强，措施可行，有规范化记录，发言率100%，并有本人签字，杜绝由一人编写的形式主义。
10
活动少一次扣2分，内容无针对性或没有本人签字一次扣1分。
5
对上级安全通报、文件、领导指示要及时结合本班组实际进行学习讨论，制定措施，拿出贯彻意见，并有班长签字。
10
没有组织学习扣2分，没有签字扣1分。
6
无人为责任事故、障碍、故障及未遂。结合实际开展危险源辩识。每月有针对性地召开一次安全分析会，吸取教训。切实开展安全性评价工作，做到动态管理，纳入常规工作程序。
15
发生人为责任任何事故、障碍、故障及未遂扣10分，没有召开安全分析会扣2分。
7
安措、反措计划完成率100%。对查出的问题有记录，有整改措施。有作业情况下必须进行危险点分析预控，提出具体防范措施，并经安全措施交底后由作业组成员确认签字。
10
完成率每降低10%扣2分。所查问题无记录及整改措施扣3分。没按规定分析预控发现一次扣1分。
8
在岗班组成员着装符合劳动保护要求。按规定配齐安全工器具，标明名称和编号并定置摆放，定期检查、试验，保持合格好用，建立工器具台帐，内容与实际相符。
10
着装不符合要求扣2分超期使用工器具每件扣2分，台帐一处与实际和工作不符扣2分，一件工具没有定置摆放扣2分。
9
熟练执行预防职业危害的应急预案。有毒有害作业场所要正确配戴个体防护用品，按时进行职业性健康体检，班组无职业病患者。
10
优9-10分、良7-8分、一般4-6分。