医院急救备用药品管理和使用制度 本文关键词：备用，急救，药品，制度，医院
医院急救备用药品管理和使用制度 本文简介：备用急救药品管理制度及流程为加强各科室备用急救药品的领用、补充管理，确保患者急救用药，制定本制度。一、备用急救药品是按照各科室实际需要储存于科室供临床急救和周转的必备药品，备用急救药品分为全院统一药品（见附表1）和专科用药。统一配置药品品种目录由医务科、护理部与药剂科制定。二、专科备用急救药品品种及
医院急救备用药品管理和使用制度 本文内容：
备用急救药品管理制度及流程
为加强各科室备用急救药品的领用、补充管理，确保患者急救用药，制定本制度。
一、备用急救药品是按照各科室实际需要储存于科室供临床急救和周转的必备药品，备用急救药品分为全院统一药品（见附表1）和专科用药。统一配置药品品种目录由医务科、护理部与药剂科制定。
二、专科备用急救药品品种及数量由科主任、护士长确定并填写附表2，报医务科、护理部审核，药剂科办理出库手续。
三、备用急救药品品种及数量审批后，原则上不再变动。因临床需要，确需增加品种、数量的，须书面说明详细理由，填写附表3，上报医务科、护理部审批后，药剂科办理相关手续。
四、备用急救药品中含有麻醉药品、精神药品、高危药品的，须填写《领用备用急救药品审批表》（见附表3），经相关部门审批后，药剂科办理相关手续。
五、科室备用急救药品使用后凭处方及时进行补充，保证急救所需。因特殊情况需院补充（如三无病人用药），须填写《领用备用急救药品审批表》（见附表3），说明理由，补充药品不得超出医院统一配置药品目录。
六、各科室急救备用药品，只能用于病人急救时使用，科室要做好管理。
七、麻醉、精神等特殊药品，应按特殊药品的管理规定管理。药剂科每月定期检查麻醉、精神等特殊药品的管理和使用是否符合规定。
八、护士长对本科室的所有备用药品负责（包括精神药品和麻醉药品）。
九、各科室每个月定期检查备用药品的有效期及损坏情况。近效期药品优选使用，有效期前半年仍未使用的备用药品及时列出明细表，由科主任、护士长签字后和实物一并报药剂科更换；损坏的、过期的备用急救药品应及时列出明细表，由科主任、护士长签字后报药剂科统一处理。特殊管理药品按有关规定执行。
附表1
西山医院急救药品统一配置目录表
序号
药品名称
规格
数量
1
肾上腺素针
1ml：1mg
5支
2
去甲肾上腺素针
1ml：2mg
5支
3
异丙肾上腺素针
2ml：1mg
5支
4
多巴胺针
2ml：20mg
5支
5
阿托品针
1ml：0.5mg
5支
6
地塞米松
1ml：5mg
5支
7
西地兰针
2ml：0.4mg
5支
8
氨茶碱针
10ml：0.25g
5支
9
尼克刹米针（可拉明）
1.5ml：0.375g
5支
10
洛贝林针
1ml：3mg
5支
11
呋塞米（速尿）针
2ml：20mg
5支
12
利多卡因针
5ml：0.1g
5支
13
5%碳酸氢钠注射液
10ml：0.5g
5支
14
10%葡萄糖酸钙针
10ml：1g
5支
15
20%甘露醇注射液
250ml：50g
16
硝酸甘油片剂
0.5mg/片
17
5%葡萄糖注射液
250ml/瓶
18
0.9%氯化钠注射液
250ml/瓶
19
地西泮注射液
2ml：10mg
5支
附表：2
专科备用急救药品审核备案表
科室：
序号
药品通用名称
规格
数量
一般药品
特殊管理药品
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
科室护士长意见：
签名：*年*月*日
科室主任意见：
签名：*年*月*日
护理部主任审核意见：
签名：*年*月*日
医务科主任审核意见：
签名:*年*月*日
此表一式三份，医务科、护理部、药剂科各一份。
附表：3
领用备用急救药品审批表
申请科室：
申请时间：
药品通用名称
规格
数量
一般药品
特殊管理药品
领用理由
科室护士长意见：
签名：*年*月*日
科室主任意见：
签名：*年*月*日
护理部主任审批意见：
签名：*年*月*日
医务科主任审批意见：
签名:*年*月*日
医务院长审批意见：
签名：*年*月*日
篇2：《备用金管理制度》
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《备用金管理制度》word版 本文简介：备用金管理制度为了更好地控制和管理营销系统备用金，健全备用金管理体制，保障本公司发展的稳定与效率，特制定本制度。一、借款标准：1、营销系统科室人员（含科长）备用金借款最高限额为1万元（含1万元），副部长级以上（含副部长）备用金借款最高限额为2万元（含2万元）。所有的借款各部必须登记台帐。二、审批程序
《备用金管理制度》word版 本文内容：
备用金管理制度
为了更好地控制和管理营销系统备用金，健全备用金管理体制，保障本公司发展的稳定与效率，特制定本制度。
一、
借款标准：
1、
营销系统科室人员（含科长）备用金借款最高限额为1万元（含1万元），副部长级以上（含副部长）备用金借款最高限额为2万元（含2万元）。所有的借款各部必须登记台帐。
二、审批程序：
1、营销系统科室人员因工出差的员工需借用备用金时,由本人填写
“借款申请单“一式二份,借款单据上必须注明个人厂编。
2、
营销系统总部人员备用金借款金额在1万元以下
(
含1万元
)
的，由各部门主管部长审批。
3、
各类人员的备用金超标准借款必须经营销财务部部长加具意见，营销副总裁批准后，提交营销财务部会计核算科出纳支付。
四、
返纳要求及扣罚标准：
1、备用金借款原则上应于因工出差返回总部后及时返纳，若未及时返纳,累计借款金额少于各级别标准的，到当年12月26日前要返纳,如超过此时间仍未返纳的,则按应返纳全额逐月在该员工当月工资中扣除，直至扣清，另按应反纳额的5%予以扣罚。
1、
副部长级以下人员借款1万元以上的,由借款当月起,会计期超过
2个月,单据还未返纳的，则平均分期扣罚该员工工资，直至当年12月26日仍未返纳完的,则按应返纳全额扣罚该员工当月工资。
3、营销系统员工借用公款后而申请离职者,应自觉清还借款,行政部凭财务部门签发的清债确认单才给予办理离职手续,若借款人末清还债款而离职的,其债务由所在部门负责，全额在部门工资中扣除。
4、
扣罚通知单在当年12月份的26日前由营销财务部财务人员填写并交被扣罚部门主管部长，被扣罚部门在当月28日前反馈意见给营销财务部，如不按时反馈的则视同认罚。
5、
营销财务部财务人员如不据实扣罚，一经集团财务部或集团审计部发现，则对责任会计按应返纳备用金总额的
1%扣罚。
6、如有特殊情况需要免除扣罚或跨年度不返纳的，由责任部门申请并说明原因和提供担保人同意书，经营销财务部部长批准并备案方可。
四、本制度适用于营销系统总部编内人员，分公司备用金制度参照《分公司管理手册》。
篇3：科室备用药品管理制度
科室备用药品管理制度 本文关键词：科室，备用，管理制度，药品
科室备用药品管理制度 本文简介：科室备用药品管理制度为加强临床科室备用药品的管理，保证备用药品质量，保障患者用药安全，根据本院实际情况特制定本制度。一、临床各科室应根据抢救药品目录建立合理的备用基数，其他药品由各科室根据自身特点另行申请，由科室负责人（科主任或护士长）提交备药计划，到医务科和药剂科共同审核，由分管院长签字批准后到药
科室备用药品管理制度 本文内容：
科室备用药品管理制度
为加强临床科室备用药品的管理，保证备用药品质量，保障患者用药安全，根据本院实际情况特制定本制度。
一、临床各科室应根据抢救药品目录建立合理的备用基数，其他药品由各科室根据自身特点另行申请，由科室负责人（科主任或护士长）提交备药计划，到医务科和药剂科共同审核，由分管院长签字批准后到药库领用。
二、备用药品仅限于临床患者应急使用，医务人员不得取用。科室应根据其特点确定所需药品量，避免积压过期。为保证药品使用率和可追溯性，每次领取或补充时应遵循同批次原则。
三、科室应建立急救药品及备用药品清单，并有交接班记录。交接班应做到账物相符。临床各科应指定一名责任心，强业务熟练的人员进行管理。备用药品使用应遵循先领先用、近效期先用的原则。
四、药剂科质控小组应根据各科备用清单的情况每月不定期进行一次督导检查，以防止过期失效药品对患者造成伤害。
五、临床备用药品必须按照说明书所罗列的储存条件进行储存，严防破损、霉变、失效等。高危药品的贮存必须有统一的标识，并按最低量进行贮存，科室可根据实际情况调整备用药品基数。
六、临床科室质控人员每月负责查看药品效期，并按照日期调整使用。效期在六个月内提醒科室人员注意，防止过期不浪费。效期三个月内应贴出标识，并尽快与药剂科联系购买新批号药品。在使用过程中发现有标签不清、过期失效、破损、变色、浑浊等现象不得使用。
七、特殊药品的管理：
⑴临床科室必须建立麻醉药品及一类精神药品合理备用基数，做到专人、专柜加锁，并严格执行交接班制度确保账物相符。科室需建立专用登记本，登记药品使用、安瓿回收等情况。在领用时需凭处方、空安瓿，到药剂科领取备用药品。由于人为造成安瓿破损丢失等情况，当事人应提交事情经过报告，由科室负责人签字后报药剂科备案。
⑵麻醉药品、一类精神药品必须按照相关程序进行审批后领取、贮备和使用。药品到期后科室必须提出书面申请，由医务科、药剂科审核同意后退回库房，药库人员必须详细核对退回药品的批号、有效期，符合要求后予以退回。