四川省女职工大病互助保险计划 本文关键词：大病，互助，女职工，计划
四川省女职工大病互助保险计划 本文简介：四川省女职工大病互助保险计划第一条投保范围、对象本省机关、团体、学校、企事业单位的女职工及其直系亲属、男职工的配偶及双方直系亲属，且年满18至70周岁，尚未发现乳腺、卵巢、宫体、宫颈、外阴、输卵管之其中任何一种恶性肿瘤的均可自愿申请参加本互助保险计划。第二条投保办法本计划采取团体投保制，投保单位女职
四川省女职工大病互助保险计划 本文内容：
四川省女职工大病互助保险计划
第一条
投保范围、对象
本省机关、团体、学校、企事业单位的女职工及其直系亲属、男职工的配偶及双方直系亲属，且年满18至70周岁，尚未发现乳腺、卵巢、宫体、宫颈、外阴、输卵管之其中任何一种恶性肿瘤的均可自愿申请参加本互助保险计划。
第二条
投保办法
本计划采取团体投保制，投保单位女职工人数在100人以下的，须有50%以上的女职工集体参保。投保单位女职工人数在100人以上的，须有50人以上参保；大型企业及女职工人数较多的企业，须有100名以上的女职工集体参保。投保人应向所在单位工会（投保单位）提出申请并缴费，然后由单位工会代理本单位女职工统一办理投保手续。
第三条
保险期限
本互助保险期限分为三年期、六年期和十年期。从计划书签署之日算起，期满或被保险人患病获得保险赔付后，保险责任自然终止。新投保人须自计划书签署之日起执行150天的医疗观察期。
第四条
保费及保险金标准
保费：三年期的每份缴费40元、六年期的每份75元、十年期的每份100元。每份保险金额为人民币10000元，被保险人可以投保一至二份，每一被保险人的最高保险金额为20000元。投保人一经参保，不可退保。保险期满，保费不退。
第五条
缴费方式
保险费可由个人全部缴纳，也可由工会及行政与个人共同负担。在计划书（保险协议书）签署当日一次性缴清。
第六条
保险范围及保险责任
被保险人在互助保险责任期内经单位所在市及以上（含市级）、具有病理检验条件的医院确诊，并经四川省职工保险互助会专家鉴定小组鉴定为患有原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、外阴癌、输卵管癌之一或并发多项都，每份保险可获得互助保险金10000元，最高不超过20000元（二份）。保险金一次性给付后，保险责任终止。专家鉴定小组对诊断结果有异议的和凡在四川省以外的医院确诊的，而省职工保险互助会认为有必要复诊的，必须至省职工保险互助会指定的四川省省缴以上（含省级）医院复诊，复诊费用自理。
第七条
健康告知
投保人应如实履行有关健康状况的告知义务，不应隐瞒。否则在悉知不实时，省职工保险互助会有权解除已形成的互助保险责任及追回已发出的保险金。
第八条
发病时间确认
六种疾病以医院手术（含取活检）之日为发病及发现患病时间。
第九条
报案及申请索赔时限
被保险人从发病时算起，30日内必须报案，超过30日后报案，省职工保险互助会将不再受理，也不接受索赔申请。被保险人从发病时间算起，一年内必须申请索赔，超过一年，视为自动放弃索赔权，省职工保险互助会不受理索赔申请，不承担赔偿责任。
第十条
除外责任
在医疗观察期内，即被保险人自计划书签署之日起150天内（含150天）罹患本计划规定的六种原发性恶性肿瘤或保险期内患上述六种非原发性恶性肿瘤者，省职工保险互助会不承担支付保险金责任。
第十一条
领取保险金手续
被保险人在互助保险责任期内发生属于保险责任的上述六种恶性肿瘤之一，可经所在单位工会向省职工保险互助提出申请，经医疗鉴定小组审核并由专家签署意见后，办理相关手续。被保险人在互助保险期内失业，如重新就业，则仍按上述程序向新单位工会申请办理患病索赔手续；新单位未开展互保工作或失业后没有重新就业，则向原投保单位申请办理；原投保单位如已关闭破产，则向省职工保险互助会申请办理。被保险人申请保险金时应提供的资料为：
1.四川省女职工大病互助保险赔付申请书一份；
2.计划书正本及名单；
3.个人凭证；
4、医院病历复印件一份（含医院病理检验报告、病理切片）。
第十二条
续保
互助保险期满，本人可自愿重新缴费继续参保。续保可免除150天医疗观察期；超过保险期7天未办续保手续，以后再申请参保者，一律按新参保人员的办法执行。
第十三条
解释权
本办法解释权属于四川省职工保险互助会。
5
篇2：四川省最新劳动合同范本
四川省最新劳动合同范本 本文关键词：合同范本，劳动，最新
四川省最新劳动合同范本 本文简介：编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。1、合同类型和期限第1条甲、乙
四川省最新劳动合同范本 本文内容：
编号
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
1、
合同类型和期限
第1条
甲、乙双方选择以下第
几种形式确定本合同期限：
1、
固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。
2、
无固定期限：自*年*月*日至法定的终止条件出现时止。
3、
以完成一定的工作（任务）为期限。自*年*月*日至
工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至*年*月*日止，期限为
月。
2、
工作内容和工作地点
第二条
双方协商一致，乙方同意从事
（岗位或工种）工作，工作地点在市
县（区）
。
第三条
乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、
工作时间和休息休假
第4条
甲方安排乙方执行以下第
种工时制度：
1、
实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、
实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动部门批准的行政周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间的工资。
3、
实行不定时工作制
实行综合计算工时工作室和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第5条
乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
4、
劳动报酬
第6条
双方确定乙方实行以下第
种工资形式
1、
实行月（周、日、小时）工资制，乙方月（周、日、小时）工资为
元，其中试用期工资为
元。
2、
实行计件工资制，计件单价为
元。
3、
按甲方依法制定的工资执行
第7条
甲方应以法定货币形式于每月
日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况、并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第8条
甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬。安排乙方在休息日工作又不能补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬。
第9条
因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第10条
乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
5、
社会保险
第11条
甲方应按国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
6、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第12条
甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第13条
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业昂康检查。
第14条
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第15条
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
7、
劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第16条
经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第17条
《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第18条
甲方应当在解除和终止劳动合同同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第19条
符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。
第20条
甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的。甲方应当继续履行，乙方不要求履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续旅行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
8、
其他
第二十一条
乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十二条
双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、
培训协议
2、
保密协议
3、
岗位协议
4、
其他协议
第二十三条
双方协商约定的其他内容：
第二十四条
本合同未尽事宜，双方可协商解决：与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条
双方因本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动调解争议委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
法定代表人（或委托代理人）：（签名）
篇3：国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿
国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿 本文关键词：党代会，学习贯彻，国资，精神，讲话稿
国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿 本文简介：国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿市国资委系统各级党组织要把学习宣传贯彻省第十一次党代会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。要围绕市委“155发展战略”，认真分析当前面临的形势任务和历史机遇，找准定位，主动对接，要在推进国资国企改革发展，实现国有资产保值增值、国有企业做强做优
国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿 本文内容：
国资委系统学习贯彻四川省第十一次党代会精神讲话稿
市国资委系统各级党组织要把学习宣传贯彻省第十一次党代会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务。要围绕市委“155发展战略”，
认真分析当前面临的形势任务和历史机遇，找准定位，主动对接，要在推进国资国企改革发展，实现国有资产保值增值、国有企业做强做优做大方面发挥更大作用。
要以省党代会精神为指引，抓好党建、带好队伍。要加强国有企业党的建设，确保党的领导、党的建设在国企改革发展中得到体现和加强，切实为改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证。要严格遵守党的纪律。《南充市属国有企业领导人员管理办法》几个法规性文件马上出台，对企业领导人员行使权利、国有资产处置、项目管理等进行了规范。要加大对招投标、大宗物资采购、国有资产处置、大额资金调度使用等关键点位的监督检查，坚持公平公正办事。要加强党风廉洁建设，强化权力制约监督。各级要洁身自好，讲纪律、守规矩，不碰底线，如发生违纪违法问题，务必做到有案必查、有腐必反、有贪必肃、有责必问，努力营造风清气正的良好政治环境。
各企业要紧扣省党代会推动治蜀兴川再上新台阶的战略部署，对照目标查漏补缺，确保实现“双过半”。要抓好安全生产和信访WW工作，领导干部要亲临一线检查指导，关心群众，妥善处理，确保不出任何问题。要按照年度工作安排，主动对接市委“五大板块”工作，精准发力，埋头苦干，争创一流，为迎接党的十九大胜利召开交上一份合格答卷。
市国资委系统各级党组织和党员干部要坚定理想信念，切实增强“四种意识”。要坚持党建引领带动，为国资国企发展提供坚强政治保障。要全面深化改革，推动国资监管工作再上新台阶。
要集中精力抓项目。加快推进高坪机场航站区改扩建工程、康源水务第四水厂等重大项目建设和年度重点工作，确保“时间过半、任务过半”。要念兹在兹抓扶贫。扎实做好南部县长坪镇康庄村和蓬安县柳滩乡国乐村帮扶工作，确保如期脱贫奔康。要全力以赴抓开放。积极参与重大开放活动，深化与中二冶、川投集团、省铁投等企业的联络洽谈和项目推介。要用心用情抓慰问。“七一”将至，市国资委系统各级党组织要精心部署开展老干部、老党员和困难党员慰问活动，把党组织的关怀和温暖送到党员手中。