教育培训机构制度 本文关键词：培训机构，制度，教育
教育培训机构制度 本文简介：培训中心主要是培训中、小学生数学英语美术书法和托管（针对小学生）办学目标：产业化、专业化办学宗旨：在快乐中学习，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。办学思路：1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、争一流。2
教育培训机构制度 本文内容：
培训中心
主要是培训中、小学生数学
英语
美术
书法
和托管（针对小学生）
办学目标：产业化、专业化
办学宗旨：在快乐中学习
，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！
培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。
办学思路：
1、
跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、
争一流。
2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。
校
训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处
校
风：奉献、开拓、严谨、求实
教
风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人
学
风：刻苦、勤思、活泼、诚实
办学章程：制度治校、制度治教
管理制度：
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
.
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。
十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款
十二、所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅要编号，经常检查核对。
十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十四、未经董事会批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。
十五、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。
十六、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
十七、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十八、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
十九、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
二十、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
二十一、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
二十二、
为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
二十三、
员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
二十四、
男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
二十五、
女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
二十六、员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
二十七、.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
二十八、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
二十九、.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
三十、.饮水必须清洁。
三十一、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
考勤制度：
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
二、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
四、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
五、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
六、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
员工守则
一、
遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、
维护公司声誉，保护公司利益。
三、
服从领导，关心学生，团结互助。
四、
爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
七、实行无烟教学，关注学生身心健康！
篇2：培训机构教师试用期劳动合同
培训机构教师试用期劳动合同 本文关键词：劳动合同，试用期，培训机构，教师
培训机构教师试用期劳动合同 本文简介：试用期劳动合同甲方（用人单位）：xxx培训机构地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。一、本合同期限：*年*月*日至*年*月*日。二、乙方职务为：。工作职责：1、认真备课和上课，在规定的时间和地点，按质按量完成甲方安排
培训机构教师试用期劳动合同 本文内容：
试用期劳动合同
甲方（用人单位）：xxx培训机构
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。
一、本合同期限：*年*月*日至*年*月*日。
二、乙方职务为：
。
工作职责：
1、认真备课和上课，在规定的时间和地点，按质按量完成甲方安排的教学任务。
2、在教学工作过程中，按照甲方要求对学生进行安全、纪律、卫生、情感教育，着重抓好安全管理工作。
3、按质按量完成甲方安排的招生、收费、宣传工作。
4、努力学习，刻苦专研，不断提高专业技能和知识水平，积极参加教学教研活动，不断总结积累经验，并完善教学方案。
5、向学员和家长提供准确的课程咨询服务，根据学员年龄水平和需求，向学员和家长提出合理的学习建议。
6、教学期间，教师必须积极主动通过电话、短信、面谈等不同方式与家长沟通联系，做好家庭与公司的沟通工作。
7、在必要的情况下，按质按量完成甲方安排的小学语文数学等科目辅导工作任务。
三、劳动报酬构成：
1、基本工资：每月
元整；
2、交通补贴：根据实际情况核定；
3、电话费补贴：根据实际情况核定；
4、活动经费补贴：根据实际情况核定；
如乙方在本合同期每月任课不超过30个课时，则只能领取基本工资。
四、劳动纪律
乙方必须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。
五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、严重违反《教师工作管理制度》
；
4、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、无故克扣或者拖欠乙方工资的；
2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，应当提前5日以书面形式告知甲方，并支付贰佰元培训费用给甲方。如乙方不提前5日告知甲方，在支付贰佰元培训费用给甲方后，须另支付贰佰元给甲方作为经济补偿。
八、本合同到期前：
1、如甲方决定录用乙方为正式员工，应当在本合同到期前5日以书面形式告知乙方。乙方收到录用通知后，如决定不再续约，则应当在合同到期前3日以书面形式告知甲方，并支付贰佰元培训费用给甲方。如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付贰佰元培训费给甲方后，则须另支付给甲方壹佰元作为经济补偿。
2、如甲方不再续约，应当在合同到期前5日以书面形式告知乙方，否则须支付给乙方壹佰元作为经济补偿。
九、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
十、《教师工作管理制度》
、《保密协议》为本合同附件，具有同等法律效力。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
签字日期：*年*月*日
签字日期：*年*月*日
篇3：培训机构兼职协议
培训机构兼职协议 本文关键词：培训机构，兼职，协议
培训机构兼职协议 本文简介：彩虹糖美术培训机构彩虹糖美术兼职协议鉴于彩虹糖美术培训机构（以下简称“甲方”）业务发展需求，聘用_________(以下简称“乙方”)为本公司所开设业务的美术兼职人员，美术科目为：_________，经甲乙双方自愿平等和友好的协商，订立本协议，内容如下：一、协议期限：本协议于*年*月*日至*年*月*
培训机构兼职协议 本文内容：
彩虹糖美术培训机构
彩虹糖美术兼职协议
鉴于彩虹糖美术培训机构（以下简称“甲方”）业务发展需求，聘用_________(以下简称“乙方”)为本公司所开设业务的美术兼职人员，美术科目为：___
______
，经甲乙双方自愿平等和友好的协商，订立本协议，内容如下：
一、协议期限：
本协议于*年*月*日至*年*月*日有效。
二、工作内容
1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在协议时间内负责甲方分配的兼职工作，包含招生活动参与；备课、做课、上课、卫生；配合管理相关工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按标准完成甲方规定的工作。
3、乙方在被聘用期间应严格按照公司规定工作时间上下班，不得迟到、早退，且严格遵守甲方的相关规章制度。
三、劳动纪律
4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
5、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予警告或经济处罚、调职、降薪或提前解除本协议。
6、
有以下情况者一律不予计算当月待遇、退还押金等并追究经济赔偿。
（1）私底下与本机构辅导的学员上课
（2）严重违反本公司的规章制度
（3）未按协议约定的工作期限及内容完成分派的工作任务
（4）参与滋事或给本公司造成严重经济损失的
（5）协议期限内乙方单方面终止协议。
四、劳动报酬
7、平日待遇：1、底薪50＋学生人头5元／人
2、第二个月15日发放待遇。
8、寒暑假待遇：
9、合同押金为300元，从最初工资里面扣，合同期限满了后返还500元。甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
五、乙方的权利和义务：
10、乙方自愿加入并尊重本公司企业文化。
11、乙方严格遵守甲方的规章制度，并接受相应的惩罚。
12、乙方保证签订的家教科目是能够胜任的，否则本协议算骗签。
13、乙方不得损毁甲方提供的设备等财物，否则按原价赔偿。
14、乙方有权在约定劳动报酬发放日向甲方索要劳动报酬。
15、乙方在工作期间有权利维护自身的合法权利。
16、乙方有权向甲方提出合理的工资预支要求，但当月预支工资不得超过300元。
17、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止半年内，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述内容，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
六、甲方的权利和义务
18、应按约定的方式计算乙方工资，并按约定的时间支付乙方劳动报酬。
19、甲方必须尊重乙方的合法权益。
20、在乙方不按工作要求工作或有重大过失时，有权向乙方追究相应的责任并给予相应的处罚，包括经济处罚。
21、有权要求乙方按照公司规定时间和工作内容开展工作。
22、有权追究乙方因私下与甲方客户交易所造成的经济损失1000.00元—3000.00元。
23、甲方有权向乙方通过电话语音、短信、邮件、书面通知等方式公布或通知相关事宜，若通知发出24小时内，未收到乙方的异议，则视乙方同意或知晓甲方通知内容。
24、在协议有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3天告知乙方，本协议即可提前终止并辞退乙方。
25、有权要求乙方在辞职的时候做好一切交接工作。
七、违约责任
26、乙方在协议有效期内或协议终止后必须对约定的保密内容保密。
27、甲方未按约定的待遇范围发放劳动报酬的除必须给予乙方协议待遇内容规定的待遇外还须给予乙方200元作为补偿。
28、甲方未征得乙方同意擅自将发放劳动报酬的时间延后超过一周的须给予乙方50元/日作为补偿。若甲方在通知发出后24小时内未收到乙方的异议，则视为乙方同意甲方通知内容。
29、家教阶段乙方在非甲方辞退或未按流程申请辞职并做好交接而私自强行辞职者，甲方有权利向乙方追究违约金1000元——5000元的经济损失费，并解除协议
八、争议解决
30、双方对本协议的规定发生争议时，本着友好互利的原则，通过协商解决。协商不成时，任何一方可以请求有管辖权的人民法院对所争议的事项作裁决。
九、附则
31、本协议一式两份，甲乙双方各保留一份，双方签字并签章后生效。若有未尽事宜按国家有关规定执行
32、有以下情况者协议终止：
（1）、协议期限届满；
（2）、在协议有效期内，乙方不能达到甲方的工作要求或严重违反规章制度。
（3）、乙方在本协议有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止协议。
XX教育（甲方签章）：
____________________________
乙方（签字）：
____________________________
乙方身份证号：____________________________
协议签订日期：*年*月*日