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20XX年医院医生工作总结 本文简介：20XX年医院医生工作总结我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，
20XX年医院医生工作总结 本文内容：
20XX年医院医生工作总结
我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、端正工作态度，热情为患者服务。作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。
1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇
于向上级
医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。
总结20XX年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
篇2：2020年行政助理年终工作总结范本
20XX年行政助理年终工作总结范本 本文关键词：工作总结，年终，行政助理，XX，范本
20XX年行政助理年终工作总结范本 本文简介：20XX年行政助理年终工作总结范本即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：(一)人力资源工作1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名，其中包括区域经理名
20XX年行政助理年终工作总结范本 本文内容：
20XX年行政助理年终工作总结范本
即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半
年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面
做好各项服务支持工作。具体如下：
(一)人力资源工作
1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计
名，其中包括
区域经理
名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人
力资源主管、pcb
布板人员各
名，生产技工
72
名。特别是进入十月份后生产
任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多
手段及时补充
32
人，保证了生产任务的顺利完成。
另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在
“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了
公司的成本。
2、考核。今年
4
月份对
52
名车间员工，2
名服务维修人员进行了岗级考评。通
过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且
提高了工作质量和工作效率。
另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了
大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补
贴。
3、今年
4
月份对各部门
74
岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动
等，
我们对各部门的现有岗位、
人员配置及职责情况进行了普查，
并完善形成
《岗
位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。
4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的
查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过
gdp
换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报
告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。
另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过
15%，远远超过《xx
年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例
7.4%，数据表明我公
司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象
比较严重。
由此得出，
若想进行薪酬改革，
必须先对各部门的现有岗位进行梳理，
裁掉不必要的岗位，
真正实现减员增效、
优化配置。
在向公司领导提建议的同时，
对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决
策依据。
5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服
务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量
讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。
6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、
离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项
服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。
7、培训工作。今年的大型培训共进行了
16
场，包括思想意识的培训如创新论
坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯
计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。
今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，
让每个员工积极参与进来;采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意
识、服务技巧的培训等等。
为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系
列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人
都谈自己的收获等等。
总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此
方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。
(二)行政管理工作。
今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的同时，改变原有的
思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服
务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制
为主线。
另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管
理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。
1、办公室费用控制。在同样的效果下，名片价格由
15
元/盒降至
12
元/盒，耿
总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少
2
元/盒;通过
200
元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约
2
万余元;通过一系列的斗志
斗勇工作，为公司节约物业管理费
3000
余元;通过谈判，仅用了
2800
元为公
司购买了一套办公家具;在九月份超过
6000
余元电话费的情况下，通过一些办
法，使得十月份话费降至
4000
余元;工会费少缴纳一个季度的费用
2040
元，
在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司
节约
80
余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时，为避免原来的一家
垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了
800
余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。前段时间打印机
有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实，是否需要全
部更换，
虽然有时耽搁了大家的使用，
但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃，
对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气。
、办公室的日常工作：
(1)完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，
保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档
案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上
传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工
作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备
工作。
(2)较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆调度，并做
好车辆维护、年审、养路费缴纳。
(3)较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建设以及网络维护。
(4)本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信
件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫
更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提供一个舒适整洁
的办公环境，提高员工工作效率。
(5)其他工作：
①成功策划组织了
xx
年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》。
②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。
③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品
——热量表资料的申报、换证。
④协助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了
发展基金。
⑤项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信
息产业基金项目等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获
批，分别得到
35
万元的无偿支持、400
万元的低息贷款。另外，完成了去年获
批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报。⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子”
工程，并做到了将好的建议真正用到生产管理中，取得了良好的效果。
⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增
强了员工的凝聚力和归属感。
总之，今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员
进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们准备在明年进行重点突破。
如：
1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工
作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化。
2、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层，我们将把执
行力和快速反馈机制提到一个高度。
3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理，进行有策略有步
骤的价格谈判。4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。重点是针对明
年的大客户年，我们将组织进行系列培训。
5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出，但已进入最后收尾工作，争
取在对外宣传工作中提高公司形象，成为员工真正的精神家园。
总之，
行政人事中心将定好自己的位，
为公司的主流业务做好各项服务支持工作，
为公司的发展献计献策.
篇3：2020—2020学年第二学期教科室工作总结
20XX—20XX学年第二学期教科室工作总结 本文关键词：学年，工作总结，第二学期，教科室，XX
20XX—20XX学年第二学期教科室工作总结 本文简介：20XX—20XX学年第二学期教科室工作总结9月份支教回来有一种跟不趟的感觉，觉得学校处处都是新鲜的，面对熟悉又陌生的环境我积极从各方面入手以适应新的工作状态。根据学校的安排，本学期教科室主要负责写字、科研、心理健康三大项工作，分述如下：一、写字工作写字教学工作教科室主要负责，可以说是本学期的重点工
20XX—20XX学年第二学期教科室工作总结 本文内容：
20XX—20XX学年第二学期教科室工作总结
9月份支教回来有一种跟不趟的感觉，觉得学校处处都是新鲜的，面对熟悉又陌生的环境我积极从各方面入手以适应新的工作状态。根据学校的安排，本学期教科室主要负责写字、科研、心理健康三大项工作，分述如下：
一、写字工作
写字教学工作教科室主要负责，可以说是本学期的重点工作：
(一)写字常规规范化
学校每天安排20分钟的写字时间。全校各个班每天的写字课可以说踏实有效。通过习字，培养学生审美情趣及持之以恒的学习态度，感受书法教育的艺术魅力，养成严谨、沉稳、儒雅的品行与修养。在追求提升书法艺术的过程中，提升学生综合素质。
1、制度到位。本学期教科室起草制定了《黄河路小学写字明星班评比制度》《黄河路小学学生写字“双姿”评价方案》《黄河路小学学生书法考评升级制度》《黄河路小学书法特色教学实施方案》。各年级制定了切实可行的写字计划，做到心中有标;教科室坚持每天设专门教师加强巡课力度，及时掌握各班写字情况并进行反馈总结。
2、指导到位。本学期教科室三次邀请书法专家范玉林老师对班主任老师及学生进行专业书法指导，并且分别在低中高年级上书法示范课。各年级都还自主邀请有专业书法老师指导。
3、工具到位。学校要求一二年级使用铅笔，三至六年级使用钢笔;平时练字为学生选择专业的书法用纸。
4、方法到位。写字笔画和结构的指导，扎实书写的基础;特别注重“双姿”：写字、握笔姿势，规范行为。
5、环境到位。建设书画长廊，每月更换教室走廊师生优秀书法作品;建立班级书法园地,如：“书法小能手”、“我是小小书法家”等;在班级文化墙张贴书法名家肖像和作品等。
(二)以“赛”促写、以“评”促优
为激发学生的练字积极性，我校写字每月一评比，以优带面，以评促写。本学期经过三次写字评比，发现同年级班与班的差距很大，有的班级学生写字水平整体非常好，有的班级整体写字状况不容乐观。老师们指导讲解都很认真负责，但收获与付出不成正比，反应出教师的指导有偏差，希望老师们多研究、多交流写字的指导方法，切实提高学生写字效率。今后从以下方面努力：
1、强调用笔要规范。练字必须是钢笔或铅笔，圆珠笔笔尖太硬，无弹性。钢笔、铅笔笔尖有弹性，利于笔画的提按;
2、练字一定要临帖。书写必须有练字的痕迹，随手写的字再工整、再整齐，仅是基础好。写好字必须临帖，评选优秀的标准之一就是是否有临帖的味道。
3、教师能根据字帖来指导。教师不一定非得自己示范书写，可以对照字帖来分析字的笔画、结构，让学生多对照字帖来练习。
4、参赛作品可以写平时练习的，参赛时可以临帖。
12月21日，河南省师德教育现场会在我校举行，其中我校的千人写字方阵格外引人注目，学生们坐姿整齐划一，写得字更是端正整洁，得到了前来参观的领导的一致好评。有的学生的作品更是被前来参观的人员收藏，这对孩子们是极大地鼓舞，更是对我校写字教学的充分肯定。期末考试语文有卷面分10分，六年级语文被市教研室抽考，学生整体书写干净整齐，卷面分普遍较高，可见我们的写字教学扎实有效。
成绩仅仅属于过去，下学期应再接再厉，让学校写字工作更上一层楼。
二、科研工作的引领
教科室要做好教师的课题申报、立项工作，最重要的是积极引领教师进行校本教研，培养科研型教师。XX版课标定稿后，自上而下都要求教师积极学习，还要求全体教师参与课标考试。的确，作为教师《课标》是教学的纲领，不了解课标教学就如摸黑前行。如仅让教师自主学习，效果甚微。为此，我校决定集中学习《课标》，从整体上引领教师。去年我在河师大国培时，对XX版课标有一个系统的学习，这次自己又认真研读《课标》，数学组我引领全体数学教师对《课标》的一个基本内涵进行解读培训。
10月份，在个人课题申报时，我经过多方查阅资料和准备，针对申报课题的老师专门召开了“个人课题专项会议”，以什么是“个人课题”、个人课题如何定题、如何填写“教师个人课题申报表”和“专家评审表”为切入点对老师们进行了培训，坚定了老师们将教育教学的实际问题融入教育科研的决心。
本学期，我校共申报个人课题10个，段金环《小学一年级良好阅读习惯培养的研究》，李静《小学高年级语文预习的有效性研究》，周玛莉《小学高年级国学经典诵读教学的研究》，贾小李《培养低年级学生良好写字习惯的研究》，王沙沙《家校沟通有效途径的研究》，王建利《小学高年级生活化作文教学实践与研究》，杨会诊《小学数学高年级教学中小组合作学习实效性的研究》，李海燕《小学高年级学生数学自主预习能力培养的研究》，李艳利，《生本理念下小学数学课堂中提高师生互动实效性的研究》，张艳丽《小学数学课堂教学中有效性提问的研究》。
集体课题申报两个济源市基础教育教学研究课题，杨蕾主持的《小学作文素材课堂化教学模式研究》，孙佩佩主持的《小学生数学素养的构建与研究》。本学期还有两个课题结题，分别是《孔子教育智慧在小学语文教学中的应用研究》、《小学语文精读课教学设计的策略与实践研究》。
课题老师们研究了不少，但总感觉没有实效。课题工作一直与教师的日常教学工作融不到一体，是两张皮。今后我努力把“科研常规化”。把教师们日常教学中的共性问题作为课题来研究，引领教师由“经验型”转变为“科研型”。如，一年级数学课怎样上?三年级数学怎么上?其实我们各个年级的学科老师每天的课前商量，就是非常扎实的小教研，这就能形成有实效的个人课题。只是我们的教师缺乏把自己的经验归总的意识，教科室今后应注重此方面的引领。
本学期，我校教师积极参与教育科研各项工作，优质课获奖18人，论文发表81篇，cn发表10余篇，集体课题研究4个，个人课题研究10个，优秀辅导奖获得者92人。
三、心理健康
心理健康工作是我教科室主负责。心理健康表格有16种，各类档案也有十几种之多，上级督导时教科室统筹安排，各项工作分类、分项快速完成各项，感谢老师们的积极配合。本学期，李杏花老师、韩佩老师积极学习心理健康理论知识，顺利拿到了心理咨询师证书，强化了心理健康教育师资。
在新的学期里，学校教科室将以人为本，求真务实，一如既往为教师、学校服务，积极推动我校教育科研的发展与创新。水尚无波，相荡乃生涟漪，石本无火，相击而发灵光，思维着的精神是地球上最美丽的花朵。相信我们能在真诚的互动中不断进步，共同开创我校教科研工作的新局面。