解除劳动关系协议书企业辞退员工)

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解除劳动关系协议书企业辞退员工) 本文简介：解除劳动关系协议书先生/女士：依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：*年*月*日至*年*月*日）解除您的理由是：下列第项原因：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响

解除劳动关系协议书企业辞退员工) 本文内容：

解除劳动关系协议书

先生/女士：

依据《劳动合同法》的相关规定，

公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：*年*月*日至*年*月*日）

解除您的理由是：下列第

项原因：

（1）试用期内不符合录用条件；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；

（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；

（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

您的劳动合同于*年*月*日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至*年*月*日；计

元；

2、此种情形下

处理。

（1）公司需要支付您相当于

月工资的经济补偿金，计

元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、

；

2、

；

3、

；

4、

；

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）*年*月*日*年*月*日