中秋公司福利方案中秋福利采购方案
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供
定制服务。帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
中秋套餐
XX年公司中秋福利方案范本
公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。
行政人事部特申请给公司全体员工发放中秋节福利礼品。凡在XX年9月5日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：
方案一、礼品:
预计人数物品名称数量单价小计备注
66人月饼 1盒￥80 ￥5280
可口可乐 2鑵￥5.00 ￥330 苹果 5个￥14.00 ￥924 礼品袋 1个￥1.0 ￥66
合计：￥66 ￥6600
注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
方案二、补贴:
类型预计人数补贴标准小计备注
高管 10人 200元/人 XX元具体的员工名单见附表
员工 54人 100元/人 5400元
合计： 7400元 方案三、聚餐: 类型预计人数聚餐标准小计备注 元/人具体的员工名单见附表 合计： (一)发放对象：公司全体员工(截止9月17日前入职员工); (二)发放时间：XX年9月18日(下午14：00);
(三)发放地点：公司本部8楼;
(四)组织发放人员： ;
(五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在XX年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
(六)物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司;
(七)注意事项：
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换;
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换;
4、人员统计表截止XX年8月27日入职员工。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500
家企业，350万员工传递了关爱。
篇二：中秋礼品申请报告
篇一：中秋礼品申请120130830
关于我公司购买赠送中秋礼品的申请
中秋佳节即将来临，为了维护已成交客户关系，增强客户的认同感和归属感，我部门特申请购买中秋月饼240盒用于中秋节赠送已签合同的客户（定制客户同样享受）。
截止8月29日，我司住宅、写字楼、商业物业定制客户为232组。 请物供部采购谈判时考虑退换货事宜。
策划部意见：
策划总监意见：
销售总监意见：
物供部意见：
总经理意见：
董事长审批：
策划部
2013年8月30日
分享·共担·激情·豪迈篇二：关于2014年中秋节员工福利申请书
关于中秋节发放员工福利的申请
2014年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下:
一、 发放对象：
截止到2014年9月6日在岗的所有员工。
二、 发放标准：
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用 1518元；总计费用1518元。 附件：
1、2014年中秋节发放福利人员名单
妥否，请领导批示。
申请部门：人事行政部
申请日期：二〇一四年九月一日篇三：关于中秋节发放礼品的报告
关于中秋节发放礼品的报告
尊敬的学校领导：
时值中秋佳节来临之际，为了团结我校教师，提升教师热爱教育教学的积极性。特拟定中秋节每位教师发放200.00元礼品的计划，以示人文关怀。
黑土乡中学工会 2012年9月27日
篇三：企业2016年中秋节员工福利礼品方案
企业2016年中秋节员工福利礼品方案
企业2016年中秋节员工福利礼品方案
福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。
1、注重礼品的实用性
一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。
2、品牌品质要过硬
员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征......所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。
3、凸显企业的文化
采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。
4、礼品要有纪念价值
每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
5、成本把控好
企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。 注：