为真正体现成员是工会的主体，坚持依法治会，推进工会改革和建设，真正达到工会群众化、民主化要求。特建立以下工作制度：
1、学习、宣传制度。要结合党的中心工作和学校的中心任务，及时地组织会员群众学习党的路线方针政策和有关的业务知识;搞好工会阵地建设，编辑工会宣传板报;运用电教手段，开展电化教育。
2、思想政治工作制度。配合学校党政组织开展以师德教育为重点的“树、创、献”活动。根据形势和任务的要求，及时做好教职工的思想工作。以理服人，以情感人，关心、帮助有困难的教职工，把党的温暖送到教职工的心坎上。
3、调查研究制度。每年对涉及工会工作的有关问题，工会的活动方式方法、活动内容等进行专题调查与研究。
4、评选表彰制度。每两年对工会活动积极分子和先进工会组织进行评选表彰。
5、民主选举制度。改变过去的“委派制”为“选举制”。按照群众的意愿遵照工会章程规定的程序差额民主选举工会委员和工会正、副主席。每届推出的工会委员会候选人须经下上会员的充分酝酿交职代会选举产生。
6、民主决策制度。基层工会内部重大问题的决策必须充分反映广大会员群众的意愿。必须自下而上地听取，征询、吸收会员群众的意见，凡属重要工作和涉及面大的活动，要通过工会委员集体讨论决定。年度工作计划和活动安排要体现教职工群众的意愿和要求。活动要有特色、有声势、有广度。
7、代表任期制度。实行会员代表任期制、学任制。在届内有反映问题，评议干部，评议工会工作，参与决策提出奖惩建议的权力。保证工会换届时，广大会员选出的常任代表能直接参与工会工作。
8、会员监督制度。每年要定期或不定期地由会员群众民主评议工会工作和评议工会干部制度。定期对会员代表作工会工作报告和经费开支报告的“报告制”。每年要召开一至二次民主生活会，开展批评与自我批评。总结工会工作的经验、教训。