聘用部门(甲方)：XX学校
被聘人员(乙方)：
经甲乙双方协商同意，自愿签订本合同并严格遵守执行。
一、工作内容
根据甲方工作需要，乙方愿意担任教学岗位(或非教学岗位)工作，并按照甲方关于岗位工作任务和责任要求，完成规定的数量、质量指标和任务。
二、合同期限
本合同聘期为一年，自_______年_______月_______日起，至_____年_____月_____日止。自签订之日起生效。
三、工作纪律
甲方应遵守国家、省、市及教育主管部门有关劳动法规和人事政策规定;乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依照有关规定制订的各项规章制度。
四、聘期待遇
甲方按约定的工资标准支付工资，每月________元。代课教师任课量：语、数、英12节/周，其余学科14节/周;超量有奖，课时量不足者按学校规定扣除。非教学岗位，根据学校要求完成本职工作。
五、变更、解除、终止聘用合同的的条件
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同。
1、教学考核“不合格”的;
2、患病，医疗期满后不能从事教学工作，也不服从另行安排的;
3、对学校的声誉造成不良影响的;
4、连续矿工15天或一年内累计矿工30天的;
5、其他法定条款规定解除合同的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。
1、合同期未满又不符合解除聘用合同规定或未经双方协商一致的;
2、其他法定条款规定不得解除聘用合同的。
(三)乙方经批准被其他单位录用或违法犯罪被判刑的，聘用合同自动终止。
六、违反聘用合同责任和争议处理
(一)任何一方违反本合同，都要承担违约责任，违约方按受聘期间月平均工资额的20乘以违约月数付给另一方违约金。
(二)双方因履行合同发生争议，应当协商解决;协商无效的，任何一方可向上一级主管部门申请调解;调解不成的，可向市人事争议仲裁机构书面申请仲裁。
(一)本合同一式二份，经被聘人员、聘用部门、校长签字(盖章)后生效，学校与个人各执一份。
(二)本合同如与国家政策、法规有矛盾时，按国家有关规定执行;在履行合同期间如发现不完善的地方，经甲乙双方协商后修改。