金寸教育集团科研奖励规定
为了激励教职工积极开展科研活动，提升教职员工的科研水平，特制定本暂行规定。
一 奖励范围及认定条件
1.凡是正式调入我集团的教职员工和正式聘请的专职教师，公开发表的论文，出版的专著、教材，正式立项的课题、课件，荣获国家级、省级、地市级优秀成果奖的论文、专著、教材、课题、课件，均属奖励范围。
2.凡申报课题奖项的，申报人必须是课题组署名的前三位作者；凡申报论文奖项的，申报人必须是该论文第一作者。
3.凡申报的课题、专著、教材或课件的作者介绍必须注明属金寸教育集团旗下的院校和部门。
二 奖励标准
1.课题奖励标准（同一项目获得不同级别的奖励，采取就高不就低的原则）
（1）凡获得国家级课题，集团给予1：1.2的经费支持；
（2）凡获得省级课题，集团给予1：1的经费支持；
（3）凡获得地市级课题，集团给予1：0.5的经费支持；
（4）凡获得国家级、省部级、地市级的课题立项，但需自己解决经费的，集团给予全额经费支持。
（5）凡荣获国家级优秀成果奖：一等奖给予20000元奖励；二等奖给予10000元奖励；三等奖给予5000元奖励；
（6）凡荣获省部级优秀成果奖：一等奖给予5000元奖励；二等奖给予4000元奖励；三等奖给予3000元奖励；
（7）凡荣获地市级优秀成果奖：一等奖给予2000元奖励；二等奖给予1500元奖励；三等奖给予1000元奖励。
2.论文奖励标准
（1）凡在国家级权威期刊和重要期刊上发表的论文给予3000元奖励；
（2）凡在国家级、省级核心期刊上发表的论文给予1000元奖励；
（3）凡在省级以上一般期刊上发表的论文给予500元奖励。
3.专著、教材、课件奖励标准
（1）撰写专著，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，给予10000元奖励；国家级出版社出版，给予20000元奖励。
（2）主编教材，由省部出版社（包括211大学出版社）出版，给予5000元奖励；国家级出版社出版，给予10000元奖励。
（3）参编教材，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，按参编字数，每万字奖励300元。
（4）获得省级立项的课件，给予2000元奖励。
三 申报科研成果奖的时间及程序
1.每年3月份为上年科研成果奖的申报时间。
2.上年科研成果是指上年1月1日至12月31日止，立项的课题、获奖的课题、发表的论文、出版的专著、教材、立项的课件和获奖的课件。
3.科研成果奖申报程序为：
（1）由申报人到集团办公室领取“z金寸教育集团科研成果申报表”。
（2）申报人将填好的“z金寸教育集团科研成果申报表”和证明材料上报集团办公室。
（3）科研奖评审委员会提出奖励意见后，上报总经理审批。
四 本规定自2014年9月开始执行。
五 本规定的解释权归z金寸教育集团决策委员会。
z金寸教育集团