一、组织领导：
二、评选对象：
本学年度在教学第一线的教师(包括行管干部)。
三、评选时间：
一学年评选一次(第二学期结束)。
四、译选比例：
各分校按教师总人数的10％进行评选(音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组)。
五、评选条件：
1、热爱教育事业，热爱思洋，教育思想端正。
2、为人师表，严格执行教师职业道德规范，每月师德考核津贴为最高。
3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇。
4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为100%。
5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。
6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。
7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。
8、有下列情况之一者，不得申报评优：
①不服从分工与领导顶撞者；
②病、事假超过一个月者；
③体罚或变相体罚学生者；
④教学工作失职，造成教学质量倒数者。
六、评选办法：
1、对照条件，个人申报（填写申报表）；
2、分校初评：将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料；
3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩，确定优秀教师人选；
4、报校长室审批、公示。
七、表彰奖励：
2、优秀教师奖金500元；
3、优秀教师在考评、晋升中优先；
4、连续三年被评为诜秀教师，学校授予“思洋中学名教师称号”，每月享受名教师津贴300元。