第一章、总则
第一条、为了更好地规范我校中层干部选拔任用工作程序和制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》具体规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条、选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：
（一）党管干部的原则。
（二）任人唯贤、德才兼备原则。
（三）群众公认、注重实绩原则。
（四）公开、平等、择优原则。
（五）民主集中制原则。
（六）群团组织干部按相应组织要求选任。
第二章、选拔任用条件
第三条、选拔担任中层干部应当具备的资格
（一）提任中层干部一般应具有大学本科以上学历。
（二）提任中层干部，中层副职应当具备五年以上工（教）龄；提任中层正职，应当具备三年以上副职岗位任职经历。
第三章、考察和公示
第四条、考察中层干部拟任人选，应依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。对确定的考察对象由党委组织进行考察。
第五条、考察中层干部拟任人选，应当经过下列程序：
（一）首先召开校党委会，提出中层岗位需求，然后在校内进行民主推荐。
（二）根据民主推荐的结果，召开第二次校党委会，确定考察对象并进行考察公示。
（三）采取民主测评、个别谈话、查阅资料、民意调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的情况；根据考察情况，形成考察材料向校党委汇报。
（四）在第三次校党委会上确定提任对象；在全校范围内公示五个工作日。
第六条、考察中层干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
（一）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；
（二）主要缺点和不足；
（三）民主推荐、民主测评情况。
第七条、 实行干部考察工作责任制。党委考察组应由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高的思想政治素质和丰富的干部工作经验，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，实事求是地反映考察情况和群众意见，并对考察材料负责。
第四章、任职
第八条、在党委会讨论决定后，在公示期间由校党政办公室和纪检部门受理群众反映。
第九条、任前谈话。对决定任用的干部由党委指派专人同其谈话，任职部门的分管领导参与谈话。
第十条、校长聘任。
第十一条、本办法从颁布之日起实施。