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邺建中学总务处员工岗位职责及考核办法

  邺建中学总务处员工岗位职责及考核办法

  岗位  职数  工作职责  考核办法   说明

  安全员(协管临时工)  1

  1.在校长和分管领导的具体领导下开展工作,并对其全面负责。

  2.定时巡查校园内重要部位的安全问题并做好记录,经常检查监控设备,保证监控设备运转正常。

  3.加强学校保安人员的培训和监督,严格控制外来人员和车辆进入校园,并做好登记工作。

  4.加强对本校教工车辆进入校园的规范停车的指挥,做到整齐有序。

  5.遇有学校重大活动时,要主动协助有关部门维持秩序,在人流密集处疏散学生,确保师生安全。

  6.对危及师生人身财产安全的事故苗头要及时处理,并向上级汇报

  7.协同工会、学工部门定期进行安全教育,协助做好防震减灾、消防安全等相关演习。

  8.协助主任做好保安、保洁员等临时用工的沟通协调等管理工作。

  资产管理员(内勤)  1

  1.负责全校固定资产的登记、统计和上报工作,逐年完成学校的财产电子账册并按时上报。

  2.在区教育资产监管领导小组指导下,组织实施对学校固定资产的检查、核对和验收。

  3.负责全校班级财产的验收及损坏赔偿工作。

  4.负责全校文化办公用品、生活用品、卫生洁具的验收、登记、保管及发放工作。

  5.负责全校学生簿本的接收、发放工作.

  6.负责临时接待、一楼会议室管理等内勤工作。

  水电管理员(采购)  1

  1.维护保养全校水电线路、设备的正常运转,做到小故障自行排查维修,大毛病按规定程序对外报修并建立水电维修流水帐。

  2.负责学校播音系统的管理、维护和对学生播音员的培训,负责大报告厅播音照明系统的使用管理。

  3.加强用水用电管理,推行节水节电措施,填制各种用水用电报表,建议相应的水电管理方案,为领导决策提供参考。

  4.负责学校日常办公用品的采购,严格执行询价、竞价制度,努力降低采购成本。

  5.负责处务通联,完成分管领导交办的其他任务。

  校舍维护管理员(学生宿舍值班)   1

  1.定期巡查学校建筑及附属设施,保证所有设施正常的工作状态。

  2.接受全体师生的报修,简易维修本人在两个工作日内解决,复杂问题按学校规定程序办理(申报—审批—维修—验收—签字)。

  3.代表学校对委外维修进行工期、质量、安全监督,遇重大情况向分管领导及时汇报。

  4.学生宿舍值夜,协助生活老师对住校生进行起居管理。

  保安员  5

  1.热爱本职,自觉遵守国家法律、法令,负责校园的安全保卫工作。

  2.牢固树立“师生至上,服务第一”的服务宗旨,上岗时文明执勤,礼貌待人。

  3.坚持原则,明辨是非,敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件,保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场,及时报警和通知学校领导。

  4.坚持预防与打击处理相结合,进行经常性治安防范巡视和防火安全检查,发现隐患及时上报学校有关领导。

  5.严禁外来闲杂人员进入校园,来访人员必须登记,准许后方可入内。

  6、对进出车辆和停放车辆要严格管理,统一指挥,严禁乱停乱放;未经登记允许不得进入校园。

  7.做好各项登记及交接班记录。

  8.学校、公司临时交办的工作任务。

  保洁员   4

  1、树立为全校师生员工服务的思想,遵守劳动纪律,热爱本职工作,着装整齐,挂牌上岗,礼貌待人。

  2、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、屋面的清洁卫生工作,每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次,如遇下雨天气,要对其地面进行不间断清理;卫生间每天至少冲洗两遍,做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水,墙面无张贴、涂写;洗脸间内的剩菜、剩饭要及时清理掉,保证下水管道的畅通。

  3、白天经常检查卫生间、盥洗室、下水管道是否畅通,晚七时增加检查一次。教育学生不得将各类废弃物扔进下水道,随时清除易造成堵塞的杂物等隐患,发现堵塞要及时处理。

  4、负责所辖舍区外的明沟的清理,以及附近杂草和果皮纸屑的清除。明沟至少两天清理一次,杂草至少一个星期要清除一次,果皮纸屑随时发现随时要清理。

  5、维护公共设施,有损坏要及时报修。做好节约水电的工作,杜绝“长明灯”、“长流水”现象。

  6、保管好各自所使用的卫生工具。

  7、在清洁过程中,做到节水、节电、节约卫生工具。

  8、完成有关领导布置的其它工作。

  考核办法:

  1.严格遵守考勤制度,按时上下班,遇事事先请假,工作时间脱岗一次,扣除考核工资5-10元。

  2.因工作态度或工作质量不佳,有效投诉(事实清楚,责任明确,校长室认定)一次,扣除考核工资20元,3次以上,取消本年度评优资格。

  3.因本人原因导致的重大责任事故一起(学校通报批评以上),扣除考核工资50元起并追究其行政责任,取消一切评先评优资格。

  4.鼓励岗位成才,个人与工作直接相关的考证晋级完成,学校奖励100-300元。