冈上小学教师三百分考核细则
A级指标 B级指标 评估要点（C级指标） 分值 评分要求 自评分 考核分 考评责任人
A1师德表现 60分
B1依法执教
1．全面贯彻教育方针，热爱教育事业，坚持素质教育，在教育中无违背教育方针言行；积极宣传普及科学知识，反对封建迷信，不参与黄、赌、毒等活动。不参加xxx组织，不违规上访，不散布违规违法言论。
10
有违师德的不得分，参与黄、赌、毒的不得分；政治学习笔记（含自学）每学期不少于8篇，未完成规定篇数每少1篇扣0.5分。参加xxx组织，违规上访，散布违规违法言论的不得分。
B2爱岗敬业
2．热爱教育，爱校如家，教书育人，忠于职守，不从事第二职业；认真备课、上课、批改作业，耐心解答学生提出的问题；积极参加学校的各项活动，正常参加周一的升旗仪式；履行学校实物管理手续。
10
对学校组织的各项活动不服从分工的不得分；无故不参加升旗仪式的一次扣1分；从事第二职业的不得分；清洁区、班级环境布置、桌椅摆放不合要求的，学校检查通报批评的每次扣一分；在班教师不能送队到指定区域的一次扣1分；值周教师不能按时到岗履行职责的一次扣1分；借用学校实物、辅导用书、循环用书不能按期归还的，除按实赔偿，每次扣除班级管理2分；学生损坏公共财物，除按实赔偿，每次扣除班级管理2分；不能完成本职工作，对学校工作造成严重失误的扣5分。
B3热爱学生
3．关心爱护全体学生，平等、公平对待学生，尊重学生人格；对学生严格要求和管理，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不与学生有超出教养关系的行为。时刻把学生安全放在首位。
10
有体罚或变相体罚学生现象有1人次扣2分，情节严重造成影响的不得分；对学生态度粗暴发现1人次扣1分；不按座位编排执行的一次扣2分；无正当理由阻挠学生参加学校组织活动的一次扣2分；学生在校或活动期间因监管不力造成伤害的不得分；午睡期间有一人次提前到校扣0.5分。
B4严谨治学
4．刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律。改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平，积极投身课程改革和教研活动，掌握现代化教学方法和手段。
5
业务学习活动有一次不参加扣1分，业务学习笔记（含自学）每学期不少于8篇，未完成规定篇数每少1篇扣0.5分。
B5尊重家长
5．主动与学生家长联系，坚持家访，认真听取意见和建议，取得支持与配合，不训斥、指责学生家长 ；开好家长会，积极宣传科学的教育思想和方法。
5
训斥、指责家长有举报经核实的每人次扣1分；家长测评教师有1人次不满意扣0.5分；家长会家长出席率低于90%扣1分。
B6廉洁从教
6．不吃拿卡要，不搞有偿家教，不推销或暗示购买资料及商品等，不以任何名义向学生乱收费，不利用职务谋取私利。
5
吃、拿、卡、要现象、推销资料或商品扣5分；搞有偿家教经核实的扣5分；未经学校批准向学生收费的一次扣5分。
B7为人师表
7．模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康，衣着整洁得体，在校园内不穿奇装异服，不穿拖鞋，不施浓妆，不在教室内使用通讯工具，不在教室内吸烟。
10
不按规定停放交通工具，有一次扣1分；学生早操、眼保健操班主任或科任老师不到位有一次扣1分；在教室内使用通讯工具或吸烟有一次扣1分；穿着不整洁或有损老师形象的有一例扣1分；打架、吵嘴、搬弄是非有一次扣3分；工作日喝酒上班的一次扣3分。
B8服从分工
8．服从学校工作分工，保质保量完成分配的岗位工作和突击性任务。
5
对经学校研究决定承担相关材料、活动指导、学科竞赛等不服从工作分工不得分，工作敷衍了事扣3分。
A2工作量 50分
B9工作量情况
9．服从分工，满负荷工作。
50
以全校人均工作量为基数，未超过或不低于5%的记50分，每超过或低于5个百分点，分别加减2分，任教双班数学或男满57周岁、女满52周岁且带一门主课算满工作量记50分。班主任或特长辅导员、中层干部被评为合格的加3分，评为优秀的加5分。备课组长加1分，优秀备课组长加2分；教研组长加2分，优秀教研组长加3分，任教毕业班加2分，到村小支教加10分。
A3出勤 40分
B10出勤情况
40
每学期迟到、早退、拿出门证累计不超过4次，病事假累计不超过3天，记50分。迟到、早退每、拿出门证超过1次扣0.5分,事假每超过半天扣1分，病假每超过1天扣0.5分。无故旷课1节扣5分, 无故旷课1天扣15分；上、下午签到弄虚作假有1次扣2分（公假、法定的婚假、产假、丧假不扣分）。每学期出满勤且无迟到、早退现象加5分，出满勤且迟到不多于两次加2分。