市光明小学知名教师管理办法
为了进一步加强学校教师队伍建设，不断提升教师品位、提高教师素质，同时，也为了充分发挥骨干教师在学校管理过程中的作用，特制定本办法。
一、评选程序和标准：
1、评选程序严格按照今年硬件占50分，演讲占50分的规定。
2、评选标准考虑到一个同志工作的历史和现状，也考虑到有些客观因素（如年龄关系不能够反复参加比赛等），硬件在今年的基础上，以后逐年累加，教学成绩只计算当年的。
二、知名教师评选一般在暑假期间进行（特殊情况可以延期到开学后），学校知名教师任期一年，可连选连任。新一届知名教师选出后，前一届自动终止。学校知名教师每月享受70元津贴（不包括假期）。
三、学校知名教师的职责：
1、加强师德修养，做师德表率；
2、完成学校交给的教学任务；
3、积极参加学校组织的各项活动；
4、加强理论学习，每学期读一本教育专著，并写出相应的业务笔记，写一篇心得体会，探索班级管理和学科教学的规律，并不断总结，每学期至少写出一篇高质量的教学论文；
5、积极参加教学研究活动，每学期至少跨年级或跨班级上好一节观摩课或研究课；
6、积极参加学校教育科研工作，并力求取得一定成果；
7、每学期义务完成一项学校交办的工作；
8、作为校长专家顾问团的成员按时参加会议，每学期以书面形式向校长提交一份关于学校教育教学的议案，积极为校长决策提供依据。