河西小学学校项目管理成果奖励办法
一、奖励目的：
项目管理成果奖励是项目管理的重要组成部分。为落实《z市河西小学项目管理办法（试行）》，调动广大教师参与管理的主动性和积极性，特制定本办法。
二、经费来源：
年终绩效考核奖励经费中20％的奖励资金。
三、奖励原则：
1、激励性原则：坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，将有限的资金真正发挥激励作用。
2、科学性原则：对项目管理的评价必须建立在科学的基础上，要有充分的科学依据、科学态度和科学方法进行评价。
3、公平性原则：结合我校实际情况，对项目达成情况进行考核，公正、公平地进行奖励。
四、具体办法：
1、各项目组成及奖励办法：
具体内容 奖励办法
群体创优活动:
优秀年级组评比 全校每月评选1个，人均奖励50元活动经费。年级组长获相应金额的实物奖励。
优秀教研组评比 全校每学期评选1个，人均奖励100元活动经费。教研组长获相应金额的实物奖励。
优秀奖励:
阳光班主任 全校每月评选1人，奖励200元
阳光教师 全校每学期评选10人，奖励200元
中层优秀 每学期评选30%的优秀，奖励200元
根据学年工作计划设置项目:
根据完成情况，项目大小，分别给予人均50～100元不等奖励，如涉及指导学生获奖的另行奖励。原则上最高限额不超过1000元/人，具体由项目负责人制定分配方案。（参考意见：辅导学生获奖计分按20/分计，团体奖励可根据参赛人数、辅导难易程度适当增加计分。）
年度教育局分项考核项目，根据考核成绩，分别给予项目负责人200元（合格）、400元（良好）、600元（优秀）奖励。
2、各级各类比赛中教师个人获奖、辅导学生获奖计分：
一等奖 二等奖 三等奖 备注
获奖以教育行政部门认可的各级各类比赛中，同一内容按最高级别计算；辅导学生获奖要区级以上才开始计分。
1、教育科研类比赛、课堂教学评[专指区、市、省等教育行政部门组织]比得分按60元/分计；
2、单项教学竞赛（教学设计、案例、说课、评课等教学技能评比）得分按40元/分计；非教学类单项奖竞赛按20元/分计。
3、各级教研课[包括学术团体组织的评比活动]、讲座、分册备课交流等比照同级三等奖得分按40元/分计；
4、在核心刊物发表文章，按200元/篇，人物访谈类120元/篇，区级杂志发表按60元/篇；指导学生文章发表按30元/篇；通讯报道稿在区级发表的按10元/篇进行奖励，区级以上公开发表的按20元/篇。
校级 3 2 1
区级 5 4 3
市级 7 6 5
省级 9 8 7
3、几点说明
在项目考核过程中，项目奖励金额的具体分发办法由该项目负责人制定。综合学科教师指导学生获奖或自己个人获奖在争取到相应的区年度分项考核中的奖励分值，达到区教学质量评定“学生个性发展”这块的基准分后才可以另行计算校奖励。
临时项目实施的奖励视项目完成情况给予适当的奖励。
本办法的实施，学校享有最终解释权。