一、指导思想
深入贯彻落实十八届三中全会精神和教育强市战略，以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，以“培养现代文明人”为目标，牢牢把握“稳定、发展、创新、提质”的工作主题，以群众路线教育实践活动为抓手，转变工作作风，优化队伍建设，深化内部管理，着力营造优良校风，积极推进高效课堂建设，全面提升教育质量，努力促进学生健康成长，积极推进学校内涵提质和特色发展，不断增强学校办学的示范引领作用。
二、主要目标
学生年巩固率达99.5%以上（艺校高中部98%以上、初中部100%），2012级学业水平考试全科合格率达98.0%以上（艺校85%以上），2014届高考一本、二本上线率达到75%以上（艺校50%以上），高一、高二参加全市联考全科平均总分继续保持绝对领先优势（艺校达到全市非省示范性高中平均水平），艺校初中部参加中考和全市联考进一步凸显领先优势，如数如质完成上级下达的高中和艺校初中招生计划，学生健康成长，综合素质全面提升。队伍建设更加优化，内部管理更加严谨，校纪校风更加严明，高效课堂建设成效显着，教学设施更新有序推进，教育督导工作科学规范进行，各项工作协调发展，校园平安稳定。全年学校无安全责任事故、综治事故、违反计划生育事件和学生重大违纪现象发生。
三、工作措施
（一）深化队伍建设，激发学校发展活力
1、强力推进干部队伍作风建设。认真落实关于转变工作作风的有关规定，进一步增强干部队伍的依法治校意识、责任担当意识、民主管理意识和优质服务意识，提升干部队伍的主动学习能力、行政管理能力、服务师生能力和引领发展能力，强化工作执行力；认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政建设的有关规定，厉行节约，令行禁止，树立良好的干部队伍形象；继续深化校务公开，健全公开办事制度；继续推行一线工作法、首问责任制和工作问责制，加强部门工作的日常督查和现场调研，克服人浮于事、懒散拖沓的作风；健全干部考评机制，推行分管领导和中层干部季度述职点评制度，鼓励干部勤于业务、精于管理、立足一线，发挥引领表率作用；健全干部集中学习制度，加强业务培训，有计划地选送青年干部到先进学校学习锻炼；改革会议制度，严肃会风，提高会议效率。
2、开展党的群众路线教育实践活动，加强党组织自身建设。认真学习、宣传和贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展社会主义核心价值观教育，突出解决党员中存在的党性不强、作风不实，律己不严、实绩不佳等问题，认真开展党的群众路线教育实践活动，提升党员队伍在群众中的公信力和引领能力。进一步健全党组织生活制度，规范活动内容，创新活动形式，提升活动效果，增强党组织的生机和活力；深入开展党员“三学三比三模范”（学政治、比作风，做爱岗敬业的模范；学业务，比实绩，做教书育人的模范；学先进，比贡献，做创新奉献的模范）活动，激活党组织的内在活力；继续开展党建“双培工程”、“谈心工程”、党员“三联系，三示范”活动、党员志愿服务、“五好”党组织和党员示范岗创建活动，发挥党员的先锋模范作用。办好青年党校，积极慎重地做好党员发展工作。
3、全面优化教师队伍建设。继续深化师德师风建设，引导教师牢固树立依法执教、廉洁从教、终生爱教的职业价值观，加强愿景修炼、业务修炼和心智修炼，增强职业自豪感和教书育人的使命感，营造积极向上的校园文化。加强教师队伍作风建设，严肃劳动纪律，严格行为规范，做学生的表率，树立良好的社会公众形象。全力推进“名师工程”和“青年教师培养工程”，做好“211工程”大学优秀免费师范生引进和培养工作，优化教师年龄结构；继续推进教师“读书工程”，办好校园“名家讲坛”，营造良好的校园学术氛围，引导教师树立终身学习理念，激励中老年教师永葆青春活力和阳光心态，克服职业倦怠；制定教职工绩效考核方案，加强过程评价，将教师工作质量与绩效工资挂钩，激发教师的工作积极性；健全教职工年度考核机制，完善评价体系，将考核结果与评先评优、晋升职称和岗位定级聘用严格挂钩，建立长效的激励约束机制；开展“师德先进个人”、“教育先进个人”、“教学先进个人”、“教研先进个人”“服务育人先进个人”等评选表彰，树立一批教职工先进典型。积极推进教职工“健康工程”，加强文体协会建设，促进全民健身，丰富业余生活；提高教师书吧的利用率，进一步发挥书吧的作用。积极选送教师参加各级培训进修，构建校本培训机制，为青年教师营造一个成长进步的良好环境。
4、建立一支相对稳定的