我已是一个工作了二十几个年头的老教师了，自认为对教材很熟悉，上课前的备课自认为也很认真，课堂讲课很卖力，讲课尽量做到面面俱到，可是教学效果常常与预期落差很大，班级同学两极分化严重，得A的不少，但还是有部分同学在学习的过程中越拉越远，连B都拿不到，成为生物学习的困难生。对此现象总希望能找到解决的方法。
读了全国着名的特级教师宋运来先生的“什么是最有效的教学”一书，颇有收获。我知道了一些自己的问题所在，我的备课面太窄，教学方式太传统。读完此书深深体会到要想有一节有效的课堂教学，教师要善于问课。
问课就是教师主动征询学生、同行、家长等对教学的感受和意见，并对自我教学进行深刻反思和深度加工，以期达到改进教学手段、完善教学方法、提升教学水平，从而获得最佳课堂效果的一种教学形式。
问课要问“自我”“学生”、“同行”， 做到对象多元化，这样才能知“情”。首先，问自我。坚持“课前问”，就是教师在备课的过程中要多问问自己，“为什么这样上课？”“应该怎样上这堂课？”“还可以怎样上这堂课？”三思而后行。还要坚持“课中问”，就是教师在上课过程中，对课堂中发生的出乎意外的问题扪心自问，及时调整教学过程，这样克服呆板，随时迸发智慧的火花，使课堂充满活力。还要坚持“课后问”，就是教学结束后，教师要及时反省，反思本节课的收获与改进。其次，问学生。学生才是教学的主体。问学生现有的学习水平、听课的情绪、学习的效果、学习的困惑、需要教师怎样教学的愿望等，这样兼顾个体，注重教学的层次性，发挥学生个性特长。再次，“问同行”。三人行，必有我师焉。同行的意见专业性强，可以知道自己的课堂是否具备“目标性特点”、“主体性特点”、“个体差异性特点”、“三维性特点”、“体验性特点”，有利于自我改进自我成长。
教学问课的途径可以具体落实到几个方面的反思上。
1、对教学目标的反思；2、对教学内容的反思；3、对教学结构的反思4、对教学方法的反思；5、对教学媒体的配置与使用的反思；6、对教学管理的反思。
问课要站在新的角度进行问课：
1、常态课，准备是否充分；2、常态课上，是否忽视了学生的评价与反思；3、我是否每节课都极力调动学生的学习兴趣。
在问课时，要关注：
1、问教学现象，研讨设计理念；2、问教学设计，寻找教学规律；3、问感悟与生成，探索创新课堂。
通过问课，能有效转变教师角色，确立服务意识、努力发挥教师促进者、指导者、合作者的角色作用，从而获得最佳的课堂效果，进一步优化我们的新课堂教学。
通过这本书的学习，但愿能学有所用，使我的教学效果有所提高。