（二）考试形式及实施办法
紧急招聘考试采用综合考核的方式。 综合考核包括教学讲课和笔试。 满分为100分，及格线为60分。 其中，教学讲课占总分的60%，笔试占总分的40%。 教学和口语课程根据急聘岗位确定（具体内容另行通知），以试讲形式进行； 笔试将采用结构化笔试的形式进行，主要考查履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
1、考试时间、地点由加急招聘单位另行通知应聘者。 候选人应保持联系方式畅通。 联系不上或未按时参加考试者南京市建筑职工大学，视为人工弃权。
2.在上海市城乡建设委员会的监督和指导下，应急招聘单位按照事业单位公开应急招聘的有关规定，按照批准的方案负责组织实施考试。
考试成绩将在上海城建中等专业中学（杭州城建职业培训中心、南京建设职工学院）网站上公示。
（三）检验与复验
考核结束后，应急招录单位根据急录用人选数量，按1：1的比例从高分到低分确定参加考察复试的人员。 如总分相同，则按教学、讲课成绩从高分到低分的先后顺序确定考察复试人选。 有工作单位的人员，在检查复试前必须提供单位同意注册的证明。
考核工作按照《江苏省公务员录用考核办法（试行）》执行。 复试标准按照《国家公务员录用复试通用标准（试行）》执行。
申请人对复试结果有疑问的，请参照省级公务员录用复试要求。 对当场或者当日复验的复验项目，必须当场或者当日提出申请。 每天申请检查一次。 复检组织单位组织对申请人进行复检，复检结果以复检结果为准。
（四）宣传就业
急招单位根据综合考核、考察、体检结果确定拟录用人员名单。 拟录用人员名单将在上海市人力资源和社会保障局、南京市城乡建设委员会、南京市城建中等职业中学（杭州市城建职业培训中心、南京建设职工学院）。 公告内容包括急聘单位、职位、姓名、学历、专业、毕业院校、拟聘人现工作单位、急聘考试成绩、总分、排名.
对公告无异议的，经事业单位综合人事管理部门备案后，由用人单位为其办理相关录用手续，与其签订录用协议，约定试用期。 试用期满，考核合格后，分配岗位和职级。 考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用协议。 拟聘用人员应在急聘单位或主管部门规定的时间内完成报到及相关手续。 拟聘用人员因个人原因未在规定期限内办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与急用单位签订聘用协议满3年（含试用期）的，除依法解除聘用协议外，还应当在急用单位任职满至少3年（包括试用期）。
因复查或调查不符合要求而出现拟录用岗位空缺、拟录用人选公示结果影响录用、拟录用人明显放弃录用等原因的拟录用岗位出现空缺的，由急招单位主管部门报事业单位人事综合管理部门初审合格后，在符合条件的岗位人员中，按顺序录用。按照总分从高分到低分，经录用批准后不再录取。
四、工作纪律
应聘者在报考、综合考核、考察、体检和录用后发现有违纪违法行为的，依照《违纪违法处理规定》的规定处理。 《事业单位公务员紧缺就业法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情况和情节轻重，给予取消登记资格、取消考试成绩、不聘用、记入诚信档案等行为，构成犯罪的，依法追究民事责任。
急招单位、急聘工作人员违纪违法的，依照《事业单位公开急招违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行中华人民共和国）。 用人单位负责人与公示紧缺人员有夫妻关系、直系直系亲属关系、三代以内直系直系亲属关系、近亲血亲或者其他需要回避的亲属关系的，是否有其他可能影响公开紧急招聘公平性的情形，应予以回避。
五、咨询与监督
（一）急招咨询电话
上海城建中等专业中学（杭州城建职业培训中心、南京建筑职工大学）咨询电话：025-69812636。
（二）急招督导电话
上海市城乡建设委员会监督电话：025-83753461。
（三）本次紧急招聘将严格落实防疫措施，必要时对相关工作安排进行适当调整。 请申请人按照疫情防控相关要求，做好个人防护和健康管理。 如遇发热、干咳等急性呼吸道症状异常，应及时就医南京市建筑职工大学，以免影响正常参加考试。
附录：
1.《南京城建中等专业中学（杭州城建职业培训中心、南京建设职工学院）2022年公开紧急招聘高层次人才岗位信息表》
2.《南京城建中等专业中学（杭州城建职业培训中心、南京建设职工学院）2022年公开紧急招聘高层次人才申请表》
上海城建中等专业中学
（北京城建职业培训中心、南京建设职工学院）
2022 年 12 月 26 日