在社会一步步发展的今天，越来越多的人接触和使用语音脚本。 演讲稿是在特定情况下用于口头表达的文件。 那么，如何撰写演讲稿呢？ 以下是小编为大家整理的领导年终总结讲话。 仅供参考。 欢迎您阅读。
领导年终总结讲话1
尊敬的各位领导、广大员工：
大家下午好！
在鞭炮声中告别旧的一年，新年伊始一切都焕然一新。 2012年已经结束，新的一年已经开始。 首先祝大家身体健康、万事如意、阖家幸福！
今天我们欢聚一堂，回顾共同走过的风风雨雨，总结经验，展望未来。 三年前，由于金融危机的影响以及公司主要供应商的收购，我们经历了一段非常困难的时期。 该公司的业务一直在下滑。 为了摆脱困境、谋求发展，公司不得不对员工队伍进行改革和调整。 经过三年的调整和全体员工的不懈努力，终于在20xx年取得了令人瞩目的成绩，公司业务恢复了上升势头。 （这里可以添加公司业绩）经过三年的努力，我们终于赢得了胜利。
一个成功企业的背后往往体现着先进的管理理念、全体员工的辛勤努力和奉献精神。 这些成绩的取得，是因为我公司有一支不怕困难、吃苦耐劳、全心全意、高效工作的员工队伍。 这些成绩属于大家！ 在此，我要真诚地向大家说声“谢谢”。 ”！ 没有你们同甘共苦、同甘共苦的支持，就没有公司今天的成功和未来的辉煌。 三年来，大家艰苦奋斗，发扬了不怕苦、不怕累、不抛弃、永不放弃的精神。 我们没有因为公司发展遇到困难而放弃公司，而是选择迎难而上，默默耕耘。 你是公司最宝贵的资产。 我为有你们这样的员工而感到感动、自豪和自豪。 同时也正是因为有这样一支优秀的员工团队，让我对公司的未来充满了希望和信心！
古人说，胜不骄，败不馁。 三年前，我们遇到了挫折和失败，但我们没有灰心。 既然我们通过努力取得了这样的成绩，我们应该感到高兴，但我们决不能因此而沾沾自喜，忽视改革和进步。 相反，我们应该总结成功的经验和不足，再接再厉，向更高更好的目标努力。 今天，我们除了庆祝这份优秀的成绩单外，还要反思当前工作中的不足。
公司面临着机遇和挑战。 为了在2013年取得更好的业绩，实现公司的壮大和持续快速发展，获得更大的经济效益，我们必须继续努力，做到以下几点：
1、完善公司企业文化建设。 先进的企业必须有优秀的企业文化。 只有不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。 在今后的工作中，希望每一位员工能够继续发扬“艰苦奋斗、团结协作、勇于挑战、勇于创新”的精神，打造我公司诚信优质的服务形象，为公司创造新的财富。
2、扩大公司业务范围。 企业要想发展，就必须不断拓展业务范围，树立以客户为中心的理念。 根据市场发展要求和客户需求制定目标客户策略。 首先要建立客户数据库，收集老客户信息，维护原有客户，与原有客户保持良好的联系和沟通。 同时，努力挖掘异地新的客户资源公司年终总结发言稿，扩大公司的业务范围。
3、规范管理，加强公司制度建设。 为了推动公司发展，今后我们要坚持明确分工，落实各部门职责范围，细化管理，强化责任，让大家提高工作效率。 同时，根据分工，建立健全各项管理制度和奖惩制度，提高公司运营效率。
4、回报员工。 人才是公司最宝贵的资产。 在今后的工作中，公司将更加注重对经营业绩突出的优秀员工进行奖励和表彰。
领导年终总结讲话2
同志们：
今天我们在这里召开一次盛大的XXX会议。 我认为这是非常及时和必要的。 对XXX工作的开展具有非常重要的指导意义。 我觉得刚才XX同志和XX同志的讲话很好，很深刻。 希望在座的同志认真对待、深刻理解。 回国后，各部门要及时传达本次会议精神，认真贯彻落实，努力工作，推动XXX工作顺利开展，努力开创XXX工作新局面。
关于XXX工作，我想补充几点：
1、对于XXX工作，必须从思想上提高认识，充分认识XXX工作的重要性和必要性。 目前，xxx工作开创了良好局面，取得了很大成绩，这是有目共睹的。 但是，我们还需要进一步向深度和广度推进XXX工作。 我认为最重要的一点是提高认识！ 各级领导要充分认识XXX工作的重要性和必要性，各级组织要加强对XXX工作的宣传，形成各级“齐心协力、齐抓共管”的局面。 只有这样，XXX的工作才能更上一个台阶。
2、关于XXX工作，要加强落实，把工作落到实处。 当前，一些同志和部门存在一个很不好的现象，就是热衷于形式主义，开会、送文件，大言不惭、说空话、套话。 当然，召开会议是必要的，上传、分发信息也是必要的，但这还远远不够。 对于XXX工作，一定要狠抓落实，强化落实。 各级领导要加大力度，把XXX工作列入日常议事日程，作出具体部署。 认真执行。 各级领导要为XXX工作创造必要的物质条件和舆论环境，扎实推进XXX工作的发展。 我们一定要办实事、出成果。
3、加强协调工作。 我们的经验一再证明，团结是我们战胜一切困难的有力武器。 XXX工作也是如此。 各级领导要加强协调工作，调动一切能调动的积极性，把上下左右各方面各环节有机结合起来，协调推进XXX工作的发展。 目前，一些部门正在互相推诿、互相讨论问题。 这种官僚作风是非常令人难以接受的！ 这种作风轻则导致工作效率下降，重则影响我们的威信。 我们必须大力铲除这种官僚主义。
四是要在实践中探索XXX工作与YYY有机结合的新途径。 YYY是一场深刻的社会变革，其影响将波及社会生活的各个领域。 XXX工作也不例外，也难免会受到YYY的影响。 所以，希望同志们认真思考如何适应YYY的要求，如何与YYY有机结合。 这是非常有意义的。
5、从事XXX工作的同志必须有使命感、责任感。 同志们，我们非常重视XXX工作。 特别是各级组织投入了大量的人力、物力、财力。 同志们，你们所承担的XXX工作是各级组织的殷切希望。 希望大家脚踏实地，一心一意，共同努力。 努力工作，在各自的岗位上努力奋斗，脚踏实地，为建设社会主义市场经济、实现全面小康社会贡献力量！ （掌声）
以上五点供大家参考。 总之，大家要振作起来，多做实事，少说空话，锐意进取，努力开创xxx工作的新局面（热烈鼓掌）。
领导年终总结讲话3
尊敬的员工：
大家好！ 首先，我祝大家新年快乐。 祝您身体健康、万事如意、家庭幸福！
春天回来了，一切都重新开始。 我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。 我谨代表公司领导，向全体员工的辛勤付出和无私奉献表示深深的谢意，并通过你们向一直以来关心和支持我的家人和亲人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。大力支持了我们的工作。
20xx年是不平凡的一年。 南通润创历经坎坷，却依然屹立不倒。 年初，发生了一场动荡。 员工情绪极不稳定，生产任务紧张。 然而，没有人害怕或退缩。 南通润创人齐心协力，共同前进。 总公司还抽调了一批技术骨干加入润创大家庭，起到了良好的传承、帮助、引领作用。 我们还采取了一系列方法，建立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组。 通过共同合作，我们的管理体系逐步走上正轨。 通过提前制定生产计划，提前实施产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保交货期。 从年初的3条线，经过大家的共同努力，到年底我们已经实现了10条生产线（比年初预计的12条线少了一些），员工总数280台，年产量43万余件。 2010年产量达到86万件，超过2009年的84万件。通过将生产目标与质量管理绩效考核挂钩，确保质量。 全年终检合格率为93.5%，仅略低于年初96%的目标。 总之，通过加强管理、技术创新、优化生产流程、市场转型、扭亏、本土人才引进、文化建设等方面的联手管理，公司目前保持着健康、稳定、强劲的发展势头。 员工年收入达到25000元以上，班组长以上管理人员年收入达到35000元左右，比2009年增长25%。公司还建立了每周六天工作制确保员工工作日和休息日的稳定。 此外，我们本着人人参与公司管理的精神，听取员工的意见和建议。 比如在食堂管理、阳光通道的开通方面，这些都是比较好的改进。
我们的成绩来之不易，之所以能够坚持下来，离不开总公司的大力支持，也离不开我们每一位员工的辛勤付出。 我一直相信，奋斗的身影是最美的，所以你也是最美的。 在此，我再次向为润创发展提供帮助和努力的每一位员工表示衷心的感谢。 因为有你们，润创才有今天。
成绩有目共睹，值得肯定，但成绩只能代表过去。 在看到成绩的同时，我们也要发现自己的不足，以便今后改正，取得进步。 在过去的工作中，我们组长的作用并不是很突出； 员工的行为不够规范，没有按照标准流程操作，这也导致我们犯了很大的错误； 此外，员工与管理者之间的信任程度还不够。 今后，我们将通过细致的工作，解决沟通问题，建立相互信任的状态； 进一步规范生产流程，实行生产现场管理； 加强班子领导与成员之间的沟通互动，明确工作目标，设定目标有依据。 在接下来的工作中，我们将主要利用这些方法来解决我们存在的问题。
20xx年是崭新的一年，对我们来说也是充满机遇和挑战的一年。 20xx年，公司发展前景广阔。 我们的生产规模目标是16条生产线，员工总数450人，年产量目标146万件； 商业模式目标是有序开展外贸内销； 创造人性化和谐的企业文化。 在薪酬福利方面，努力使每位普通员工年收入超过3万元，班组长及以上人员年收入超过4.1万元。 然而，面对竞争日益激烈的社会环境，我们肩上的担子很重，任务很繁重。
明年，我们将主要着力做好以下几方面工作，实现公司的发展：
首先，安排招聘是我们工作的重中之重。 我们会利用各种渠道，比如依靠我们的员工来宣传公司、带人，也可以利用我们外地的新员工给我们展示他们的家乡。 人们。 其次，要完善公司制度。 以目标计划和具体工作为指导，主要通过GS和PDCA考核有效实施绩效考核。 三是实现管理本土化，主要体现在进一步选拔本土人才，充实中高层管理队伍。 四是充分发挥IE工作组的优势。 在实际的生产过程中，我们的IE小组将发挥积极的作用。 当遇到比较困难的工序时，员工会提前接受培训。 如果团队成员不够，IE组会及时介入，弥补不足。 ，并尝试一件式流水生产模式。 五是加强培训，对员工进行安全生产、规范操作培训，强化反浪费意识，节约成本； 对班组长进行安全生产、人事管理、沟通艺术等方面的管理培训； 对公司办公室管理人员进行管理培训，进行“如何做好管理工作”等方面的培训。 我们可以通过外部专业讲师、内部观看资料片等方式进行培训，努力将我们所有的员工培养成为精英。 六是在文化建设上，更多听取员工意见，把公司建设成为富有人性的和谐企业。 另外，业务部、采购部等部门将转移到我们润创公司，为我们成为一家集外贸、内销于一体的综合性实力企业奠定基础。 而且我们派了专门的人员去总部接受培训，这也是针对采购的。 为该部的成立奠定了基础。 最后，我们需要全体员工敢于尝试，敢于挑战，共同努力实现年度经营目标。
我坚信，有总公司的坚强后盾，有我们优秀润创员工的努力拼搏，我们一定会续写又一个华丽的篇章。 润创的发展史将永远铭记我们为此付出的心血和汗水。
不积步，无以至千里； 不积小流，就不能成江海。 不要因眼前取得的成绩而沾沾自喜，不思进取。 距离实现公司年产值每年增长130%、2015年成为上市公司的宏伟蓝图，我们还有很长的路要走。我坚信，只要从自己做起，注重每一个点工作中，从小事做起，做好身边的每一件事。 只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，就能实现量变的积累和质变的升华。
昨天的成功带来今天的喜悦，今天的努力预示明天的辉煌。 让我们团结一心，加倍努力，为实现我们的宏伟蓝图而奋斗！ 最后，在新年即将来临之际，我再次衷心祝愿大家新年快乐、家庭幸福、工作顺利、健康平安！
谢谢你们！
领导年终总结讲话4
尊敬的各位来宾、朋友们：
晚上好大家！
首先，我谨代表新桥医院健康体检中心祝各位三美促进会的嘉宾朋友们新年快乐，身体健康，阖家幸福。 美是人类一切美好事物的代言。 无论社会如何进步，我们对美的探索和追求是永恒的主题。
正如代表重庆美景、美食、美景的三张名片一样，在三美促进会品牌的整合推广下，重庆的一些美好事物以宁静、和谐、生态、自然之美的形式传播开来。 。
美丽与健康是息息相关的。 只有健康的美才是向上的美、向真、向善的美。 我们新桥医院健康体检中心愿与三美促进会品牌携手共创健康美丽，共同为人类的美丽做出更大的贡献。 最后祝大家身体健康，新年快乐，万事如意。
领导年终总结讲话5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
时间过得很快。 上次年终总结会议，好像已经是几个月前的事了。 转眼间，今年的年终总结会议已经召开，这也预示着今年的工作已经结束。 今天是我们公司20xx年终总结大会。 我代表xx公司管理层发言。 我非常激动。 我们公司今年的业绩大家应该都知道，可以说是非常好的。 公司发展到今天，离不开大家的认真和努力。 这一年大家都辛苦了。 未来一段时间可以放松一点，但也不能放松太多。 你还得工作。 认真完成吧
年底这几个月确实很辛苦，但是辛苦并没有白费。 经过大家的努力，公司取得了很好的成绩。 在此，我谨代表公司管理层，对大家为公司发展做出的贡献、为公司进步所做的努力表示感谢。 我想大家也应该发现，自己的努力得到的回报是非常丰厚的，所以我想大家也应该知道在以后的工作时间里该做什么。 努力工作不仅有利于我们的公司，也有利于你的成长和进步。 我想大家今年的工作应该都取得了很大的进步。 你在不知不觉中已经悄然取得了进步，所以无论是为了什么，都应该努力。 工作的时候一定要有热情，这样才能进步。
公司这几年的发展越来越好，我想大家也是有目共睹的。 我们每个人都做出了贡献，这样想就觉得非常荣幸。 但未来我们还需要继续努力。 如果公司没有进步，肯定会被其他公司超越。 这恐怕是没有人愿意看到的。 社会不进步就意味着倒退。 每个人都在努力工作。 如果你不努力，你肯定会被抛在后面。 作为领导，我们一直在努力学习很多新的东西，为公司更好的发展而努力。 我相信，只要我们大家共同努力，一定能为公司取得更好的发展公司年终总结发言稿，明年一定能取得更大的进步。
新的一年的工作即将开始。 希望大家在新的一年里能够保持同样的工作态度和热情，在新的一年里取得更好的成绩。 也祝愿大家在新的一年里一切顺利。 明年我们一定能取得更大的进步！
谢谢你们！
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