公司领导在员工表彰大会上的讲话
尊敬的员工：
大家好！
再次恭喜受到表彰的66名员工。 今天，终于在这里举行了一场盛大的聚会。 表彰先进，树立榜样，举办“奏和谐乐，展示员工风采”为主题的文化晚会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工干事创业积极性。敬业、奉献、团结、拼搏。 首先，我谨代表公司管理团队向辛勤工作在各自岗位上的全体员工表示衷心的感谢和节日的祝福！
一个月后，公司进行了第一次绩效考核工作。 采取自我评价和上级主管考核相结合的方式，通过工作态度、工作绩效、年度奖惩等综合评价，对549名在岗一线员工、基层管理人员、专业水平员工中，共有66名员工脱颖而出。 其中，陈伟文等18名员工荣获公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48名员工荣获公司“先进员工”荣誉称号。 在此，我谨代表公司管理团队，向获奖员工和支持你们工作的人们表示热烈的祝贺。 家属对您一年来为公司生产发展做出的突出贡献表示衷心感谢，同时致以崇高敬意！
然而，在以总经理吴向东为核心的公司领导班子的带领下，磷肥行业发展形势严峻。 全体员工奋力拼搏，克服重重困难，取得了可喜的成绩：生产方面，自3月份硫酸置换锅炉顺利启动以来，硫酸、磷酸、磷铵主要装置运行稳定。 4月份磷酸二铵月产量突破5万吨，3月份磷酸月产量创历史新高并达到生产标准。 3月，氟硅酸钠装置投入试生产，产品全部达到优质产品规格。 3月1日，磷酸二铵完成年产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年产50万吨目标。 其中年完成硫酸60.94万吨、稀磷酸23.61万吨。 企业管理方面，3月表彰大会领导发言稿，公司启动质量、环境、职业健康安全标准一体化实施； 3月，以93.05分的好成绩顺利通过《危险化学品安全标准化》验收，并以89分的好成绩顺利结业。 开展清洁生产审核。
尤其是今天参与处罚的优秀员工和先进员工是离不开的。 这些成绩的取得，离不开全体员工的共同努力。 这里有敬业无私的老员工，也有充满激情、充满活力的后起之秀； 有管理创新、沟通协调的大师，也有流程改造、技术攻关的大师； 也有那些走在最前线的人。 有管理干部，有一线员工，他们在平凡的岗位上默默耕耘、奋斗。 尽管岗位不同，职责不同，但他用自己的实际行动展现了对工作的无限热情。 在这里，我为公司能拥有这些优秀的员工而感到自豪和自豪。 正是因为你们的出色表现，才有了今天公司的发展。 希望所有员工都把他这篇文章当作文章。 转载本文时请保留此标记。 学习他的榜样，勤勤恳恳、任劳任怨、脚踏实地，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。
我们来讨论以下几点。 用于绩效考核结果和绩效考核工作。
公司确定的各项决策和工作安排表彰大会领导发言稿，通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各个工厂、各个部门。 一是充分发挥绩效考核的引导作用。 绩效考核的指导作用体现在两个方面。 一方面。 落实到每一位员工身上，体现在工作中，让每一位员工都能清楚地认识自己的职能； 另一方面，努力形成“想干事的人有机会、会干事的人有舞台、能干事的人有舞台”的全公司理念。 不做事就会被骂”，营造开放、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我压力、自我成长，促进员工队伍建设。
科学合理设定绩效考核目标值，二是融入公司综合管理体系。 并不断改进绩效评价和考核办法，采取适当的考核方式，建立健全符合公司实际的绩效考核体系，努力使考核更加科学、合理、公平、公正，体现工作绩效客观、真实、全面地监督评价全过程。
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