据悉，淄博市委举行第十二次八届全体会议，履新不足一月的淄博市委主任江敦涛的几次脱稿演讲，形象地用动物做形容，提出用人新导向，引发舆论关注。
江敦涛说：“如果企业发展必须，我们还要大胆地为企业站台！真正让企业感得到党委政府助其发展的真心”。他表示，淄博正进入凤凰涅槃、加速崛起的关键期，最应该两种干部：一种是“狮子型”干部，第二种是“老黄牛型”干部，而与此同时，“孔雀型”“病猫型”“鸵鸟型”干部该醒醒了！
江敦涛倡导让“想干事、能干事、干成事的干部当主角、占C（）位”，“这样的官员，组织部门要深入挖掘，在官员选拔任用时重点考虑”。
江敦涛形象地用动物作形容，让他们耳目一新。我们探讨一下很多动物的特点，了解一下淄博的实际，就能知道那位新书记的良苦用心。
“狮子”，记者认为它有两个主要特点：一是为百兽之王，威武，具有领军气质；二是英勇，获取猎物果敢利落。
“老黄牛”，记者认为其主要特点也是两个：一是稳当，每走一步都很低调；二是有静气，不急不躁。
“狮子”的性格特点体现到人身上，性格引申为，一是敢当帅才、表率，有名望，有凝聚力，能带领你们干工作；二是无法冲锋陷阵，所向披靡。简言之，是有威望，有信心，执行力强，能干成事。
“老黄牛”的性格特点体现到人身上，性格引申为脚踏实地、处事严谨、办事让人安心。困难面前，任劳任怨，甘于奉献；名利面前，不急不争不抢，耐得住清贫，守得住孤独。简言之，最为核心的特点是有韧劲。
江敦涛甫到淄博，就崇尚用“狮子型”干部和“老黄牛型”干部，这与淄博老工业基地的现实有关。到淄博的人，都会看到当地车牌号是“鲁C”，仅次于上海的“鲁A”和上海的“鲁B”，有些人会为之惊讶，其实这体现了淄博过去辉煌的工业历史。
淄博发展起步较早，工业仍然是支撑发展的“顶梁柱”“压舱石”。从量的角度看，2011年，淄博市工业总收入就突破万万元，目前规模以上工业企业超过2978家，是不折不扣的工业大市。但是，自上世纪90年代后，淄博工业仍然遭遇变革的困局。近年来，新旧动能转化变成“主题”，淄博依然面临爬坡过坎、滚石上山的艰险。淄博工业的“大”，是特色工业的“大”，是中高端工业的“大”。2017年，在GDP增速上，淄博在全国占比为6.58%，较两年前增加近1个百分点，虽然再次居上海、烟台、济南、潍坊之后位列第5位，但与分列6、7位的徐州、临沂的差距也愈发越小。转变发展模式、优化经济结构、转换增长动力，加快推动由量的总计向质的跨过，推动行业走向中低端水平，对于淄博来说势在必行、刻不容缓。