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一、农村干部薪酬与激励机制实施细则 第一章总则 第一条为贯彻落实党的十七届四中全会精神，扎实做好基层工作，建设一支思想政治实力强、致富能力强的队伍，协调好水平高的村干部队伍，使村干部在工作上有合理的待遇，干得好就有发展前景，并有一定的退休保障。本细则由党政联席会议研究确定。第二条 本细则所称村是指全乡8个村，即张塘村、山湾村、采河村、合浦村、虹桥村、樟树村、杨柳村、大岭村。第三条 本细则所称村干部，仅指在乡镇各村在岗并领取固定基本工资和绩效工资的村级组织工作人员，包括村党委（一般)支部书记、村（总）副书记、村主任、村副主任、村委会委员。第 4 条 详情 包括村党（总）支部书记、村（总）副书记、村主任、村副主任和村委会委员。第 4 条 详情 包括村党（总）支部书记、村（总）副书记、村主任、村副主任和村委会委员。第 4 条 详情
2、中村干部的薪酬分为基本工资和绩效工资两部分。其中，绩效工资分为基本绩效工资和浮动绩效工资两部分。第五条本细则的报酬结算货币为人民币。第二章薪酬标准和计算方法 第六条村干部月基本工资标准为：村党（正）支书778元，村主任778元，村党副书记（正）661元。 )支部兼村副主任袁、村委会委员622元。第七条 村干部个人年度基本绩效工资标准为：村党（总）支部书记3000元，村主任2700元，村党（总）支部书记、村副主任2550元，村委会委员2400元。第八条 在村“两委”年终考核中，村评定为甲等村的，村干部年度基本绩效工资按100元标准发放，标准B村的标准是90，C村的标准是80
3、达标发给，不合格按50%的标准发给。第九条 对年终考核评价为优秀的村干部，按基数100%、能胜任者90%、能胜任者80%的标准支付年度基本绩效工资。基本能胜任的人。绩效工资。第十条 村干部基本绩效工资=职级绩效标准工资、班组年终考核系数、个人年终考核系数。第十一条 本村所在村“两委”班子被评定为A级村，本村村党（总）支书记、乡党委、政府每人每年奖励1000元。第十二条 被评为“三好干部”的村干部，由乡党委、政府每人每年奖励500元。第十三条 本村所在村有村集体收入且不欠外债的，可报请乡党委、政府批准从集体收入中发放浮动绩效工资。浮动绩效工资最高金额不得超过 第十三条 本村所在村有村集体收入且不欠外债的，可报请乡党委、政府批准从集体收入中发放浮动绩效工资。浮动绩效工资最高金额不得超过 第十三条 本村所在村有村集体收入且不欠外债的村两委干部工资明细表，可报请乡党委、政府批准从集体收入中发放浮动绩效工资。浮动绩效工资最高金额不得超过
4、村干部每年应领取的绩效工资。第十四条 村干部薪酬分配必须保证村级办公经费和必要的公益经费，不得因村级干部薪酬的发放影响村级组织的正常运转，更不得通过举债支付绩效工资。第三章 薪酬支付方式和要求 第十五条 基本薪酬由乡镇按照村干部个人基本工资标准按月报县财政局审核，由财政局代发。通过“一卡通”，每月额度定期到位。练习阳光。第十六条 绩效工资由乡镇综合年终村“两委”班子和经考核确定发放数额的村干部个人一次性发放。第十七条乡实行村干部报酬公开制度。按照党政村务公开要求，每季度在村务公开栏和党建网站公开村干部薪酬情况，做到村干部薪酬透明，接受群众监督。 . 第十八条 严禁借入资金或 第十七条乡实行村干部报酬公开制度。按照党政村务公开要求，每季度在村务公开栏和党建网站公开村干部薪酬情况，做到村干部薪酬透明，接受群众监督。 . 第十八条 严禁借入资金或 第十七条乡实行村干部报酬公开制度。按照党政村务公开要求，每季度在村务公开栏和党建网站公开村干部薪酬情况，做到村干部薪酬透明，接受群众监督。 . 第十八条 严禁借入资金或 使村干部薪酬公开透明，接受群众监督。第十八条 严禁借入资金或 使村干部薪酬公开透明，接受群众监督。第十八条 严禁借入资金或
5、以欠条的形式发放村干部的报酬。第二十九条严格执行“村核算、乡镇代办”管理办法，加强监督检查，确保村级资金规范使用。第四章 村干部报酬资金来源 第二十条 村干部报酬资金来源主要为省级财政对行政村的转移支付补助资金、县级财政对村干部报酬的专项补助资金20、村级财政等。集体经济收入。第二十一条 根据发文精神，村干部基本工资由省、县财政分别按在职村干部基本工资的80%和20%列支。第二十二条省级承担的80%，在省财政补助资金中，分别分配给各行政村。第二十三条 县财政承担的20项工作自2010年12月起，自2010年起按照上一年度全省农村劳动力平均收入水平的增长速度纳入年度预算。第二十四条 乡党委、政府要积极 第二十三条 县财政承担的20项工作自2010年12月起，自2010年起按照上一年度全省农村劳动力平均收入水平的增长速度纳入年度预算。第二十四条 乡党委、政府要积极 第二十三条 县财政承担的20项工作自2010年12月起，自2010年起按照上一年度全省农村劳动力平均收入水平的增长速度纳入年度预算。第二十四条 乡党委、政府要积极
6、筹集资金，补充绩效考核中获得“优秀村支书”、“三好干部”所需的奖酬资金。第五章村干部养老保险 第二十五条继续落实村“两委”主体-职工养老保险财政补贴措施。符合条件的村干部参加养老保险，落实财政补助政策。每年实际缴纳的保费按433的比例由县乡财政和村干部个人分担。第二十六条 自2019年7月起，将副村干部纳入养老保险财政补贴范围。在职符合条件的副村干部参加社会养老保险，每年缴费总额由县、乡财政和村干部按334人的比例共同承担。被评为“三好村”的副干部“干部”按年度享受全日制养老保险标准，个人仅负担30。坚持岗位管理原则。参保村干部离岗后，县乡
7、政府不再提供养老保险补助资金。第二十七条 在职村副干部因年龄等原因不能参加社会养老保险，或者符合条件不愿参加社会养老保险的村两委干部工资明细表，在离职时计算2019年7月起按工作年限，每年一次性补助600元，由县乡财政平摊。第二十八条村干部养老保险的具体操作程序：符合条件的村干部经乡镇审核后，到县社会保障局缴纳当年的保险费。，经县财政局审核，报县政府批准，县财政局根据县政府批复意见核准拨付资金，县社保局完成微机系统个人账户备案和村干部个人缴费凭证登记。第二十九条村干部养老保险财政补助资金，由乡承担的部分，由县财政局代扣代缴，年底结清。第三十条本办法由中共乡镇委员会负责解释。第三十一条本办法自今年12月起施行。第 5 页，共 5 页 县社保局完成微机系统个人账户备案和村干部个人缴费凭证登记工作。第二十九条村干部养老保险财政补助资金，由乡承担的部分，由县财政局代扣代缴，年底结清。第三十条本办法由中共乡镇委员会负责解释。第三十一条本办法自今年12月起施行。第 5 页，共 5 页 县社保局完成微机系统个人账户备案和村干部个人缴费凭证登记工作。第二十九条村干部养老保险财政补助资金，由乡承担的部分，由县财政局代扣代缴，年底结清。第三十条本办法由中共乡镇委员会负责解释。第三十一条本办法自今年12月起施行。第 5 页，共 5 页 并将在年底结算。第三十条本办法由中共乡镇委员会负责解释。第三十一条本办法自今年12月起施行。第 5 页，共 5 页 并将在年底结算。第三十条本办法由中共乡镇委员会负责解释。第三十一条本办法自今年12月起施行。第 5 页，共 5 页