最近读完了阿尔伯特的《致加西亚的信》，感触颇深，不仅讲到了职场中人的分类，还讲到了，任何成功的人士或者是希望成功的人士，应该有什么样的态度来对待整个工作生涯。
“我相信愉快的心情，也相信健康。我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值。”
赚钱是工作的附加产物，创造价值才是工作的核心意义。相信很多人看到这样的描述，会不以为然，成功的根本不就是赚到无数的钱吗？看完这本书，会非常相信这样的描述。
工作中人的分类
工作中，会存在很多类型的人。
第一种，当他人告诉他一次，不需要监督，就能圆满完成任务。
第二种，他们需要人反复强调后才采取行动。这类人很可能既得不到荣誉也得不到金钱。
第三种，只有当他们穷困潦倒时才会去做事情。这类人永远处于贫困的边缘，他们一生中大部分时间在盼望幸运之神降临到自己身上。
第四种，当走到他面前告诉他怎么做，甚至监督着，也不能把事情做好。
作为公司或者领导，肯定喜欢第一类人，而且做第一类人可以更容易赚到钱，也能获得更多的荣誉，更容易获得成功。
那么，如何才能做到第一类人呢？
工作中应有的态度
为了时刻是第一类人，可以从如下这些方面考虑。
需要坚持
一个公司一个岗位，可以为我们提供温饱，我们就应该跟他站在一起，值得我们心甘情愿的为他努力，全心全意，持之以恒。
如果做不到，干脆就什么都不要。工作如此，生活也一样。
每一件事都值得去做
工作中的每一件事情都是值得去做的，所有正当合法的工作都是值得被尊敬的。
只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。
那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担什么责任的人，无论对自己，还是对公司，都是没有价值的。
工作不分高低贵贱，但是请相信一句话， “有用才是伟大的真正尺度。”
逃避与拖拉不应有
逃避和拖拉就是懒惰的代名词，懒惰会吞噬人的心灵，使得对那些勤奋之人充满嫉妒。
同时，逃避和拖延习惯了之后，就会消磨人的意志，使得对自己越来越失去信心，怀疑自己的毅力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。
所以，一定要想办法克服。
一，每天坚持做一件明确的工作，没有必要别人来安排；
二，每天坚持至少做一件对别人有价值的事情，而且不求回报；
三，可以尝试每天坚持将自己有价值的事情告诉别人，至少一个人。
全心全意，尽职尽责
曾经有一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”
做任何事情，都需要全心全意，竭尽全力，因为它会决定一个人日后事业上的成败。
一个人如果能够处处以主动尽职的态度工作，即使从事最平庸简单的职业也能给个人增加荣耀。
每天多做一点
每个人都没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以帮助自己更快的进步。
积极主动是一种非常珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出，你的老板，你的客户，你的合作伙伴都会刮目相看，给你更多的机会。
时刻要有感恩的心
著有“经营之神”之称的稻盛和夫说过“作为人，何为正确？时刻要有利他之心”。
成功守则中最伟大的一条定律就是一一待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考问题，如果你是雇员，就应该现在领导的角度考虑，如果你是乙方，就应该现在甲方的角度考虑。当自己成为老板后，也要站在雇员的角度进行思考。
真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。
忠诚高于智慧
如果说智慧贵如黄金，那么比黄金更高贵的就是忠诚了。一个人对公司的忠诚工作态度怎么写，某种意义上是对自己忠诚，对自己事业的忠诚，以不同的方式为事业做贡献。
一个忠诚的人工作态度怎么写，工作积极主动，责任心强，细致周到，而且不会以此有要求回报。
忠诚的人是公司最需要也是最喜欢的。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。
The very best thing you can do for the whole world is to make the most of yourself. 你能为这个世界做的最好的事，就是充分发挥自己的才能。