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路顾中学2015年工会工作总结

  路顾中学2015年工会工作总结

  在上级工会的引领下,在学校党支部的大力关心与行政的倾情支持下,在举世瞩目的世博年中,我们工会做了如下工作:

  一、深入学习,提高自身素质

  认真学习落实科学发展观,进一步学习《工会法》、《上海市工会条例》、《教师聘用合同制条例》、《教师法》、《劳动法》、《上海市中小学教职工代表大会工作意见》等各种法规条例,力求做到与时俱进,依法治会,以适应新时期工会工作新的需要并明确我们工会的地位、职责和作用,准确定位,合法维权,力求使工会工作制度化、规范化、合法化,不断提高了我们工会工作人员的自身素质。

  二、进一步加强学校民主管理

  为切实提高学校的办学水平,维护广大教职员工的合法权益,于2010年8月27日召开了七届三次教代会,修订《路顾中学文明组室考核评分表》、《路顾中学加强教学基础管理的基本要求》、《路顾中学教师教学常规实施细则》。经无记名投票表决,全票通过。广大教代表对会务安排的满意率达100%。

  规范的民主管理,不仅保障了广大教职员工合法权益,提高了教职员工参政议政的意识与能力,更保证了学校民主、合理、科学的决策。

  三、进一步做好校务公开的监督工作,充分发挥桥梁纽带作用

  工会作为校务公开工作的监督部门,在切实维护教职工合法权益、协助行政做好学校有关教育教学等工作之外,不忘履行校务公开监督部门的职责。

  为了达到依法治校,规范学校管理的目的,经常与校长书记沟通涉及学校长远发展、教职工切实利益的问题,将教职工关心或议论的热点问题及时反馈给学校主要领导,同时也将学校的决策及指导思想时及时地传递给教师,并做相应的解释。工会尽最大努力地起到了纽带与桥梁的沟通交流作用

  四、注重学校文化建设,提高教师队伍素质

  1、会同各部门,加强对教职员工的各种培训

  新时期工会工作在要求工会做好传统的常规工作的基础上,必须与时俱进,融入到学校教育教学这一中心工作中。因此,工会会同校长室党支部每周一组织全体教职工深入学习十七大报告、“三个代表”、科学发展观、构建和谐社会等重要理论与思想,协助行政做好大量的应对各种检查的准备工作;会同支部做好月报表的填写、上交。

  2、动员教职工积极参加各级部门组织的各种活动

  为切实提高教师队伍的素养,提升学校的整体形象,工会组织动员教职工积极参与上级部门组织的各类教育教学活动:z老师参加“女教师的故事”ppt制作大赛,获得三等奖;z老师参加第一教育署组织演讲比赛;z老师参加教育局党委组织的“推荐我身边的好人”的征文活动;动员一部分教师代表曹路镇举办的接力比赛,获得了第二名。

  3、工会加强对文明班组的检查评比工作。上下半年各评比一次,评比结果公示,并给予每人300元以内的奖励。

  4、六月底组织了“怎样做一名负责人的老师”的征文活动。8月底对所有的征文进行了评选,评选出一等奖一名,二等奖三名,三等奖五名,并在九月十日的教师节交流一、二等奖的文章;在教师节颁发了第二届“彩虹奖”(一名)、提名奖二名。

  六、为教职工办实事以切实维护教职工的合法权益

  鉴于工会这个群众性组织的性质,决定了工会该把为教师办实事作为一项日常的工作来抓。

  1、会同校长室、党支部组织好一年一度的“两送”活动。在为57位老人送“清凉”与送“温暖”的同时,学校都要带上适合老年人胃口的水果与点心,并另外送去由学校出资的200元左右的慰问品;3月初给57位退休人员办理了住院医疗补充保险,保费为每人130元;4月中旬组织退休老人到崇明一日游,每人一份崇明特产,并单独安排了午餐,总费用为每人150元左右;教师节组织全体退休教师在“品悦”酒店聚餐,每人110元左右;敬老节时,组织57位退休教职工去“美年”体检,费用为男教师550元,女教师每人600元,中午聚餐,费用为每人120元左右,又为每位老人送上了一份精美的“新侨”糕点,每人65元,凡因病、年迈而不能参加体检的老人,退管会成员及时上门慰问;年末邀请全体退休人员参加春节团拜会,由学校出资发放200元左右的实物,并做好接送工作;一旦老人有病痛,工会都及时的带给他们组织的温暖与关爱,今年到目前为止共探望生病老人7人次,费用为1300元左右;

  2、学校现有六位重症教师,一位因交通事故丧失生活自理能力的退休教师。工会在为他们申请帮困救助基金的同时,今年探望他们三次,慰问金额为7000多元。至于其他的教职员工,只要家中有困难,或个人有病痛,我们工会不顾酷暑,不畏严寒,都会在第一时间送去我们的一份关爱,今年到目前为止已探望教职工14人次,探望金额已逾2300多元。

  3、对工会会员继续做好储金会的收缴与出借工作,并规范手续,保证为有临时性经济困难的教职工顺利度过难关。

  4、关心教职工的身心健康。3月初,为全体在职教师参加了上海市总工会组织的住院医疗补充保险,每人保费50元;3月底组织全体教职员工参加“浦东新区教职员工互助保障

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