阳南中学工会工作总结
本年度中我们认真贯彻执行党的全心全意依靠群众根本方针，大力宣传新工会法,促进教代会制度的建立、健全和完善，推进学校民主建设,维护教职工合法权益。具体做了以下工作：
一、常规工作
献爱心活动
（1）捐款南中各年级为台湾捐款，161位老师参加捐款，共捐款3220元
（2）4月份我们组织全体教师，参加义务献血活动，圆满完成上级下达的献血任务
关心老同志
开展春节送温暖献爱心活动，09年春节前我们看望了各位离退休老同志。重阳节我们组织了丰富多彩的庆祝活动，受到各位老同志的好评。
关心教师
（1）组织全体教师参加体检
（2）教职工父母过世，工会都组织人吊唁
（3）重病我们都及时看望
（4）年青教师的结婚大喜，我们也积极参加
（5）关心年青教师的生活，特别是住房问题，我们都尽最大能力帮助解决。在住房分配等方面我们坚持公正公平，没有出现一起教师认为我们不公平的事。
积极参加市教育工会的活动
教师参加市教育工会“爱心使者”推荐活动；组织教师参加“三、八”女教工羽毛球比赛、乒乓球赛、工会调查工作。
加强师德教育
我们组织30多名教师参加市师德演讲专题活动，组织教师参加师德论文撰写活动。
维护教职工的合法权益
积极参加学校的各项招标活动，做好监督工作，深入群众做好调查。通过教代会，解决一些实际问题。坚持校务公开，抓住干部廉政建设工作。
配合学校做好教研工作
积极组织参加学校的教研活动，征集“三优”材料，配合学校做好教学教研活动，开展课题研究。近两年，在校长的领导下，我们完成国家课题的结题，今年申报了新的课题。
二、配合学校教学，做好新老挂钩结对工作
为了适应南中教育事业的蓬勃发展，近年来南中增添了一批又一批新教师，壮大了教师队伍的阵容，青年教师已超过半数以上，他们是教育教学的有生力量，是创造学校美好未来的希望所在。他们热爱教育事业，精力充沛，敢于创新，工作热情高，干劲足，给学校工作带来生机。然而他们刚进入新的工作环境，对南中教学工作的要求还有一个适应的过程，有必要帮助他们提高职业道德水平和业务水下，以保证按质按量完成教学任务，以保证我校教学质量持续稳定地提高。另外还有一部分教师已在我校任教几年，但今年任教高一级的课程，所面临的是新课题。把新教师培养好，是搞好教育的关键之一。我校具有“以老带新、以新促老”的优良传统。当前进一步加强力量，抓好“青蓝工程”工作，对南中的今天和明天的都具有深远的意义。
我们对该项工作的总要求是：通过老教师对新教师的言传身教，养成新教师良好的师德和适应南中教学的实际能力，进而成为教学能手。继承和发扬老教师的优良品格。养成对工作认真负责一丝不苟、任劳任怨、无私奉献，为人师表的优秀素质。以陶行之先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言作座右铭。
在新老结对中，新教师要尽快适应南中教育教学的要求，培养新教师是老教师义不容辞的责任。向老教师求教是新教师自身建设的迫切需要。因此，促进新教师积极主动、虚心求教、勤学好问。
通过挂钩结对的活动，在师资队伍的建设中形成良性循环，近年来南中有多位青年教师被拔尖提前晋升为高级教师，在国家级省级各类杂上发表多篇论文，在教学比赛中大显身手，在教学活动中培养了一批又一批有培养前途的尖子人才，为进一步提高南中的教学质量打下了良好的基础。