教育系统2015年政风行风集中测评大会讲话稿 本文关键词：行风，测评，教育系统，政风，大会
教育系统2015年政风行风集中测评大会讲话稿 本文简介：教育系统2015年政风行风集中测评大会讲话稿同志们：今天，我们召开系统集中测评大会，是对系统各单位一年来行风建设的一次检阅，是教育系统加强行风建设的重大举措，直接关系教育教学中心工作的推进。刚才，xx书记很好的总结了系统2015年行风建设取得的成绩，我表示赞同。系统的暗访暗拍警示片和县纪委的“镜戒”
教育系统2015年政风行风集中测评大会讲话稿 本文内容：
教育系统2015年政风行风集中测评大会讲话稿
同志们：
今天，我们召开系统集中测评大会，是对系统各单位一年来行风建设的一次检阅，是教育系统加强行风建设的重大举措，直接关系教育教学中心工作的推进。刚才，xx书记很好的总结了系统2015年行风建设取得的成绩，我表示赞同。系统的暗访暗拍警示片和县纪委的“镜戒”应该让在座的各位有颇多的感受。测评成绩提醒部分单位仍然有很大的努力空间。下面我想就系统行风建设讲三个方面的意见。
一、充分肯定2015年系统政风行风建设成绩，坚定教育人的信心和决心
1、行风测评强化了责任意识。教育局党委多年来高度重视行风建设，每年开展系统行风测评工作。9月份我到教育局报到，来之前有初步的了解。来之后，xx书记和同志们向我汇报了相关情况，我认为行风测评意义重大，应该坚决维护局党委年初的决定，该怎么搞就怎么搞。今年的测评包括科室测评、督学责任区民调测评、行风平时工作测评、今天的集中测评四个部分，现场测评分由去年的80分，调整到今年的只占60分，更加注重平时的测评，设计更科学。明年我们将继续组织，在收集各单位意见的基础上进行研究，让测评越来越完善，真正能体现一个单位一年来的行风建设成绩。
行风测评是行之有效的措施和手段，从县测评情况来看，各级各部门高度重视，人大、政协高度关注，有力的促进了经济环境的优化。教育系统的测评，各单位也应该高度重视，通过测评带动校风、学风、师风进一步优化，促进教育教学质量的提升，营造风清气正的良好氛围。要通过行风测评传导压力，让系统每个干职工认识到，维护系统行业形象，人人有责。
2、行风测评带动了行风建设。首先，对今天测评靠前的单位表示祝贺，测评结果是准确，与平时工作情况是相称的。
排名靠后的单位不一定绝对准确，但是单位班子要引起高度重视，为什么别的单位靠前，而你们靠后，有果必有因，要认真总结反思，拿出决心和信心抓行风。
行风就是教育形象，我原来在教育系统工作过一段时间，这几年也感受到了教育行风建设取得了成绩。我到教育局3个月，基本没有人向我反映什么问题，省市投诉少。前天，我们代表县迎接市党风廉政建设检查，得到了肯定。我看目前系统的行风建设有以下四个特点。一是干部的服务成为自觉。抓服务已经成为干部的形成共识，通过“双五”工程、教育阳光服务等有效机制，系统主动服务学生、家长、社会、企业，形成了良好的氛围。二是教师的敬业得到传承。通过几个月的调研，我发现系统教师队伍整体情况是好的，绝大部分老师勤勉务实，敬业肯干，城区实验小学、玉潭中小、城北中学的教师，部分农村学校的教师，部分民办学校的教师教风师风好，给我留下了深刻的印象，所以大环境是十分优良的。三是学校的规范成为方向。大部分学校抓依法治校、规范治校有成绩，特别是高中，目前面临很多复杂的问题，财政经费保障困难，高考压力大，学校依然克服困难，敢于担当，积极面对，整体保持了良好秩序。大家辛苦了！高中的同志们辛苦了！四是系统的守纪成为常态。系统深入开展“守纪律
讲规矩”主题教育活动，教职工红线底线意识进一步加强。目前来看，各单位组织了五项规矩的专题培训学习，落实比较到位，纪律、规矩意识深入人心。今年，系统没有作风问题被县市通报。
二、冷静分析问题，增强系统的责任意识和忧患意识
成绩是主流，但问题依然存在，需要我们主动积极面对。
1、暗访片中的问题值得警醒。9月底以来，局纪委按照局党委的要求，制定明查暗访工作方案，聘请第三方，用三个月时间，对100多所学校进行暗访暗拍。有几个情况说明一下：一是里面没有中心学校的镜头，是因为第三方机构对中心学校不太熟悉，走访很少。二是大部分学校是好的，特别是高中学校在暗访中没有发现问题。三是局党委和纪委全面授权给第三方，因此镜头中出现的有些学校平时表现很不错。因此，我在这里强调一下，不因为这个暗访否定你的全盘工作，也不因为这次暗访中没有你的学校就肯定你的全盘工作。，但个别学校仍然存在一定程度的问题。1、安全问题。几所学校校门形同虚设，我讲要是进去的不是记者，而是暴徒的话，谁能够负得起这个责任。2、作风问题。教师上课时间不在教室上课，学生在教室里面乱成一团，成何体统。3、师德师风问题。桃林桥中学那个学生因为不会做作业，被罚搬桌子在教室外上课一星期，这样的教育方式合适吗？会给学生造成什么身心伤害？请菁华铺中心学校严查。4、其它行风问题。小卖部的食品名称不堪入耳、阳光服务点只是摆设……。这些问题只是一个侧面，反映的是学校管理不到位的问题。相关中心学校要把问题带回去，认真调查，确实存在问题的，要严厉追究责任，按时向局纪委汇报情况。
2、由点到面，教育系统行风问题要高度重视。教育队伍摊子大，要为将近20万学生服好务，行风建设力度只能加大。我们要在相信成绩是主流的同时，积极查找自身存在的问题。一是学校管理不精细。如个别学校管理水平低，环境卫生都搞不好，更谈不上搞好其它工作。二是工作作风不实。警示片虽然没有点到中心校的问题，但是我来之前听到了很多反映，包括个别乡镇中心学校负责人调子高，不服从乡镇党委政府的工作安排，公款大吃大喝，中餐饮酒，工作执行力低等等。三是常规工作落实不力，部分教师缺少敬业精神。三个“五认真”整体落实情况好，但有些学校还需加强，比如备课的问题，有的教师电子备课，全期的备课一次打印成册，无任何学情记载，无反思。个别学校教学改革虎头蛇尾，阅读教育只重形式。四是日常监管不严，问题查处不力。根据局纪委反映的情况，今年主动查处问题的单位是玉潭、大屯营中心学校，其它单位没有向局党委、局纪委报告案件查办情况。这个方面要加强，我在这里再次强调，对于自查问责的单位要通报表扬，绩效考核加分。在前天的党风廉政建设检查中，市纪委的同志就讲到，不因发生问题而否定一个单位，关键是面对问题如何处置，没有问题是不正常的。但有的单位明知班子成员存在这样那样的问题，不向局党委、局纪委报告，任由问题长期存在。有的班子很少落实集体决策，还在搞一言堂。有的单位明知有问题不采取措施，不严肃查处。局纪委配合局党委建立了党风廉政建设十项制度，各单位一把手要对照检查落实情况，比如谈心谈话制度，对发现的苗头性问题，有没有做到抓早抓小，及时与当事人交流。
三、围绕中心，深入推进教育系统行风建设
1、立足当前，打一个漂亮的行风建设收官之战。
总目标：2014年，xx中学、xx中小分别获得县千人测评小组第2、3名。今年，我们要力争进前3名，要有信心、有决心，众志成城，全力以赴。
具体要求：落实局党委、局纪委关于行风工作的布置，重点做好三个方面的工作。
一是踩住底线，尽最大努力不出现四类问题。不出现安全问题。要做好一次全面的重大安全隐患排查；不出现收费问题。年终岁末要重点防范乱收水费、教辅资料费、教师补课费等违规收费行为；不出现作风问题。我前面强调了，各单位不能在外面签单，所有账目要结清楚。不搞公款送礼、公款吃喝，不出现打牌赌博、酒后驾车等问题；不出现师德问题。绝不能发生教师侵害学生的恶性事件，不能发生严重破坏师德形象的问题。
二是顾全大局，营造积极的舆论氛围。各单位班子要讲团结。任何单位在大是大非面前，班子团结是和谐的前提和基础。思想要统一。班子要带头引导好干职工，多看xx教育的积极面，多看主流。同时，不回避困难和问题，与单位干职工坦诚交心，共同面对，在外维护形象，在内坦承交流。要发挥阳光服务、校长信箱、民主生活会、教代会的作用，畅通意见反映渠道，认真倾听一线教师的心声，处理好困难和问题。要加强与党委、政府、人大、政协的汇报与沟通，各学校要加强家校工作，树立开门办学的良好形象。三是勇于担当，加强信访投诉处置工作。各单位要高度重视信访和投诉举报工作，既要依规依程序处理，又要结合实际做好相关工作，防止衍生其它问题。要加强舆情监控，强化报告制度，及时掌握各方面情况。
2、着眼长远，发挥行风建设的保障作用。
行风是一个单位管理、绩效、风气的综合体现，反映学校文化、精神风貌，事关系统的每个人。后段各单位、各学校要进一步提高认识抓行风。一是要看得更重。行风建设的内容丰富，包括作风、师德师风、规范、服务各方面的建设，综合反映学校的方方面面。各单位从主要负责人到每一个教职工，都要认识到行风建设不仅仅是党委、纪委的事，而是每一个教育工作者的共同责任。单位的干部、职工都是行风形象，教育局接受县测评，就是每所学校、每个教育人接受测评。行风建设要与教育教学主业一同谋划、一同推进。二是要抓得更实。按照工作部署，一项工作一项工作的抓，一个问题一个问题的盯，一个督查一个督查的促。要有方案、有部署、有效果。三是要求要更严。班子要从严要求，以上率下。我在这里再次表态，凡是要求局班子成员做好的，我自己坚决带头做好；凡是要求机关干职工做好的，班子成员带头做好。各单位主要负责人要从严要求，带头示范。凡是要求班子成员做好的，一把手要带头做好；凡是要求教职工做好的，班子成员要带头做好。要从严监管，不留盲区。建立健全监管制度，强化责任，做到事事有人管，人人有人抓，不能有盲区，有漏洞。特别是干职工人数比较多的单位，一定要一级带一级，层层传导压力。机关各科室要分线抓好所负责工作的监管，系统各单位要加强督查，及时通报。要从严处置，不能姑息。各单位、各学校对本单位发现的问题绝不纵容包庇，要敢亮敢查。有制度的按制度从严从快处理，制度不健全的，班子集中讨论，给予相应组织处理。
同志们，抓行风建设是我们永恒的主题，我们要克服侥幸心理，改变事后诸葛亮的做法，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，自觉做教育行风的建设者、维护者，以良好的行风扎实推进教育教学工作。
篇2：总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿
总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿 本文关键词：党组，教育工作，部署，动员，总局
总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿 本文简介：总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿总局各级党组织和广大党员干部要认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记重要指示和中央座谈会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到习近平总书记的要求上来，统一到中央决策部署上来，增强责任感、使命感、紧迫感，扎实做好总局
总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿 本文内容：
总局党组“两学一做”学习教育工作动员部署会议讲话稿
总局各级党组织和广大党员干部要认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记重要指示和中央座谈会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到习近平总书记的要求上来，统一到中央决策部署上来，增强责任感、使命感、紧迫感，扎实做好总局“两学一做”学习教育工作。
中央开展“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党要求的重要部署，是推进思想政治建设常态化制度化的重要实践，是推动管党治党工作向基层延伸和全覆盖的重要举措，对于强化党的领导，加强党的建设，保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和执政水平，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用具有重要意义。要牢牢把握“两学一做”学习教育的基础关键。“学习”是基础、是前提，解决学什么的问题；“做”是关键、着眼点、落脚点，解决如何做的问题。两者必须紧密结合，才能体现知行合一、以学促用、理论与实践相统一的要求。要把握“两学”之间的关系，党章党规和系列讲话一定要贯通起来学习、统一起来领会；要把握学习的针对性、实效性，特别是要学习贯彻习近平总书记“四个最严”的要求，“加快完善统一权威的食品药品监管体制和制度”等重要指示，并作为工作的重要遵循和行动指南，转化为具体的监管实践和举措；要把握合格共产党员的标准，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。要深刻理解“两学一做”学习教育的方法特点。总局各级党组织要加强领导、精心组织、讲究方法，确保学习教育的实效。要强化问题导向，把学习教育与总局中心工作紧密结合起来，既要把监管工作融入到学习教育中，提升学习教育的针对性和实践性，又要在贯彻落实“四个最严”要求、履职尽责、攻坚克难中考验党员干部，检验学习教育的实际成效，实现两手抓、两促进。
总局各级党组织要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。各直属党委、支部要发挥关键作用，严格落实责任。要尽快健全基层党组织和纪检组织体系，选好配强基层党组织、纪检组织领导班子，加大整顿软弱涣散基层党组织工作力度。要对照党章党规和习近平总书记系列讲话要求，认真查摆自身存在的问题和不足，做到即知即改。特别是要认真配合中央巡视组做好巡视工作，立行立改、全面整改，努力推动总局党建工作、监管工作迈上新台阶、取得新成效。
篇3：开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿
开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿 本文关键词：座谈会，劳动关系，开发区，创建，和谐
开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿 本文简介：开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿近年来，在市委市政府的正确领导下，###经济开发区经济持续迅速发展，目前我区现有各类企业近###家，其中规模以上企业##家，员工约###万人。下面我重点将今年以来区内劳动用工情况向市人社局的领导和在座的各位作简单介绍。今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的
开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿 本文内容：
开发区创建“劳动关系和谐企业”座谈会讲话稿
近年来，在市委市政府的正确领导下，###经济开发区经济持续迅速发展，目前我区现有各类企业近###家，其中规模以上企业##家，员工约###万人。下面我重点将今年以来区内劳动用工情况向市人社局的领导和在座的各位作简单介绍。
今年上半年在市人社局全力支持和在座各位的共同努力下,我区组织实施了一系列主题招工活动，收到了一定的效果。截止六月底，跟踪的区内20家企业录用新员工###多人，其中专科以上学历###多人。区内大多数企业用工基本稳定。
一
、具体做法：
一是继续做好服务载体建设工作。为有针对性地实现劳动者就业与企业用工的有效衔接，元旦后，我区即组织有关人员开展了
“开发区企业用工需求、近期企业用工情况”等系列调研活动，同时做好每月的企业用工及空岗信息收集工作，及时在开发区网站并通过劳动部门在##乡镇、###家培训学校和中介公司发布。有重点、有目的地调度、调剂就业岗位和劳动力资源。
二是招聘活动多样化。抓住二个时机：抓住春节期间农民工返乡时机，积极组织企业参加各类招聘活动。抓住五月底六月中旬，新增劳动力的高峰期（中高考后未升学的学生为新增劳动力），多次组织部分企业到乡镇的集市和培训学校中去，开展招聘洽谈活动，通过这些活动，即宣传了开发区和开发区企业，又拉近了企业和培训学校的距离，企业反映效果很好。
三是积极走出去、请进来。与劳动部门一起组织带领部分企业多次专程赴河南信阳、濮阳和周边省外的地区考察洽谈，并邀请河南濮阳劳动就业处###主任一行来区考察，与企业洽谈合作的同时，将外部的用工信息直接传达给企业，引导企业树立企业是用工主体的观念。
四是一步优化用工环境、规范用工行为。为确实帮助企业解决招工难、留工更难的问题，
3月下旬，我区在柏盛家纺有限公司召开了“开发区企业劳动用工工作现场推进会”，进一步加大了用工环境和用工行为的优化和规范工作。
在市劳动部门和相关方面的共同努力下，当前我区劳动关系总体稳定，形势较好，但也存在着一些影响和谐劳动关系创建的问题，部分企业招工难、用工难、留工难的现象日益显现，在一定程度上成为制约企业生产经营、提速增效的主要瓶颈。需要引起高度重视。
二、下步工作重点
一要清醒认识劳动关系方面的变化和特点，努力用新思维、新观念、新方法来做好劳动关系和谐稳定工作。
二要完善有利于和谐劳动关系创建的各项机制，进一步加强内部沟通机制，并深入探索如何将职工收入增长与企业发展提升相挂钩，切实巩固和谐劳动关系创建的基础。
三要开发区和劳动部门继续加强配合，维护职工权益、协调劳资关系上发挥重要作用；努力帮助、引导、维护企业的和谐劳动关系创建，特别是在劳动执法、纠纷仲裁、矛盾调解等方面发挥积极作用；各级企业在注重自身发展的同时，也要自觉加强和谐劳动关系创建，强化企业社会责任，促进社会和谐稳定。
二0一一年七月
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