20XX年度区质监分局工作总结怎么写 本文关键词：工作总结，分局，质监，年度，XX
20XX年度区质监分局工作总结怎么写 本文简介：20XX年度区质监分局工作总结怎么写今年以来，在市局的正确领导下，我局紧紧围绕年初工作目标，认真履行质监工作职责，切实确保质量安全，积极为当地经济社会发展服务，各项工作扎实有序推进，取得了一定的成绩，现就有关情况总结如下：一、今年主要亮点和特色工作(一)认真开展“部门帮企”活动，切实帮助企业解决实际
20XX年度区质监分局工作总结怎么写 本文内容：
20XX年度区质监分局工作总结怎么写
今年以来，在市局的正确领导下，我局紧紧围绕年初工作目标，认真履行质监工作职责，切实确保质量安全，积极为当地经济社会发展服务，各项工作扎实有序推进，取得了一定的成绩，现就有关情况总结如下：
一、今年主要亮点和特色工作
(一)认真开展“部门帮企”活动，切实帮助企业解决实际问题。一是针对xx有限公司原料薯大量积压，急需办理食品生产许可证的问题，积极进行指导、沟通，在较短时间内帮扶企业完成了受理、审核、培训、检验和发证工作，使该项问题得到圆满解决;二是配合市局派出的技术人员对帮扶企业在质量管理体系认证等方面进行全方位的指导和免费培训，指导企业获取iso9000体系和iso2XX体系认证，帮助企业进行质量诊断分析，提出质量改进建议，建立完善的质量管理体系;三是在商品条形码、水质检测、用煤检测、计量器具和特种设备检定等方面积极和市局联系，聘请专家对帮扶企业进行现场技术指导，开展培训，先后排查和消除可能存在的安全隐患6处，培训相关人员200余人。
(二)积极组织符合条件的企业申报名牌产品，切实推进质量兴区工作。根据省市局的通知要求、申报条件和管理区产业发展的实际情况，把马铃薯产业名牌申报工作作为重点，积极组织xx公司将马铃薯申报为河北省名牌产品，现正在批复中。下一步还将做好xx公司薯条产品的名牌申报工作，以进一步提高xx区马铃薯产品的知名度，提升马铃薯产业的竞争力。
二、全年主要工作开展和目标任务完成情况
(一)质量安全工作情况
1、食品安全工作情况。监督抽检方面，共抽检122个批次，已出检测结果90个批次，其中1个批次检测不合格，已按后处理程序处理完毕;监督检查方面，共开展落实主体责任全面检查3次，累计检查食品生产企业18家，发现可能存在风险21处，发出责令改正通知书15份，目前已全部整改完毕;食品安全宣传方面，在宣传周期间，举办现场咨询活动1次，接受群众咨询30人次，发放宣传资料600份，张贴条幅2条，组织企业开展专题培训3次，受训人员200人。
2、特种设备安全工作情况。监督检查方面，对26家液化气钢瓶使用单位在用的16个50kg钢瓶和121个50kg以下钢瓶、4家液氨使用单位和1家洗衣店使用的小型锅炉进行了监督检查，查出15家餐饮单位42个液化气钢瓶超期未检，1家洗衣店在用1台小型锅炉未办理任何手续，对此，分下达了责令整改意见书和锅别炉停用通知，经复查现已全部整改到位;安全宣传工作方面，组成安全生产大检查宣讲工作组，深入xx乡，对全乡干部职工及村干部进行了特种设备安全生产工作宣讲活动;XX年5月份在全区安全生产工作会议上，我局被评为XX年度安全生产先进单位。
3、产品质量安全工作情况。档案建立方面，对辖区内工业产品生产企业进行全面摸底调查，将5家工业产品生产企业全部建立质量信用档案，并录入省工业产品监管系统;质量安全状况分析方面，撰写xx区乳制品加工产业质量安全状况分析1篇并及时向区管委会进行了汇报。
(二)质量基础工作开展情况
1、标准化工作情况。农业标准化方面，深入推进奶牛养殖标准化工作，进一步巩固和提高示范成果，xx公司3万头奶牛养殖牧场被农业部列为奶牛养殖标准化示范牧场;强制性标准执行方面，强化对食品、化妆品、电线电缆、配装眼镜和建筑装修装饰材料等产品强制性标准执行情况的监督检查，确保强制性标准得到贯彻和执行。
2、计量工作情况。计量器具检定方面，生产与流通领域共检定计量器具1236台(件)，受检率100%，合格率达99%，对3家生产企业定量包装产品净含量进行了检测，共检定6批次产品，合格率达100%;计量监督方面，开展“质检利剑”行动，对一家存在计量违法行为的加油站进行了查处。
3、认证工作情况。强化对认证工作的监管力度，对辖区内规模以上生产企业获证情况进行统计汇总、建立档案并开展了一次全面监督检查，未发现违法违规行为。
(三)机关自身建设工作开展情况
1、解放思想大讨论活动开展情况。高度重视，广泛动员，召开了动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，保障活动的有序进行;强化学习，先后组织集中学习活动4次，全局干部职工完成2万字学习笔记，每人撰写心得体会2篇;广征意见，认真查摆，通过座谈、发放征求意见表等形式分析梳理出8个方面15条意见建议;对标定位，寻找差距，组织人员赴塞北分局开展了对标学习活动，从思想认识上、工作目标上、责任落实上进行全面对标，查找不足;针对存在的问题和差距，制定整改措施20余项并全部进行了落实。
2、机关标准化工作开展情况。制定了总的建设规划，完善了制度汇编，做到了有章可循;亮化了机关形象，在大厅树立了公开栏，在办公室墙上悬挂了各股室工作职责和业务工作流程，制作了质监文化警示牌;严格落实各项制度，尤其注重“首问负责制、限时办结制”等制度的贯彻落实。
三、开展相关专项活动的几点认识和体会
(一)必须强化学习。要组织好干部职工认真学习党的十八大会议精神、省市领导讲话精神，切实掌握最新发展形势和动向，吃透上级政策和精神，保障工作中能够抓住重点、方向不偏。
(二)必须转变观念。要结合国家关于政府职能转变的要求，切实转变工作观念，该管的一定要管好，不该管的绝不插手，做到既不越位又不缺位，真正把权力的行使纳入法治化轨道，做到严格依法行政。
(三)必须紧贴实际。要结合本地经济和社会发展状况，紧紧围绕本地党委和政府工作重点，针对重点发展产业主动介入，靠前服务，争取在地方经济发展中有所作为。针对本地群众关心的热点问题，畅通服务渠道，严厉打击假冒伪劣等产品质量违法行为，切实维护本地群众切实利益。
四、存在的问题、不足与遇到的矛盾、困难
(一)存在的问题、不足
一是思想观念方面，还存在和质监事业新形势和发展不一致的地方，服务经济、服务发展大局的意识有待进一步加强;二是监管工作方面，还存在不够细致、深入的现象，监管人员的监管理念和业务素质还有待提高;三是机关建设方面，规范化、标准化程度不够高，对已经制定的规章制度在执行过程中落实不够到位，缺乏相应的创新。
(二)遇到的矛盾、困难
主要是监管人员较少，食品安全、特种设备安全监管专职人员较少，近年来监管任务繁重，工作量大，现有人员即使高负荷工作也难以完全监管到位。对此，希望上级可以协调增加相应人员和编制，以确保切实履行职责到位，更好的发挥质监功能，提升质监系统的影响力。
五、完成工作目标采取的主要工作措施
(一)以质量安全监管为主线，确保监管责任落实到位。重点抓好食品、特种设备、产品质量三大安全工作，切实强化企业主体责任意识，严格落实各项监管措施，确保质量安全不出问题。
(二)以服务地方经济发展为根本，全面加强质量基础工作。紧紧围绕地方经济发展大局，为地方重点发展项目提提供强有力的技术支撑和保障。
(三)以完善和创新管理机制为手段，切实加强自身能力建设。不断完善机关的各项管理制度，严格落实工作目标责任制，将全年工作目标进行细化和量化，并定期进行考核，切实强化干部职工学习培训，严格落实各项奖惩措施，努力调动干部职工积极性和主动性，形成干事创业的良好氛围，增强服务发展的本领。
六、明年工作谋划安排
(一)总体思路
以十八届三中全会精神和上级决策部署为指导，切实转变工作观念、创新工作方法、强化自身建设，按照“小局也能争先进、小局亦有大作为”的总体思路，实现各项目标任务的新突破。
(二)具体工作
1、继续抓好质量安全工作。在食品职能划转前，继续强化质量监管工作，扎实开展各项质量安全专项行动，确保食品、特种设备、产品质量三大质量安全不出现问题。
2、突出抓好质量提升工作。深入开展“质量兴区”活动，实施名牌战略，积极组织xx公司申报马铃薯地理标志产品保护，帮助做好申报的指导、沟通、协调工作，为xx区产业结构调整和经济发展提供有力质监保障。
3、切实抓好服务提升工作。在食品职能划转前，针对乳制品生产企业生产许可证集中到期的现状，认真研究国家关于乳制品生产加工的法律法规和最新政策，组织好辖区内乳制品企业提前做好换发生产许可证的各项工作;积极做好xx公司新增中老年健康食品项目获证帮扶、指导工作，为xx区打造现代乳城、促进xx经济快速、可持续发展服务。
篇2：20XX年度XX质监局组织人事工作计划
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文关键词：工作计划，质监局，组织人事，年度，XX
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文简介：2016年度XX质监局组织人事工作计划2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合
2016年度XX质监局组织人事工作计划 本文内容：
2016年度XX质监局组织人事工作计划
2016年全市质监系统组织人事工作总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，省委X届X次全会和市委XX届XX次全会精神，深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，认真落实省局、市局质监工作会议精神，坚持党建统领，不断增强质监队伍凝聚力和战斗力，结合正在开展的“两学一做”学习教育活动，认真抓好干部教育培训工作，切实抓好领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，创新出特色，实干走前列，为质监事业的快步发展提供坚强组织保证。
一、切实加强党的思想政治建设
1、认真开展“两学一做”学习教育活动。按照中央统一部署，认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，以基层各单位党支部为单位，以“三会一课”的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，教育引导党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，真正做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、有品行、讲奉献、有作为的合格共产党员。巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，突出整改立规，落实联系服务群众机制，持续深化作风建设，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化。结合纪念建党95周年，在市局系统内评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层支部。
2、加强基层单位领导班子思想政治建设。认真贯彻落实《党组织工作条例》，进一步加强基层各单位领导班子思想理论武装和党性教育，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，着力提高民主生活会质量。
二、选好干部配强班子
3、认真做好干部的选拔和班子的配备工作。在对基层单位领导班子和领导干部履职情况考核的基础上，抓好基层领导班子的配备，进一步优化领导班子结构，加强领导班子专业化建设，增强班子的整体功能。在干部的选拔任用上和班子的配备上要严格执行《干部任用条例》和相关干部工作政策法规，坚持“好干部”标准，落实“三严三实”要求，坚持德才兼备、人岗相适，围绕事业发展选人用人，注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部。着力选拔政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍、公道正派、胸襟开阔、严于律己的优秀干部担任班子正职，择优使用不同年龄段干部，形成老、中、青相结合的梯次配备。
三、切实加强干部的教育培训和监督管理
4、加强干部的教育培训工作。开展以十八届五中全会精神学习贯彻为重点的教育培训工作。要以增强党性教育为核心，对党员特别是党员干部进行党性教育。结合“两学一做”学习教育活动，推动学习教育从领导干部向全体党员拓展，从集中教育向经常性教育延伸，逐步提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要提升干部素质能力，有的放矢地补短板。除安排人员积极参加市委党校组织的主体班学习外，市局还要组织好由各科室统筹安排的各类短训班学习，在学习政治理论的同时，还要切实加强系统专业技术培训，有效提升干部职工专业技术水平；继续实行干部法律知识考试制度；改进培训方式方法，在抓干部学风建设的同时实现干部学习培训全覆盖。
5、着力抓好作风建设。持续推进中央八项规定和省委六条意见的贯彻落实，着力解决作风方面存在的突出问题，继续纠正“四风”，改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气。按照主体责任“四级递进论”，牢牢抓住主体责任的牛鼻子，把纪律和规矩挺在前面，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。落实好党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，推动党风廉政建设向基层一线人员、一线窗口延伸，全面营造良好的质监生态。
6、严格干部日常管理监督。贯彻中央省委进一步从严管理监督干部的实施意见，在干部的管理监督上坚持抓早抓小抓经常，坚持敢管敢严、真管真严，长管长严。严格执行约谈和经常性谈心制度，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。严格执行重大事项请求报告制度，认真抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，实行重点对象个人有关事项报告预查制度。落实推进领导干部能上能下的有关规定，及时调整不适宜担任现职的干部。探索推动干部敢闯敢试、担当作为的有效措施。
7、强化干部选拔任用工作监督。落实党政领导干部选拔任用纪实制度，抓好干部选拔任用工作“四项监督制度”执行，与纪检监察室密切配合，实行考察对象干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必查”，严防干部“带病提拔”。
8、加强干部宏观管理。加强后备干部的实践锻炼与培养，要重视培养选拔年轻干部，让年轻干部在实践中砥砺品质、提高本领；抓好公务员及事业单位聘用人员的招录和管理；严格落实干部重大事项报告等制度，以主要领导干部和关键岗位干部为重点；关心干部薪资待遇及时足额发放，做好干部工资正常晋级和进档，常态化落实县以下机关公务员职务与职级并行制度；开展人事干部养老保险业务知识培训，稳妥推进养老保险并轨工作；进一步理顺干部管理体制，严格落实领导职数与非领导职数管理制度；持续做好干部档案专项审查工作，提高干部档案管理水平。
9、做好领导班子及班子成员履职尽责考核工作。进一步优化和完美领导班子和领导干部考核办法，抓好考核结果综合应用，强化纪行约束，将考核结果作为领导班子建设和平时干部调整的重要依据。
四、切实抓好基层党组织建设工作
10、全面落实从严治党责任。认真贯彻落实上级机关《关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》，研究制定党组全面从严治党责任实施办法，完善基层单位党建考评体系和实施办法，提高考核权重，严格考核评价。实行基层党建工作重点项目管理和党建责任清单制度。
11、抓好基层单位党员队伍的发展。加强党员发展和管理工作，抓好党员干部学习教育，开展好“每月一课”、“道德讲堂”和主题党日活动，规范完善支部“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党费收缴和对离退休党员的管理。落实省委、市委群团会议精神，进一步健全工、青、妇群众组织。
篇3：城建大学体质监测中心岗位职责
城建大学体质监测中心岗位职责
1、按照学期教学进度，制定各年级测试计划，组织安排学生体质健康测试，汇总测试数据，上报教育部学生体质健康数据中心。
2、统计分析年度测试数据，学期末提交体育部、各学院、教务处，为学生教育质量评价提供参考依据。
3、帮助学生及时了解自身健康水平，指导学生制定运动处方，加强学生的健康意识。
4、承担上级教育部门的学生体质抽测任务。
5、为青年体育教师进行测试业务培训。
6、监测中心的各项管理工作：测试仪器、设备的使用、存放、维护、购置计划。
7、监测中心定期进行安全检查，记录检查结果，发现问题及时报部领导。
8、定期安排监测室人员参加相关培训学习，并负责接待外来人员的考察、交流等。