20XX年劳务用工合同模板 本文关键词：用工，劳务，模板，合同，XX
20XX年劳务用工合同模板 本文简介：20XX年劳务用工合同模板[1]甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)：_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
20XX年劳务用工合同模板 本文内容：
20XX年劳务用工合同模板[1]
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型
：___________________
法定代表人(或负责人)：_______
乙方(职工)姓名：_____________
性别：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合
合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：____________________________________________________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的违约责任：_______________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
篇2：临时用工合同最新
临时用工合同最新 本文关键词：用工，临时，合同，最新
临时用工合同最新 本文简介：临时用工劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为.即自*年*月*日起至*年*
临时用工合同最新 本文内容：
临时用工劳动合同
甲方（用人单位）名
称：
法
定
代
表
人（主要负责人）
乙方（劳动者）
姓
名：
性
别：
身
份
证
号
码：
文
化
程
度：
住
址：
联
系
电
话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在
岗位工作。使用期限为
.即自*年*月*日起至*年*月*日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为*年*月*日
至*年*月*日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在
岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为
元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的；
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
7、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签章）*年*月*日*年*月*日
篇3：信用工具和外汇1
信用工具和外汇1 本文关键词：外汇，信用，工具
信用工具和外汇1 本文简介：信用工具和外汇1、教学目标：知识方面：识记支票、汇票、信用卡的用途；理解外币和汇率含义。2、能力方面：教会学生正确使用信用工具，培养学生解决实际问题的能力；通过对外币和汇率的分析，培养学生分析理解能力3、教学重点：结算的几种信用工具4、教学难点：外币和外汇5、教学方法：实物图片展示法、比较法、分析法
信用工具和外汇1 本文内容：
信用工具和外汇
1、教学目标：
知识方面：识记支票、汇票、信用卡的用途；理解外币和汇率含义。
2、能力方面：
教会学生正确使用信用工具，培养学生解决实际问题的能力；通过对外币和汇率的分析，培养学生分析理解能力
3、教学重点：
结算的几种信用工具
4、教学难点：
外币和外汇
5、教学方法：
实物图片展示法、比较法、分析法
6、教具使用：多媒体及其课件
7、教学过程：
复习提问
什么是商品？货币的含义和本质？货币的基本职能？纸币的含义？
导入新课：
随着市场经济的发展，人们到市场上买东西不一定要用货币，请同学们想一想还可以用什么方法？
信用工具
1、结算有两种形式：现金结算和转帐结算
转帐结算：收付双方通过银行转账来完成货币的收付行为。
经济往来结算中经常使用的信用工具：信用卡、支票、汇票
设置情景：
材料一：北京某公司职员小张想利用“五一”假期去南方旅游，从银行取了两万元钱，可是怎样保管呢？放在身上既不安全，也不方便，他正为此事发愁，同事小李帮他出了个主意，解决了这个问题，于是他高高兴兴地出发了。同学们说这个方法是什么？学生回答略。
2、信用卡：
含义――银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。
设问：
（1）使用信用卡有什么好处？
特点：集存、取、贷、消、结、查于一体。
对持有者：方便、安全、可透支
对收款方：节省大量清点、收付等工作
对银行：节省大量工作，可收取手续费
（2）我国有哪几种信用卡？外形如何？
申请信用卡的程序。
如果ATM机吞了信用卡，该去找谁？
如果你的银行信用卡遗失，应该怎么办？
学生讨论、师生共同解决。
请同学们思考P9的问题
（引出支票）
3、支票
含义：是活期存款的的支付凭证，是出票人委托银行等金融机构见票时无条件支付一定金额给受款人或者持票人的票据。
学生回答引出汇票。
设置情景：
材料一：北京某百货商场从本地某衬衫厂进货500件衬衫，假定每件衬衫10元，应付货款5000元，想一想，百货商场不是直接从其银行户头中取出5000元现金付给衬衫厂，他会采取什么方式？
支票主要分转帐支票和现金支票。支票一律记名，不准流通转让，不许签发远期支票。转帐支票用于同城转账结算。
设疑：
如果不是北京某商场。而是新疆某商场，还能不能用支票？
4、汇票
汇票含义：由出票人签发，委托付款人在见票时或在指定日期，无条件支付确定的金额给收款人或持票人。
汇票的分类：银行汇票和商业汇票。
银行汇票分：电汇和信汇
汇票主要用于外埠结算。
设问：转账结算与现金结算相比有何优点？
学生回答
（1）节省大量现金使用，节约大量流通管理费用；
（2）便利经济往来，加速资金周转；
（2）保证资金的安全；
（4）有利于货币监督。
（对支票、汇票、信用卡的学习采用列表法）
名称
含义
使用范围
支票
出票人委托银行等金融机构在见票时无条件支付一定金额给受款人或持票人（分现金支票和转帐支票）
同城结算
汇票
由出票人签发，委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人
外埠结算
信用卡
银行对资信状况良好的客户发行的一种信用凭证。
与银行有签约的消费场所
联系时事：中国开通欧洲游。引出外汇
5、外汇
（1）含义：
外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。
（2）内容：
外国货币
外国政府公债
外国公司债券
外国有价证券
外国股票
外币支付凭证，包括票据、银行存款凭证、邮政储蓄凭证；
（3）汇率：又称汇价，是两种货币之间的兑换比例。
我国采用100单位外币作为标准，折算为若干人民币。
联系最新的外汇牌价。
如果用100单位外币可以兑换成更多的人民币，说明外汇对人民币的汇率升高，反之则说明外汇汇率跌落。
分析书本上第10页的表格
思考：2002年4月12日，朱熔基总理在博鳌亚洲论坛年会上说，中国政府将一如既往地坚持人民币不贬值政策。为什么？
人民币不贬值的意义：
1、对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币实际有效汇率稳定。
2、能扩大就业、促进经济增长、平衡国际收支、促进国民经济持续快速健康发展。
小结略。
课后练习
第一课
第二框
信用工具的外汇
一、知识点
1、人们通常使用
和
两种结算方式核算经济收支往来。
2、常用的信用工具有
、
、
。
3、信用卡是
对
的客户发行的一种
。信用卡集
、
、
、
为一体。
4、支票是
的支付凭证，是
委托
等金融机构见票时无条件支付一定金额给
或
的票据。支票主要分
和
。
转帐支票用于
。支票一律记名，不准流通转让，不许签发远期支票。
5、汇票由
签发，委托
在见票时或在指定日期，无条件支付确定的金额给或
。汇票包括
和
。银行汇票又分
和
。
6、外汇是用
表示的用于
的支付手段。
7、汇率又称
，是
。如果用100单位外币可以换更多的人民币，说明外汇汇率
，反之
。
8、保持人民币币值稳定的意义，对内保持
的稳定，对外保持人民币实际有效稳定，对
、
和
，促进国民经济持续快速健康发展有重要意义。
二、单选：
1、某商场从外省某市一家钟表厂购进一批手表和台钟，随后通过本市的工商银行从自己帐户上支付对方15万元贷款。在这一经济活动中使用的信用工具应该是（
）
A、现金
B、支票
C、汇票
D、信用卡
2、结算有两种形式，一种是现金结算，一种是转帐结算。人们在结算中经常使用的信用工具有支票等。这里的支票是（
）
A、办理同城转帐结算的有价支付凭证
B、由收款单位签发一种有价票据
C、由出票人签发，委托办理支票存款业务的银行或其他金融机构，在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的一种票据。
D、可以向银行或信用社提取现金的票据。
3、近几年，我国外汇由1美元=8.40元人民币，变为1美元=8.27元人民币，这表明（
）
A、外汇汇率降低，外币币值下降，本国货币币值上升
B、外汇汇率升高，外币币值上升，本国货币币值下降
C、外汇汇率升高，外币币值下降，本国货币币值上升
D、外汇汇率下降，外币币值上升，本国货币币值下降
4、汇票是这样一种票据：①由出票人签发
②委托付款人在见票时或者在指定日期，无条件支付确定的金额给收款人或持票人
③它主要用于同城结算
④它主要用于外埠结算
A、①②④
B、①②③
C、②③④
D、①③④