2010年工会工作总结及2011年工作思路 本文关键词：工作总结，工作思路，工会
2010年工会工作总结及2011年工作思路 本文简介：2010年工会工作总结及2011年工作思路编辑日期：2010-12-8作者/编辑：王国兵s大杨阅读次数：1413次[关闭]一年来，学校工会在学校党支部的正确领导下，根据庐阳区教育工会的工作部署，认真学习，深入贯彻“学习霍懋征做师德高尚的庐阳教育人”活动安排，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参
2010年工会工作总结及2011年工作思路 本文内容：
2010
年工会工作总结及2011年工作思路
编辑日期：2010-12-8
作者/编辑：王国兵s大杨
阅读次数：
1413
次
[关
闭]
一年来，学校工会在学校党支部的正确领导下，根据庐阳区教育工会的工作部署，认真学习，深入贯彻“学习霍懋征做师德高尚的庐阳教育人”活动安排，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加学习霍懋征活动、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。学校工会坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。现将本年度工作总结如下：
一、根据学校党支部安排，健全学校领导机构人员推选工作
由于我校原工会主席张圣春调任，工会委员不全，学校党支部安排工会机构人员调整、补选工作。充实了工会组织，于2010年10月，推选上报了校工会副主席、组织委员、宣传委员、女工委主任等人选。
根据学校发展的要求，在党支部的安排下，于2010年6月，推选并上报了校办公室副主任人选。
二、加强理论学习，努力提高政治和业务水平
2010年10月，参加了区教体局工会工作会议，并接受区工会工作指导、业务培训。积极组织工会委员学习区工会、市工会有关文件。结合市十二五规划的拟定，组织委员、会员学习《国家中长期教育规划》，挖掘发展精神，创新教育思路，不断提高服务学校、服务教师的能力。
关注省市区有关工会工作的规章制度的修订，了解工会工作的开展规程，不断创新工会工作的新思路。
三、开展好师德建设活动，加强师德修养
根据市区有关学习精神，结合“学习霍懋征，做师德高尚的庐阳教育人”主题活动，学校与安三小共同制定了活动实施方案，并细化活动内容。逐月开展好各项活动。3月份，召开了学习霍懋征的事迹影片，并安排教师认真撰写心得体会;4月，安排王芳、余学芳两位老师的两篇学习心得，向区教育局师德简报投报，同时，参加安三、大杨两校共同开展的教育沙龙，共同研讨新时期教师角色定位;5月，安排部分教师进行师德经验交流，并收缴教师的学习心得体会；6月，根据活动安排，召开全体教师，就师德承诺郑重签名。9月，开展“青蓝工程”，安排师徒结对子。10月，组织教师观看了话剧《第一书记》，接受先进性教育，增强教师职业道德感。11月，开展“读《一线教师》有感”读书交流活动，安排《假如我是校长》主题演讲。
在集中学习的同时，我们还安排老师自学庐阳区教育局分发给每位教师的《教师师德读本》，学习有关法律知识，增强依法施教的自觉性。
在学期初，安三、大杨两校还号召全体教师，不断修炼师德，提升12项能力，并在开学典礼上，面对全校师生庄严承诺。
四、加强民主监督，促进校务公开
根据工会章程，以及学校的工作部署，工会积极开展好民主监督。每学期期初，将学校的各项收费进行公示。在6月份，根据学校工作安排，组织教师进行述职，并进行年度考核和师德考核民主测评，测评结果公开、公示。学校办公室副主任、工会副主席、工会委员等推选工作，依规进行民主推选，并及时将上报内容进行公示。
学校本期5月份向西南旱灾区的义捐活动，全程参与，及时公开相关捐款数目，并协助团队将款项登记。
6月29日，根据庐阳区教体局的安排，组织教师对校级领导干部进行民主评议，并将评议结果公示、公开，接受教师们的监督。
2010年11月，根据区教体局的工作部署，组织教师进行《大杨中心小学教师专业技术岗位竞聘方案》的讨论、修改工作，并就方案表决通过进行协调。
五、以人为本，积极开展各项活动，丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、庆祝“三八”妇女节，工会开展了丰富多彩的活动。安排男教师为每位女教师献上一束康乃馨，并赠送贺卡。活动当天下午，安排全体教师在会议室，开展了以办公室为组的文艺演出，并由男教师为所有女教师宣读共同的承诺。
2、为丰富全体教师课外健身活动，工会制定了“阳光体育健身”
活动方案，并组织全体教师积极参加。在5月上旬，开展了1分钟个人跳绳、亲子跳绳、3分钟绕“8”字集体跳绳和背向接力比赛等趣味健身比赛。
3、开展了全体教师拟定图书登记，准备开展教师读书活动。
4、登记全体教师生日，拟赠送图书，引导教师锻造自身素质。
5、开展“关爱农民工子女”、“参观新育新，畅想大杨新蓝图”，以及组织教师观看电影，愉悦教师身心的系列教师节活动，增强教师职业荣誉感和使命感。
6、与安三共同开展国庆节“品皖南山水，感受祖国美丽山川”的秋游活动。
7、11月，制定活动方案，组织教师开展“读《一线教师》有感”读书交流活动。
8、与安三共同开展到苏州金阊区彩香小学学习交流活动。
通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
六、关心职工，开展各项慰问活动
1、组织教师欢送大杨杨德改书记光荣退休，畅叙教师情同手足的友情，凝聚大杨和谐、人文关怀的校园文化特色。
2、组织退休老教师参加区教体局召开的祝寿会，开展重阳节退休教师参观三国新城遗址公园活动，真情关怀他们的晚年生活，营造浓浓的敬老、爱老氛围。
3、看望住院的孙晓岚老师和退休教师范德银，慰问逝世退休教师李映香家属。
一年来，学校工会得到学校党支部和行政部门的大力支持，在全体教职工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成绩，但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。工会工作存在的问题：如工会理论知识学习和培训工作还有待于加强，工会活动还要不断提高文化品味。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校的明天会更美好。
在2011年里，我们将以党的十七大和中国工会十五大精神来指导工作，紧紧围绕学校的教育中心任务，团结奋斗，扎实工作，调动广大教职工参与学校民主管理，为教职工办实事办好事，组织和动员广大教职工为我区的教育事业做出新的贡献。
一、以党的十七大和中国工会十五大精神指导工作
2011年，我们将深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，组织全体教职工开展专题学习教育和交流活动，深刻认识准确把握党的十七大和中国工会十五大精神，动员和团结广大教职工把智慧和力量凝聚到为我区教育事业全面发展作贡献上来。
二、加强工会组织自身建设，推进工会各项工作进一步发展
每两个月召开一次工会委员会议，以会代训，互相学习，共同提高各工会小组的工作水平。加强“教工小家”建设，为构建和谐校园做出工会应有的贡献。
三、进一步健全和完善教代会制度
增强教职工的主人翁意识，充分发挥教职工的主人翁作用，共同解决学校的热点、难点问题。使广大教职工为学校教育事业发展建言献策，发挥教代会在学校民主管理、民主监督中的作用，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。拟在2010年岁末召开大杨中心小学一届二次教代会。
四、加强民主监督，坚持校务公开
继续发挥工会的民主监督职能，不断推进校务公开，促进依法治校，依法兴校。
五、加强教师队伍建设
积极配合学校党、政工作部署，深入开展师德教育活动。大力宣传教师队伍中涌现出来的好人好事，树立学习的榜样，激励广大教师形成良好的师德师风。
六、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化氛围
开展好各个节日的活动，增强教师的凝聚力。加强教师的课余活动的计划、安排，促进教师身心健康。将教师活动与校园文化建设紧密结合起来，形成学校文化的内涵发展。
七、组织教师，开展好建设新校园
结合2011年校园改建、扩建工作的开展，一个崭新的校园就将呈现在我们的眼前。围绕特色，不断拓展校园文化内涵，促进校园文化的创新、发展，将是工会在明年工作的重点。
合肥市大杨中心小学
工会
2010年12月
篇2：20XX—20XX学年度团委工作总结
2010—2011学年度团委工作总结 本文关键词：学年度，团委，工作总结
2010—2011学年度团委工作总结 本文简介：2010——2011学年度遂宁二中团委工作总结一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校
2010—2011学年度团委工作总结 本文内容：
2010——2011学年度
遂宁二中团委工作总结
一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将团委在本学年度的具体工作总结如下：
一、
进一步完善团委组织机构
依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。学校团委负责团委会和学生会管理工作、发展新团员、团籍整理、团费收缴、团组织关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。
二、落实团委的组织工作
认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在五四发展了一批新团员。
2、针对毕业生和新生，及时进行了团组织关系转接工作。
3、及时完成团费的收缴工作，并按团市委的要求上交。
4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。
三、让团委会和学生会成为学校管理的好助手
我校团委会、学生会工作由团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视团委会、学生会工作，在2010年九月份完成了团委会、学生会的换届工作，由于高三同学学业紧张，退出团委会和学生会，为保证团委会、学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行团委会和学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的团委会、学生会工作中来，为团委会、学生会补充了大量新鲜血液，团委会、学生会组织充满活力。
十月初，我校新一届团委会、学生会正式成立。为落实好团委会、学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，校团委除了定期召开团委会和学生会干部的例会外，更注重平时对团委会、学生会干部的严格管理和培训，使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校政教处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导团委会和学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。团委会和学生会的学生干部，在工作中大胆管理，履行职责的同时，校团委赋予学生会一定的权利。团委会和学生会的管理工作更易于和同学们交流及时反馈学生的信息，真正架起了老师与学生之间的桥梁。校团委通过各种形式加强对团委会和学生会的教育培训，增强学生干部的工作能力和管理方法，同时加强其个人综合素质训练。对于自我要求太低又经教育无效的同学坚决予以清退。
四、开展有意义的主题系列活动，丰富校园文化生活
三月份是学雷锋活动月，也是公民道德建设活动月。我校举行了公民道德建设月启动仪式，在仪式上，校团委发布了“文明礼仪我先行”倡议书并带领全校学生进行了宣誓。同时，在周末，高一学生在团委和班主任的带领下，走出校园，义务清扫校园周边环境，给群众带出方便，获得社会好评。
四月，利用广播会，校团委配合政教处邀请律师为学生上了一堂生动的法制课。进行了以“文明礼仪”为主题的黑板报的评比。
五月，为丰富学生课余生活，校团委配合体卫艺术处成功举办以“庆五四.迎七一”为主题的第四届“仁爱之声”文艺汇演。
六月，为迎接建党九十周年，配合学校党政办组织学生参加市教育局组织的“学校红心向党歌咏会”，并取得第二名。以“禁毒日”为契机，配合学校保卫科开展校园“禁毒宣传”活动。
20010——2011学年度，在学校党总支的领导下，在学校各部门的支持下，校团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，在团建创新上下功夫，在“服务学生”上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做积极贡献。
篇3：20XX年上半年兽医目标管理工作汇报最终
2011年上半年兽医目标管理工作汇报最终 本文关键词：目标管理，兽医，上半年，工作汇报
2011年上半年兽医目标管理工作汇报最终 本文简介：阜康市2011年上半年兽医目标管理工作汇报各位领导：2011年，我市兽医目标管理工作在市委、市人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻落实区、州、市畜牧业工作会议精神，按照州兽医目标考核管理办法，加强领导，全面部署，保障了全市畜牧业稳定、安全、健康发展，现将上半年兽医目标管理工
2011年上半年兽医目标管理工作汇报最终 本文内容：
阜康市2011年上半年兽医目标管理工作汇报
各位领导：
2011年，我市兽医目标管理工作在市委、市人民政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，深入贯彻落实区、州、市畜牧业工作会议精神，按照州兽医目标考核管理办法，加强领导，全面部署，保障了全市畜牧业稳定、安全、健康发展，现将上半年兽医目标管理工作开展情况汇报如下：
一、动物防疫体系建设基本情况
全市目前有市级动物防疫检疫机构2个，乡镇动物防疫检疫站7个，市乡防疫机构现有编制78个，在编人员75人，其中高级兽医师6人，中级兽医师36人，助理兽医师21人；畜牧兽医执法人员37人，其中监督员16人，检疫员21人，配备村级防疫员66人，年投入防疫专项工作经费145万元、市、乡、村三级动物防疫体系已形成。
二、兽医目标工作开展情况
（一）加强领导，规范程序，夯实兽医工作基础。
一是健全组织机构，强化责任落实。半年来，市委、市人民政府始终高度重视兽医目标管理工作与各乡镇人民政府签订了重大动物疫病防控责任书，并将动物防疫工作作为各乡镇综合目标考核的一项重要内容，凡是发生重大动物疫情的乡镇，年终畜牧业考核实行一票否决。
二是继续实行动物防疫工作“一把手”负责制。按照“行政部门保密度、业务部门保质量”的双轨制运行，做到乡镇领导包村、村干部包户、技术人员包责任区，实行分片包干责任到人。年初，召开了动物疫病防控动员大会，号召畜牧战线干部职工及乡镇、村全面动员起来，做好W病、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳、猪瘟等重大动物疫病的防疫工作，并将动物防疫工作纳入到村委会的考核，实现了“政府保密度”延伸至村。以保证防疫密度和防疫质量2个百分之百，有效减少和杜绝动物重大疫情的发生和传入。重大动物疫病防控工作形成了各相关部门齐抓共管的良好局面。
三是加大经费投入，确保防疫工作扎实开展。将各级疫病防控、监督部门工作经费纳入财政预算，保障各项防控措施落到实处，其中市乡两级防疫工作经费52万元，市动物疾控中心重大动物疫疫病情监测经费15万元/年，用于落实“三位一体”重大动物疫病免疫抗体监测等工作；市动物卫生监督所监督费用5万元/年，用于防疫监督、检疫监督、违法案件处理；乡镇兽医站除甘河子镇兽医站每年2万元外，其它每个乡镇站每年5万元工作经费，用于防疫工作的组织、指导、采血和疫苗保管、发放，目前已到位市乡防疫经费57.55万元。为稳定村级防疫员队伍，在区州财政补助的基础上我市进一步加大财政投入力度，并制定严格的考核管理制度，将防疫员工资分为基础工资、考核工资和绩效工资三部分，并由市财政资金为每名防疫员购买200元的意外伤害保险，目前今年上半年绩效工资正在核算当中。市财政拨付专项资金，对因强制免疫引起牲畜死亡、流产的牲畜，参照《中华人民共和国财政部办公厅、中华人民共和国农业部办公厅》77号文件规定的补助标准进行补偿，推动了动物防疫工作的顺利开展。
四是加大督察力度，确保措施落实。上半年，市委安排督查室、市畜牧兽医局等相关部门组成督察组，采取定期督察、明察暗访等方式对各乡镇重大动物疫病防控工作督察2次，对防控措施落实、防疫工作进度进行重点督察，并下发督察通报2期，要求各单位按照督察问题限期整改。此外，局领导班子成员每人分管一个乡镇畜牧兽医站，督促指导乡镇站开展各项工作，动物疾控中心业务人员每人分管一个乡镇畜牧兽医站，指导乡镇畜牧兽医站做好疫苗保管、运输、免疫操作等工作，行政推动与技术指导双管齐下确保了各项防控措施的落实。
五是加大宣传力度，营造全民防控工作氛围。以“动物防疫法宣传月”活动、“3.15打假法律法规宣传”活动、农牧民集中教育培训为载体，采取发放宣传资料、设立咨询台、制作宣传版面、安排重大动物疫病防控专题讲座等丰富多彩的形式大力宣传动物防疫法律法规及动物疫病防控知识，在全社会营造依法防疫、群防群控、的疫病防控工作氛围。上半年，共制作、悬挂宣传横幅5幅，出动5次宣传车在市区、乡镇赶集日开展广播宣传，在市、乡（镇）组织开展宣传咨询活动3场，发放学习宣传材料4000余份，并在定点屠宰场、活畜交易市场张贴墙体标语50余份，专门制作了汉、维、哈语版《动物防疫法》宣传光碟，发给养殖户较多的六个乡镇的45个村，通过村广播的方式进行宣传，努力做到家喻户晓。
（二）科学安排，精心组织，扎实做好动物疫病防控工作。
一是早安排、早部署，根据区州防疫工作安排结合我市畜牧业生产实际制定下发了《阜康市2011年春季重大动物疫病防控工作安排意见》和《阜康市2011年重大动物疫病免疫工作实施方案》，将春季重大动物疫病防控工作分阶段实施，在提高防疫工作效率的同时，有效的减少了疫苗副反应的发生，今年上半年全市共完成牲畜W病防疫46.6万头只，禽流感免疫122.9万羽、猪蓝耳病1.8万头、猪瘟免疫0.9万头；完成羊痘免疫25100万只，羊三联四防苗免疫35300万只次，猪丹毒免疫1390头，猪肺疫免疫1630头，仔猪付伤寒免疫2430头，犬五联苗免疫541条次，新城疫免疫130.05万羽次、传支37.8万羽、法氏囊79.1万羽、气肿疽1780头只、牛焦虫300头。
二是推行重大动物疫病防疫数量公示制，以自然村为单位公示每户的防疫情况，并将市动物疾控中心办公室电话、各乡镇畜牧兽医站电话设为监督举报电话，通过群众互相监督推动防疫进程，切实做到应免尽免。
三是按照“三个结合、一个延伸”即集中免疫与常年补免相结合、强制免疫与常规免疫相结合、免疫注射与消毒灭源相结合，将防疫考核延伸至村级的工作机制，狠抓动物防疫工作，确保外疫不传入、内疫不发生。
四是加强疫情监测，强化预警预报。严格按照“分级负责，属地管理，突出重点，狠抓落实”的原则，重点抓好高致病性禽流感等重大动物疫病有效免疫抗体监测和布病、结核病等人畜共患病的检测工作。加强日常监测工作及疫情巡查工作，开展免疫抗体监测和疫情监控，全面掌握免疫效果，上半年我市配合州防重办采取血样1800余份，自行监测免疫有效抗体3300余份。
五是做好应急反应能力建设工作，完善应急机制。我市认真落实应急物资储备制度，做好疫苗、消毒药品、防护服、相关器械设备设施等应急物资的储备，上半年共储备各类疫苗240万毫升、消毒药100万毫升，并建立有详细的出入库登记和发放领用记录，确保能够及时、有效应对突发事件。及时调整了应急预案、突发疫情应急处置专家小组及应急预备队，对应急预备队成员进行相关知识的培训，并开展应急演练1次，确保一旦发现重大动物疫情，严格按照“早发现、快反应、严处理”的要求，启动相应级别的应急预案，采取果断措施，把疫情控制、扑灭在疫点上。今年上半年，专家小组现场诊断、排查疫情报警
2人次，有效地扼制了各类疾病发生、蔓延，稳定了养殖户情绪。
（三）强化监督管理、不断规范执法队伍和执法行为。
一是成立动物卫生监督执法规范年活动领导小组，建立执法人员电子档案，加强执法队伍培训，加大法律法规宣传力度，按时报送相关信息。
二是落实责任，做好产地检疫。我市有7个乡镇（其中1个工业镇），共设立了20个产地检疫报检点，全市统一制作了报检公示牌，公布了报检值班人员和电话，并向养殖户、贩运户等发放动物产地检疫报检点设置卡片200余张。报检点有固定的办公场所，建立动物产地检疫、消毒、无害化处理、证章使用登记制度。严格实施出入栏申报制度，进行动态管理，检疫人员分片包干，村级防疫员协助实施报检。检疫员接到报检申请后，及时实施现场检疫，查验村级防疫员出具的免疫证明和畜禽标识（或免疫标识），并与乡镇兽医站建立的防疫档案相核实，确定检疫动物在免疫有效保护期内，经临床检查合格后，规范出具产地检疫合格证明，乡镇动物产地检疫工作开展面达到100%。1--6月，共产地检疫牲畜5879头（只），其中生猪4527头，牛293头，羊1059只。
三是实行宰前检宰后验，严把产品质量关。为规范屠宰检疫，确保动物产品安全，按照州、市业务主管部门的要求，我市强化了屠宰环节的检疫管理，要求牛羊、生猪、家禽3家定点屠宰场安装视频监控设备，以便对屠宰、检疫环节实行实时监控。实行了24小时检疫员轮岗工作制。即检疫员24小时驻点检疫，对进场的动物按检疫规程实施宰前和宰后检疫，每天对入场动物随进随检，严格查验检疫合格证明和耳标号码，规范填写检疫登记表。严把入场检查、待宰巡查、宰后检疫、消毒及无害化处理监管“四道关”，对不合格的动物及其产品坚决按照“四不准一处理”（不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，就地进行无害化处理）的原则进行处置，严防病害动物产品上市，确保动物产品质量安全。1--6月，屠宰场共屠宰检疫牲畜7116头（只），其中生猪5355头，牛638头，羊1123只；屠宰检疫家禽49983羽；无害化处理动物产品31.5公斤。
四是加强兽药、饲料的经营、使用监管工作，积极开展兽药GSP认证工作。依据《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等相关法律法规规定，我市加强了对全市22家兽药、饲料店的监督管理工作，对全市兽药、饲料经营门店实行了备案制度，每月定期开展监督检查工作。今年我所对16家兽药经营单位进行了调查和登记，全面掌握兽药经营户的主体规模、设施设备、人员状况、经营许可有效期、仓储条件等等，举办了兽药GSP培训班和宣传动员会，发放了《实施兽药GSP告知书》和兽药经营质量管理规范工作手册，积极开展兽药GSP认证工作。目前我市有意愿进行兽药GSP认证的有11家，不打算申请兽药GSP验收的有5家，兽药GSP认证工作正有序开展。
五是强化流通领域监管，切实保障动物、动物产品质量安全。我市加大了对辖区动物产品经营市场、餐馆、超市等场所的监督检查力度。市动物卫生监督所坚持每月至少4次的市场监督检查，在节假日期间，保证每天都有3名执法人员进行市场检查，以保证动物产品质量安全；同时，严格执行举报制度，设立并公布了举报电话，逐步完善了“闻报必动、有诉必接、接案必查、查必到底”的举报处理机制，进一步疏通举报渠道，提高案件查处效率，均做到事事有记录，查处有结果。1--6月，共计出动监督检查执法人员193人次，查处经营未经检疫动物产品案件4起，共计货值3496.32元，罚款482.93元，案件结案率100%。
六是强化引种审批管理。严格执行《新疆维吾尔自治区跨省引进种用、乳用动物检疫审批管理办法》（试行）、《昌吉回族自治州动物调运、交易、屠宰监督管理办法》的相关要求，严格执行审批条件和审批程序，建成符合动物防疫条件的外购牲畜隔离场3个，认真落实审批责任，规范外购牲畜引进、隔离行为，严格执行大中畜隔离45天、小畜隔离30天的隔离标准。上半年，我市从外省引进荷斯坦奶牛20头，引进小尾寒羊476只。
七是强力推进动物防疫条件审查工作，按照农业部颁发的《动物防疫条件审查办法》，严格按照《动物防疫条件审查办法》进行自查，对符合条件的换发新证，对不符合动物防疫条件的，收回《动物防疫条件合格证》，通过整改，重新按程序发证。指导养殖场规范填写养殖档案，对养殖场畜禽种类、存栏数量、免疫、检疫、投入品使用等情况实行动态管理。目前共给16户养殖场、3家定点屠宰场发放了动物防疫条件合格证，为规模养殖场统一订做了10个养殖制度，同时要求业主学法、知法，依法实施报检。
八是开展拉网式排查，在养殖、经营环节全面开展“瘦肉精”的抽样检测，今年以来，我所把开展“瘦肉精”整治工作作为重中之重来抓，对养殖、经营环节进行了重点抽检。对养殖场的饲料购进、使用情况开展了专项检查，督促养殖户建立兽药饲料购进索证索票制度、兽药饲料使用记录；督促全市22家兽药饲料经营店继续完善购销台账，加强店内兽药饲料的管理。截至目前，不定期对养殖场的生猪、牛羊进行了尿样抽检工作，共抽检尿样10次，检测猪尿168份、牛尿13份；送检猪尿77份、牛尿3份，经检测，未发现我市养殖场有违规使用“瘦肉精”的行为。加强肉品市场的巡查监管，要求肉品经营户严格执行亮证经营制度，不定期对集贸市场及超市的肉品进行监督抽样，并将所抽样品及时送至州畜产品质量检测中心。今年共配合州畜产品抽查猪肉、牛肉、鸡肉样品6次，共54份。
九是强化动物标识和疫病可追溯体系建设工作。为促进动物标识及疫病可追溯体系建设，全面实现对动物的可追溯管理。我市加强培训，采取有效措施，积极推进识读器的注册、使用和管理，稳步推进信息数据采集传输工作。对全市检疫员、村级防疫员进行了档案规范填写和耳标佩戴培训，规范了养殖档案、防疫档案，统一了填写标准。对今年新生仔畜、外购牲畜、补栏牲畜实行防疫、戴标、建档流水作业，一次性完成，为可追溯体系建立奠定了坚实基础。我市共有7个乡镇站（其中1个工业镇），共领取移动智能识读器25台，已注册25台，投入使用22台。目前我市实际佩戴牲畜耳标157241枚，其中牛20690枚，猪11983枚，羊124568枚（包括5000枚实验型耳标）。
三、存在的问题及建议
（一）目前在强制免疫过程中，应激死亡牲畜补偿标准和市场价悬殊较大，且各县市之间补偿标准不统一，部分农牧民对防疫工作存在抵触情绪，直接影响到防疫的进度。建议全州制定统一的补偿标准。
（二）农区猪和牧区牛防疫保定难度较大，直接影响防疫数量和质量，建议在牧区设置移动式防疫栏并给防疫员配备猪保定器材。
（三）动物检疫监督人员少，检疫点多、面广。随着动物食品卫生监督检查力度的逐渐加大，矛盾将更加突出。
四、下半年工作重点
（一）继续强化“预防为主、防控结合”的方针。加大牲畜W病、高致病性禽流感、猪蓝耳病的强制免疫工作力度，确保免疫密度，提高免疫质量；扎实开展“补免日”工作制，做好四大慢性病的监测；积极配合上级部门开展免疫抗体监测、量化防疫考核。严格按照政府保密度、业务部门保质量的原则，做好下半年动物疫病防治工作。
（二）进一步贯彻落实《动物防疫法》所赋予的职责，加强法律法规的学习和宣传，努力实现全市动物卫生监督“一流执法队伍、一流执法装备、一流执法水平”的目标，使执法能力得到进一步的提升。制定重大违章案件审查制度，对处罚程序、证据采集、适用法律等进行讨论和审查，确保案件查处行为规范。
（三）继续强化动物防疫监管，全面规范动物饲养场（养殖小区）、屠宰加工场和动物、动物产品集贸市场等场所的动物防疫条件，从严把关动物防疫条件的审核工作。根据相关场所基本信息档案和动物防疫条件监管档案，对已发放动物防疫合格证的场所继续实行跟踪监管，对未申领动物防疫合格证相关场所的动物防疫条件提出具体要求，严格审核。
（四）继续加大对动物、动物产品收购、流通、屠宰加工、销售等环节的监管，完善动物卫生监督工作相关制度，严格查验检疫证明，严厉打击不报检、逃避检疫的现象，确保人民群众食肉安全。
（五）按照方案加快牛、猪耳标佩戴工作步伐，争取年底完成全市7个乡镇猪、牛二维耳标佩戴任务，实现动物防疫、检疫、运输、经营等环节的全程监管。
2011年上半年我市在畜牧兽医工作中虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处，与上级业务主管部门的要求还有一定差距，我们将紧紧抓住新疆跨越式发展历史机遇，按照三个率先要求，自加压力、开拓创新，奋力拼搏，为实现农牧民收入过万元而努力奋斗。
8