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XX区区长全区经济工作会讲话稿 本文简介：XX区区长2017年全区经济工作会讲话稿同志们：今天，我们在这里召开经济工作会议，冬安同志代表工委、管委会对2016年的工作进行了总结，特别是对新的一年的工作作了全面安排部署，讲得很好!会上书面传达了中央、省市经济工作会议精神，通报了2016年有关经济工作，请大家认真学习，认真反思。6个单位的负责人
XX区区长全区经济工作会讲话稿 本文内容：
XX区区长2017年全区经济工作会讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开经济工作会议，冬安同志代表工委、管委会对2016年的工作进行了总结，特别是对新的一年的工作作了全面安排部署，讲得很好!会上书面传达了中央、省市经济工作会议精神，通报了2016年有关经济工作，请大家认真学习，认真反思。6个单位的负责人作了表态发言，讲得鼓舞人心。今天的大会表彰了经济工作的各类先进集体和个人，希望大家向他们学习，向他们看齐!下面，我讲两点意见。
一、认真总结2016年工作
2016年，屈家岭遭遇了历史空前的洪涝灾害，我们度过了极其不平凡的一年，我们经历了风雨，也见到了彩虹。全区上下团结一心，拼搏奋斗，取得了来之不易的巨大成绩。全年签约项目x个(不包括20个框架协议)，同比增长x%;投资额x亿元，同比增长x%;新开工项目x个，同比增长x%;竣工项目x个，同比增长x%;向上争取项目资金x亿元，同比增长x%;融资项目x个，获批授信x亿元，提款x亿元，实现对资本市场的巨大突破。财政一般预算收入较上年增长幅度在全市排第四，投资、用电量同比增幅名列全市前列。
2016年是项目建设年，我们把人力、物力、财力向项目建设倾斜，项目建设力度空前，一批与中国农谷战略相匹配的、有影响力的项目相继开工或建成。汉江引水工程完工通水，终结了屈家岭缺水的历史;院士村建成投入运营，其质量和品味获得各方一致好评;金色农谷为屈家岭增添了人气，也同院士村一道，提升了屈家岭接待能级;中国农谷·建川博物馆聚落项目的启动，东方陶都项目的闪亮登场，向人们诠释了什么叫做“从无到有”、“无中生有”;遗址公园服务中心和博物馆主体建设工程基本完工，田野、宝德瑞、豪丰、卿龙、玫瑰产业园、奈美等一批项目相继开工;在全域布局、规划的引领下，农谷小镇、长滩小镇、玫瑰小镇等一批新型城镇化项目加快建设推进，两轮驱动，相互促进，实现城乡一体化的屈家岭路径，得到了中央十一个部委组成的调研组的高度评价;将全区43个机构整合成八个大部，大部制改革有了实质性推进，综合执法局成立并开始运行;九月份在屈家岭召开的中国农谷领导小组会议，xx市委、市政府将屈家岭历史遗留问题、重大现实发展问题照单全收解决，尤其是同意屈家岭实行“三位一体”，走公司化、产业化、市场化的道路，为屈家岭建立一个有发展竞争力的体制提供了可能。
2016年，我们以巨大的勇气和决心开展了环境综合整治，重点开展了青木垱河水质达标行动，关闭了一大批建城区、禁养区范围内的猪场，人民的居住环境开始发生质的变化。
2016年，我们众志成城，奋力抗击洪涝灾害，打赢了生命保卫战和防疫攻坚战，为中国农谷建设留下了宝贵的精神财富。同时，我们化危为机，积极主动作为，策划争取了一批灾后恢复生产、灾后重建项目，为屈家岭的发展开辟了广阔的前景。
在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到我区经济建设和发展中尚存的许多问题。主要是：经济体量太小;重点产业聚焦度不高;项目落地建设太慢;缺乏龙头企业支撑;干部队伍创新能力不强，不敢为、不善为、不想为的现象仍然存在等等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取得力措施，认真加以解决。
二、加快中国农谷发展步伐
2017年，是屈家岭项目建设提速年。我们将全面贯彻落实党的十八大、十八届中央历次全会、习近平总书记系列重要讲话和省、市经济工作会议精神，紧紧围绕“五位一体”和“四个全面”的总体战略布局，践行五大发展理念，高举中国农谷旗帜，遵循“三区三中心”发展路径，以建设国家农业公园为抓手，积极开展场景农业试点，努力实现中国农谷生态食品庄园、国家现代农业庄园、建川博物馆聚落、美丽镇乡群落等多项叠加，为2020年率先实现农业现代化，率先实现城乡一体化，基本实现中国农谷战略目标而全面奠基。
实现以上目标，我们重点从以下六个方面作坚持不懈的努力：
(一)要保持中国农谷战略定力
中国农谷战略，是屈家岭千载难逢的历史机遇，是屈家岭发展的希望之所在。不管人事如何更替，世事如何变化，屈家岭人必须一届一届、一代一代地高高举起这面旗帜，任何个人和力量都不可以改变他。屈家岭就是中国农谷，中国农谷就是屈家岭，屈家岭人必须建立这份担当和自信。我到屈家岭工作已经整整三年，三年多来，我见到了有人怀疑，有人动摇，有人彷徨，不知所措;三年多来，我也看到了信心力量的消长，看到了越来越多的人看好中国农谷屈家岭的发展前景，并纷纷投身参与其中的建设，一个“才聚谷兴、谷兴才聚”的态势正在形成。中国的农业很落后，它需要有人勇敢地站出来引领示范;中国的农业很落后，在凡夫俗子、芸芸众生轻视中，它恰恰蕴藏着屈家岭脱颖而出的机遇。我们一定要坚定不移地按照中国农谷的战略定位、战略目标、战略路径、战略重点，咬定青山不放松，一张蓝图干到底，不达目的不罢休。
(二)要争做解放思想排头兵
思想是行动的先导，思想观念的落后是最大的落后。今年，我们要通过思想的不断解放，形成更大的发展共识，实现行动上的高度步调一致。
学习是最好的投资。完成2017年繁重而又艰巨的任务靠干部，干部素养能力的提升靠学习，干部解放思想需要高度重视学习，通过学习扩大视野眼光，改进方式方法，端正工作态度，提高质量效率。有的企业家用九个字尖锐地批评我们的干部“不知道，看不懂，来不及”，因为不学无术，不动脑筋，什么也说不出来，别人提出新思想新办法看不懂，甚至不支持，最后错失机遇，耽误发展。
要敢想敢闯敢为人先。“不怕做不到，就怕想不到”这句话在我们的实践中已经被无数次证明。要有从来没有过的想法，不同于人的想法，和过去完全不一样的想法。好的想法，就是金点子。有了好的想法，一定要敢于实践，要勇敢地去试，要努力把好的想法变现。东方陶都说干就干，本来没有路，通过大家的努力，不是走出一条路来了吗?
要让改变不断发生。一个单位也好，一个个人也好，只有不断改变自己才能进步。要通过问题导向，效果导向，目标导向，研究问题解决问题，追求进步迈向更高，创造特色，争先创优。
要有发展大格局。这个问题已经多次讲，就是要求我们的干部放眼长远看问题，用辩证的、发展的、联系的思维看问题，放在一个大的背景环境之中看问题。不能鼠目寸光，就事论事，小打小闹，小家子气。否则，我们将什么也不敢做。我们不敢举债，不敢建农谷小镇，不敢通过重资产建设招商等等，我们将一事无成。
要规范服从发展。屈家岭的发展必须要有一个较快的速度，在快速发展中必须要做到事事规范，但规范要服从发展，规范不是目的，发展是第一要务，发展才是目的。要用强烈的发展意识去逼迫一些规范程序提前启动，去逼迫一些缺失的工作机制及时建立，去逼迫干部团结协作，提高工作效率，甚至去逼迫干部敢于担当。
(三)要打造中国农谷的高度
我们说在屈家岭工作，一定要有高度，首先是因为“中国农谷”这四个字所决定的，但同时也是建立屈家岭发展竞争力的现实需要。首先，体现在规划上，要站在规划的制高点上。规划先行，规划引领，依规而行，无规不行，要成为我们大家共同的价值观和行为准则，要从文化层面上去认识高度重视规划的极端重要性。其次，体现在个性特色上，要做好“农”字大文章。以农为形，以农为魂，一切围绕“农”字做文章，三产联动发展，全产业链布局，扎扎实实地推动“三区三中心”建设，把屈家岭打造成为代表中国农业水平，能与世界对话的名片。第三，体现在品牌发展上，要彰显品牌的力量。要拿出宣传推介计划，加大中国农谷的品牌策划、营销、宣传推介力度，扩大中国农谷的影响力，全面挖掘中国农谷的品牌价值，充分发挥其聚合资源的特殊作用。第四，体现在绿色发展上，要加大力度，继续推进生态环境综合治理。要关停所有禁养区范围内的养殖场，实现青木垱河屈家岭断面水质彻底达标，加强农场面源污染治理和生活垃圾资源化利用，开展“美丽乡村，洁净家园”行动，全域推进生活污水生态化、无动力或微动力处理。
(四)要全力以赴聚焦产业发展
一是完成全域农业种植结构调整。要围绕水果、蔬菜、花卉等项目调整农业种植，实现集约化、规模化、公司化经营。什么值钱种什么，实现高产出、高效益。除了种业科技园区外，不得再种三大主粮，要把任务落实到田块，落实到人。要对办事处、生产队硬帐硬结。要把五三现代农业公司、各办事处分公司、队(村)合作社实质性运行到位。要多途径撬动资本市场，用好惠农政策，创新金融业务，打破农业发展的资本瓶颈。要扎扎实实地推动田野、奈美、天泉草业、凯瑞百谷丰等一批市场主体的进入。二是加快中国生态食品庄园建设。要迅速完成规划和拆迁征地，要加快一批签约项目的落地开工建设，要加快完成道路基础设施建设，要迅速启动农产品检验检测中心等一批公共服务项目建设，要有龙头企业入驻食品加工园区，形成集聚发展，全产业链发展。三是突破性地发展文化旅游产业。遗址公园建设今年要实现开园迎客，产生旅游收入;建川博物馆要完成三个以上场馆建设任务;东方陶都面向市场、面向产业要迈出实质性步伐，实现创收一千万目标;梭墩场景农业试点要在上半年启动;桃花小镇建设要初具雏形，并同月宝山产生联动效应;奈美、玫瑰产业园等项目要加快发展步伐。同时，高度重视一批精准扶贫、灾后重建项目的建设。四是要实现招商引资大作为。今年重点开展好重资产招商，股权招商和委托招商，高度重视食品产业集群招商和全产业链招商。要改片区招商为专业专班招商，分别成立总部经济、PPP、高科技(风投)、文化旅游等招商专班，完善优化工作机制，深化同大地公司开展委托招商的合作，充实力量，确定一批干部脱产招商。力争引进两个以上食品龙头企业，实现全年签约项目不低于30个招商引资目标。
(五)要开展项目建设提速年活动
围绕提速，就必须解决项目建设的痛点和堵点。为此，要作以下几个方面的努力：第一，要加大主要领导、项目分管领导的项目统筹协调调度力度，优化工作机制，提高效率，提高项目管理水平。第二，要借智借力，成立专班，购买服务，加大项目的策划包装力度。重点策划好场景农业，国家农业公园、国家现代农业庄园、建川博物馆、综合规划馆、天门河治理(包括城区防洪)、美丽镇乡等一批重点项目。第三，要加快项目的前置工作。项目的征地拆迁、规划设计、用地环评、招标财评等前置工作，都应该成立专班，确定时间表、路线图，实行挂图作战，限时完成。重点包括新希望六和生猪养殖加工、种业科技园、盛林草莓、生态草业总部等项目。第四，要加快推进在建项目，包括交通基础设施建设类的、重点产业类的、美丽乡村建设类的、灾后重建类的，重点是遗址公园、建川博物馆、东方陶都、屈家岭大道、奈美大道、农谷小镇、奈美小镇、玫瑰小镇、天门河治理、城区防洪、季河水库扩容等项目。第五，要积极向上争取项目资金。在2016年争取12.88亿的基础上，今年向上争取项目资金不得低于15亿，管理区要向各地、各部门下达全年向上争取项目的指标任务，并实行年底严格的考核结帐。第六，要多渠道筹集建设资金。要通过农谷公司等平台，开展政银企合作，搭建银企融资平台、资本服务平台，开展融资租赁业务，建立产业发展基金和发行公司债，多途径筹集建设资金。第七，要大力推广PPP模式，建立PPP项目库，加快推进PPP项目前期工作，要通过同中信等央企、上市公司合作，加大PPP项目落地开工建设力度。第八，要打好棚户区改造的攻坚战。要从棚户区改造、项目拆迁安置、房地产去库存、城区改造提能升级、灾后重建、增加财源等方面综合考量，六管齐下，实现全年完成不低于3000套的目标任务，实现最大的综合效应。第九，要实行更加严格的包联督办问责。完善项目包联制，做到每个项目均有包联领导、驻点秘书，开展有效率的项目包联协调和优质服务。要加大督办问责力度，对项目推进不力、落实不到位、作风拖拉、推诿踢皮球等行为，要启动问责机制。要落实好周碰头、月拉练制度，层层传导压力，人人都抓项目建设，下大决心，花大气力实现项目建设提速目标。
(六)要深入推进改革创新工作
一方面，要实质性推进大部制改革，真正实现“小政府、大服务、低成本、高效率”运行，把更多的人力向经济工作一线倾斜，充分释放改革红利。要完成“三位一体”的改革，建立屈家岭管理区、五三农场、湖北农谷实业股份有限公司领导一体化、人才使用调配一体化、经济建设职能一体化等一体化格局，加速推进屈家岭走集团化、产业化、市场化的发展道路。要总结近两年我区积分制管理工作，巩固已有的成果，探索深入推进的好方法、好路径。同时，要继续完成综合执法局、行政审批局等上年度改革任务。另一方面，要做好同中央、省市改革的对接工作，按照在市党代会、人代会上市委市政府主要领导的要求，今年，将重点在政府投资工程监管、政府权力运行监督、行政管理与综合执法、容错免责减责、人才引进使用等体制机制上创新突破。
此外，今年将加大基层基础建设、党风廉政建设、干部队伍建设、法治屈家岭建设的力度，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，将全面从严治党推向纵深。要采取有力措施点燃干部建设中国农谷核心区屈家岭的激情，动真格解决干部不作为、慢作为、乱作为问题。要不断优化经济发展的舆论环境、服务环境、法治环境、政治生态环境，增强发展的正能量和干事创业的底气信心，为经济发展提供坚强有力的保障。
同志们，2017年是全区上下凝神聚气大抓发展的一年，是中国农谷战略实现攻坚突破的极其重要的一年，中国农谷的格局气质将在今年初步显现。市委市政府和全区8万人民期盼我们能在新的一年实现更大作为，让我们发扬伟大的抗洪救灾精神，以舍我其谁的气势和崇高的使命感，敢于负责，勇于担当，主动作为，用梦想和激情成就事业，为圆满完成全年目标任务，加快屈家岭又好又快发展而努力奋斗。
新春将至，请允许我代表工委、管委会向主席台上就座的各位老领导和参加会议的全体同志并通过大家向全区八万人民致以节日的问候，衷心祝福大家新年吉祥，新春快乐!
谢谢大家!
篇2：XXX领导班子和领导干部度考核工作部署会议讲话稿
XXX领导班子和领导干部度考核工作部署会议讲话稿 本文关键词：领导班子，领导干部，考核，工作部署，会议
XXX领导班子和领导干部度考核工作部署会议讲话稿 本文简介：XXX领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿同志们：根据市委安排，从12月上旬开始，对市管领导班子和领导干部进行年度考核。这次考核工作，分两个层面进行：一是对县（区）进行县处级干部年度考核，由县（区）党委负责组织实施；二是对市直部门（单位）领导班子和领导干部采取定期考核与年度考核相结合的办法进
XXX领导班子和领导干部度考核工作部署会议讲话稿 本文内容：
XXX领导班子和领导干部年度考核工作部署会议讲话稿
同志们：
根据市委安排，从12月上旬开始，对市管领导班子和领导干部进行年度考核。这次考核工作，分两个层面进行：一是对县（区）进行县处级干部年度考核，由县（区）党委负责组织实施；二是对市直部门（单位）领导班子和领导干部采取定期考核与年度考核相结合的办法进行，由市委组成考核组负责实施。为了做好市直部门（单位）领导班子和领导干部考核工作，我们从市直有关部门抽调了48名工作人员，组成8个考核组，对市直128个部门（单位）、791名县处级干部开展具体的考核工作。今天，专门召开考核工作组全体成员会议，主要是对这次市直部门（单位）领导班子和领导干部考核工作进行安排部署和业务培训，目的是统一思想认识，熟悉考核规定，明确工作要求，确保圆满完成考核工作任务。刚才，市委组织部副部长高仲林同志宣读了考核分组名单，并就考核时间、主要内容、方法步骤等作了详细说明。下面，我再强调三点意见：
一、统一思想，充分认识这次考核工作的重要意义
领导班子和领导干部考核，是干部工作的重要内容，是加强领导班子建设的基础性工作,具有引导和激励各级干部树立科学发展观和正确政绩观的重要意义。这次考核，是市上“四大班子”换届之后，对市直部门（单位）领导班子和领导干部队伍建设作出的重要决定。作为我们组织、实施这项工作的同志来说，必须把思想统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，认真细致地做好这次考核工作。
首先，要把这次考核作为深化干部人事制度改革的重要举措来对待。干部考核是干部管理的关键环节，也是干部人事制度改革的重要内容。2009年，我们按照中央关于领导班子和领导干部考核“一个意见”和“三个办法”的要求，认真总结我市实行“三位一体”考核制度的经验，积极推进干部考核工作改革创新，制定出台了《庆阳市市管领导班子和领导干部定期考核评价暂行办法》、《庆阳市市管领导班子和领导干部平时考核暂行办法》，并按照“两个办法”规定，组织对县区和市直部门（单位）领导班子和领导干部进行了定期考核，取得了较好效果，同时也暴露出了一些问题，比如考核程序繁杂、考核内容设置不够科学等。去年，在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省市委贯彻《实施意见》中，明确提出把“健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制”作为重点突破项目，实施有效改革。这次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具体实践，也是按照中央和省市委精神，继续对《定期考核办法》进行的一次补充完善。我们必须坚定信心、增强决心，以改革创新精神，不断推进干部考核工作的科学化、制度化和规范化。
其次，要把这次考核作为检验市委、市政府决策部署落实情况的重要举措来对待。建设大型能源化工基地和新的经济增长极是省委、省政府对庆阳经济社会发展提出的战略定位；率先、创新、绿色、和谐发展是市委、市政府准确把握我市发展的阶段性特征，不断深化市情认识，站在全局和战略高度提出的重大决策部署。近年来，全市各级、各部门围绕这一战略定位和决策部署，做了大量卓有成效的工作，推动了我市经济社会的跨越式发展，但是部门（单位）之间工作不平衡的问题普遍存在。这次考核就是对各部门（单位）领导班子和领导干部工作情况的一次大检验。为此，我们要把落实市委重大决策部署和工作安排，特别是落实建设大型能源化工基地和新的经济增长极所采取的具体措施作为这次考核的重点，准确掌握和全面反映工作成效，正确应用实绩分析结果，引导和促进各部门（单位）领导班子和领导干部锐意进取、扎实工作，全力落实好市第三次党代会提出的奋斗目标。
第三，要把这次考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要举措来对待。干部考核是建队伍、配班子的基础环节。只有通过深入细致的考核工作，才能全面客观准确地了解领导班子的现状、领导干部的德才素质和工作实绩，才能合理配置干部资源，优化领导班子结构，增强整体功能。大家都知道，五年一届的党委、人大、政府、政协换届选举工作已经结束，按照《地方各级人民政府组织法》规定，“新一届人民政府领导人员依法选举产生后，应当在两个月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、局长等”。这次考核，就是按照《组织法》对新一届政府工作部门人选进行的一次深入考察。通过考核，全面掌握市直部门（单位）领导班子的现状结构、运行情况、主要特点和存在的问题，特别是政府工作部门主要负责人的综合表现情况和履职情况，为新一届政府任命组成人员提供科学依据。同时，这次考核是张省长来我市工作后第一次对市直部门（单位）领导班子和领导干部进行全面细致地了解，考核情况将作为新一届市委班子今后选拔任用干部的重要依据，对发现的优秀干部，实行重点培养，优先提拔使用；对工作平庸、表现一般的干部，通过限期整改、组织调整等办法及时予以解决，对民主测评“不称职”票超过三分之一，经考核组认定为“不称职”的干部，不再提名现任职务，切实加大对不胜任干部的免职力度，真正建立起能者上、平者让、庸者下的选任机制。因此，我们必须准确掌握领导班子的运行情况和整体功能发挥情况，对领导班子作出客观公正地分析，对领导干部和掌握的优秀干部作出全面准确地评价，对领导班子和干部队伍建设提出科学的意见建议，做到底子清、情况明，为市委加强领导班子建设、合理调配使用干部提供可靠依据。
二、抓住关键，准确把握这次考核工作的政策规定
按照市委《关于市管领导班子和领导干部年度考核工作的通知》规定，这次考核借鉴了以往的做法和经验，吸收了干部考核工作的成果，内容更加丰富具体，增加了对领导干部工作作风民意调查的内容，考核方法也更加科学严密，突出了量化分析与定性评价的有机结合。考核工作的政策性强、环节多、要求高。因此，考核组的同志要认真学习《考核通知》和考核方案，准确理解和把握考核工作的总体要求和工作重点，熟悉工作程序和工作方法，切实把各项工作做实、做细、做好，确保考核工作的规范性和准确性。具体来说，要准确把握好这么几点：
一要准确把握考核工作的重点。这次考核主要有三项任务，一是对市直部门（单位）领导班子和领导干部工作等方面情况进行综合考核；二是对市直部门（单位）领导班子自身建设和领导干部工作作风情况了解掌握；三是对每个市直部门（单位）担任现级别时间较长、近三年连续考核优秀或得到国家、省部级表彰奖励的优秀干部进行谈话掌握。在具体考核工作中，要围绕贯彻中央新近下发的《关于加强对干部德的考核意见》精神，突出对领导干部政治品质、道德品质的考核，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，把好思想政治素质关。同时注意考察干部勤政廉政情况、科学决策能力、驾驭市场的能力、做群众工作的能力、处理突发应急事件的能力，全面准确地评价干部的综合素质，特别要对领导干部工作作风进行深入了解，全面掌握，善于通过工作作风来分析评价干部的德才表现。要突出对领导班子和领导干部工作实绩的考核，从部门（单位）工作职责出发，多方面深入了解领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的思路、举措及成效，对工作实绩进行全面分析。坚持走群众路线，注重公论，突出对领导班子和领导干部公认度的掌握，既要注重听取“一把手”的意见，又要听取干部职工的意见；既要听取部门内部的意见，又要听取下属单位的意见，多层次、多方面地收集信息，对领导干部的德、能、勤、绩、廉、学作出全面、深入地了解和掌握。
二要准确把握考核工作的程序。严格程序是增强考核工作公正性、实效性的关键。只有程序的严密规范和执行到位，才能确保考核工作的顺利进行，才能取得实际效果。这次考核，分为民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、领导评价等程序。我们一定要按照规定要求，严谨细致、认真负责地做好各个环节的工作，不能随意简化和变通，做到程序一步不缺、环节一个不少。要注重做好民主测评和民意调查情况的分析工作，不能只看综合评价得票情况，更要善于分析每一项测评要素得票情况，真正把工作做实，把情况弄准。要做好个别谈话工作，注意听取干部职工对领导班子和领导干部的真实反映，掌握单位主要领导对班子建设的意见建议，了解干部本人对自己工作和岗位安排的想法和要求，发现一批德才兼备、工作突出、作风扎实的优秀干部。在此基础上，考核组的同志要善于思考，善于比较，善于分析，对领导班子和领导干部的主要特点、存在问题、意见建议等情况，进行科学判断，写出考核评价报告，作出正确结论。
三要准确把握考核工作的方法。正确的方法是做好工作的基础和保障。对这次考核，我们已经下发了《考核通知》，制定了具体方案，操作方法和步骤都十分清楚。要坚持干部职工评价、领导评价和考核组综合评价相结合的办法，实施多角度、多层次、全方位的综合考核，以增强考核工作的科学性。在考核中，要注意做好两方面的工作，一方面要注意加强事前沟通，特别是加强与部门（单位）一把手的沟通，提前确定考核时间，发布考核预告，对述职报告和民主测评大会、个别谈话人员名单进行审核，对考核细节进行协调，把工作做实做细，确保考核有计划、有步骤地进行；另一方面要注意加强沟通联系，在考核过程中遇到的重要情况，考核组内要及时讨论，形成一致意见，考核中的重大问题，要及时向市委组织部请示报告联系沟通，做到各组之间考核标准、方法、程序一致，绝不许擅自作主、各行其事。
三、严格要求，自觉遵守这次考核工作的政治纪律
考核工作是一项非常重要的工作。对这次考核工作，市委十分重视，张省长和周市长分别提出了明确要求，市委常委会进行了认真研究，市委组织部就做好考核工作作了专门讨论和部署。考核工作能否圆满顺利完成，考核组的同志责任重大。可以说，这既是对市直部门（单位）领导班子和领导干部的考核，也是对考核组成员政治素质、工作能力和工作作风的检验。在座各位都是经过认真筛选抽调的，都是组织纪律观念比较强、业务比较熟悉、综合素质比较高的同志，特别是考核组组长都是精挑细选的县处级干部，相信大家在考察组长的领导下，能够以组织部门廉洁自律、公道正派的模范人物王彦生、李林森为榜样，严谨细致，严格要求，保质保量完成这次考核任务。
一要做到坚持原则、公道正派。真实性是考核工作的生命。大家在考核工作中要坚持按照政策规定办事，坚持以事实为依据，始终体现讲实话、查实情、看实绩的精神，对成绩不夸大，对问题不隐瞒。希望大家本着对组织、对事业、对领导班子和领导干部高度负责的精神，严肃认真、一丝不苟地开展工作，做到一个标准考核到底，一把尺子量到底，真实反映情况，为市委全面掌握市直部门（单位）领导班子和领导干部队伍现状，进一步分析和解决存在的问题提供准确依据。
二要做到责任明确、分工协作。考核组长要切实负起责任，把握考核工作全局，统筹安排好每个阶段、每个环节的工作。考核组内部要明确分工，每项工作都要责任到人。考核组全体成员要树立“一盘棋”的思想，增强大局意识和合作意识，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相补台。要自觉服从安排，积极主动工作，认真完成分配的各项任务，以高度的政治责任感和强烈的事业心，以饱满的工作热情和科学的工作态度投入到考核工作中去。
三要做到严谨细致、扎实工作。工作作风既是干部党性、品格及素质的重要反映，也是提高工作质量的重要依据。在考核过程中，考核组的同志要坚持一切从实际出发，从工作出发，从事实出发，做到周到、细致、准确。特别是要树立考核工作无小事的思想，在开展每一项工作时，事先都要超前考虑，精心安排，早做准备，心中有数，尽量把工作中的各个环节和细节考虑周全，把工作做深做细，防止蜻蜓点水、敷衍塞责，确保考核结果客观、真实、有效。
四要做到纪律严明、要求严格。严明的纪律是搞好各项工作的根本保证。我们考核组是代表市委对各部门、各单位领导班子和领导干部进行考核的，我们的一言一行，不仅代表着个人的形象，而且代表着市委的形象。大家一定要严格遵守考核纪律，谦虚谨慎，树立良好形象，以实际行动赢得广大干部群众对考核组的信任和支持。要增强保密意识。考核结果历来备受考核单位和干部的关注，大家一定要对测评、谈话等情况严格保密，自觉做到不泄漏与考核有关的信息，不随便议论谈话的内容。要坚持廉洁自律，考核期间不准向被考核单位或干部个人提出与考核无关的要求，不准参加被考核单位或个人的宴请，不准接受被考核单位或个人的现金或有价证券和礼品，不准进娱乐场所或参加高档消费，自觉接受社会监督，维护好考核组的整体形象。这次考核工作的监督电话是：市纪委xx，市委组织部xx。
同志们，这次考核共安排10天时间，时间紧、任务重。会后，大家要迅速行动起来，抓紧协调、联系、准备，确保考核工作按时启动、顺利进行。同时，时至年末岁首，各部门、各单位工作繁忙，考核组要统筹考虑，合理安排，按期圆满完成市委交给我们的考核任务。
篇3：XXX县环保局党组至度党员冬训动员大会讲话稿
XXX县环保局党组至度党员冬训动员大会讲话稿 本文关键词：冬训，党组，环保局，动员大会，党员
XXX县环保局党组至度党员冬训动员大会讲话稿 本文简介：XXX县环保局党组2015至2016年度党员冬训动员大会讲话稿各位离退休老领导、老党员、同志们：根据县委的统一部署，今天我们在这里召开2015-2016年度党员冬训动员大会，今年的党员冬训动员大会是在学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、省委十二届六次全会、市第六次党代会第三次会议和县委工作会议精神的
XXX县环保局党组至度党员冬训动员大会讲话稿 本文内容：
XXX县环保局党组2015至2016年度党员冬训动员大会讲话稿
各位离退休老领导、老党员、同志们：
根据县委的统一部署，今天我们在这里召开2015-2016年度党员冬训动员大会，今年的党员冬训动员大会是在学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、省委十二届六次全会、市第六次党代会第三次会议和县委工作会议精神的背景下进行的，具有非常重要的意义。下面，我就今年的党员干部冬训工作，讲几点意见。
一、统一思想，切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。
党员冬训工作是党的思想建设的一个重要组成部分，也是基层党组织建设的重要抓手，对于贯彻落实党的各项方针政策，提高党员干部素质具有十分重要的作用。因此，我们要把冬训作为抓党员教育、抓干部培养、抓队伍建设的大事来抓，作为推动党员干部增强本领、提升素质、保持先进本色的要事来抓，不断增强做好冬训工作的责任感。1、搞好这次冬训，是深入学习贯彻党的十八届三中全会精神的重要举措。十八届三中全会，是继十一届三中全会开启改革开放“大门”后，中国改革开放的伟大事业又一次全局意义上的战略性深化和革命。全面深化改革关系党和国家工作全局，学习宣传贯彻十八届三中全会精神，必须坚定深化改革的信心、坚持深化改革的正确方向、凝聚深化改革的共识、注重深化改革的统筹谋划、协同推进各项改革；必须通过全面深化改革，把全社会的力量更好凝聚到实现党的十八大确定的奋斗目标和工作部署上来。我们要通过冬训，认真学习十八届三中全会，准确把握其灵魂和精髓，深刻领会其精神实质，更好的为我县的环保事业做贡献。2、搞好这次冬训，是认真总结2015年工作，谋划好2016年工作的迫切需要。2015年，我局最突出的成就就是我们国家生态县通过国家环保部技术评估。3、搞好今年冬训，是进一步加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用的内在要求。我们必须从政治和全局的高度，充分认识深入开展这次冬训工作的重要性和紧迫性，要从党员干部的思想深处着手，认认真真、扎扎实实搞好冬训，切实解决存在的问题。
二、明确任务，准确把握冬训工作的目标要求。
冬训的目的，是通过集中学习培训提升基层党员干部的思想素质和能力作风，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，将学习的成果转化为促进发展、服务群众、构建和谐的动力。今年冬训总体目标就是要达到三个“进一步”：
一是进一步推进生态文明建设。我们要以此次冬训为平台，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会生态文明建设的重要地位和作用；深刻领会中央、省委、市委推进生态文明建设的基本原则、主要目标和任务举措。加快推进国家生态县创建，争取明年在苏北率先建成。二是进一步提升推动发展的能力水平，把冬训作为党员干部统一思想、理清思路、推动发展的重要契机，认真总结当年工作，理清明年的奋斗目标和发展思路，使大家既看到成绩、又找到差距，既清醒地看到困难、又充满信心迎接挑战，用新的目标任务凝聚人心，用新的思路措施激发干劲，通过冬训真正把全局广大党员干部的积极性、创造性调动起来，把方方面面的力量凝聚起来，为明年各项工作再上新台阶鼓足干劲、打牢基础。三是进一步增强党建工作创新能力。我们要以此次冬训为载体，认真学习省、市、县党代会关于加强学习型党组织建设、干部建设、基层组织建设、党的作风建设、反腐倡廉建设等方面的工作部署，不断提高党员干部的思想素质和工作能力，积极营造开放、互动、浓厚的学习环境和氛围，组织广大党员干部集中学理论、学法律、学政策，不断提升基层党建工作科学化水平，努力使党员干部在思想观念上有新转变，在发展能力上有新提升，在精神面貌上有新气象。
三、精心组织，确保冬训工作有效开展。
冬训能不能取得实效，很大程度上取决于冬训的组织是否有力，责任是否落实，教育方式是否灵活，活动载体是否创新。因此今年冬训，我们要做到宣传到位、组织到位、落实到位、督查到位，确保训而有效、训而管用。
1、加强领导。今年冬训内容多、任务重、要求高。我局将冬训工作作为事关全局的头等大事来对待，主要负责同志亲自抓，切实担负起第一责任人的职责。2、广泛宣传。着力加强对冬训工作的宣传，做好宣传发动工作，提高广大党员干部对冬训工作重要性的认识，增强参与意识，及时让参训对象了解、掌握冬训内容，领会冬训目标要求，做到“教育主题集中、领导精力集中、教育时间集中”，从而不断扩大冬训覆盖面，提高冬训影响力，掀起冬训学习的热潮。3、严肃纪律。目前正值年终岁尾，各项工作任务繁重，头绪较多，把党员、干部集中起来冬训很不容易。我们要珍惜这次学习机会，统筹兼顾，合理安排，做到冬训工作与当前各项工作两不误、相促进。各党小组按照高标准、严要求，围绕专题积极开展学习讨论。
同志们，目前正处在年关岁末，各项工作千头万绪、任务繁重，希望大家珍惜这一难得的机会，克服困难，集中精力，集中时间，静下心来，以正确的态度、饱满的热情参加这次冬训，力求通过冬训能够有所收获、有所提高、有所启发，我坚信，在大家的共同努力下，我们一定能够圆满完成县委部署给我局冬训的各项任务，一定能够取得实实在在的效果。最后，预祝党员干部冬训班取得圆满成功！