河北科技进修学院毕业生就业管理制度 本文关键词：河北，毕业生就业，管理制度，进修学院，科技
河北科技进修学院毕业生就业管理制度 本文简介：河北科技进修学院毕业生就业管理制度河北科技进修学院，其前身为保定市科技进修学院，成立于1982年。经过20多年的拼搏和发展，现已形成了集学历教育、实际操作、下厂实习、安排工作为一体的“1+2+3”的“产、学、研”办学格局（即一个以服务企业为宗旨，为企业提供技术咨询、技术服务、技术培训的社会团体——保
河北科技进修学院毕业生就业管理制度 本文内容：
河北科技进修学院
毕业生就业管理制度
河北科技进修学院，其前身为保定市科技进修学院，成立于1982年。
经过20多年的拼搏和发展，现已形成了集学历教育、实际操作、下厂实习、安排工作为一体的“1+2+3”的“产、学、研”办学格局（即一个以服务企业为宗旨，
为企业提供技术咨询、技术服务、技术培训的社会团体——保定市焊接学会；
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二个集职业技能培训、继续教育、学历教育、“学历+技能”教育为一体，
以培养复合型高级蓝领为宗旨的培训教育机构——保定科技教育培训学校、保定市焊接学会培训中心；
三个以服务学生生产实习和自主研发和生产经营为宗旨的校企联办、产教结合、以产养学的实习基地——保定市红鹏电力检修有限公司、保定市利达电力结构有限公司、保定市航空机电商贸公司；），
铸就了“一流的师资队伍、一流的教学设施、一流的实习设备、一流的教学质量、一流的教学环境、一流的实训基地、完善的培训种类、全面的课程设置、广阔的就业渠道”等社会公认的技术品牌。
一、安排就业条件
1、
取得毕业证书的学生；
2、
与学校或委托机构签定过就业协议，并已交纳就业服务费的学生；
3、
校外实习期间，无违反《校外实习管理制度》的学生；
4、
校外实习期间，无违纪违法行为的学生；
5、
交清全部学费及所欠的各种代办费的学生；
6、
未受过任何处分的毕业生。
二、就业程序
1、
由学生本人提出就业申请经审核批准，再由生产实习科根据情况安排学生面试；
2、
面试合格的学生要把实习通知书换成就业通知书，面试不合格的学生由生产实习科再安排面试；面试三次不合格者，由安排就业降为推荐就业；再面试三次不合格者，学校不再安排就业；
3、
学生面试合格后，要按规定时间准时到企业报到，否则由本人承担责任。
三、就业管理规定
1、
由学校安排就业的学生要认真参加人才中心安排的面试。
2、
学生在就业前，必须备齐应聘所需的各种证件（身份证、未婚证、健康证），否则延误应聘时间造成的损失由自己负责。
3、
学生被企业录用后，若不按时到企业报到而造成企业拒绝接收，学校不再安排该学生就业。
4、
学生就业后，在试用期间内因生理原因被企业辞退，学校重新安排该学生就业；若因技能问题被企业辞退，学校按推荐就业处理；若因违纪违法被企业辞退，学校不再安排该同学就业。
5、
学生就业三年内，若该企业倒闭或停产，学校可重新安排该同学就业。
6、
学生就业一年内，如需再就业，学校就业部门可为其提供优惠服务。
学生的就业可与校外实习并轨。学生如果对实习企业不满意，提出重新安排就业，学校不担保重新安排企业的工资待遇等会比原实习企业更好。
篇2：河北工业大学演讲与口才协会规章制度
河北工业大学演讲与口才协会规章制度 本文关键词：河北，口才，工业大学，规章制度，演讲
河北工业大学演讲与口才协会规章制度 本文简介：《河北工业大学演讲与口才协会规章制度》第一条：协会直属河北工业大学信息工程学院领导。第二条：协会成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。第三条：例会制度1．每月召开一次协会全体成员会议，必要时可临时召开。2．大会由会长或副会长主持，传达学院指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究
河北工业大学演讲与口才协会规章制度 本文内容：
《河北工业大学演讲与口才协会规章制度》
第一条：协会直属河北工业大学信息工程学院领导。
第二条：协会成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。
第三条：例会制度
1．每月召开一次协会全体成员会议，必要时可临时召开。
2．大会由会长或副会长主持，传达学院指示、决议，讨论决定协会工作的重大问题，研究总结布署安排协会的工作。
3．开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假。因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神。
4．严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录。
5．协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
6．加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密。
7．协会会议由办公室做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。
8．各部门负责人做好所在部门相应的记录，以备部门指导开展内部工作。
9．协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在协会全体会议上宣布。
10．各个部门由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。
11．发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报协会主要领导或团委老师。
12．协会全体成员会议定为每月月初第一个星期，时间自定；协会主要干部会议定为每月二次，时间为每月上半旬和下半旬，具体时间自定。部门内部会议由部长视部门情况自定，但必须要有会议记录，部门单独会议要保证一月一次。
第四条：学习制度
1．协会全体成员每月学习一次，必要时可临时举行。
2．学习由协会主要负责人主持，传达国家、学院的指示会议精神，学习演讲与口才的相关知识，以及提高协会成员综合素质的相关知识。
3．严格遵守学习纪律，维持会场学习秩序，积极发言，认真做好记录，会后及时传达学习内容及有关精神。
4．学习内容由办公室负责整理，各部门由部长负责根据协会安排收集相关材料，必须与会前两天内交到组织部相关负责人，并与会后两天内写好工作总结交于组织部。
5．在学习中，协会成员之间要加强工作中，生活中，学习上的交流以达到共同进步，共同提高。
6．学习内容由组织部门做好记录，作为存档资料以便总结经验，指导今后工作的开展。
第五条：考勤制度
1．协会成员，在参加内部组织的活动以及协会统一组织的例会、学习、活动中，原则上不允许请假。如果必须请假者，须履行书面请假手续。特殊情况则必须告知部长并请示会长，并及时补写请假条。
2．有事请假者，必须持有假条经会长或副会长签名方可生效，并交组织部备案。
3．如没有请假条，而会长及部长不知其详细去向者，按旷会处理。
4．协会活动期间不得无故离开，如有需要须向部长或主要负责人，请示获得允许后方可离开，归队后应及时消假。
5．在会议活动正式开始后，不再签到，后到者视为迟到，活动会议开始二十分钟后再到者视为旷会。
6．凡在活动中私自离队者，给予大会警告处分。
7．全体成员参加的活动考勤由组织部人员负责记录存档。做为今后奖惩先进的考核项目。各队自行开展的活动。部门负责做好本队考勤记录，并交组织部存档。
8．协会成员必须按时参加协会组织提供的培训及各项服务工作，无故二次迟到或一次不到者，应写出书面检查，大会批评警告一次，取消年度评优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退出协会处理。
第六条：考核制度：
考核对象：本协会干部；
考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。
考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评）
考核细则：本协会成员的基础分均为60分
加分：
1）凡能提出好的建议和意见的，被协会采纳加2—3分
2）凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；
3）参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分
4）凡按稿（关于协会活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定，加2——6分。
减分：
1）各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）
2）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。
3）在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3分（警告）5分（劝退）。
第七条：活动制度
1．协会全体成员，应有组织有纪律的开展活动。发扬“培养大学生口才，为众人搭建讲话的平台，提高应对面试、答辩、演讲、辩论的能力”的活动宗旨。
2．协会全体成员应服从协会的统一调遣，自觉服从协会的指示，确保协会活动准时高效、有序的完成。
3．协会全体成员应遵照学院的领导的安排，协调好学院其他组织、社团之间的关系，为学院的建设积极努力工作。
4．各部长可携带本部成员自行参加一些有益于社会人民和组织的活动，活动前写出详细的计划、人员安排、交由团委或会长处审批。
5．各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。
6．活动的准备工作：
（1）对于每一件具有可实施性的工作，须由协会的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划。综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施。
（2）对于协会全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明。
（3）申请准备好活动所需的场地、器材、经费进行合理的利用。所有物品由办公室和部长负责。
（4）协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理。
（5）对于各部门所单独组织开展的活动需要报协会讨论上报团委批准，并拟定出一系列详细的计划措施。
7．活动的实施阶段：
（1）在活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体队员，认真、高效的开展工作。
（2）参加活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离会，如有特殊情况者，须向协会负责人申请后方可离开。
（3）在活动中，如果发现有异常情况，须及时向协会负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。
（4）在活动中严禁携带亲朋好友，私自顶替协会人员名额，参加协会所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评。
（5）在活动中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他队员共同协作完成任务。
8．活动完工阶段：
（1）按照要求，根据分配完成自己的任务后，不得自行走动。
（2）协会成员集合后，各部长负责清点人数，组织部做最终的情况统计。
（3）各部门部长负责收齐本部门活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数以交回组织部保管。
（4）各部门按照原来路线，整齐列队，直到顺利返回学校。
（5）活动结束后，组织外联部负责书写工作总结及工作简讯，各部门单独书写本队的工作总结。如单独开展的工作，所负责部门负责人要写一份全面的工作总结上交组织部存档。所有报送材料需经组织部严格把关审核。
（6）活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。
9．活动中的应急措施：
（1）协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。
（2）严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如遇特殊情况，及时与部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。
（3）在特殊情况下，应以协会的利益为重，并以注意维护社团成员的安全为首要条件。
第八条、协会换届、纳新管理制度
第一部分
换届
第一条
协会成立时，由发起人共同推选产生协会负责人，并经学院团委批准。
第二条
协会换届时，根据协会章程的有关规定推选产生协会负责人，并经学院团委批准。
第三条
当因特殊情况，不能按照协会章程中规定的程序推选产生协会负责人时，应由该协会会同学院团委在全校公开招聘，并经3个月使用期考核合合格后才能正式成为该协会负责人。
第四条
协会换届时间为每学年第二学期最后一个月。
第五条
换届前须向学院团委提交候选人名单，经学院团委审批（候选人不得少于两人）。
候选人必须符合以下要求：
1、
不得有记过以上处分
2
、专业课成绩不得有2科以上不及格
3
、工作态度必须端正、责任心强，对协会深入了解，并且有长期发展计划。
第六条
在公平、公正、公开的原则下，按以下程序进行协会换届选举。
1、协会必须公开召开全体成员大会，经全体成员投票、公开唱票，所得票数最多者可以当选
2
、此程序须在学院团委监督下进行。
3
、当选即日起2个月为试用期，试用期结束后进行全体成员投票，通过率超过60%者可继续
担任，否则重新进行新一轮的选举，此过程亦在学院团委的监督下进行。
4
、负责人任期为一年，可连任两期。
第二部分
纳新
第一条
纳新时间为每学年第一学期的前两个月。
第二条
纳新前，须向学院团委提出申请，同时上交纳新计划书，其中包括详细的活动计划（时间、地点、拟纳定人数、面向范围、会费情况等，计划书需经学院团委审批）。
第三条
纳新过程要真实介绍该协会概况，包括创立时间、发展历史、主要活动、下学期计划。
第四条
纳新过程要本着公平、公正、公开的原则，避免“老乡现象”、同院、系人数过多等。
第九条：奖惩制度
1．协会成员必须按时参加协会提供的培训及各项服务工作，无故二次迟到或一次不到者，应写出书面检查，大会批评警告一次，取消年度评优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退出本协会处理。
2．有事请假者，必须持有假条经协会负责人批准签名方能生效。
3．协会成员如有违反国家法律、法规以及协会章程行为，协会可取消其协会成员资格。
4．各部门负责人必须认真负责各部门用具收发工作，如因工作疏忽，丢失用具的，各部门负责人负主要责任并照价赔偿，所在部门大会警告批评一次。
5．各部门负责人必须对自己所管辖部门进行活动总结。每次活动一总结，每月一总结。及时向办公室汇报部门工作思想和状况。无故有二次活动总结不交者，取消年度评优资格，大会批评警告一次，超过三次者，视为自动退队处理。
6．每次协会活动结束后，各部门负责人应在二天内将活动总结交办公室。
7．协会宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由协会宣传部负责自行收集整理并交于组织部审核修改后方可见报。必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式宣传。
8．奖励：
（1）每次活动没有缺勤现象的，工作认真积极表现者，优先考虑评优资格。
（2）协助协会额外完成除本职工作以外的工作者，优先考虑评优资格。
（3）对在协会活动中表现突出的集体和队员，根据活动评选要求，与活动结束后评选，组织部报团委批准后授予相应的荣誉称号或通报表扬。
（4）取得评优资格者，给予一定的物质奖励和通报表扬。
第十条：本制度自发布之日起执行。
第十一条：本制度解释权，修改权归
河北工业大学演讲与口才协会
所有。
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篇3：河北省煤矿瓦斯综合治理办法
河北省煤矿瓦斯综合治理办法 本文关键词：河北省，瓦斯，综合治理，煤矿，办法
河北省煤矿瓦斯综合治理办法 本文简介：国家煤矿安监局办公室关于转发《河北省煤矿瓦斯综合治理办法》的通知煤安监司函办﹝2018﹞17号各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局：2018年2月8日，河北省政府办公厅印发了河北煤矿安监局编制的《河北省煤矿瓦斯综合治理办法》，现转发给你们
河北省煤矿瓦斯综合治理办法 本文内容：
国家煤矿安监局办公室关于转发
《河北省煤矿瓦斯综合治理办法》的通知
煤安监司函办﹝2018﹞17号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察局：
2018年2月8日，河北省政府办公厅印发了河北煤矿安监局编制的《河北省煤矿瓦斯综合治理办法》，现转发给你们，请结合实际参考借鉴。
国家煤矿安监局办公室
2018年3月28日
河北省煤矿瓦斯综合治理办法
第一章
总
则
第一条
为加强煤矿瓦斯治理工作，提高煤矿瓦斯治理工作水平，有效防范和遏制重特大瓦斯事故，保障职工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国矿山安全法》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出规定》等法律和规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条
本办法适用于河北省境内煤矿企业、矿井及为煤矿提供服务的地质勘探、设计、施工、监理、科研院所、检测检验机构、培训机构等相关单位的瓦斯治理工作。
第三条
煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门及煤矿安全监察机构依照国家法律、法规、规章和本办法对煤矿瓦斯治理工作实施监督监察。
第二章
一般规定
第四条
煤矿企业、矿井应坚持先抽后建、先抽后掘、先抽后采，以瓦斯地质和通风系统为基础，以瓦斯抽采为重点，以安全监控系统为保障，强化制度措施落实，推进综合治理，构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
第五条
煤矿企业、矿井应坚持“科技、投入、管理、素质”并重，保证瓦斯治理措施的落实，把瓦斯综合治理纳入日常安全生产工作中。
第六条
煤矿企业、矿井主要负责人（含法定代表人、实际控制人，下同）是本单位瓦斯治理工作的第一责任人，全面负责落实瓦斯治理的人员、资金、制度、责任及隐患整改。
矿井应健全以总工程师（技术负责人，下同）为核心的技术管理体系，总工程师是瓦斯治理工作的第一技术责任人。高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井（以下简称突出矿井）的总工程师为第一行政副职。
高瓦斯、突出矿井须设专职通风副总工程师，突出矿井须设地测副总工程师（可由防治水副总工程师兼任）。
第七条
突出矿井须设置专门瓦斯防治机构，建立通风、防突、抽采、监控专业队伍，各配备不少于1名专业技术人员。
新招录的从事瓦斯检查、井下爆破、安全监测监控、瓦斯抽采、防突等特种作业人员，应具备中等职业技术学校（高中）及以上学历。
防突预测工应享受井下生产一线岗位薪酬待遇。
第八条
煤矿企业、矿井应建立健全“一通三防”日常管理制度。
（一）瓦斯治理指标及考核制度。确定年度的瓦斯抽采量、抽采率、抽采钻孔工程量、瓦斯治理巷道工程量、保护层开采面积等瓦斯治理指标，并对指标完成情况进行考核。
（二）高瓦斯、突出矿井瓦斯治理“一矿一策、一面一策”制度。根据矿井瓦斯灾害实际制定针对性防范措施，采掘工作面逐面制定瓦斯治理方案及安全技术措施。
（三）瓦斯综合治理工作例会制度。煤矿企业每季度召开1次“一通三防”会议，排查事故隐患，总结瓦斯综合治理工作；矿井主要负责人、总工程师应每月至少召开1次“一通三防”会议，至少1次到现场检查各项瓦斯治理措施的落实情况，突出矿井应专题研究防突工作。有突出矿井的煤矿企业主要负责人、总工程师应每季度至少1次到现场检查各项防突措施的落实情况。
（四）瓦斯超限事故分级追查制度。甲烷浓度≥3.0%的，由煤矿企业总工程师、安全副经理负责组织追查；甲烷浓度在2.0-3.0%的，由矿长负责组织追查；其他情况由矿井总工程师、安全副矿长负责组织追查。
（五）突出矿井防突预警制度。根据瓦斯压力、瓦斯含量、瓦斯涌出量变化、区域预测、区域措施实施等情况进行分级预警，采取不同措施分级处置。
（六）瓦斯动态分析、处置制度。低瓦斯矿井每周、高瓦斯和突出矿井每日由矿井总工程师或通风副总工程师组织施工单位、技术、地质、通风、防突和安全监控等部门人员对采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯涌出异常情况进行分析，查明原因，采取相应措施处理。
（七）自然发火分级管理制度。开采容易自燃和自燃煤层的煤矿企业、矿井应根据煤层自然发火等级、采空区自然发火情况、采煤方法、巷道布置等进行分级管理。
（八）安全生产调度与安全监控联合值守应急处置制度。调度员与安全监控人员应联合值守，根据安全监控系统发出报警、断电、馈电异常等信息，采取针对性处置措施。
第九条
煤矿企业、矿井应加强井下作业人员“一通三防”专业技术知识和操作技能的教育培训。防突预测工每年应参加由煤矿企业组织脱产培训，时间不得少于1周。有突出矿井的煤矿企业每年至少组织1次防突知识培训专项检查和防突预测工实际操作技能演练。
第十条
对煤层瓦斯压力≥2MPa、埋深＞800m且无保护层开采的，经专家论证现有技术不能满足瓦斯防治需要、安全风险不可控的矿井，应划定禁采区或缓采区。
第十一条
煤矿企业、矿井应规范安全生产费用的提取和使用，建立瓦斯综合治理专项资金，专款专用；合理确定瓦斯治理科研费用使用比例，保证瓦斯治理科研投入；积极谋划、筛选符合要求的瓦斯治理技术改造项目，争取国家中央预算内资金支持。
第三章
通风管理
第十二条
新建、改建、扩建矿井（含在建）须设立专用回风井。
新建、改建、扩建矿井进入二期工程前，须实现全风压通风。进入三期工程前，须在地面安装2台同等能力的主要通风机。
第十三条
生产水平和采（盘）区须实行分区通风，采（盘）区回风应直接进入主要回风巷或总回风巷。
采区进、回风上（下）山巷道须按采区设计贯穿整个采区。严禁在上（下）山巷道内设置通风设施形成一段为进风巷、一段为回风巷。
多水平开采的矿井，在水平通风系统形成前，不得开掘其他巷道；准备采区须在采区巷道按设计构成全风压通风系统后，方可开掘回采巷道（工作面顶、底板瓦斯抽采巷除外）；采区按设计构成完整的通风、排水系统后方可进行回采作业。
采掘工作面回风应进入本采区回风巷（工作面安装除外），对非易自燃煤层、非突出煤层采掘工作面采用Y型通风方式需跨采区通风的，报煤矿企业总工程师审批。
第十四条
突出煤层采掘工作面回风不得切断其他采掘作业地点唯一安全出口，突出煤层风化带区域、保护层开采后确认保护效果有效的被保护层、厚煤层分层开采的中底区、沿空掘进已卸压区域的采掘工作面除外，但须制定安全措施。
突出煤层采掘工作面应实现独立通风，
2个采掘工作面共用与专用回风巷相连的一段巷道按采区专用回风巷管理。
第十五条
高瓦斯矿井采煤工作面或煤巷掘进工作面回风不得串入其他采掘工作面。采区内为构成新区段通风系统的掘进巷道或采煤工作面遇地质构造而重新掘进的巷道，布置独立通风有困难时，可以串联1次，但须制定安全措施，报煤矿企业总工程师审批。
采区内新区段的掘进巷道，须首先构建回风系统。
第十六条
采煤工作面进回风巷之间不得设置联络巷，确需设置的，低瓦斯矿井须经矿井总工程师审批，高瓦斯、突出矿井须经煤矿企业总工程师审批。
第十七条
采用局部通风机供风的地点（清挖水仓除外）须实现“三专两闭锁、双风机、双电源、自动切换”。
安设局部通风机及附属设施应符合规定（安全监控分站电源取自局部通风机电源除外）。对旋局部通风机两级均应实现甲烷电、风电闭锁。
第十八条
矿井不得设置临时通风设施，确需使用的，使用期限不得超过1个月。巷道严禁使用风障（风帘）控制风量。
严禁使用局部通风机（包括非电动）处理回风隅角瓦斯。
第十九条
矿井应每年进行1次反风演习。对由多台主要通风机联合通风的矿井，应分别作多台主要通风机同时反风演习和单台主要通风机各自反风演习(不要求每台备用风机都进行反风)，并应分别观测其反风效果。
通风系统特别复杂、反风确有可能造成灾害，不宜进行反风演习的，每年由煤矿企业总工程师批准，并按时检查反风设施。
第二十条
突出煤层（含石门揭煤）掘进工作面严禁使用除尘风机。
其他地点使用除尘风机的掘进工作面应保证局部通风机的出风口与除尘风机的出风口之间的距离≤30m，此段巷道内风速达不到要求的，须加装甲烷传感器，报警、断电值均设为≥0.5%，断电范围为工作面及回风巷内全部非本质安全型电气设备。
第四章
瓦斯管理
第二十一条
煤矿企业、矿井应加强矿井瓦斯等级鉴定管理工作。
发生瓦斯动力现象的煤层直接认定为突出煤层。
有下列情况之一的，应进行突出煤层鉴定，否则直接认定为突出煤层：
（一）新建矿井评估有突出危险煤层的；
（二）相邻矿井（共同边界）开采的同一煤层发生突出事故或被鉴定、认定为突出煤层的；
（三）煤层瓦斯压力P≥0.74MPa的。
在鉴定完成前，须按突出煤层管理。
第二十二条
低瓦斯矿井新水平、新采区应测定煤层原始瓦斯含量和原始瓦斯压力。
突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，在同一地质单元内延深≥50m时，须测定煤层瓦斯压力、煤层瓦斯含量以及与突出危险性相关的瓦斯放散初速度、坚固性系数、瓦斯吸附常数等参数。瓦斯参数测点布置应沿煤层走向每500m、垂深每50m至少布置1个；预测地质单元瓦斯参数测点布置沿走向不少于2个，沿倾向不少于3个，并有测点位于工程垂深最低位置。
开采范围内距开采煤层＜10m的不开采煤层（厚度≥0.3m），应测定煤层原始瓦斯含量和原始瓦斯压力。
第二十三条
高瓦斯、突出矿井在编制生产发展规划和年度生产计划时，须同时编制瓦斯防治规划和年度实施计划，并经煤矿企业批准。
瓦斯防治规划应做到精排1年、细排3年、规划5年，超前实施区域瓦斯治理工程，为瓦斯治理在时间和空间上提供保证。
年度实施计划的编制应以瓦斯治理五年规划为基础。
第二十四条
低瓦斯、高瓦斯矿井新水平、新采区须编制瓦斯综合治理专项设计，突出矿井新水平、新采区须编制防突专项设计，并经煤矿企业总工程师审批。
第二十五条
专职瓦斯检查工的检查范围只包含本工作面和进、出工作面沿途。
第二十六条
矿井应加强瓦斯治理重点环节现场管理。瓦斯排放、巷道贯通、揭露突出煤层、火区封闭和启封等重点环节须有矿领导带班。
矿井瓦斯排放实行分级负责制。排放区域甲烷浓度≤3.0%的，由矿领导带班排放；排放区域甲烷浓度＞3.0%或启封不存在火区及高温点的封闭区域，由矿井总工程师负责组织、矿领导带班，矿山救护队负责排放瓦斯，排放瓦斯前向煤矿企业调度报告；启封、缩封火区及高温点的，由矿井总工程师负责组织、煤矿企业领导带班，矿山救护队实施。
第五章
瓦斯抽采
第二十七条
瓦斯抽采矿井应保证开拓煤量、准备煤量、回采煤量与抽采达标煤量相对平衡，瓦斯抽采工程与开拓工程同步设计、超前施工，同步投入使用。
瓦斯抽采矿井每年须对抽采达标煤量进行评价，并依据矿井瓦斯抽采达标煤量编制矿井年度生产计划，计划开采煤量严禁超过抽采达标煤量。
矿井应保证瓦斯抽采量、瓦斯风排量、残余可解吸瓦斯量“三量”符合规定要求。
第二十八条
瓦斯抽采矿井须建立瓦斯抽采管网监控系统，实时监控管网中甲烷浓度、负压、流量、温度、一氧化碳等参数以及设备的开停状态，具备自动统计抽采纯量和累计抽采量功能。瓦斯抽采参数监控系统应与矿井安全监控系统联网（或接入安全监控系统），并能实时传输抽采管网的监控参数。
瓦斯抽采矿井须装备钻孔测斜仪和瓦斯抽采综合参数测定仪。
第二十九条
地面永久及井下移动抽采泵站、井巷揭煤工作面、预抽煤层瓦斯评价单元，须安装瓦斯抽采自动和人工计量装置，实现连续自动计量。
瓦斯抽采量及预抽效果评价须依据抽采自动计量数据，自动计量与人工计量数据每周至少进行1次比对，误差＞5%时以低值数据为准计入评价。
第三十条
瓦斯抽采矿井应试验考察不同抽采方式、方法条件下的煤层瓦斯抽采效果，根据抽采参数、抽采时间和抽采效果之间的关系，合理确定煤层瓦斯抽采超前时间。
煤矿企业应明确本单位预抽评价单元最小区段长度和预抽钻孔最短抽采时间。
第三十一条
抽采瓦斯钻孔设计须依据经考察的钻孔抽采半径设计，钻孔控制范围和间距须符合规定，确保矿井抽采能力、抽采时间、抽采率最大化。
钻孔设计包含柱状图、钻孔布置平面图、剖面图、断面图（所有图纸须按比例绘制）、每个钻孔的参数（孔径、开孔位置、方位角、倾角、孔深、终孔位置）、钻孔预计见煤、岩长度，须在钻孔施工措施中明确规定封孔工艺和参数。
第三十二条
瓦斯抽采钻孔施工应符合设计参数要求，钻孔施工过程应做好记录，松软煤层钻进应全程下护孔套管，每个钻孔施工完毕后须进行验收，用钻孔实际参数与设计参数分析对比，发现钻孔控制范围或间距不符合设计应及时补打钻孔，严禁出现抽采“空白带”。
瓦斯抽采钻孔竣工图及其他竣工验收资料（参数表等）应由相关责任人签字，并应准确记录钻孔开工时间、竣工时间以及施工过程中的异常现象（如喷孔、顶钻、卡钻等），且竣工资料应保存至钻孔施工地点采掘活动结束。
第三十三条
瓦斯抽采矿井应积极采用新技术、新工艺，提高抽采效率和抽采瓦斯浓度。
瓦斯抽采矿井首次采用水力冲孔、水力割缝、深孔爆破等增透技术装备，须制定相应安全技术措施报煤矿企业总工程师批准，并进行效果考察。
第三十四条
突出煤层采掘工作面瓦斯抽采达标评判须符合下列规定：
（一）采煤工作面瓦斯预抽达标评判：
1.预抽孔施工后用钻孔实际参数与设计参数分析对比，其有效控制范围钻孔间距、抽采时间、布孔均匀程度、评判单元长度满足设计要求。
2.实测的煤层残余瓦斯压力Pc和煤层残余瓦斯含量Wc降至矿井实际考察的防突效果达标指标临界值以下，未考察的按Pc＜0.6MPa、Wc＜6.0m3/t，且检验钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
3．分单元评价，每一预抽评价单元区段长度、钻孔预抽时间不小于煤矿企业规定或一次评价。
4.煤的可解吸瓦斯量、工作面瓦斯抽采率符合表1或表2要求。
表1.采煤工作面回采前煤的可解吸瓦斯量应达到的指标
工作面日产量（t）
可解吸瓦斯量
（m
3/t）
≤1000
≤8
1001～2500
≤7
2501～4000
≤6
4001～6000
≤5.5
6001～8000
≤5
8001～10000
≤4.5
＞10000
≤4
表2.采煤工作面瓦斯抽采率应达到的指标
工作面绝对瓦斯涌出量Q（m3/min）
工作面瓦斯抽采率（%）
5≤Q＜10
≥20
10≤Q＜20
≥30
20≤Q＜40
≥40
40≤Q＜70
≥50
70≤Q＜100
≥60
100≤Q
≥70
5.验算工作面风速≤4m/s，回风流中甲烷浓度＜0.8%，回风隅角甲烷浓度＜1.5%。
（二）被保护层采煤工作面瓦斯抽采效果评判：
1.首采保护层的被保护层采煤工作面保护范围应一次性评判。对保护效果检验和保护范围实际考察结果，经煤矿企业总工程师批准适用于矿井其他区域地质条件无变化的同一被保护层。
2.在回采区域内至少布置3个测定点，测定点均匀布置。实测的煤层残余瓦斯压力Pc或煤层残余瓦斯含量Wc降至矿井实际考察的防突效果达标指标临界值以下，未考察的按Pc＜0.6MPa或Wc＜6.0m3/t，且测定钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
3.煤的可解吸瓦斯量、工作面瓦斯抽采率符合表1或表2要求。
4.验算工作面风速≤4m/s，回风流中甲烷浓度＜0.8%，回风隅角甲烷浓度＜1.5%。
（三）煤巷掘进条带瓦斯预抽达标评判：
1.预抽孔施工后用钻孔实际参数与设计参数分析对比，其有效控制范围、钻孔间距、抽采时间、布孔均匀程度、评判单元长度等满足设计要求。
2.分单元评价，每一预抽评价单元区段长度、钻孔预抽时间不小于煤矿企业规定或一次评价。
3.实测的煤层残余瓦斯压力Pc和煤层残余瓦斯含量Wc降至矿井实际考察的防突效果达标指标临界值以下，未考察的按Pc＜0.6MPa、Wc＜6.0m3/t，且检验钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
4.验算工作面风速≤4m/s、回风流中瓦斯浓度＜0.8%。预测巷道掘进期间绝对瓦斯涌出量＞3m3/min的，应制定瓦斯抽采措施。
（四）被保护层掘进瓦斯抽采效果评判：
1.首采保护层的被保护层工作面保护范围应一次性评判。对保护效果检验和保护范围实际考察结果，经煤矿企业总工程师批准适用于矿井其他区域地质条件无变化的同一被保护层。
2.掘进前在巷道布置范围内至少布置3个测定点，具备条件时测定点均匀布置。实测的煤层残余瓦斯压力Pc或煤层残余瓦斯含量Wc降至矿井实际考察的防突效果达标指标临界值以下，未考察的按Pc＜0.6MPa或Wc＜6.0m3/t，且测定钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
3.预测巷道掘进期间绝对瓦斯涌出量＞3m3/min的，应制定瓦斯抽采措施。
4.验算工作面风速≤4m/s、回风流中甲烷浓度＜0.8%。
（五）井巷揭煤瓦斯预抽达标评判：
1.预抽孔施工后用钻孔实际参数与设计参数分析对比，其有效控制范围、钻孔间距、抽采时间、布孔均匀程度满足设计要求。
2.实测的煤层残余瓦斯压力Pc或煤层残余瓦斯含量Wc降至矿井实际考察的防突效果达标指标临界值以下，未考察的按Pc＜0.6MPa或Wc＜6.0m3/t，且检验钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
3.应进行一次性评价，预抽评价钻孔最短抽采时间不小于煤矿企业规定。邻近巷道或其他地点施工预抽钻孔的，揭煤期间保持连续抽采。
4.验算工作面风速≤4m/s、回风流中甲烷浓度＜0.8%。
第三十五条
突出矿井的非突煤层和高瓦斯矿井的开采煤层，采掘工作面抽采达标评判须符合以下规定：
（一）预抽孔施工后用钻孔实际参数与设计分析对比，其有效控制范围、钻孔间距、抽采时间、布孔均匀程度、评判单元长度等满足设计要求。
（二）实测或预抽后采掘工作面区域内煤层残余瓦斯压力Pc＜0.6MPa或煤层残余瓦斯含量Wc＜6.0m3/t；钻孔施工过程中无喷孔、顶钻等其他异常现象。
（三）采煤工作面煤的可解吸瓦斯量、工作面瓦斯抽采率符合表1或表2要求。预测巷道掘进期间绝对瓦斯涌出量＞3m3/min的或工作面回采期间绝对瓦斯涌出量＞5m3/min的，应制定瓦斯抽采措施。
（四）验算工作面风速≤4m/s、回风流中甲烷浓度＜0.8%，采煤工作面回风隅角甲烷浓度＜1.5%。
第三十六条
抽采达标评判报告由矿井总工程师和主要负责人审批，报煤矿企业备案。
第六章
防治煤与瓦斯突出
第三十七条
采掘作业前，须查明瓦斯地质情况，编制地质说明书，由矿井总工程师负责组织审查，并将瓦斯地质情况绘制到矿井瓦斯地质图和防突预测图上。未查明瓦斯地质情况的不得进行采掘作业。
第三十八条
突出矿井应按月编制井巷揭煤工作面、突出危险区采掘工作面防突预测图。防突预测图编制应以瓦斯地质图为基础，包括经预测的工作面前方地质构造、周边采掘工作面及应力集中采掘工作面情况、通风系统、采取的防突措施及测定的防突指标等内容。防突预测图由矿井地质、防突部门共同编制，矿井总工程师组织通风副总工程师、地测副总工程师审查，并报煤矿企业备案。防突预测图应悬挂在井下对应的作业地点。
高瓦斯、突出矿井应在采掘工作面局部放大图（生产指挥图、采掘工程交换图）上增加绘制瓦斯地质内容，绘制岩浆侵入范围、保护层的保护范围、抽采达标范围、原始瓦斯压力、原始瓦斯含量、抽采达标主要测点参数。
第三十九条
有突出矿井的煤矿企业应根据所属矿井煤层的不同状况，确定符合实际的防突预测预报指标体系。
突出煤层突出危险性预测敏感指标及其临界值的确定由煤矿企业负责组织考察，也可委托具有突出危险性鉴定资质的单位进行考察，考察结果由煤矿企业批复。考察工作应涵盖《防治煤与瓦斯突出规定》载明应该或可以采用的所有方法，并通过实测数据来确认敏感指标及其临界值。
工作面突出危险性预测敏感指标及其临界值应符合矿井实际。凡出现瓦斯动力现象或发生煤与瓦斯突出事故时，之前测定的敏感指标不超标的，须重新考察确立敏感指标及其临界值。
第四十条
矿井发生突出、压出、倾出瓦斯动力现象时，须在24小时内报告当地煤炭行业监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时保留发生瓦斯动力现象后的现场，实时监测瓦斯动力现象影响区域的甲烷浓度及其变化规律。
第四十一条
突出矿井具备开采保护层条件的，须执行开采保护层区域防突措施，并保证连续和规模开采。不具备保护层开采条件的，须经专家论证，报煤矿企业总工程师批准。
第四十二条
突出煤层不得采用本巷道顺层钻孔预抽煤巷条带瓦斯的区域防突措施。
钻孔可以一次贯穿的小构造区段（一般应≤60m），可采取顺层钻孔预抽瓦斯的区域防突措施，并对预抽区域进行整体一次性效果检验和抽采效果评价。
第四十三条
高瓦斯、突出矿井的井巷在揭露煤层前，须测定瓦斯基础参数。经测定有一项指标达到煤层突出危险临界值或有瓦斯动力现象的、邻近矿井同一煤层是突出煤层或曾出现瓦斯动力现象的，在揭露该煤层前，应按规定编制揭露煤层设计，经煤矿企业批准后实施。
高瓦斯矿井各煤层和突出矿井的非突出煤层在新水平、新采区首次揭煤时须执行局部综合防突措施，同时在前探钻孔掩护下掘进。
第四十四条
矿井应开展防突预警工作，及时采取安全措施，并严格执行以下规定：
（一）采用物探、钻探等手段探测突出煤层采掘工作面前方地质构造，遇有断层、褶曲、火成岩侵入、煤层赋存条件急剧变化等情况时，须按突出危险工作面采取防突措施。采掘工作面遇煤层中的断层等区域构造造成工作面本煤层完全消失变成全岩，再次进入煤层采掘作业须执行石门揭煤有关规定。
（二）所有突出煤层顶底板巷的掘进巷道（包括钻场等）距离突出煤层的法向距离＜10m时（在地质构造复杂带为＜20m时），须先探后掘；法向距离≤7m时，执行石门揭煤有关规定。
（三）同一突出煤层相邻的2个采掘工作面可能造成的应力集中范围应进行考察，确定最小影响间距；尚未进行考察的，相向（背向）掘进工作面间距≥60m，相向（背向）回采和掘进工作面间距≥100m。
（四）突出煤层掘进工作面不得进入邻近煤层采煤工作面的采动应力集中区作业，避免在应力集中区和构造复杂区进行巷道贯通施工。
第四十五条
区域防突措施效果检验应直接测定煤层残余瓦斯含量或残余瓦斯压力指标。在区域防突措施控制范围内的突出煤层在区域防突措施效果检验后6个月内未掘进的，应重新进行区域防突措施效果检验。
预抽煤层瓦斯区域防突措施效果检验报告须由煤矿企业总工程师签字确认。
第四十六条
采取预抽煤层瓦斯区域防突措施的突出煤层掘进工作面，按区域验证有突出危险处理，直接执行局部综合防突措施。
第四十七条
工作面突出危险性预测和工作面防突措施效果检验应至少采用1种具备储存、显示功能的仪器，设备内储存的数据保持2天以上。具备打印功能的，其检测报告须附打印清单。
第四十八条
有突出矿井的煤矿企业或突出矿井须建立瓦斯实验室，能够测定包括煤层瓦斯含量（W）、瓦斯压力（P）、煤的坚固性系数（f）、煤的瓦斯放散初速度（Δp）、钻屑瓦斯解吸指标（K1）、（Δh2）、钻孔瓦斯涌出初速度（q）等参数。
第七章
安全监控
第四十九条
煤矿企业、矿井须做到安全监控系统装备齐全、功能完善、数据准确、断电可靠、处置迅速。
新建矿井井筒施工进入基岩段后须装备甲烷电、风电闭锁装置，进入二期工程后须安装使用矿井安全监控系统。
第五十条
矿井安全监控系统须具备实时上传监控数据的功能，实时向煤矿企业、煤矿安全监管监察部门上传监控数据。严禁人为切断数据上传和采用数据过滤、压缩、后台处理等手段对系统数据进行修改。
第五十一条
在以下场所应增设甲烷传感器：
（一）施工防突钻孔时，须在钻机下风侧5-10m处安设甲烷传感器，其报警点浓度设置≥0.8%、断电点浓度设置≥1.0%，断电范围为打钻地点20m范围及其下风侧的全部非本质安全型电气设备的电源。
（二）采动卸压带、地质构造带、采掘面过老空、施工钻孔的钻场、距突出煤层法向距离＜15m的顶底板岩巷掘进工作面等处，须增设甲烷传感器，具体位置、数量、报警浓度、断电浓度由矿井总工程师确定。
（三）开采突出煤层的采区进风巷。
（四）正常进行作业活动的生产区域封闭墙内甲烷浓度＞3%的，应在墙外设置甲烷传感器，报警浓度设置为≥0.8%。
第五十二条
备用工作面从切眼扩巷开始，按采煤工作面标准设置甲烷传感器（隅角可暂不设置）；收尾工作面在处于全风压通风期间，按采煤工作面设置甲烷传感器。
第五十三条
采掘工作面回风巷甲烷传感器的报警浓度设置≥0.8%、断电浓度设置≥0.8%。
采煤工作面回风隅角甲烷传感器安设位置：距切顶线≤0.8m，距顶板≤0.3m，距巷壁≥0.2m。
第五十四条
采掘工作面甲烷传感器（T1）、回风甲烷传感器传感器（T2）、突出矿井的采煤工作面按规定应设置的甲烷传感器,应实现本地设备断电功能。
第五十五条
矿井安全监控系统应每2年进行1次性能测定。
第八章
防灭火
第五十六条
凡经鉴定属于容易自燃、自燃或有自燃征兆的煤层，均属自燃煤层。鉴定为容易自燃煤层和自燃煤层的不得降低自燃倾向性等级。
第五十七条
开采容易自燃和自燃煤层的矿井须建立灌浆或注氮防灭火系统。
采用放顶煤开采自燃煤层和容易自燃煤层的矿井，须制定以灌浆或注氮为主的两种以上综合防灭火措施。
第五十八条
开采容易自燃和自燃煤层的矿井应进行煤层自然发火气体分析，确定各煤层的自然发火标志气体及其临界值，完善自然发火指标体系。自然发火标志气体及其临界值由煤矿企业总工程师批准。
开采容易自燃和自燃煤层的煤矿企业或矿井须配备气相色谱仪。
第五十九条
采空区密闭墙按防火墙构筑管理，开采易自燃、自燃煤层应构筑2道，2道之间用不燃性材料充填密实。
生产区域内容易自燃煤层采空区密闭墙外应设置CO传感器（已连接束管防火监测系统的除外）。
矿井应对所有密闭编号建档，及时在通风系统图、采掘工程平面图上填绘。
第九章
监管监察
第六十条
煤炭行业管理部门按管理权限负责组织实施煤矿重大瓦斯灾害治理工程建设项目，加强项目监督管理，确保工程质量和进度。
煤矿安全监管部门对煤矿企业瓦斯综合治理情况进行监督检查，依法查处煤矿企业瓦斯综合治理的违法行为。
煤矿安全监察机构应依法查处煤矿企业瓦斯综合治理违法行为；对市、县煤矿安全监管部门瓦斯综合治理监管工作进行监督检查。
第六十一条
煤炭行业管理部门、煤矿安全监管监察部门应加强瓦斯等级鉴定结果的审核和动态监管监察，发现鉴定中弄虚作假、瓦斯等级应升级未升级的，应严肃追究有关单位和人员的责任。
第六十二条
煤炭行业管理部门、煤矿安全监管监察部门应加强高瓦斯、突出矿井产能核定抽查，以抽定产，发现抽采能力不足的，应核减产能，降低开采强度。
第六十三条
煤矿安全监管部门、安全监察机构发现有下列情形之一，依法追究相关单位和人员的责任：
（一）发生突出事故的；
（二）瓦斯超限未采取措施的；
（三）应建未建瓦斯抽采系统或抽掘采严重失调、抽采不达标生产的；
（四）安全监控系统不能正常运行的；
（五）瓦斯参数、鉴定报告弄虚作假等。
第六十四条
其他有关职能部门按照职责和本办法的规定，落实煤矿瓦斯治理的相关政策规定，并做好相关监督检查工作。
第十章
附则
第六十五条
本办法中所称煤矿企业，是指开滦（集团）有限责任公司(含所属二级公司)、冀中能源集团有限责任公司(含所属二级公司)及其他整合主体企业。
本办法除第十三条、第十九条、第四十一条中煤矿企业是指开滦集团、冀中能源公司外，其他条款煤矿企业均是指煤矿企业二级公司。
第六十六条
本办法自2018年6月1日起执行。
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