内网IP地址分配方案 本文关键词：内网，分配方案，地址，IP
内网IP地址分配方案 本文简介：有效管理局域网IP地址一、基于防火墙的IP地址与MAC地址绑定1．做好整个局域网终端用户计算机的命名，指定IP地址根据用户的类别统一命名计算机，并给定IP地址。这样一看机器名，就知道是哪个部门哪台机器，便于管理。比如高一年级语文组1号机器，我们就将其命名为“gaoyiyuwen01”
内网IP地址分配方案 本文内容：
有效管理局域网IP地址
一、基于防火墙的IP地址与MAC地址绑定
1．
做好整个局域网终端用户计算机的命名，指定IP地址
根据用户的类别统一命名计算机，并给定IP地址。这样一看机器名，就知道是哪个部门哪台机器，便于管理。比如高一年级语文组1号机器，我们就将其命名为“gaoyiyuwen01”。
同时，统一规划分配IP地址给每台终端机器，并建立IP地址分配登记表（见附表）。
某中学局域网ip地址综合管理登记表
2．
统计每个终端机器网卡的MAC地址，建立IP地址与MAC地址对应表
在MS-DOS方式下键入命令“Winipcfg”就可以获得本机IP地址和MAC地址（Windows
98系统下）。我们可以将此方法公布一下，然后要求相关用户将本机MAC地址抄录上报到网管中心，再进行登记汇总。也可在设定机器名和IP地址时一并统计好。
网络管理员也可以利用Nbtstat命令来远程获得指定机器的MAC地址。在MS-DOS方式下键入命令“Nbtstat
-a
远程计算机名”，即可获得指定机器的IP地址和MAC地址。
3．
将IP地址与MAC地址绑定
这要根据局域网接入互联网的方式不同而采用不同的办法。如果是采用代理服务器接入互联网，那就使用命令：
ARP
-s
IP地址
MAC地址
例：ARP
-s
192.168.1.4
00-EO-4C-6C-08-75
这样，就将静态IP地址192.168.1.4与网卡地址为00-EO-4C-6C-08-75的计算机绑定在一起了，即使别人盗用您的IP地址192.168.1.4，也无法通过代理服务器上网。
如果是通过路由器直接接入互联网，最好通过硬件防火墙来实现IP与MAC地址的绑定。一般的硬件防火墙都具有这个功能，具体操作也非常简单。
到这里似乎可以大功告成了，但事情并不像我们想象的那么简单。花了相当多的精力构筑起来的防线不到一个月就又冲突依旧了。原来，有的终端用户通过修改注册表、下载专用小工具等方法，没费多少力气就更改了本机的MAC地址，甚至于将本机的MAC地址和IP地址改得和主服务器一模一样，搞得局域网内又鸡犬不宁了。
二、基于交换机的MAC地址与端口绑定
为了进一步解决这个问题，笔者又想到了基于交换机的MAC地址与端口绑定。这样一来，终端用户如果擅自改动本机网卡的MAC地址，该机器的网络访问将因其MAC地址被交换机认定为非法而无法实现，自然也就不会对局域网造成干扰了。
篇2：矿井风量计算和风量分配方案
矿井风量计算和风量分配方案 本文关键词：风量，矿井，分配方案，计算
矿井风量计算和风量分配方案 本文简介：贵州万海隆矿业集团三岔沟煤矿有限公司矿井风量计算和风量分配方案二零一三年一月矿井风量计算与风量分配方案一、矿井概况1、矿井位置与交通水城县三岔沟煤业有限公司属于水城县比德乡所辖。矿区距比德乡政府约3km，距水城县城区约46公里，到滥坝火车站里程约40公里，有乡村公路与比德乡政府相通，矿井位于乡村公路
矿井风量计算和风量分配方案 本文内容：
贵州万海隆矿业集团
三岔沟煤矿有限公司
矿井风量计算和风量分配方案
二零一三年一月
矿井风量计算与风量分配方案
一、矿井概况
1、矿井位置与交通
水城县三岔沟煤业有限公司属于水城县比德乡所辖。矿区距比德乡政府约3km，距水城县城区约46公里，到滥坝火车站里程约40公里，有乡村公路与比德乡政府相通，矿井位于乡村公路边。矿区北有S307省道，南有S102省道及株六复线铁路，由S307道的立火至比德乡的县道在矿区西南侧经过。交通较为方便。该矿行业管理隶属水城县煤炭局管辖。
2、含煤地层及煤层特征
（1）地层：矿区内出露地层由老到新有：二叠系中统茅口组（P2m）、峨眉山玄武岩（P3β），二叠系上统龙潭组（P3l）、长兴组（P3c）、大隆组（P3d），三叠系下统飞仙关组（T1f）及第四系（Q）。
（2）地质构造
矿区位于比德向斜的西南翼北段的比德井田西端，以单斜构造为主。地层走向北西向，倾向50-85°，倾角在10-20°之间。断裂构造不发育，仅局部具挠曲现象。因此，矿区构造复杂程度为简单。
（3）含煤性：含煤岩系为龙潭组，厚度326-349m，平均厚342m，其中本矿区内可采煤层6层。可采煤层K13、K14、K15、K16、K17分布于龙潭组第二段中，K29煤层分布于龙潭组第三段中，
K29煤层以下含多层不可采煤层及煤线。矿区可采煤层有K13、K14、K15、K16、K17、K29，含煤平均厚度为10.81m，含煤系数为3.16
%。
煤层特征表：
煤层
编号
煤层倾角（°）
煤层平均厚度（m）
煤层平均间距（m）
煤层结构
煤层
稳定性
顶底板岩性
顶板
底板
K13
13
1.55
12
含夹矸0～1层
较稳定
泥岩或细砂岩
泥岩
K14
1.82
一般0～1层
较稳定
泥岩
粘土岩
17
K15
2.42
一般0～1层
较稳定
泥岩
粘土岩
24
K16
1.97
一般1～3层
较稳定
粉砂岩
粘土岩
22
K17
1.42
夹矸0～1层
较稳定
泥岩
粘土岩
140
K29
1.32
含夹矸0～2层
较稳定
泥岩
粘土岩
二、矿井瓦斯
1、瓦斯：在开采过程中应加强通风及瓦斯检测记录，防止局部瓦斯积聚，必须关注瓦斯涌情况，根据情况采取措施。矿井在建设及生产期间必须进行瓦斯含量、瓦斯涌出量发测定，并定期进行瓦斯等级鉴定。
根据贵州省能源局文件：黔能源发〔2009〕252号文《对六盘水煤炭管理局〈关于煤矿瓦斯等级及二氧化碳涌出量鉴定结果的报告〉的批复》；根据贵州省能源局文件：黔能源发〔2010〕802号文《关于六盘水市煤矿2010年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》；根据贵州省能源局文件：黔能源发〔2011〕833号文《关于六盘水市煤矿2011年度矿井瓦斯等级鉴定报告的批复》。见下表：
年
度
CH4
CO2
2009年度
绝对瓦斯量（m3/min）
1.12
0.47
突出矿井
相对瓦斯量（m3/t）
9.83
4.13
2010年度
绝对瓦斯量（m3/min）
6.42
0.27
突出矿井
相对瓦斯量（m3/t）
／
／
2011年度
绝对瓦斯量（m3/min）
7.18
0.24
突出矿井
相对瓦斯量（m3/t）
／
／
2012年度
绝对瓦斯量（m3/min）
7.12
0.26
突出矿井
相对瓦斯量（m3/t）
／
／
2、煤与瓦斯突出
根据2007年10月17日贵州省安全生产监督管理局、贵州煤矿安全监察局、贵州省煤炭管理局文件（黔安监管办字[2007]345号）《关于加强煤矿建设项目煤与瓦斯突出防治工作的意见》：对煤与瓦斯突出矿区和突出危险矿区的煤矿建设项目，凡未进行煤与瓦斯突出危险性鉴定的，一律按煤与瓦斯突出矿井设计。水城县所在水城矿区被划定为突出矿区，三岔沟煤业矿区范围内的可采煤层目前未进行煤与瓦斯突出危险性鉴定，因此，本矿是按煤与瓦斯突出矿井进行设计和管理的。
3、矿井瓦斯实测
2012年12月经实际测量，矿井瓦斯相对涌出量3.42
m3/t，矿井绝对瓦斯涌出量7.18
m3/min，其中采煤工作面瓦斯绝对涌出量2.53
m3/t，占全矿井的35.2%，11701上瓦斯抽放巷掘进工作面瓦斯绝对涌出量0.32
m3/min，占全矿井的4.4%，11701下瓦斯抽放巷掘进工作面瓦斯绝对涌出量0.53
m3/min，占全矿井的7.3%，由此可见，我矿瓦斯涌出量主要来源于采煤工作面和掘进工作面，其余瓦斯来源于石门揭露的不可采煤层、裸露的煤层巷道及部分岩石掘进巷道。
三、矿井通风系统
1、通风方式：中央分列式。
2、通风方法：抽出式
3、通风系统：
本矿按煤与瓦斯突出矿井设计建设管理，矿井目前布置有主平硐、副平硐、回风斜井三个井筒，新鲜风流从主平硐、副平硐进入，经轨道上山、运输上山、轨道石门、运输石门进入采、掘工作面，乏风经回风石门进入回风斜井，然后通过主要通风机排至地面。回采工作面和各掘进工作面均采用独立通风，采面采用U型通风，掘进采用压入式通风。采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或冒顶区。
首采工作面通风路线：
主平硐（副平硐）→运输上山（轨道上山）→11601运输斜巷（11601运输石门）→11601运输巷→11601切眼→11601回风巷→1601回风石门→回风斜井
→引风道→地面。
掘进工作面通风路线：
主平硐（副平硐）→轨道上山→轨道上山11701材料巷（局部通风机）→11701上瓦斯抽放巷工作面→1701回风石门→回风斜井→引风道→地面。
主平硐（副平硐）→轨道上山→11701材料巷（局部通风机）→11701下瓦斯抽放巷工作面→1701运输石门→回风斜井→引风道→地面。
根据本矿的开拓布置，井下绞车房和中央变电所为独立通风硐室，中央变电所布置在主副平硐井底。
变电所房的通风线路为：副平硐→中央变电房→回风斜井→引风道→地面。
绞车房的通风线路为：主平硐（副平硐）→轨道上山→绞车房→1701回风石门→回风斜井→引风道→地面。
在变电所、绞车房回风通道内设置有调节风门，确保中央变电所、绞车房有足够的风量通过。
三、风量计算
根据矿井设计方案，三岔沟煤矿的主要三条上山，回风斜井、轨道上山、皮带上山都已贯通，主扇已经安装完毕，回风斜井口防爆门已经安装，安全行人通道两组风门已经安装，矿井已形成负压通风。为更好地加强矿井通风管理，对矿井进行了风量计算，同时合理地进行了风量分配。
我矿2012年12月份用风地点为：11601采煤工作面、11701上瓦斯抽放巷与11701下瓦斯抽放巷（一个采煤工作面和两个掘进工作面）共三个作业地点，以及中央变电所等其它用风地点，根据煤层瓦斯含量计算经验公式和《矿井瓦斯涌出量预测方法（AQ1018－2006）》标准，采用分源预测法对矿井相对瓦斯涌出量进行计算。其风量计算分配如下：
1、按井下同时工作最多人数计算：
Q矿进=4×N·K矿通
式中：Q矿进—矿井总供风量，m3/s；
N—井下同时工作的最多人数，按50人计算；
K矿通—矿井通风系数，包括矿井内部漏风和配风不均匀等因素，取K矿通=1.25。
Q矿进=4×50×1.25=250m3/min=4.16m3/s。
2、分别法，按各需风地点实际需风量计算
1）采煤工作面需风量计算
由于地质构造等原因，矿井首采工作面以一个炮采工作面达到设计生产能力30万t/a，根据《煤矿安全规程》第103规定：矿井需要的风量，按下列要求分别计算，并取其最大值。
①按采煤工作面绝对瓦斯涌出量计算：
采煤工作面按绝对瓦斯涌出量计算风量的公式为：
Q=100
q绝k=100×1.51×1.6=241.6m3/min
=4.02m3/s
式中:
q绝——采煤工作面绝对瓦斯涌出量，
m3/min；采面的相对瓦斯涌出量为：4.18
m3/t，则绝对瓦斯涌出量为：2.53m3/min，矿井抽放率取40％，则抽放后的瓦斯量为：2.53×0.6＝1.51m3/min；
K——瓦斯涌出不均衡系数，机采工作面可取1.2～1.6，取1.6；
②按最大班出勤人数计算
Q=4N=4×50
=200m3/min=3.33m3/s
式中:
N——工作面最大班出勤人数，取50人。
③按工作面风速计算
Q采＝Vc·Sc·Ki=3.0×4.2×1.1=13.7m3/s
式中:
Vc——工作面风速，取3.0m/s
Sc——工作面平均断面，取4.2m2；
Ki——工作面长度系数，取1.1。
④按一次起爆的炸药消耗量计算
Q=25KA=25×10×1.25=312.5m3/min＝0.52
m3/s
式中：
A——一次起爆的诈药消耗量
K——风量不均衡系数
取1.25.
⑤按风速验算
Qmin=15s=15×4.2=63m3/min=1.05
m3/s
Qmax=240s=240×4.2=1008
m3/min=24.8m3/s
式中:
s——工作面平均断面积，取4.2m2；
V＝13.7÷4.2＝3.26m/s
Qmin＜V＜Qmax
综合上述计算，回采工作面按Q采=13.7m3/s配风。符合《煤矿安全规程》规定。
2）掘进工作面风量计算（单个工作面用风量）
(1)、风量计算
A、按工作面同时工作的最多人数计算
Q=4MK=4×15×1.45=87m3/min＝1.45m3/s
式中：M—同时工作最多人数，取15人；
K—压入式通风系数，取1.45。
B、按工作面煤层瓦斯绝对涌出量计算
Q掘=
QCH4×
K掘涌÷C=1.38×1.8÷1%=248.4m3/min＝4.14m3/s
式中：Q掘—掘进工作面实际需要的风量，m3；
QCH4—掘进工作面沼气绝对涌出量，取1.38m3/min（黔能源煤炭[2011]833号文件中我矿的风排量）；
C—掘进工作面回风流中允许的沼气最大含量，%。根据《煤矿安全规程》取1%
；
K掘涌—掘进工作面的通风系数，主要包括瓦斯涌出不均衡和备用风量等因素，根据实际考察结果一般可取
K掘通=1.8。
C、按同时爆破的最多炸药量计算
Q=5×Ab/t=5×20.1×40/30=134m3/min
＝2.23m3/s
A—同时爆破的炸药量，经计算为20.1kg；
b—1kg炸药折合成一氧化碳的体积，一般采用40L/kg；
t—爆破后的通风时间，取30min；
D、按硐内允许最小风速计算
Q=60VS=60×0.15×8.5=76.5m3/min＝1.27m3/s
Q—所需风量,m3/min；
V—硐内允许最小风速m/s，0.15m/s；
S—巷道断面积，m2。
经计算，以工作面煤层瓦斯绝对涌出量所需风量为配风依据，有效配风量为248.4m3/min配置。
风速验算：
V=Q/60S净=248.4/(60×10)=0.414m/s
0.25
m/s＜V＜4
m/s
风速符合《规程》规定。
3）硐室风量计算
设计有两个独立通风硐室，一个为绞车房，配风.2m3/s；一个为采区变电所，配风2.0
m3/s，共配风4.0
m3/s。
4）矿井总风量
矿井风量：Q＝（ΣQ采+ΣQ掘+ΣQ硐+ΣQ其它)×K矿
＝（13.7+8.28+4+1.199)×1.25
m3/s
＝33.97
m3/s
式中：ΣQ采——采煤工作面所需风量之和；
ΣQ掘——掘进作面所需风量之和；
ΣQ硐——各独立供风硐室所需风量之和；
ΣQ其它——其它行人和维护巷道所需风时之和，根据该矿的开拓及巷道布置，取（ΣQ采＋ΣQ掘＋ΣQ硐）的5％。
K矿——矿井通风系数（包括矿井内部漏风和配风不均匀系数），取1.25。
3、矿井通风系统风量分配：
1）矿主要抽风机参数：
主扇型号FBCDZ.NI9/2×90，电机功率：2×90KW，静压：2525—770Pa,转速：740r/min，风量：32—75m3/s，反风率：60%.
2）局部通风机参数：
选用两种型号的局部通风机：①FBDNO6.3。电机功率：2×30KW；风压1000—6200Pa；转速：2920r/min；风量：300—620m3/min。采用直径800mm的抗静电阻风筒供风。②局扇型号：FBDNO60，电功率：2×15KW，转速：2900r/min，风量：100—370
m3/min，风压：660—4500Pa。采用直径600mm的抗静电阻风筒供风。
3）矿井风量分配：
矿井总风量为40m3/s,其中：回采工作面配风20m3/s，每个掘进工作面配风6m3/s，硐室总风量4m3/s，其它联络巷漏风总量4m3/s。风量分配见下表：
供风地点
需风量m3/s
回采工作面
20
掘进工作面（2个）
6×2
硐室总风量
4
其它联络巷用风总量
4
合计
40
四、矿井实际需风量核算：
2012年12月份井下理论需要最大风量为Q＝40m3/s，而我矿实测最小风量为Q＝50.35m3/s，矿井总井风量为3021
m3/min，总回风实际风量为3753
m3/min。风量分配为：
1、11601首采工作面实际配风量1247
m3/min，大于所需风量822
m3/min，能够达到其供风量要求。
2、11701上瓦斯抽放巷掘进工作面实际配风量225
m3/min，大于所需风量248
m3/min，能够达到其供风量要求。
3、11701上瓦斯抽放巷掘进工作面实际配风量225m3/min，大于所需风量248
m3/min，能够达到其供风量要求。
4、绞车房实际配风量200
m3/min，大于所需风量120
m3/min，能够达到其供风量要求。
5、中央变电所实际配风量200
m3/min，大于所需风量120m3/min，能够达到其供风量要求。
6、其它巷道实际配风量924
m3/min，大于所需风量240
m3/min，能够达到其供风量要求。
具体风量分配见下表：
序号
地
点
断面（m2）
风速（m/s）
风量（m3/min）
1
主平硐
9.5
2.4
1482
2
副平硐
9.5
2.7
1539
3
总回风斜井
9.2
6.1
3367
4
轨道上山
7.5
2.7
1215
5
皮带上山
7.5
1.6
720
6
11601运输巷
6.5
3.2
1247
7
11601回风巷
6.5
4.2
1587
8
11701上瓦斯抽放巷
7.5
0.5
225
9
11701上瓦斯抽放巷
7.5
0.5
225
10
绞车房
13.75
0.24
200
11
中央变电所
15.5
0.21
200
13
篇3：员工持股认购额度分配方案doc
员工持股认购额度分配方案doc 本文关键词：认购，额度，持股，分配方案，员工
员工持股认购额度分配方案doc 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632某机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目员工持股认购额度分配方案目录第一章总则31.1.员工持股的目的31.2.股份认购的原则3第二章股份总额3第三章认购资格确定4第四章认
员工持股认购额度分配方案doc 本文内容：
天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin
；QQ:1318241189；QQ群：175569632
某机械研究院
管理层以及员工激励持股咨询项目
员工持股认购额度分配方案
目
录
第一章
总则3
1.1.员工持股的目的3
1.2.股份认购的原则3
第二章
股份总额3
第三章
认购资格确定4
第四章
认购级别划分4
4.1认购级别划分的原则和依据4
4.2认购级别划分的方法5
4.3中联重科认购级别划分5
4.4中标公司认购级别划分6
4.5建机院内认购级别划分6
第五章
认购系数及认购股数限额的确定7
5.1认购系数的确定原则及依据：7
5.2认购股数限额的确定7
第六章
其他事宜8
前
言
某机械研究院从1985年开始科研体制改革试点，1992年创办院办科技企业中联公司，经过10余年的艰苦奋斗，国有资产净值目前已经超过5亿元。在不断地探索和改革之中，建机院逐步完成了从应用类科研院所体制向企业化改革的目标。但是作为一家企业化管理的科研院所，旧体制仍是制约其进一步发展的瓶颈，为此，打破这一瓶颈，从整体入手建立现代企业制度，已经成为建机院发展进程中必须解决的问题。
在国家科研院所改制新形势下，为进一步完善公司法人治理结构，实现投资主体多元化并建立起现代企业制度，为企业今后发展奠定了良好的制度基础，依据国办[2003]9号文《关于深化转制科研机构产权制度改革的若干意见》和国办[2002]48号文《国务院办公厅转发财政部科技部关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作指导意见的通知》的精神，在建机院通过企业职工持股使企业成为各方利益主体共同参与的利益平台，将有利于稳定企业的经营管理和技术队伍，提高职工工作积极性，吸引更多优秀人才，并保证企业的稳定发展，实现国有资产的保值增值。
通过全体员工持股计划的实施，建机院将积极探索国有科研院所机制转换的新思路与新方法，贯彻与实施国家关于国有企业改革的精神，为湖南省及市科研院所领域的国有企业改革做出贡献，并通过员工持股计划达到经营者与所有者合二为一、公司法人治理结构合理、代理成本降低、激励与吸引中高层管理人员的目的，从而提高企业经营效率，为企业发展提供有力保障。
依据《湖南省人民政府关于同意某机械研究院整体改制和并购重组浦沅集团有限公司总体方案批复》（湘政办函〔2003〕98号）总体精神和基本原则制订本次员工持股认购股额度分配方案。
第一章
总则
1.1.
员工持股的目的
第一条
员工持股计划是指企业为了激励企业员工的工作行为与企业长期发展战略保持一致，由企业员工出资认购企业部分股权，企业员工不但是企业的管理者、工作者与经营者，同时也是公司股东的新型股权形式，通过员工持股计划可达到以下目的：
l
完善公司法人治理结构，解决所有者缺位问题；
l
经营者与所有者合二为一，提高企业管理效率；
l
产权结构调整，国有资本从一般竞争性领域退出；
l
激励、吸引和保留关键人才。
1.2.
股份认购的原则
第二条
股份认购的实施原则
l
公平，公正，公开原则；
l
岗位区别原则，由于各岗位职责、重要性不同，持股比例要拉开差距，充分体现岗位之间的相对价值；
l
风险与收益共担原则，员工需要出资认购股份，以体现员工与企业共同承担经营风险、共同享受经营收益；
l
自愿购买，限额认购原则。
第二章
股份总额
第三条
本次员工可认购股本总数为建机院改制后净资产总额的30%。
第三章
认购资格确定
第四条
某机械研究院本次股份认购人员资格只限于在2003年6月30日前人事档案关系在建机院人员（同时包括建机院控股、参股公司及中标公司）和建机院同意正在办理人事档案关系调入手续的员工，在此资格条件下具体包括：
l
所有上岗员工
l
离退休、病退、内退员工
l
下岗员工
l
工残病休及病休人员
l
公派学习人员
第五条
下列人员不参与分配
l
因私出国人员
l
公派出国逾期未归人员
第六条
所有参与股份认购人员必须签订认购协议，保证在一定期限内不从事同业竞争及其它损害企业利益活动（具体办法见附件一）。
第四章
认购级别划分
4.1认购级别划分的原则和依据
第七条
考虑到建机院系统现有主要骨干员工集中在中联重科的现实，同时考虑到中联重科对建机院未来发展的重要意义，本次认购级别划分采用以中联重科现有职务级别为基准，对职务级别适当归并，建机院及其他公司员工向中联重科级别靠拢的原则。
第八条
建机院及其他公司员工级别向中联重科级别靠拢时，根据不同单位的实际情况，分别参照岗位工资（或收入水平）和职务级别进行靠拢。
第九条
对于兼职员工以较高的级别为准进行靠拢。
4.2认购级别划分的方法
第十条
认购级别划分的方法
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按岗位工资级别并结合所任职务，将中联重科技术、营销系列的员工归并到相对等的管理系列级别中，并按照现有的管理系列分级，将员工分为H1、H2、H3、M1、M2、M3、F2以上、F3及以下八个级别。
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参照现岗位工资或工资收入并考虑到相应的职务级别，将建机院及其他公司员工归并到相对等的8个级别中。
4.3中联重科认购级别划分
第十一条
根据中联岗位工资所确定的职级，并考虑到对技术人员及销售人员的重视，将中联员工划分为8个级别，即：高层1、高层2、高层3、中层1、中层2、中层3、员工层1、员工层2：
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高层1包括中联现岗位为H1级别人员；
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高层2包括中联现岗位为H2级别人员；
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高层3包括中联现岗位为H3级别人员；
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中层1包括中联现管理系列岗位：M1级别人员及中科北斗副总；销售系列岗位：营销公司副总、上海/北方/南方公司总经理；技术系列岗位：二级和三级技术首席。
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中层2包括中联现管理系列岗位：M2级别人员；技术系列岗位：一级技术主任；销售系列岗位：上海/北方/南方公司副总经理、分公司销售经理；
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中层3包括中联现管理系列岗位：M3级别人员及湖南某集团财务总监、中联国贸副总经理；技术系列岗位：二/三级技术主任、一级主管工程师及主管管理工程师；销售营销系列岗位：YM1Y、YM2Y人员；
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员工层1包括中联现管理系列岗位：F1、F2级别人员；技术系列岗位：二/三级主管工程师及主管管理工程师、一级工程师及管理工程师；销售营销系列岗位：YM3Y、YM4Y、YM5Y人员；
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员工层2指中联不在上述范围内的其他人员。
中联重科认购级别划分见表1所示。
4.4中标公司认购级别划分
第十二条
参照中标公司中工的收入水平，并与中联员工级别进行对照，以此对中标公司中工进行划分。
第十三条
中标公司总经理依据兼职从高的原则按高层3对待。
第十四条
中标公司副总经理按中层1对待；中标公司营销副总、二级部门正职、一级主任工程师按中层2对待；二级部门副职、二/三级主任工程师、一级主管工程师按中层3对待。
第十五条
中标公司营销服务岗位G1/G2员工、现有F1/F2员工按员工层1对待。
第十六条
其他员工按员工层2对待。
中标公司认购级别划分见表2所示。
4.5建机院内认购级别划分
第十七条
由于建机院、检测中心、中旺公司、设计公司人员工资构成与中联工资构成的参照性不大，在人员类别划分时侧重职务级别的对应。
第十八条
建机院副院长、院长顾问按高层2对待。
第十九条
建机院财务处长、综合办主任、检测中心副主任、中旺公司总经理、设计公司总经理按中层1对待；杂志社社长按中层2对待；中旺公司副总经理、设计公司副总经理、建机院高级职称、中旺公司高级职称、设计公司高级职称按中层3对待。
第二十条
建机院副处级、建机院中级职称，中旺公司中级职称、设计公司的中级职称按员工层1对待。
第二十一条
其他人员及建机院离退休员工按员工层2对待。
建机院、检测中心、中旺公司、设计公司认购级别划分见表2。
第五章
认购系数及认购股份数额的确定
5.1认购系数的确定原则及依据：
第二十二条
员工认购股份应与其所任职务级别承担的责任、风险和贡献相对应。
第二十三条
采用国内外通用的对职务级别评价的海氏价值曲线确定职务级别之间的比例系数，并以此系数作为该级别的股份认购系数。
表5.1：认购系数级别对照表
级别
高层1
高层2
高层3
中层1
中层2
中层3
员工层1
员工层2
级别序列
1
2
3
4
5
6
7
8
认购系数
25.7
17
11.2
6.93
4.25
2.81
1.69
1
5.2认购股数限额的确定
第二十四条
依据职工股的股份总额、各级别员工的认购系数以及各级别员工人数计算每人的认购股数限额，计算公式如下：
其中：全体员工认购系数和＝∑（各级员工人数×该级员工认购系数）
第二十五条
兼任两个以上职位的人员只认定其最高岗位认购股数限额，不累计计算。
第六章
其他事宜
第二十六条
有关股份认购的程序、股份认购的价格、股份持有者的权利以及股份回购等问题由改制后公司另行规定。
第二十七条
本方案未尽事宜由院党政联席会议研究解决。
表1：中联重科人员认购级别划分表
人员类别
管理系列
技术系列
营销系列
其他管理人员
高层1
H1
高层2
H2
高层3
H3
中层1
M1
二级技术首席
三级技术首席
营销副总
上海、北方、南方公司总经理
中科北斗副总
中层2
M2
一级技术主任
上海、北方、南方公司副总经理
分公司销售经理
湖机副总
湖南某集团财务总监
中联国贸副总
中层3
M3
二级技术主任/三级技术主任
一级主管（管理）工程师
YM1Y、YM2Y
员工层1
F1、F2
二/三级主管（管理）工程师
一级（管理）工程师
YM3Y、YM4Y、YM5Y
员工层2
F3及以下
二级（管理）工程师及以下
YM6Y及以下人员
表2：建机院、中标、中旺、设计公司人员认购级别划分表
人员级别
建机院
设计公司
中旺公司
中标公司
高层1
高层2
副院长
院长顾问
高层3
总经理
中层1
财务处长
综合办公室主任
检测中心副主任
总经理
总经理
副总经理
中层2
杂志社社长
营销公司副总
二级部门正职
一级主任工程师
中层3
高级职称
副总经理
高级职称
副总经理
高级职称
生产部副经理
二、三级主任工程师
一级主管工程师
员工层1
副处级
中级职称
中级职称
中级职称
营销服务G1、G2系列
F1、F2员工
员工层2
其他员工
离退休人员
其他员工
其他员工
其他员工