劳动力管理员工作职责 本文关键词：劳动力，工作职责，管理员
劳动力管理员工作职责 本文简介：施工现场管理制度第一节劳动力管理员工作职责一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。三、劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业
劳动力管理员工作职责 本文内容：
施工现场管理制度
第一节
劳动力管理员工作职责
一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。
二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。
三、劳务队进场前，对劳务队伍资质证照、劳务营业执照、安全生产许可证、授权委托书，劳务人员身份证、劳动合同复印件、专业资格证书等进行搜集、查验、核对、复印、归档，并在施工作业过程中不定期地进行检查验证，对不符合条件的人员及时清退。
四、将本项目《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》留存项目部备查。
五、督促、配合劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》签订后7日内，办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案，并要求其提供备案手续复印件备查。
六、要求劳务分包企业劳动力管理员在《劳务分包合同》签订后3日内，提交施工队长《授权委托书》。
七、劳务作业人员进场3日内，检查劳务分包企业是否依法与全部劳务作业人员签订《劳动合同》；要求劳务分包企业劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，留存项目部备查。
八、负责审查劳务队招用人员的身份证、体检表、特种作业人员操作证、社会保险等资料。
九、经项目经理授权，具体组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训，培训考卷留存备查。
十、每月定期要求劳务及专业分包企业劳动力管理员提交真实、有效的《人员变更情况月报表》、《工资发放表》、《考勤表》及新进场劳务作业人员的《劳动合同》，并在项目部备案。
建立劳务工临时档案，按月定期统计上报劳务工数量、劳动报酬情况等。
十一、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握劳务分包合同履约情况；定期监督劳务分包企业发放劳务作业人员工资情况。
十二、与各劳务分包企业劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。
十三、经项目经理授权，每月负责组织“项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备查。
十四、根据工作要求，对劳务工严格考核，并将考核结果作为确定劳务工薪酬标准和是否继续使用的依据。
第二节
项目经理对劳务队管理职责
一、负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，组织召开“项目劳务管理工作例会”。
负责协调项目部各部门与劳务队的劳务关系，组织劳务队做好其工人岗前培训和上岗取证工作。
二、负责组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培训。
负责对劳务队的劳务监督，督促劳务队建立和健全安全、劳动、质量、培训等规章制度，不断提高其自主管理水平。
三、贯彻执行国家《安全生产法》，代表公司与劳务队签订《安全生产责任书》，并负责监督检查执行情况。负责对劳务队的安全资质和劳务人员岗位资格进行审查。
四、指导、督促劳务队及劳务人员做好现场安全管理工作，对劳务队和劳务人员的违章作业行为进行及时制止和处理，及时发现事故隐患，提出整改措施，督促并检查劳务队对整改措施的落实情况；并制订相关安全处罚条例。
五、落实三级安全教育制度，不定期地召集劳务队负责人、安全员参加安全工作会议，负责统筹对劳务队的劳务人员的安全教育。
六、指导和督促劳务队建立消防管理制度，监督劳务队落实员工的消防知识的安全法规教育，检查劳务队作业现场防火措施的落实，消除作业现场的火灾和爆炸隐患。
七、监督检查项目劳动力管理员工作。
八、定期做好合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。
九、主动与劳务分包企业协商解决双方存在的劳务费结算支付纠纷。
十、积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查工作。
第三节
劳务管理工作领导小组例会制度
一、本例会每月定期召开一次，遇有特殊情况可随时召开。
二、参加人员：劳务管理工作领导小组全体成员、其它相关人员。
三、会议由项目经理主持。
四、会议内容：
1、审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理，矛盾隐患排查相关工作开展情况。
2、总结分析本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务作业人员变动、资料归档等各项工作开展情况。
3、讨论本月发生的变更、洽商、合同外增减量并进行及时确认。
4、核对工程款、劳务费支付情况是否符合合同约定。
5、针对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷、隐患制定化解方案。
6、落实上月例会提出的各项工作目标，并制定下月的工作计划。
五、项目部综合办公室负责会议签到，记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。
第四节
劳务作业人员普法维权培训制度
一、领取统一教材《北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训教材》、教学光盘《北京市建筑业劳务作业人员务工常识》。
二、本单位按照培训教材对劳务作业人员进行进场作业前普法维权培训，培训结束后对培训人员进行考核，考核合格的方可进场作业，并留存考试试卷备查。
三、将考核合格人员信息上传至劳务人员实名制备案系统。
第五节
劳务用工管理情况月度自查制度
一、劳务用工管理情况每月底进行一次自查。
二、劳务用工管理情况自查由项目经理组织，劳务管理工作领导小组成员及相关人员参加。
三、检查务工人员“建筑业务工人员信息卡”办理和持卡情况。
四、检查操作技术工种人员《职业资格证书》持证上岗情况，和务工人员岗前培训及转岗培训情况。
五、检查劳务队务工人员健康体检情况。
六、检查当月劳务队安全生产、合同履约情况。
七、检查当月劳务队对人员变更情况、工资发放情况、考勤情况及新进场劳务作业人员的《劳动合同》的签订是否及时，并做好记录。
八、对自查中发现的各类违规用工行为项目部要及时进行纠正。
第六节
项目劳务管理工作领导小组
组
长：项目经理
副组长：项目副经理
项目总工
成
员：工程管理部部长
安全质量部部长
计划管理部部长
财务部部长
物资设备部部长
综合办公室主任
项目部劳动力管理员
劳务队队长
劳务队劳动力管理员
第七节
项目劳务管理工作流程图
确定劳务用工规模
劳
务
调
查
择优选定劳务
岗
前
培
训
普法维权教育
考
核
合
格
签订劳动合同
劳务队过程管理
人员流动记录
考
勤
记
录
工
资
记
录
9
第八节
项目劳务管理体系图
政府监管部门
项目劳务管理
工作领导小组
劳
务
队
中铁十九局集团有限公司劳务管理机构
人
力
资
源
部
中铁十九局集团第二工程有限公司
项目经理
中铁十九局集团第二工程有限公司
人
力
资
源
部
综合办公室
劳动力管理员
劳动力管理员
篇2：出纳岗位主要工作职责及内容
出纳岗位主要工作职责及内容 本文关键词：出纳，工作职责，岗位，内容
出纳岗位主要工作职责及内容 本文简介：财务各岗位主要工作职责及内容一、出纳岗位：岗位职责：1、管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。2、负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。3、按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。4、及时掌握
出纳岗位主要工作职责及内容 本文内容：
财务各岗位主要工作职责及内容
一、
出纳岗位：
岗位职责：
1、
管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。
2、
负责银行结算业务，按时准确核对各类银行帐务，及时清算未达帐项。
3、
按规定购买、保管和存放支票、现金、票据，及时盘点登记，保证帐实、帐证相符。
4、
及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁开出空头支票。
5、
负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
6、
负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。
7、
及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符。
8、
控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。
工作内容：
1、
收取各业务员上缴的现金销售款：
1）、收取现金，做好当面清点手续，注意是否有假币。
2）、逐笔清点。对照相关原始单据，如送货单，核对现金，发现问题及时与当事人核实。
3）、确认款项、单据总额清点无误。开具收据，连同原始单据送交核算员进行帐务处理。
2、办理各类付款业务：
1）、接到手续完备的单据，以现金或银行转帐方式付款。并在已现金付款的单据上加盖“现金付讫”戳记。
2）、办理网银转账付款业务时，应及时与收款方联系，确认款项收讫。
3、办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金或其他形式的收款票据，及时办理相应的银行进帐业务。
4、及时核对现金及银行存款日记帐，同时清点库存现金，保证帐实相符，并随时接受财务经理的检查。
5、每周编制资金日报表，报总经理及运行总监，对于已支付未划帐的项目需特别注明。
6、做好月末结帐对帐工作，每月30日之前，编制出现金及各银行的明细表，核对银行对账，查明差额或未达帐形成原因，跟踪解决。
9、做好发票的申购、登记、发放、回收检查等管理工作。
10、完成财务经理交办的其他工作。
篇3：中学值周、值班人员工作职责
中学值周、值班人员工作职责 本文关键词：工作职责，值班人员，中学
中学值周、值班人员工作职责 本文简介：永昌县第四中学值周、值班人员工作职责（修改稿）为加强学校的日常管理工作，保障正常的教育教学工作秩序，确保校园安全稳定，教育事业和谐发展，结合学校现阶段管理工作的实际需要，特制定本职责。一、值周领导职责1．提前对值周工作进行总体部署，对值周期间的学校安全、纪律、卫生、住宿等方面的工作全面负责。2.组织
中学值周、值班人员工作职责 本文内容：
永昌县第四中学
值周、值班人员工作职责
（修改稿）
为加强学校的日常管理工作，保障正常的教育教学工作秩序，确保校园安全稳定，教育事业和谐发展，结合学校现阶段管理工作的实际需要，特制定本职责。
一、值周领导职责
1．提前对值周工作进行总体部署，对值周期间的学校安全、纪律、卫生、住宿等方面的工作全面负责。
2.组织全体值周人员认真值周，做好对值周人员的指导、督促和检查、考核；做好对全体教师的查岗工作；负责突发事件的应急处理。
3.值周期间，每天上午放学、下午大自习结束放学时，在学校教学楼内督促值周教师组织学生放学；每天组织值周人员对当天的值班情况进行汇总,并及时反馈。
4.总结当周值周工作，周末进行周汇总，并在下周的升旗仪式上进行通报。
二、值日领导职责
1．配合值周领导做好值班工作，负责值日期间的学校安全、纪律、卫生、住宿等方面的工作。
2.做好早自习、每个课间、下午自习时间教室、楼道秩序监督检查及管理工作。
3.做好高三年级晚自习和住宿生晚自习的监督检查及管理工作。
4.值日期间，学生早晨上学时间，中午上、下学时间，下午大自习、高三晚自习放学时间，组织校警、执勤教师、门卫维持学生过马路秩序。
三、各处室值周教师职责
1.按照学校要求和值周领导安排，作好常规工作：
(1)值周期间，每天要早于学生到校，迟于学生离校。在各个时间段，分别对负责事宜进行检查记载。教务处值周教师负责每天早读、下午自习，每节课教师到岗情况的检查；政教处值周教师负责课间秩序的检查；总务处值周教师负责各班卫生、爱护公物、勤俭节约等方面的检查。
(2)在早自习、每个课间、下午自习时间分楼层管理学生，维持教室、楼道秩序，楼层分配：政教处值周负责一楼、总务处值周教师负责二楼、教务处值周教师负责三楼、值周教师负责四楼。
(2)在每天大课间时间，中午放学时间，下午大自习放学时间，
在每周升旗仪式及学校组织的集会时间，在指定地点组织学生上下楼。指定地点：值周教师、政教处值周教师——教学楼一楼主楼梯口；教务处值周教师——教学楼西侧一楼楼梯口；总务处值周教师——教学楼一楼东侧楼梯口。
2.对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告值班领导和主管处室领导。
3.听候学校临时调配，配合学校各处室参与处理有关事宜，维护学校正常秩序。
四、年级组值班职责
1.做好年级组安排的常规工作。
2.值班期间，每天对本年级学生所在楼层早饭时间的教学楼秩序、每个课间、下午自习教学楼秩序进行管理。
3.在每天大课间时间，中午放学时间，下午大自习放学时间，在每周升旗仪式及学校组织的集会时间，在指定地点组织学生上下楼，并配合学校领导、年级组领导对上课及辅导老师进行监督检查。指定地点：高一年级副主任、干事——教学楼四楼主楼梯口;
高二年级副主任、干事——教学楼三楼主楼梯口；高三年级副主任、干事——教学楼二楼主楼梯口。在年级组安排值日时间内，在下午大自习结束后，按以上指定地点组织学生下楼；不值日期间，下午六时可以正常下班。
4.重点时段各班任课教师要做好学生的组织工作：
（1）早自习课任老师，要按重点时段各楼层值勤表安排到指定位置组织学生有序下楼上早操。
（2）第二节课课任教师不得拖堂，要督促参加大课间活动的学生迅速离开教室，有序下楼参加大课间活动；
（3）第四节课、下午自习课任课教师要督促迅速离开教室，下楼放学。
5.对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告值班领导和年级组领导。
6.听候学校临时调配，配合学校各处室参与处理有关事宜，维护学校正常秩序。
五、公寓楼值班人员职责
1.做好主管处室安排的常规工作。
2.负责学生在公寓楼生活就寝时的生活指导、安全管理。负责各个宿舍的就寝秩序、卫生状况、安全防范等方面的检查记录，负责学生离开公寓楼后的公寓楼的管理及公物管护工作。
3.值夜班的公寓楼管理员，发现有缺勤学生要及时跟班主任、家长联系，发现紧急发病的学生要及时送医院救治并告知班主任和家长。同时要加强公寓门卫管理，不准非学校公寓住宿的学生或其他人等留宿，严防不安全事故发生。
4.负责节假日、双休日学生在校期间的公寓楼常规管理。
5.对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告值班领导和主管处室领导。
6.听候学校临时调配，配合学校各处室参与处理有关事宜，维护学校正常秩序。
六、校警值班工作职责
1.做好主管处室安排的常规工作。
2.负责校警室门卫值班，校门侧门的开关，配合门卫负责校外人员出入询问登记，学生非上学放学时间进入或离开学校的询问和登记。
发现可疑人员进入学校要仔细盘查，严防对师生造成伤害的可疑人进入学校。
3.负责校门口及校园的安全管理。负责各个时间段学生上、下学学校大门口秩序的维护。学生放学时，指导学生快速安全离校，发现安全隐患，及时处置。
4.负责夜间巡逻；负责节假日、双休日学校校园的值班护校工作。值班期间要定时巡逻，确保校产公物安全。
5.对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告值班领导及主管处室领导。
6.听候学校临时调配，配合学校各处室参与处理有关事宜，维护学校正常秩序。
七、门卫及住校值班人员工作职责
1.做好主管处室安排的常规工作。
2.负责学校门卫室值班；负责学校大门的开关，学校教学楼门厅，学校操场、广场电灯的开关。负责校外人员出入询问登记，学生非上学放学时间进入或离开学校的询问和登记，发现可疑人员进入学校要仔细盘查，严防对师生造成伤害的可疑人进入学校。
3.配合校警负责校门口的安全管理，负责校门口卫生工作，配合校警负责各个时间段学生上、下学学校大门口秩序的维护。
4.负责夜间巡逻；负责节假日，双休日学校校园的值班护校工作。值班期间要定时巡逻，确保校产公物安全。
5.对于在检查中发现的问题，小事及时处理，大事及时报告值班领导及主管处室领导。
6.听候学校临时调配，配合学校各处室参与处理有关事宜，维护学校正常秩序。
八、校门口值勤教师职责
1.值勤教师每天必须按时到岗，在学生早晨上学时间，中午上、下学时间，下午大自习放学时间，按值日领导安排，配合交警部门指挥学生有秩序的过马路，确保校门口交通安全。（值勤期间：早晨6:35
中午11:45
下午2:10
和6:55）
2.值勤教师如有特殊情况不能到岗值勤，要提前向值日领导请假，并且做好顶替安排，无特殊情况不得随意调换。
3.值勤教师在值勤期间一律要佩戴红袖套，拿隔离带、小红旗值勤，每天值勤结束后必须在值勤记录上签字交接。
九、值周、值班人员安全责任
1.所有值周、值班人员值周、值班期间必须保证手机开机，值周人员一律佩带标牌上岗。值周、值班教师无正当理由不到岗、到位或不按时到岗、到位者以缺勤论处，按学校相关制度处理。
2.凡因值周、值班工作不作为、不尽责或处理事情不当发生意外事件，对当事人追究相应责任。
3.值周领导每周对值周及值班人员工作做出考核，送交主管安全副校长，在期中、期末考核中计入教师德育导师及师德师风考核，并作为学期考核及评先评优的重要依据。
附：永昌四中值周、值班教师周考核记录表
永昌县第四中学
2017年11月
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