教师月工作总结 本文关键词：工作总结，教师
教师月工作总结 本文简介：九月份教师工作总结来到二小一个多月了，这一个多月的工作与生活辛苦中带着充实，每天早上五点半起床，晚上八九点到家，匆忙中吃完晚饭伴随着儿子的哭闹开始晚上的加班，此情此景已然成为了这个月的主旋律，但这一个多月的工作也成为了我自毕业上班以来的几年中印象最深刻的。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出
教师月工作总结 本文内容：
九月份教师工作总结
来到二小一个多月了，这一个多月的工作与生活辛苦中带着充实，每天早上五点半起床，晚上八九点到家，匆忙中吃完晚饭伴随着儿子的哭闹开始晚上的加班，此情此景已然成为了这个月的主旋律，但这一个多月的工作也成为了我自毕业上班以来的几年中印象最深刻的。班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。作为小学毕业班，本班特点是大部分学生基础差，学困生居多，多数学生学习情绪不稳定、缺乏正确的是非观念，没有良好的养成习惯，个别学生有一定的逆反心理，给本班的班务开展带来了不少麻烦。下面我就从班级管理方面来谈谈开学来的所得、所悟与所感。
一、营造氛围，促进优良班风的形成
（一）抓好纪律教育是一个班级能否正常的发展的前提，纪律的好坏起着很大的影响，因此一开始我就和魏老师一起结合《小学生守则》、《小学生行为规范》和校规制订出适合本班实际的班级公约，使学生有规可循，为良好班风的形成奠下基础。
（二）开展班级活动，引导健康发展。作为六年级的班主任，我们不仅注重他们良好学习习惯的培养，指导他们主动地、富有个性地学习，而且从多方面着手，力求使他们认识自我、发现自我、确立自信。在我校举行的汉字大赛、少先队组织的各项活动中，孩子们逐渐拥有了良好的心态、积极向上的心理并取得了较为理想的成绩，养成了读书的好习惯。
（三）鼓励竞争，共同进步。没有竞争机制，集体便没有活力，个人便没有危机感，更没有创造的火花闪耀。要打破这种相对平衡的状态，创造出一种充满活力的竞争局面，就必须鼓励竞争，用竞争激发学生高昂的斗志，发掘学生巨大的潜能。我们让班里的学生结为竞争伙伴，这个竞争伙伴也不是一成不变的，可以不断更替，当他们达到自己的目标后，又要重新选择一个有实力的竞争伙伴，所以他们在超越他人的基础上，不断地超越自我，这样形成一个良性循环的态势。“和时间赛跑，和成绩赛跑”的班训有效地培养了孩子们的竞争意识，以及自我管理的能力，班上形成了你追我赶的学习氛围。
二、以德育为主，重视养成教育
常规管理是德育的重点，只有常规管理跟上去了，才能更好地开展各项养成教育工作，而习惯的养成也有利于常规的建立。
（一）勤于用自己的双手给学生做出示范。
在学校，与学生接触最频繁的是班主任，学生受班主任的影响也最大。学生接受班主任的教育，不只听其言，还会观其行。班主任只有用行动做出榜样，使学生“耳濡目染”。开学初，学生随手扔纸片、将水果皮在厕所乱扔的不良习惯很普遍，我只是躬身一一捡起，送到教室后面的“垃圾箱”中。慢慢地教室地面开始逐渐清洁起来。学生工作面广，量大，要想取得好效果，班主任必须抓住每一个“用手说话”的机会。比如随手排一排桌椅；随时把课桌上的课本摆放整齐；放学随手关上一扇窗；学生生病了递一杯热水，随时问候一声……诸如此类的细节和动作，都能给学生以积极的心理暗示，成为学生仿效的榜样，进而产生“此时无声胜有声”的独到效果。
（二）加强日常行为规范教育，强化行为规范的养成训练。我们组织学生认真学习了《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》，学习后要求每位同学言语文明、活泼向上、热爱劳动、讲究卫生、爱护公物、俭朴节约。这些方面的内容就是同学们养成良好行为习惯的基本要求。开学来我们班学生的生活习惯、学习习惯以及行为习惯都有了比较大的进步。
（三）建立严格的检查制度，让常规养成教育自觉化。养成教育就是通过各项活动，使同学们言行“规范化，自觉化”。建立严格的检查制度，长期督促、检查学生遵守规范的情况，是保障学生良好习惯形成的关键因素。
（四）加强学生文明礼貌教育，帮助学生建立和谐的人际关系。
和谐的人际关系是健康生活、快乐学习的重要保证。我从文明礼貌教育入手，对学生进行教育，提倡同学之间、班级之间、师生之间以及与父母之间的和谐关系。我们结合班级实际，建立“班主任→班干部→学生”管理结构并形成检查制度，层层检查，逐级落实。分别检查学生每天的作业完成情况、课间纪律、课间操的质量等方面，并即时根据检查的反馈结果进行教育。
三、培养学生良好的习惯
班主任在开学初的工作重点和中心任务，是整顿班级纪律，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。这一任务的完成必须由班主任下决心，动真格，采取各种方法，并且要坚持下来。具体操作如下：
（一）抓课前预备：俗话说，良好的开端是成功的一半，一节课的课前预备十分重要，预备铃一响，我就先到教室里去。好多学生，打了铃之后，像没有听到似的。我督促他们做好课前准备，然后在教室里巡视一圈，检查学生的书和笔记本是否放在桌子角上。大多数学生没有课前预习的习惯，我们要求学生利用课前2分钟时间，回忆上节课的内容，久而久之，养成习惯。学生良好的习惯一旦形成，班主任的工作变得非常轻松，班级的管理非常顺心。
（二）抓学生的作业本、练习本：我们注意到，好学生的本子、书都是干干净净，整整齐齐的。后进生的书少封面，掉底子，本子就是几页破纸。我以前忽视了这一小小的现象，上课时把本子带进教室，放在讲台上，下课后转身就走。结果学生们蜂拥而上，把讲台围个结结实实，各人抢各人的本子。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩脏。抢完了，一片狼籍的讲台上留下了许多碎纸片。现在，我决不许有这样的现象出现，作业本、练习本由科代表分给各组长，由组长发下去。学生在发本子时有个坏习惯：就是一边唱姓名一边把本子甩过去，现在的本子质量差，往往在空中就散了架。这种情况也不允许，规定本子必须送到桌子上。这一要求讲几次是不够的，要经常讲，反复讲，直到学生的习惯养成为止。
（三）抓保持清洁：教室的清洁往往做得很干净，就是保持得不够。学生们瞎甩，要号召他们不乱扔废弃物，带头捡班上的垃圾，久而久之，养成习惯。
（四）实事求是地对学生提出他们力所能及，经过努力能够达得到的要求：1.保持班上的清洁卫生，爱惜班上的公共财产，维护班上的组织纪律。2.上课用心听讲，认真完成作业，培养良好的学习习惯。3.勤奋地学习，为今后的人生打下一个坚实的基础。4.讲文明，守纪律，做个品学兼优的好学生。
四、积极抓好学困生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走
学困生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。在这方面，我和魏老师作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们之所以成为学困生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友，及时对学困生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值，同时，我们还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
5、
做好家校沟通工作
对于学生的管理，除了学校与老师的教育之外，不能忽视家长的重要性，我一直认为父母是孩子的第一任老师，也是最好的老师，
所以在这一个月中，通过建立和教育和QQ群，及时跟家长汇报学生们的在校表现，跟家长一起商量管理学生的方法，通过多次的交流与沟通，本班几个较难管理学生的学习有了明显的提高，行为习惯更是有了很大的改善。
六、不足之处
（1）由于没有总是看手机的习惯，经常漏掉学校安排的各项工作，导致开学初本班的很多工作相对滞后。
（2）没有及时了解小学生的特点，加上自身没有小学带班的经验，开学初很多工作做得不够细致，总是用管理中学生的方法来管理小学生，工作安排出去之后，没有及时检查跟进督促，导致本班的卫生情况不够理想。
（3）纪律维护应该是我这一个月来最为头疼的事情，本班学情较为复杂，学生来自多个学校，学生集体观念薄弱，行为习惯很差，“自由人”居多，导致本班的纪律一直不够理想，上课说话人数较多，下课打闹情况频繁，作为班主任，除了语言教育之外，没能及时跟其他老师交流沟通班级管理的方法，把自己弄得很狼狈。
（4）班委的团队建立还是不够顺利，有个别班委不能认识到自己的职责，虽然已经多次进行了班委会会议，但效果不够理想，在今后的工作中，这一块应该继续加强。
一个多月的班主任工作，让我对小学的学生特点以及管理方法有了新的认识，从这些认识中也积累了一定的管理经验，这些经验是我将来管理班级的巨大财富。当然，我深感班主任工作责任重大，需要不断地磨练提高，我希望能吸取到更多的班主任工作经验，把班主任工作做得更好。
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篇2：教师普通话培训工作总结
教师普通话培训工作总结 本文关键词：工作总结，普通话，教师，培训
教师普通话培训工作总结 本文简介：梅山三小教师普通话培训工作总结通过一段时间的培训，全校的教师的普通话的水平有了较大的提高，教师们在日常生活中已经能较为自然地使用普通话，且发音的标准大大提高了，在学校中讲普通话，运用普通话已经成为一种风气，真正达到了学校预期的培训效果，培训取得了巨大的成绩，现总结如下。一、提高了推普意识我校组织全体
教师普通话培训工作总结 本文内容：
梅山三小教师普通话培训工作总结
通过一段时间的培训，全校的教师的普通话的水平有了较大的提高，教师们在日常生活中已经能较为自然地使用普通话，且发音的标准大大提高了，在学校中讲普通话，运用普通话已经成为一种风气，真正达到了学校预期的培训效果，培训取得了巨大的成绩，现总结如下。
一、提高了推普意识
我校组织全体教职员工学习讨论了《中华人民共和国国家通用语言文字法》，使全体教职员工进一步明确了“说普通话，写规范字”的意义，从而增强了语言文字规范意识，提高了规范使用语言文字的水平。由于我们的宣传教育工作到位，广大教职工对“推普”工作的认识有了不同程度的提高，能积极参与
“推普”工作，对我们提出的规范要求，也能够积极配合。
二、积极开展了宣传活动
我校充分利用国旗下演讲、校园网、宣传橱窗、展板等渠道开展了形式多样、富有成效的宣传教育活动，加大了语言文字规范化宣传力度。在校内悬挂了语言文字规范化宣传标语，让说普通话的意识深入到学校每个人的心里，进一步营造了浓厚的推普氛围。
三、加强了教师普通话培训
学校非常重视教师的普通话培训工作。组织全体教师进行普通话培训，对教师提出了具体学习要求，督促教师主动练习，提高语言文字规范化水平。通过培训，全校教师的普通话的水平有了较大的提高，教师们在日常生活中能较为自然地使用普通话，且发音的标准大大提高了，在学校中讲普通话、运用普通话已经成为一种风气，真正达到了学校预期的培训效果。
四、落实了规章制度
为了保证学习的效果，我们严格执行规章制度，包括学习制度、出勤制度、奖惩制度等。每次普通话培训学习都要进行考勤，不得无故请假；学习要作好笔记，联系自身实际制定学习目标；严格执行教师普通话持证上岗制度。我校正式教师全部参加了普通话水平测试，均达到规定的水平，聘用教师的普通话水平也均达到要求。
虽然通过培训取得了较好的成绩，但我们也必须看到，有个别教师对学用普通话还没能真正重视起来，学习的力度还不够大。我们将在以后的工作中，扬长补短，突出特色，不断积累经验，努力提高培训质量！
梅山三小
2016-4-20
篇3：20XX年工会工作总结
2016年工会工作总结 本文关键词：工作总结，工会
2016年工会工作总结 本文简介：2016年工会工作总结2016年是“十二五”发展的收官之年，XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下，认真落实我公司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营核心，以“两学一做”、“三会一课”、“三项制度”为指导思想；以“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”为工作要求，积极开展各
2016年工会工作总结 本文内容：
2016年工会工作总结
2016年是“十二五”发展的收官之年，XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下，认真落实我公司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营核心，以“两学一做”、“三会一课”、“三项制度”为指导思想；以“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”为工作要求，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动，推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质，在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将2016年公司工会工作总结如下：
一、加强理论学习，提高职工整体素质。
（1）
为提高职工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”职工队伍。在公司领导的亲切关怀下，工会与党支部密切配合，积极开展技术、业务培训，践行“两学一做”活动，利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。
（2）
参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。积极参与公司各类活动，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，引导广大职工熟知公司发展方向；促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。加强干部职工的业务培训学习。
二、开展健康有益活动，增强职工身心健康
（一）元旦期间，公司举办了“榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会”；别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱，建功求进的新形象，充分证明团结就是力量，合作才会成功的精神。
（二）为进一步提升企业文化，丰富职工业余文化生活，五一期间举办了迎“五一”系列文体活动，此次活动简单有趣，人人皆可参与，职工喜闻乐见，不仅强化了公司团结向上的凝聚力，也促进发展了和谐劳动关系。（三）为纪念中国共产党成立95周年，公司举办了迎‘七一’红歌大赛”，开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情，也在传唱“红歌”的过程中锻炼了职工的组织协调能力，展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。
（四）为提高职工业务知识能力，针对公司新到设备，组织部分职工进行了业务培训，使职工对新技术、新知识、新政策等有力进一步的掌握。本论学习评比中，促使职工用先进的文化武装自己、用先进的知识填充自己、用先进的理念更新自己。通过一系列的学习培训，业务知识熟悉了，业务操作能力增强了，服务水平提高了，整体呈现出可喜的局面。
三、重视职工利益，
落实“关爱”行动。
（一）为确保全体职工身体健康，激发职工工作热情，增强企业凝聚力，工会花费体检费91400元，于9月份开始组织全体职工在榆林二院进行健康体检活动。本次活动，工会把“关心”落到了实处，广大职工倍受鼓舞，深切地感受到了公司工会对职工的关爱，彰显出以人为本、关爱职工健康发展的用人理念，极大的增强了公司的凝聚力和向心力。
（二）为改善职工工作、生活、居住环境，在工会的牵头下，公司出资在美馨家园小区东边修建凉亭，不仅美化了环境，还创造了闲暇散步、赏景休憩的好场所，践行了“关爱行动”，令广大职工倍感温暖。
四、坚持做好帮扶救助工作
2016年，在公司党委的领导下，工会高度重视帮困救助工作，工会以关心职工冷暖、促进企业和谐发展大局出发，认真履行职责，开展“金秋助学、大病互助、死亡遗属核查等各项工作，累计资金58万多元。
（一）开展“送温暖”慰问活动。工会每年都坚持探望、慰问制度，坚持春节期间“送温暖”活动；2016年为退休职工、伤残职工、待岗职工共
人每人购买
大米、
白面和食用油
桶，开支
元。
（二）认真做好死亡遗属核查工作。年初，公司工会按规定对公司亡故职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。
（三）慰问死亡遗属。考虑到遗属大多为独居老人，党支部、工会及综合管理部负责人组成了慰问团，逐一登门拜访，共同看望
名死亡遗属。虽然遗属流动性大，居住分散，看望不便，但慰问组成员不畏艰辛的精神充分体现出工会对死亡遗属们的深切关爱。
（四）坚持参保医疗互助保险。为解决职工看病难、因病致困的问题，加大职工医疗救助力度，减轻患病职工的家庭经济负担，工会为全体职工参加了职工医疗互助保险。缴纳医疗保险金
元。
五、强化企业形象
提高企业文化和品位
（一）着力企业文化建设。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和行为方式。它看似一个虚泛的概念，却是与技术能力、管理能力共同构成企业核心竞争力的重要组成部分，并在企业经营、管理等各方面发挥着重要作用。我公司自入住综合服务楼以来，更加注重公司企业文化建设。
（二）筹备职工之家。为丰富职工业余生活，工会与公司领导协商，在综合服务楼三楼设立了健身中心、党支部阵地、职工之家、青春驿站、乒乓球室等；还专门打造了职工阅览室，内藏文史、管理、学习工具、报刊杂志等十余类书籍近2000本，并设有专人负责，方便职工业余读书。
（六）下年度工作方向
回首过去，展望未来，下一年度，我公司工会定会尽职尽责，努力完成各级领导给予的任务，争取把工会工作推向新水平，为公司发展做出贡献。
（一）努力发挥工会职能。工会将继续接受和依靠党的领导，在公司的支持下，深入职工之中，践行
“构建幸福榆阳”等重点工作。从注重“合理化建议”，关爱职工身心健康，为广大职工排忧解难出发，从根本上为公司、为职工解决好实际问题。
（二）提升职工业务素质。工会将继续做好职工技术业务培训工作，切实提升职工业务水平，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作全面开展。
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