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患者自带药品管理规定 本文简介：医院患者自带药品管理规定目前我院存在少数患者自带药品的情况，医院无法确保患者自带药品安全，患者使用自带药品存在很多风险，易造成患者的人身危害。为保障患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及药监局相关规定，特制定本规定，请各科室须严格遵照执行。1.原则上不得使用患者自带药品，如因患
患者自带药品管理规定 本文内容：
医院患者自带药品管理规定
目前我院存在少数患者自带药品的情况，医院无法确保患者自带药品安全，患者使用自带药品存在很多风险，易造成患者的人身危害。为保障患者用药安全，根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及药监局相关规定，特制定本规定，请各科室须严格遵照执行。
1.
原则上不得使用患者自带药品，如因患者病情特殊，本院无法提供该药品满足患者治疗时，可考虑使用患者自带药品。
2.
患者自带药品如病情需要确需使用，应符合相关法律规定才能使用，必须履行以下程序：
①
患者应说明自带药品的合法来源，并提供该药的购买发票；
②
患者应提供该药品的检验合格报告；
③
患者应向医院提出书面申请，内容包括病情需要使用的药品及使用原因及用法用量等，还应提供先前使用该药后发生过的不良后果等应用经验；
④
医生向患者告知，告知内容包括：药品适应症、用法用量、用药可能出现的不良反应和注意事项等。
⑤
医患双方需要签《自带药品使用知情同意书》，并将《自带药品使用知情同意书》于患者病历存档。
3.
存在以下问题的自带药品一律不得使用：
①
不能说明自带药品合法来源和提供购买发票的；
②
不能提供药品的合格证书的；
③
所带药品标签不清或无药品说明书的；
④
需特殊保管的药品如：冷藏，避光等，不能提供符合规范存放条件的；
⑤
过期或一个月内到效期的；
⑥
国产药品无国药准字号的；
⑦
进口药品未标明进口药品注册证号的；
⑧
适应症与诊断不相符的；
⑨
可疑、来路不明的。
4.
若因应用该药出现不良反应，责任由患者承担；但如果输液过程中出现意外，医院应秉持人道主义原则，维护患者健康，即用药中执行三查七对、用药中、后严密观察患者，病情危急时积极履行抢救义务，但相关费用由患方承担。
患者自带药品使用知情同意书
尊敬的患者：
药品作为特殊商品，其质量关系到患者的生命安全。药品质量的保证在于药品的外包装、保存温、湿度等特定的仓储条件，并且药品在生产、流通环节中要求也十分严格。医务人员很难凭肉眼判断患者自带药品真伪、来源是否合法；储存是否得当及质量是否合格。因此使用患者自带药品有可能会造成过敏反应、不良反应等严重后果，造成患者的人身损害。为保证患者用药安全，现做出如下知情告知：
1.
患者病情如确需使用自带药品，必须自愿签写《自带药品使用知情同意书》；
2.
若因应用该药出现不良反应及不良后果，责任由患方承担；但如果输液过程中出现意外，医院应秉持人道主义原则，维护患者健康，即用药中执行三查七对、用药中、后严密观察患者，病情危急时积极履行抢救义务，但相关费用及不良后果由患方承担。
3.
请患者严格按照《药品说明书》存放要求，妥善保管好自己的药物。
⑩
以下情况我院拒绝使用，敬请谅解：①拒接签署《自带药品使用知情同意书》的；②不能说明自带药品合法来源和提供购买发票的；③不能提供药品的检验合格报告的；④所带药品标签不清或无药品说明书的；⑤需特殊保管的药品如：冷藏，避光等，不能提供符合规范存放条件的；⑥过期或一个月内到效期的；⑦国产药品无国药准字号的；⑧进口药品未标明进口药品注册证号的；⑨适应症与诊断不相符的；⑩可疑、来路不明的。
1.
凡是药品均具有副作用：对特殊体质的病人则更为明显，其不良反应可引起各种不良后果：①输液反应：如寒战、发热、抽蓄、呼吸困难等；②过敏反应：如皮疹、瘙痒等，严重者可出现过敏性休克；③消化道症状：如恶心、呕吐、腹泻、便血等；④神经精神症状：如头晕、头痛、听力下降等；⑤心、肺、肝、肾等重要脏器损害；⑥其它一些毒副作用，严重者可导致病人死亡。
科室：
患者姓名：
年龄：
性别：
临床诊断：
药品名称
生产厂家
规格
批号
有效期
数量
药品来源
使用方法
使用原因
经过医生告知，我已充分理解上述谈话内容的含义。由于病情需要、治疗方便，我主动要求在玉溪市人民医院输注自带药品，并愿承担由此产生的一切风险及不良后果，签字为证。
病
人
意
见：
签名：
病人监护人意见：
签名：
关系：
医
师
意
见：
签名：
签字日期：*年*月*日
篇2：技术部员工自带笔记电脑的管理规定
技术部员工自带笔记电脑的管理规定 本文关键词：技术部，管理规定，自带，员工，笔记
技术部员工自带笔记电脑的管理规定 本文简介：安徽省金标准检测研究院有限公司技术部员工自购/自带笔记电脑的管理规定为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，以及保证分公司员工个人笔记本电脑的有效管理，经公司批准，特制定本管理制度。一、适用范围本管理制度适用于公司因业务需要使用笔记本电脑办公的技术部
技术部员工自带笔记电脑的管理规定 本文内容：
安徽省金标准检测研究院有限公司
技术部员工自购/自带笔记电脑的管理规定
为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，以及保证分公司员工个人笔记本电脑的有效管理，经公司批准，特制定本管理制度。
一、适用范围
本管理制度适用于公司因业务需要使用笔记本电脑办公的技术部员工。
二、笔记本电脑配置要求
公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到办公要求。
三、申请补贴审批流程
申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部门负责人审批——总经办审核——总经理审批——财务部备案发放补贴。
四、补贴标准及报销方式
1、正式员工：
80元/月/人；发放时间，随当月工资一起发放；
2、试用期员工：未转正员工试用期间不发放，转正后一次性补发；
五、管理细则
1、员工自费购置的笔记本电脑，其使用权归本人所有与使用，公司将不再提供公用办公电脑；
2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担。
3、在享受补贴期间，员工自购的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过10天，否则不予发放当月补贴。
4、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止发放当月补贴。
5、享受补贴期间员工若离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从员工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。申请人离职时，相关公司资料需按公司人事管理规定进行备份和彻底删除，不得进行任何未经允许的备份。
6、享受补贴的电脑中存储的与公司有关的文档资料、技术秘密、经营秘密、或其他商业秘密等其所有权均属于公司，申请人应严格遵守公司有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。
7、公司按照公司规定将定期将申请人笔记本电脑中的与公司有关的数据进行备份时，申请人必须予以积极配合。
8、笔记本的使用必须遵守公司相关管理制度。若申请人违反本制度规定要求，或有不诚信的情况，经核实后公司将追回相关的电脑补贴款，取消补贴资格，并视情况予以警告、通报批评直至除名。
六、本制度从公布之日起执行。
员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表
部门
申请人
日期
申请
事由
本人同意《技术部员工自带笔记电脑的管理规定》
申请人签字：
总经办
审核
补贴标准：
总经办签字
总经理
意见
总经理签字
财务部