门土中学年度考核积分细则
一、德（20分）加分项扣分项
1、受到校级奖励（综合性）加2分，县级以上奖励按3分不重复累计
2、能主动为学校排忧解难且不计酬劳者加2—5分
3、见义勇为，敢抓敢管者加2-5分
1、不服从学校管理与工作安排，扣5—20分
2、由于个人失误给学校造成重大损失者，每例扣5—15分
二、勤（30分）加分项扣分项
1、学期满勤者加3分
1、迟到、早退一次扣0.5分
2、旷操一次扣1分、旷课一节扣3分、旷会一次扣2分
3、例会请假一次扣0.2分
4、请假每天扣1分
三、能（20分）加分项扣分项
1、班主任另行考核按3、5、7分等级加分；两长、校委会等管理人员加3分（兼职不累计）。
2、担任观摩课教学或教改试验者，校级加1分，片级加2分，县级加3分
3、课堂教学秩序良好，办事效率高，各类检查得力无违规记录，加3分
1、担任班主任、两长等管理人员不能履行职责或不到位者，每次扣1分
2、各类检查不到位或者不负责任者，每次扣2分
3、课堂教学秩序混乱，教学成绩低下者扣3—10分
四、绩（20分）加分项扣分项
1、教学质量获县级以上位次，前15名者名别加15—1分
2、教科研成果(以局组织认定为准)获县以上奖励，按等级分别加3、2、1分，市以上加倍
3、指导学生作品获县以上奖励，分别加3、2、1分
4、后勤人员所分管的工作能保质保量完成，群众评价度高，各级比较满意者加3—10分
1、教学质量获15名后，每退一个位次扣2分，其中倒3名不得评为优秀（含带班领导）
2、后勤人员分管工作不能如期完成，群众评价低者扣3—10分
五、廉（10分）加分项扣分项
1、无违规收费
2、未开展有偿家教
3、未私自向学生推销资料并从中谋利
凡有一项扣3—5分
附加条款：（见下页）
优秀否决：
1、出现重特大安全事故，导致学校荣誉受到重大损失者
2、教学质量位居位居县内倒3位的
3、因个人工作不力，导致在上报检查中受到批评的
4、不服从学校各类工作安排者，给学校造成不良影响者
5、管理人员检查不力，私自离岗不假而走者
6、来校工作不满一年者
7、学期请假累计超过7天以上者（不含7天），婚、丧、陪产假除外
有下列条款之一者评为基本称职或不予以考核
1、拒不接受学校安排的各类工作
2、拒不交纳应交的各类款项者
3、工作玩忽职守，纯粹由于个人原因导致学校发生重特大安全事故
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