州泰实验中学班主任工作考核细则
月度考核 考评内容 评分说明
1 班会 有教案，上足，学生听讲，积极参与，不得挪作他用。
2 升旗、课间操出勤情况 班主任及明到操场查人数，维持秩序，纠正学生动作。
3 及时发放学生成绩统计表 填好年级组统一印发的学生成绩统计表，并发至家长。
4 召开家长座谈会 按政教处、教务处、年级组统一布置时间、地点、规模，开足时间，控制好气氛，如学校本月不安排座谈会的除外。
5 独立处理学生之间、师生之间的矛盾 处理矛盾果断、稳妥，对事态发展控制能力强，能协调好各方面的关系。
6 自行车管理 排列整齐，区域干净（含周六）。
7 自习课管理 室内安静、学生不随便走动
8 眼保健操 室内安静、学生做操认真。
9 学生发式、服饰管理 本班学生无长发、染发、戴饰品、奇装异服。
10 佩戴胸卡、团徽情况 进出校门须戴胸卡，团徽为团委要求
11 黑板报情况 团委要求，并检查
12 室内、包干区卫生 总务处要求、并检查。
13 班级公物管理 总务处要求、并检查。
14 班级用电管理 总务处要求、并检查。
15 学生迟到情况 无请假手续每迟到一人次扣1分。
16 午间校园管理情况 中午值班记录为考核依据。
17 考试情况 每一人作弊或提前交卷扣2分，以巡监记录为依据。
18 宿舍纪律、卫生情况 宿管处要求并负责检查。
19 例会、集会出勤及纪律 准时出席并认真记录。
20 完成学校布置的其它工作 按时高效完成。
学期考评
1 论文、工作总结等资料 按政教处要求，在规定时间内完成、上缴。
3 本班学生评价 政教处发放表格，学生填写。
4 班级涌现好人好事或学生为校争光 视情况而定。
加分项
1 有论文发表为校争光者 班主任有市级以上专业论文发表。
2 班级班会有显着进步
3 班级学生成绩显着进步者
4 其它方面有特别贡献
5 班级学生成绩显着进步者
一票否决
1 班有重大偶发事件 因班主任责任导致。
2 有体罚或变相体罚学生，造成恶劣性影响
3 收受家长礼品、红包、宴请造成恶劣影响
4 有染发者
5 利用家长的关系办私事，造成恶劣影响
备注：
1.月度考核基本分为100分；
2.月度考核项目为平时考评班主任工作的具体内容，考核时参照评分说明和检查的具体情况实行扣分制，单项扣分最高值为5分；扣分情况每周小结；累计四周扣分情况形成月度考核的结果；
3.月度考核不及格者（低于60分），当月班主任津贴为零；
4.学期考核项目纳入每学期最后一个月计算；
5.加分项为班主任申报并提供素材。加分项列入当月考核。
6.高三年级因高考需要适当放宽要求；
7.每学期优秀班主任（班级数的30%）奖励50元，每学期文明班级（班级数的40%）奖励50元，市区优秀班主任另行奖励；
8.高考成绩优秀的班主任由校长室、教务处、政教处会同确定给予适当奖励。