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沟丁中学“十佳教职工”评选办法

  沟丁中学“十佳教职工”评选办法

  为充分调动广大教师的工作积极性,客观公正地评价教师水平,以评价促发展,全面提升我校教师师德师风、专业技能和业务水平,加快学校名师工程建设,为此学校特制订“十佳教职工”评选办法,表彰在本年度在教育教学工作中取得突出成绩的教师为“十佳教职工”。

  一.指导思想

  1、体现教师的工作价值。通过评选客观公正地反映教师的教学态度,教学能力和教学业绩,尊重教师的劳动,达到表彰先进,推出典型的目的。

  2、提高教师的品牌意识和创新意识。通过在教学工作中树立争先意识和业绩意识,使每一位教师在日常的教学工作中,力争精益求精,力争一流业绩,全面提高学校的教学质量,树立沟丁中学教师的品牌形象。

  3、为教师的发展提供帮助和建议。通过总结和诊断教师的教学工作,帮助教师调整和改善教学方法,促进教师在工作中不断努力,不断追求,获得成功。

  二.评估原则

  1、过程性原则。评估不是对一堂公开课、一次考试成绩的评估,而是教学工作全程评估,注重教学过程中教师的行为和发展。

  2、激励性原则。评估要激发教师的工作积极性和成就感,发现教师工作成绩,肯定教师的工作价值。

  3、公平性原则。评选要做到公平公正,关注每一位教师的工作,在评选的方法手段上尽可能科学合理。

  4、可操作原则。评选的指标要明白清晰,设计合理,便于操作统计,同时把定量与定性结合起来。

  三.参评范围:全校在职教职员工

  四.评选原则:评选工作坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。在推荐过程中要重条件,重影响,接受师生监督。

  五.评选条件:

  (一)基本条件:

  1、热爱祖国,拥护党的基本路线和各项方针政策,忠诚党和人民的教育事业,具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

  2、师德高尚,注重自身修养,自觉抵制不正之风,为人师表,关心爱护学生,在师生中有较高的威信和影响力。

  3、牢固树立“质量第一”的意识和“以学生发展为本”的育人观念,刻苦钻研业务知识,具有较高的教学效率和优良的教学效果,教育教学工作成绩突出。

  4、具有先进的教育理念和强烈的创新意识,注重教育教学实践与教育理论研究的紧密结合,努力探索教书育人规律,有自己独到的,行之有效的教育教学方法。

  5、关心集体,团结同志,积极工作,在教师中起到骨干带头作用。

  (二)评选条件  具备以下条件之一者,方可参加评选。

  1、教学质量高,深受学生欢迎,学期量化成绩排名均位于年级同学科前1/3名次。

  2、年度综合量化评估均位于年级前1/3名次。

  3、家长评教和学生评教连续3年均为良好以上者。

  4、爱岗敬业,服从分配,忠于职守,责任心强,无旷工。

  5、有下列条件之一者实施“一票否决”不得参加评选。

  (1)体罚和变相体罚学生行为的。

  (2)有偿家教行为的。

  (3)年度考核和师德考核不合格的。

  (4)向学生传播不良思想或信息,误导学生的。

  (5)有损学校荣誉或形象等其他行为的。

  六.评选办法

  1、名额分配:“十佳教职工”评选名额10人。高三4人,高二2人,高一2人,教辅后勤1人,其他不限年级的1人。

  2、候选人提名:相关年级和处室先评选,确定候选人。每个年级组推荐评选名额的双倍数作为候选人,教辅后勤和其他不限年级的各推荐候选2人,计20人。三个年级组和后勤分别召开会议,向所有教师介绍拟推荐者的基本情况,将候选人名单在相应范围内公示,确定正式推荐名单,交递学校工会。

  3、组织评选:工会牵头组织评选小组成员进行评选。

  评选小组成员:校长室、党支部成员,工会主席及其他各处室负责人,各年级负责人,年级教师代表各1人。

  七.公示表彰

  1、对获奖教工进行公示和奖励,获奖者将被授予沟丁中学“十佳教职工”称号,颁发证书和奖品。

  2、学校将通过校报和宣传栏宣传教师照片广泛宣传获奖者的先进事迹,树立模范形象,推动校园精神文明建设。

  3、学校为当选的优秀教工优先提供职称晋级、外出学习的机会。

  沟丁中学工会

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