希克斯动态一般均衡理论 / 动态一般均衡模型（Dynamic General Equilibrium Theory / Dynamic General Equilibrium Modelling） == 希克斯动态一般均衡理论的产生吴忠观主编.经济学说史[M]. ISBN:7-81017-083-X/F091. 西南财经学院出版社,2001. ==
什么是希克斯--马歇尔派生需求原理
在考察影响劳动需求的工资弹性的因素。在劳动经济学中,对影响劳动需求的工资弹性的因素的讨论可以归结为:希克斯 - 马歇尔派生需求定理。
该定理认为:在保持其他条件不变的情况下,下述情况将使得某类劳动需求曲线具有很高的劳动需求的工资弹性:第一,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性较大;第二,对利用该类劳动要素所生产的最终产品的需求弹性较大;第三,其他生产要素的供给弹性较大;第四,该类劳动成本占总生产成本的比重较大。
1 、要素之间的可替代性
希克斯 - 马歇尔第一定理:在其他条件相同的情况下,其他生产要素对劳动要素的替代越容易,则劳动需求的工资弹性就越高。
要素间相互替代的难易程度至少要受两个因素的影响:( 1 )技术因素;( 2 )制度方面的因素。如集体谈判、工会参与等。
2 、最终产量需求的价格弹性
希克斯 - 马歇尔第二定理:当产品需求的价格弹性越大,那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性也越大。
如果产品的需求弹性较大,价格的上涨势必使销售额下降、产出量减少,因而企业对劳动力的需求量下降。
3 、生产成本中要素的份额
实际上是指劳动力成本占总成本比重对劳动力需求弹性的影响。
4 、其他要素的供给价格弹性
希克斯 - 马歇尔第四定理:如果与某一特定要素协同生产的其他生产要素的供给越富有弹性,那么对该特定要素的需求就越富有弹性。
假定劳动和资本两种要素是替代品,那么在其他情况相同的条件下,工资率的下降将会使企业在生产过程中倾向于利用劳动替代资本。