计划就是目的、要求、方式、方法、进度等方面具体、周密、可操作性强的计划。 以下是茶茶通综文网整理的职业病防治工作方案，供您参考选用。职业病防治工作方案
为贯彻落实国家职业病防治法律、法规、政策和标准，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者的健康和安全。劳动者在劳动过程中，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二款的规定，制定本方案及实施方案。
1、工作场所改善计划及实施方案
1、加强职业卫生管理，落实各项规章制度，落实各项职业卫生管理制度，确保各项规章制度得到落实，严格按照有关规定处理制度运行中出现的违规行为。
2、采取各种有效措施，预防、控制和消除职业病危害
（一）加强油气回收装置等职业危害防护设施的日常管理，定期对工作场所职业危害防护设施进行维护和检查，确保其处于良好状态。
（二）上半年安排具有职业危害检测资质的检测部门对工作场所职业危害因素进行检测，确保工作场所职业危害因素符合国家职业卫生标准。
（三）下半年安排具有职业健康评价资质的单位对加油站职业病危害现状进行评价。
3.加强个人防护用品的发放和使用。 根据公司《个人防护用品发放及管理制度》，按时发放防静电工作服、防寒服、防静电、防砸防油鞋等个人防护用品，并教育、监督员工正确使用，确保员工身体健康。
4、女职工的保护
（一）不得安排女职工从事职业禁止的岗位。
（二）对孕期、哺乳期女职工要给予特殊照顾，不得从事对自身和胎儿有害的工作。
2、职业健康检查计划及实施方案
对于接触职业病危害的职工，公司年初组织上岗前职业健康检查，年底进行上岗前健康检查，确保职工身体健康。 体检结果存入个人职业健康监测档案。
3、职业健康培训计划及实施方案
每季度组织主要负责人、管理人员、作业人员进行职业卫生培训，学习职业病防治政策法规、职业危害因素及其防护知识，提高职业卫生工作重要性的认识，预防和控制职业病危害。职业病的发生。
四、资助计划及实施方案
为有效解决不同生产环节产生的职业病危害，各项防治措施资金预算如下，资金由财政部门组织实施。
5、其他职业卫生工作计划和实施方案以及职业病危害因素申报。
加油站负责人应当按照国家有关规定填写职业危害因素申报。
职业病防治工作方案
为认真贯彻执行国家、省、市有关法律、法规和要求，同时结合企业实际工作情况职业病防治计划和实施方案，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，为期三年的职业卫生工作专门制定了规划和实施方案。
一、指导思想
以国家、省市最新精神和理念为指导，认真贯彻、落实、落实《中华人民共和国职业病防治法》，结合企业工作实际企业加强工厂的劳动卫生和职业病管理，建立健全劳动卫生和职业病管理制度。 标准体系保障员工身体健康，提高工作效率和职业病管理水平； 加强对企业员工的职业卫生法制教育和宣传，切实落实企业职业卫生工作，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生监督检查工作，日常工作实行闭环管理，隐及时消除职业卫生监督工作中的隐患，不留死角，保证了企业持续健康发展。
二、工作目标
1、对接触危险因素的员工进行年度健康检查以及员工的各项一般健康检查。 岗前体检率达到100%； 在岗员工体检率达到100%； 员工离岗前体检率达到100%； 同时，建立健全员工个人健康监测档案，建档率达到100%；
2、在建立职业健康档案的基础上，不断完善和充实，有害因素作业场所工作环境检查率达到100%。 工作场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，主要生产车间显着位置设置警示标志；
3、员工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%；
4、利用电视、宣传栏、各类学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动。 通过不定期评估和相关问卷调查，员工对职业病防治重要性及相关知识的知晓率达到95%；
5、逐步改善工作环境条件和劳动强度，建立良好的人文环境，减轻员工劳动强度和减少压力和无聊，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理营养膳食，注意工作期间休息的效果工作以缓解疲劳；
6、工作场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发生率为0，急性中毒发生率为0，未发生重大人身、设备安全事故。
七、认真做好突发传染病的预防、诊断、治疗和报告工作。
3、干预措施
（一）规章制度实施过程中的有效性评价
在企业ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有企业管理标准，行政部门和生产部门牵头组织企业相关管理部门修订和完善工厂的职业健康管理体系，目的是检验规章制度的可行性。 性别及是否合理进行综合评估。 工厂的具体职业健康管理体系是：
1、职业病防治工作计划及实施方案
2.急性职业病事故防治体系
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业健康培训体系
5.职业健康监测体系
6、工作场所职业病危害因素监测评价体系
7、化学危险品安全管理体系
八、职业卫生防护设施维护保养制度
9.职业健康个人防护用品配发和使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
（二）宣传教育培训及具体实施部门及进展情况
1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、视频资料等宣传工具，广泛开展职业病防护宣传活动；
3、每年开展“安全职业健康保健知识”竞赛活动；
4、组织员工消防、触电、外伤急救知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行健康知识培训；
6、开展职工参与职业卫生工作合理建议活动，检查职工参与职业卫生工作合理建议落实情况；
7、结合员工职业安全健康活动，分批、多种形式举办员工职业健康、健康促进、营养饮食、医疗知识视频知识学习会。 员工参与率每年提高5%；
8、对在岗员工进行岗位职业安全健康知识培训，提高员工自我防护和互防技能。 接触职业病危害的劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同中载明必要的防护措施和福利待遇。 签约率必须达到100%；
（三）加强日常管理，改善工作环境，落实职业防护措施
1、行政部负责危险作业场所、危险部位设置警示标志；
2、为加强化学品事故急救处理，在硫酸灌区增设喷水装置；
3、生产部门对员工劳动防护用品的使用情况进行监督；
4、生产部、行政部定期整顿生产车间工人的工作环境，使生产环境、工人休息室等场所整洁、舒适；
六、主管部门做好绿化工作职业病防治计划和实施方案，增强企业绿肺功能；
七、行政部门应当加强食堂食品卫生、环境卫生的日常监督检查，做好从业人员健康证明的核对工作。
职业病防治工作方案
为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《市级工业企业有毒有害职业卫生监督办法》、《市级建筑设计预防卫生监督办法》 》、《市职业病诊断管理办法》、《市职业病报告制度》及实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局、卫生监督所的要求卫生监督工作办公室结合公司工作实际，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制定了三年职业卫生工作计划和实施方案。
一、指导思想
1、认真贯彻、落实和执行《中华人民共和国职业病防治法》，结合企业实际工作情况，加强工厂劳动卫生和职业病管理，建立健全劳动卫生和职业病管理标准体系，保障员工健康，提高工作效率和职业病管理水平； 加强对企业职工的职业卫生法律教育和宣传，切实落实企业职业卫生工作，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生监督检查工作，在日常工作中实行闭环管理工作中，及时消除职业卫生监督工作中的隐患，不留任何死角，确保企业持续健康发展。
二、工作目标
开展接触危险因素从业人员年度健康检查和各类从业人员一般健康检查。 岗前体检率达到100%； 在岗员工体检率达到100%； 员工离岗前体检率达到100%； 各项职业禁忌疾病转移率达到100%，建立健全员工个人健康监测档案，建档率达到100%；
2、在建立职业健康档案的基础上，不断完善和充实，作业场所作业环境有害因素检出率达到100%。 工作场所职业危害警示标志覆盖率达到100%，主要生产车间醒目位置设置警示标志；
3、员工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%；
4、利用厂报、电视、宣传栏、各类学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动。 通过不定期评估和相关问卷调查，员工相关权利义务等相关知识知晓率达到95%；
5、逐步改善工作环境条件和劳动强度，建立良好的人文环境，减轻员工劳动强度和减少压力和无聊，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理营养膳食，注意工作期间休息的效果工作以缓解疲劳；
6、工作场所轻伤发生率控制在0.2%，职业病发生率为0，急性中毒发生率为0，未发生重大人身、设备安全事故。
七、认真做好突发传染病的预防、诊断、治疗和报告工作。
3、干预措施
（一）对规章制度实施过程中的效果进行评估。
在企业已通过xx质量体系认证的基础上，结合现行《xx工厂企业管理规范》，由卫生所、技术保障部牵头组织企业相关管理部门进行修订和修订完善工厂职业健康管理体系。 目的是检验规章制度的可行性并综合评价其是否合理，工厂职业健康管理体系具体为：
（一）职业病防治工作计划和实施方案。
2.急性职业病事故防治体系。
3、职业病危害建设项目“三同时”制度。
4、职业健康培训体系。
5、职业健康监护制度。
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度。
7、化学危险品安全管理体系。
八、职业卫生防护设施维护制度。
9、职业健康个人防护用品配备和使用管理制度。
10、职业病防治奖惩制度。
（二）宣传教育培训具体实施部门及进展情况。
1、配合区卫生监督所对工厂相关管理人员和员工进行问卷调查；
2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、“网关通讯”、“安全双周报”、宣传栏、影像资料等宣传工具，广泛开展法律宣传活动三季度，按照标准化管理规定对各团队进行考核；
3、每年开展“安全职业健康保健知识”竞赛活动；
4、组织员工进行触电、创伤急救及火灾、化学救援知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行健康知识培训和检查；
6、开展为职工参与职业卫生工作提出合理建议活动，检查职工提出的参加职业卫生工作合理建议的落实情况；
7、结合员工职业安全健康活动，分批举办多种形式的员工职业健康、健康促进、营养、饮食、医疗知识讲座。 员工参与率每年提高5%；
8、对在岗员工进行岗位职业安全健康知识培训，提高员工自我防护和互防技能。 与接触职业危害的人员签订劳动合同时，应当书面告知其危害内容和后果，并在劳动合同中载明。 必要的防护措施和福利必须100%员工签字；
9、开展形式多样的体育锻炼活动和竞赛，员工参与率达到80%以上；
（三）从业人员健康检查和职业危害因素检测。
1、健康中心负责实施危险因素接触人员健康检查，建立全员职业健康档案和特殊岗位人员职业健康监护档案，做到一人一档，并告知员工的体检结果。 员工知晓率必须达到100%。 同时，对员工体检结果进行全面分析，及时撰写分析报告；
2、卫生办负责完善企业职业健康档案的建立和健全；
3、生物技术部专职环保人员负责各类有害因素的日常监测，并负责对日常监测结果进行分析评价。
4、生物技术部专职环保人员负责每年邀请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公布日常监测和定期检测结果，并负责用于报告各种危险因素的年度检测和评估。 档案。
（四）加强日常管理，改善工作环境，落实职业防护措施。
1、生物技术部、保健室、技术安全部、保卫部等职能部门负责危险作业场所、岗位设置警示标志；
2、技保科、民生科负责xx母线室xx台煤气泄漏报警及回收装置的采购、安装并监督其日常使用；
3、为加强化学事故急救处理，二号化学水站酸碱区增设喷淋装置；
4、对境外第三产业从业人员的职业安全健康管理，由技术安全部门和卫生机构负责职业安全健康教育；
5、定期整顿生产车间工人的工作环境，使生产环境、工人休息室等场所整洁舒适；
6、开展绿化工作，增强企业绿肺功能；
7、加强食堂食品卫生、环境卫生的日常监督检查，做好员工健康证明（年度）的受理工作。
职业病防治工作方案