论文范例一：
我进入公司以来，主要负责行政、人事、办公室、总务、后勤工作。 在上级领导的关怀、支持和领导下以及各部门的配合下，根据公司的方针政策，行政人力资源部的工作特点：做好日常工作，进一步提高工作效率并保证各项工作的正常进行； 进一步强化各项服务任务，为生产经营提供周到、快捷的后勤保障服务。 储备和创新人力资源管理工作，为公司发展和生产经营提供动力支撑； 加强制度执行力度等。在XX年的工作中，我们也围绕上述思路进行了工作。 努力服务生产经营，及时调整招聘用工管理思路。
回首过去，公司陪伴我走过了人生中非常重要的阶段，让我明白了很多。 领导的支持和关怀让我体会到了人间的温暖。 在此，我向公司领导和全体同仁表示最诚挚的谢意。 非常感谢。 有了你的帮助，我的工作可以更加自在。 也正是因为有你们的帮助，我才能把公司的发展推向更高的台阶，更好地完成各项任务。 其总结报告如下：
1、人事管理
1、建立、健全、规范档案管理（新进、离职、调动、升职）：（1）对现有人员进行重新架构，目前员工档案齐全，证件齐全。 （2）对各部门、人员进行分组、编号，存入计算机，以便于工作操作、核对、转移和管理。 （三）办理公司新聘、辞职、调动等手续； 对离职人员的离职、辞职、因病退学等情况进行分类归档，并存入计算机，便于核查； 同时，准备调动、晋升等档案信息并保存，并于月底将新入职、离职、调动人员名单发送至财务部门。 （5）实行各部门负责人每周对在职员工人数进行统计，对离职人员、新进人员、调动人员进行周报统计，并报人力资源部核对，方便部门、人事、财务搜索和结算管理。 加强人力资源管理。 （六）及时收集、整理、归档档案材料。
2、招聘： （1）部门下达人员补充令。 （2）根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备各个岗位。 公司采取广泛招聘信息、网络招聘、定点招聘等方式招贤纳士等一系列务实措施，取得了良好成效。
3、宿舍管理：（1）公司共有宿舍80间（含出租房间）：针对宿舍内部分住户情况不明、档案混乱的情况，我们对宿舍进行整理核对、重新归档、标注。部门、组、档案上的档案。 编号，并在每个房间的档案上分类注明床位数量和床位名称（铁床或木床）。 方便、快捷、清晰地查找、了解宿舍情况和安排住宿，并将文件保存在电脑中。 （2）合理安排员工住宿，其中管理用房8间； 集体职工宿舍17间（男12间，女5间）； 52 间情侣房； 保姆、出租和临时工各一间。 （三）宿舍财产登记备案。 （四）对宿舍环境、卫生、纪律进行整顿、通知、检查、管理，发现异常情况进行处理。 （五）每月对宿舍水电情况进行检查统计，详细计算水电费扣除额并张贴通知，发现异常情况进行处理。 （六）联络物业管理等工作。
4、严格劳动纪律：（1）加强考勤管理，在全公司的协助下确保准时上下班，规范考勤制度。 （二）严格落实考勤制度责任。 （三）加强请假制度和发放单管理，对于未办理请假手续或未打卡擅离职守的，坚决核实处理。这既维护了考勤制度的严肃性，又激发了员工的积极性。调动在职员工的积极性。 工作热情，从而大大提高了公司的工作作风。
5、认真开展日常工作，包括：优秀员工的核查、审核、工资、晋升等工作； 厂牌核对、核对、考勤卡补发等
6.人员周报统计工作。 每周汇总公司工厂各部门的人员数量，并对新员工、离厂人员、调动人员进行记录和报告。
7、收集信息，建立和储备人力资源档案，提高办公效率。
八、宣传培训工作
2、行政、办公、总务
1、执行公司领导指示。 做好上下级之间的联络与沟通，及时向领导汇报情况、反馈信息； 做好各部门之间的相互配合和综合协调； 监督检查各项工作和计划??。
2、根据领导意图起草工作计划等文件。 负责公司信件的发送、接收、登记、传阅、指示； 做好公司文件的通知、审核、送达、督促、检查工作。 加强办公文件、档案管理。 在文件收发方面，下发的文件及时送达相关部门处理，为公司落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力保障； 同时，档案管理井然有序，可随时服务公司查询； 加强文字材料的起草和印刷，能够按照规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导完善、制定和实施公司制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题行政部工作总结及工作计划，使员工按章办事，违纪行为可记录在案，使员工理解和支持物流工作，取得好成绩，着力提高物流质量。
5、能够良好、高效地履行工作职责。
6、监督、管理、检查：每天对公司各部门进行环境卫生、消防、纪律检查。 每次检查都有书面记录，发现异常情况进行处理。 检查中发现的违纪、违法行为和其他不良现象，要及时通报各部门负责人处理； 公司应加强管理，改善物流服务； 认真收集信息，全面准确地了解和掌握各方面工作进展情况行政部工作总结及工作计划，分析工作问题，总结工作经验，及时向公司汇报，以便公司上级全面准确地了解和掌握公司的实际情况近期工作中，做出正确决策，解决问题。
7、公司财产、办公用品、库存鞋子的管理：按部门对公司各部门使用的资产进行统计，并在电脑中分类保存档案，确保资产使用的安全； 负责公司办公设施连接的管理、维护和维修。 包括公司办公用品的采购、配送、储存、使用登记、维护等； 履行审核职能，认真做好办公用品出库、入库的严格控制和管理。 处理库存鞋的交接和存储管理。
8、管理公司日常行政、人事、办公事务等工作，协助总监处理日常工作。
9、开展公司综合事务并提供后勤保障。
10、整理、记录、编制公司办公、生产会议纪要，并根据需要根据会议决定下发文件。
11、接待来访客户，坚持工作要求，热情接待来访客户，认真听取来访客户提出的问题、要求和建议。
12、保安人员、司机的监督管理。 审核审核各种表格、日常工作以及保安、司机汇报的情况，发现异常情况进行处理。
13、各类公司形式的管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时、保质完成。
（三）XX年计划及建议
根据XX年部门工作情况以及公司目前的实际情况和未来的发展趋势，行政人力资源部计划从以下几个方面开展2009年的工作，全面实施目标管理。
1、行政人力资源部除日常管理工作外，XX年将重点做好以下三个方面的工作：
1、加大后勤服务和监管力度，结合公司实际工作情况修改和完善后勤服务，使之更加符合总公司的实际需要。
2、配合公司宣传工作，加大宣传力度，对工作中出现的典型人物和事件及时报道，通过点对点指导，进一步提高工作质量。
3、加强人力资源管理，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好按任务定岗、人尽其才。为人才招聘、薪酬提供合理依据评估和绩效评估
4、完成日常人力资源招聘和配置。
5、严格执行公司各项规章制度。 如考勤、就业、宿舍管理等。
6、严格办公管理、办公用品管理、环境卫生管理
7、加大内部人力和人才开发力度，弘扬优秀企业文化和企业传统，用优秀文化感染人。
8. 保存人员流动控制、劳动关系、纠纷预期和处理的记录。 既保护了员工的合法权益，又维护了公司形象和根本利益。
4.建议
行政和人事工作是一个公司不断发展壮大的一项非常重要的基础工作，也需要整个公司的全力配合。 有很多项目是各部门共同协作完成的工作，需要公司领导的重视和支持。 自上而下观念是否转变以及各部门的支持配合程度是行政人事部门成败的关键。 因此，行政人力资源部制定年度目标后，恳请公司领导及各部门协助完成。
XX年公司非常忙碌，行政部门责任重大。 但我始终以饱满的热情投入到工作中，勤勉尽责地履行行政、人事等工作职责，执行公司的规章制度，出色地完成各项任务。 工作职责。 当然，今年行政部门的工作还存在一些粗糙等缺点，这些缺点将在来年的工作中得到改进和纠正。 随着公司的发展壮大，我们需要根据需要招募人力，加大宣传和员工培训来完成各项工作，并严格执行和执行公司的各项规章制度。 可以预见，新的一年我们的工作会更加艰巨，要求也会更高。 更高，为此，我会更加努力，努力为公司做出贡献。
论文范例二：
转眼间，20xx年上半年已经过去了。 回顾这半年，在领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我圆满地完成了上半年的工作。 作为公司行政专员，六个月来，在公司各部门领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，我勤勤恳恳、踏实完成了上半年的本职工作。一年来，也圆满完成了领导交办的各项任务。 各方面都得到了改进。 现将这半年的学习和工作总结如下：
1、脚踏实地的工作态度：
六个月来，我坚持踏踏实实、努力工作，自觉维护公司的企业形象，做好本职工作，尽量避免工作中出现任何失误。
行政专员属于服务型工作，比较复杂。 每天，我都认真做好各项服务工作，保证了各部门的正常发展。 日常工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能粗心，更不能粗心。 为了按时完成各项任务，坚持建立每日备忘录。 我把一天的工作写成备忘录，一一完成，避免遗漏。
2、认真履行职责，做好行政、人事工作：
认真做好本职工作和日常工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日益正规化、规范化。 同时，做好后勤服务工作，让领导和同事免除后顾之忧。 在部门经理的直接领导下，能够积极主动地做好部门的日常内务工作。
1、物资管理：做好公司日常必需物资的采购工作，并根据部门使用情况进行登记。
2、文件管理：上半年共撰写会议纪要20份，简讯投稿8份，申请报告及总结20余份。 同时，各部门交办的文件打印、扫描、复印均已完成，公司下发的所有文件均已完成。 通知、文件必须及时上传、分发。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤及加班值班表，按时完成员工社保缴费基数变更，每月五险一金缴纳及审批进行。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品、印章的管理必须细致、仔细。
5、公司信息处理：办理公司营业执照年检、组织机构代码证年检。
6、协助：协助部门经理组织、安排公司活动，宣传公司企业文化。
3、学到的知识：
作为一名房地产公司员工，我深深感受到学习的紧迫性。 都说学海无涯，但目前的知识水平还远远不够。 随着企业不断深入发展，只有不断学习、不断积累才能满足企业发展的需要。 为此，我利用业余时间报名参加了国家人力资源工程师二级培训。 通过学习，我加强了自己在本岗位的专业知识，同时提高了自己的职业素质。
四、下半年工作计划
由于项目已接近尾声，下半年我将积极协助部门经理组织各项验收手续的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门的工作正常开展，做好员工考勤和社保缴费核查工作。 以正确的态度，脚踏实地、吃苦耐劳地完成上级交给的各项任务。 为公司明天的成长和发展做出贡献。
论文范例三：
20XX年以来，市科技局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕法治建设目标，坚持深入普法、严格执法、模范守法，广泛开展“科学发展” 推进技术进步法、专利法、科普法等法律法规宣传教育，狠抓依法行政，切实解决群众反映的突出问题，积极推进科技管理和服务法制化进程，推动全市科技进步事业不断向前发展。 现将xxxx年我局法制行政工作情况总结如下：
一、加强领导，促进科学依法决策
1、加强组织领导。 为保证依法行政工作顺利开展，我局多次召开班子会议，研究依法行政工作。 制定了《市科技局推进法制行政工作办法》，依法安排行政工作，并认真组织实施。 每月召开的工作会议，对依法行政工作和科技业务工作同时进行布置、检查和考核，确保依法行政工作真正落到实处。
2、完善工作组织。 重新调整领导班子分工，科学划分部门职能，确定2名专（兼职）人员依法具体负责行政工作，建立统一高效的组织领导体系，实行主要领导亲自督导、分管具体工作领导、规划部门负责的工作架构。
3、加强队伍建设。 注重专利执法队伍建设，组织市、县（市、区）专利执法人员参加省知识产权局、省法制办组织的专利执法培训班。 建立专利联络员队伍，帮助规模以上工业企业、认定或培育的高新技术企业、民营科技企业提高知识产权意识。
二、健全制度，规范行政执法行为
1.落实学法制度。 完善并认真落实领导班子学法制度，结合创先争优活动和“创新福建与知识产权制度”主题报告活动，组织领导班子成员认真学习《科技进步》法》、《行政许可法》、《专利法》和《诚信守则》等法律法规。 同时，积极开展法制讲座，对干部整体学习状况进行知识测试，提高依法行政工作水平。
2.建立行政决策制度。 完善行政决策机制，深入调查研究，在科技奖励、成果鉴定、科技项目申报和安排前进行风险评估。 邀请专家学者和有关部门召开座谈会、论证会、审议会等，听取意见建议，并向社会公开结果，切实提高行政决策质量，促进行政决策依法化、科学化、规范化。民主决策。
3、开展全市农村科技工作检查。 围绕科技特派员创业行动、科技研发项目、科技扶贫等，全面了解我市农村科技工作情况，加强科技项目实施和管理。多项国家、省、市农业科技项目。
4、全面实施知识产权战略，加大专利宣传力度。 认真组织实施知识产权执法专项行动，积极开展全市保护知识产权专项行动，加强专利行政执法和区域协作。 截至10月底，全市共申请专利2282件，其中发明专利286件，实用新型1187件，外观设计809件，授权专利1488件，其中发明专利96件，实用新型760件，外观设计632件。
三、强化监管，营造良好法制环境
1、加强宣传培训。 xx年6月，我市召开上市公司和上市公司知识产权保护座谈会。 来自厦门大学、厦门首都君和专利局、市公安局、市法院、漳州海关、科技局等相关部门的专家领导分别就上市公司知识产权保护策略、企业专利保护布局及侵权防范等进行了研讨，对防范和打击知识产权犯罪的措施、知识产权审判职能的运用、企业知识产权的海关保护措施等进行了深入讲解。 xx年xx月xx日，厦门大学法学院、知识产权研究院林秀琴教授应邀作“创新福建与知识产权制度”专题报告。 他深入浅出地阐述了知识产权保护对创新型国家建设的重要性，以及建设创新型福建对福建经济转型的支撑和引领作用。
2.深入开展法制教育。 结合科技人才活动周、全国科普日、知识产权保护宣传周等重大活动，开展科普法、专利法等各类法律法规现场咨询宣传活动穿过城市。 全年组织科普知识竞赛5场，举办科普讲座（报告）80场，科普展览37场，科普影视节目35部，社区、校园、企业专家科普咨询289场次，印制和印制科普宣传资料。发放普法资料4000份。 设立科普展板256块，发放科普挂图2500张，新建科普宣传栏70块，赠送科普图书45000余册。 大力向社会宣传普及科普法、专利法等法律法规，多方面出台相应的知识产权法律法规和政策措施，进一步加大普法力度，扎实有效地促进知识产权事业的发展。普及知识产权法律，促进全市科技进步不断发展。
3.促进政务公开。 加强效能建设，深化行政审批改革，强化政务公开和政府信息公开。 定期清理规范性文件，认真归档并公布市科技局（知识产权局）行政权限目录和流程图，重新设计行政审批流程，减少中间环节，缩短办理时间和结算时限，严格落实第一个问题责任追究制度，认真履行各项责任，不断提高工作效率。
四、明年工作思路
为进一步贯彻落实国家科技工作的法律、法规和科技管理，依法加强科技队伍建设，提高科技队伍人员素质，转变依法治国观念为推进依法行政工作，努力建设务实高效文明单位，市科技局专门制定了推进依法行政工作方案如下：
1.建立学习政策法规长效机制。 以“作风建设年”为契机，积极组织开展学法用法活动，积极组织全员学习政策法规，认真学习“三个代表”重要思想，科学发展观和国家、省、市有关科技政策和技术。 法律法规等，精通科技法规业务和专利执法业务。
2.提高依法行政服务水平。 转变服务理念，不断完善法制行政硬件设施和相关政策措施，工作效率大幅提高。 依托市政府网站，在认真做好保密工作的前提下，大力推进电子政务和政务公开建设，切实加强科技行政依法管理的规范化、制度化，建立科技部门良好形象。
3.加强专利执法队伍建设。 坚持以人为本的理念，以“素质高、专业强、纪律严”的标准建设专利执法队伍，苦练内功，树立形象，全面提高专利执法队伍的整体素质。 积极组织相关人员参加各级法律部门和上级专利管理部门组织的行政执法人员业务培训。
4.加大科技行政执法力度。 认真贯彻落实专利保护条例和专利资助办法，积极配合市科技局依法查处各类专利侵权案件，利用“4.26知识产权日”、“12.4法制宣传日” ”、“科技人才活动周”、“万人科技百日培训”等积极开展科技政策法规宣传普及，为自主科研创造良好环境和机制。和技术创新。
5、坚持依法行政与健全监督机制相结合。 除接受上级部门监督外，还要建立健全社会监督体系，向社会公开政府信息，实行“阳光行动”，主动接受社会各界和新闻媒体监督，保障政府信息公开。人民群众合法的知情权。
今年，我局法制行政工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距。 在今后的工作中，我们将进一步发挥单位职能，积极参与法治市创建工作，完成法制办部署的各项任务。 各项工作任务将为创建法治漳州作出更大贡献。