陵醴一中2015年绩效考核汇报材料
2015年，在市委、政府和省、地、市教育行政主管部门的正确领导和社会各界的大力支持下，学校党政一班人，带领全体教职员工以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，贯彻落实十八大精神，扎实有效推进各项工作，各项事业取得了长足进步，学校得到稳步、和谐发展。一年来，学校获得“第九届中国青少年创造力大赛全国总决赛中国创新型学校奖”“湖南省学校心理健康教育工作先进单位”“法治湖南诚信守法共建单位”“湖南省学校史志研究会副会长单位”“株洲市高中教育质量建设先进单位”“株洲市中小学创新教育研究先进单位”“株洲市中小学创新教育研究先进单位”“株洲市中小学课堂教学改革推广中心”等二十多项省、地市级荣誉称号。凤凰卫视、陵醴电视台等多家电视媒体对我校办学成果、办学特色进行过专题报道。学校品牌战略工程成效显着，社会影响进一步扩大。
2015年是不平凡的一年，它是我校五年发展规划的关键之年，又是我校追求卓越，实现跨越式发展的一年，全体一中人紧跟时代步伐，把握十八大脉搏，锐意改革，不断创新，奋发图强，以内涵发展为主线，以改革创新为抓手，以质量建设为宗旨，求真务实地开展工作，谱写了学校发展新篇章。
第一部分：管理篇——内部机制彰显活力
学校管理水平体现一所学校的生机与活力。陵醴一中先进的管理理念，团结进取的领导团队，科学民主的管理氛围，激励了一中人干事业的决心和勇气，“明德至善”的校园精神薪火相传。
一、两大活动，建设廉洁、实干的党员干部队伍
党员干部队伍是学校管理的中坚力量，2015年，我校认真贯彻落实党的十八大精神，全体党员干部在z校长、z书记的带领下，深入开展“党的群众路线教育实践活动”和“三大一提升”系列活动。党员干部深入教学一线，真正做到了“问题在一线解决，形象在一线树立，成绩在一线体现”。
思想引领 今年暑假，学校组织中层以上干部集中封闭学习一个星期，深入学习党的十八大精神，全面总结了过去几年成功经验，剖析了制约学校进一步发展的短板、困境，针对《陵醴一中2012——2017学校五年发展规划》中的目标任务面临的困难和问题进行了深入的分析与讨论。深入的学习、思考与讨论，进一步统一了干部队伍的思想认识，坚定了发展信念，为学校的健康可持续发展指明了方向。12月份，我们结合上级组织“党的群众路线教育实践活动”的要求开展了以“为民务实清廉，办好人民满意教育”为主题的民主生活会等一系列党员干部思想教育活动。市教育局党委书记z同志在参加12月12日的我校领导干部民主生活会之后，对学校开展的“党的群众路线教育实践活动”给予了高度评价，称“陵醴一中干部民主生活会制度健全，党员认识高，工作扎实，自我剖析效果好，内部十分团结！”
行动垂范 学校制定了《校级领导对口联络教研组》方案，校级领导经常深入一线参与教研组的课堂观察和集体备课以及教学质量分析活动，学校每月召开一次有关教学教研工作专题校长办公会，针对课堂教学改革和教学质量的提高进行专题研究。设立校长信箱，建立网上答复机制，广开言路，改进干部的工作作风。一直以来，方勇校长十分重视师生的来信来访，做到“有问必答，有信必复，有议必研”，不断改进措施，促进了学校的各项事业的快速发展。学校重视对教师的人文关怀，教师节、中秋节、重阳节等节日定期走访慰问一线教师、贫病教师和离退休教师。启动各类助学基金，为贫困学生解决学费、生活问题。今年，廖含喻、张俊阳、帅立雄等1634名同学成为各项助学金受益人，助学金总额达到170多万元。我们继续加大对对口学校——五中的帮扶力度，成立了由校级领导牵头，骨干教师组成的帮扶小组。九月中旬，两校成功举行了“教学联谊”活动，有效实现了城乡教育资源互补。学校各党支部成员深入本年级部基层一线，听取师生心声，深入开展家访，为师生排忧解难。一年来，各支部对本年级学生的家访面积达60%。党员干部廉洁务实的工作作风得到了全体教职员工的衷心拥护，职代会上，教职工对校级领导和中层干部的满意率高达100%。
两大活动中涌现了一大批先进典型。分管教育科研的z副校长虽然身患重病，但他顽强地与病魔作斗争，一直坚守岗位，一年来，他深入课堂听课达80余节，参加教研组集体备课达20多次，定期组织教师开展课题研究，他主持的“十一五”省级规划课题《构建校园亲情磁场，激活中学生自主责任心实践与研究》荣获株洲市2015年举办的株洲市第五届教育教学改革研究优秀