述职报告 本文简介：述职报告2011年，在中心党组的正确领导下，按照上级指示和责任分工，围绕加强党风廉政建设、机关作风建设和招投标综合监管工作，认真履行纪检监察职责，较好完成了各项工作任务。坚持理论武装不间断。始终把党的创新理论学习作为头等大事，积极参加理论中心组学习，牵头研究制定了《XX市行政服务中心理论与业务学习考
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2011年，在中心党组的正确领导下，按照上级指示和责任分工，围绕加强党风廉政建设、机关作风建设和招投标综合监管工作，认真履行纪检监察职责，较好完成了各项工作任务。
坚持理论武装不间断。始终把党的创新理论学习作为头等大事，积极参加理论中心组学习，牵头研究制定了《XX市行政服务中心理论与业务学习考核管理办法》和《XX市行政服
务中心2011年度理论学习研讨活动安排》，高标准完成领导干部网上学习任务，先后5次参加上级组织的理论学习报告会、4次给中心全体人员作理论学习辅导交流，热心组织实施中心每次理论业务学习活动。注重系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习党的十七届四中、五中全会精神和省委、市委全会精神，认真学习国家、省、市有关行政审批、公共资源交易、疑难投诉处理等方面的法律、法规和先进典型经验。注重理论联系实际，学以致用，全年撰写理论学习体会3篇。通过理论学习，在理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养、行政能力等方面得到了明显提高。
坚持反腐倡廉不松劲。始终把加强党风廉政建设作为首要职责，注重建立反腐倡廉工作网络，中心领导与分管领导和处室负责人、处室负责人与每一名工作人员，层层签订了
“党风廉政建设责任书”；注重发挥纪检监察作用，认真监督检查中心所属系统贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守执行党和国家法律法规以及上级党委政府决定命令，中心党组及成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况；注重加强思想教育和行为引导工作，认真组织开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《选拔任用干部四项监督制度》学习教育活动，牵头制定《XX市行政服务中心关于党员干部报告个人有关事项的规定》和《关于做好党员干部报告个人有关事项工作的意见》、《加强元旦春节期间党风廉政建设的规定》，还先后对3个分中心7名中层干部、2名监管室负责人进行了廉政谈话。积极推进廉政风险防控机制建设，牵头制定了《XX市行政服务中心推进廉政风险防控机制建设实施方案》，成立了廉政风险防控机制建设领导小组，研究制定了工作方案，排出了贯穿全年的20多项具体工作，逐项抓好落实。今年以来，中心没有发生任何违法、违规、违纪的现象，全体工作人员有责投诉继续保持了“零”记录。
坚持监管创新不懈怠。推进招管办实体化运作是今年我市加强公共资源交易综合监管工作的创新举措，按照中心党组分工，协助秘书长联系分管招管办工作。着力推进招管办集中办公实体化运行，今年1月，监察、发改、财政、国资、国土、水利、建设、交通等8个部门履行“一岗双责”，选派骨干集中办公；统筹部署招投标综合监管重点工作，2月下旬，市招管办在长兴县召开2011年招投标工作会议，研究确定了十项重点工作并进行了责任分工；重视加强招管办内部管理制度建设，坚持每月集体议事制度，执行疑难事项联合会议制度，规范招投标综合监管有关制度。集中精力组织招投标综合监管活动，牵头清理2004年以来公共资源交易规范性文件，继续执行的文件共59件，需要修改的文件共9件，废止的文件共1件，宣布失效的文件共6件，市本级10部门共清理规范性文件75件；组织自查浙政发〔2009〕22号文件贯彻执行情况，专门印发了《自查细则表》，将22号文件的主要内容表格化，分四大方面/23个节点/34个细目，6月上旬这项工作全面完成。牵头开展国有投资重点建设项目招投标专项检查，整理出列入专项治理范围的国有投资项目220个/产业项目153个，共计373个。检查组在上述专项治理项目范围内进行随机选择，兼顾上级规定必查项目，实际检查项目58个，占列入清单的专项治理项目的15.5%。4月14日，招管办召开工作部署会；5月4日，布置任务，开展检查；5月9日，面上检查情况汇总，排出进一步细查的项目清单；5月13日，再次碰头，提出需整改的建议名单，对有关项目复查；5月21日，对6个项目分别向4个行政主管部门发出《整改建议函》，5月30日，完成专项检查总结工作。下半年，积极推进推进国家招投标规范和创新课题研究，启动《XX市综合性评标专家库管理办法》研究论证，加大公共资源交易监管力度，均取得明显效果。
坚持队伍建设不轻心。围绕市委、市政府的总体部署，高度重视“中心”队伍作风建设、积极组织开展《深化“作风建设加强年”活动》，认真研究活动方案，深入开展思想发动，牵头策划协调、分批集中组织干部素质培训，扎实推进主题教育和“七查七看”活动，积极推进执行流程再造行动，积极投身联系企业、服务项目实践，严密组织“三重”任务督查，全面开展创先争优和文明创建活动，下力治理“懒、庸、散”现象；组织召开深化“作风建设加强年”活动半年度推进会，讲评活动情况，分析存在问题，提出加强和改进意见；围绕“比服务、优环境”主题，结合党员创先争优闪光言行、文明创建活动和培育执行文化、廉政文化要求，组织论坛交流。全体工作人员提高执行力、服务力、自律力的自觉性和责任感明显增强，有效保证了各项工作任务的圆满完成。
存在问题：在加强“中心”队伍思想政治建设上发挥纪检监察优势作用还不够。
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