安全生产责任制模板
在日新月异的现代社会，大家逐渐认识到制度的重要性。 制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。 有谁知道系统的格式吗？ 以下是小编整理的安全生产责任制样本。 仅供参考。 欢迎大家阅读。
安全生产责任制1
1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产法律、政策、法规。
2、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制度和安全操作规程。 重大工程安装、维修过程中，必须制定安全技术操作措施和方案，并严格执行。
3、公司定期组织全面、系统的安全检查安全生产制度范本，对发现的问题和隐患及时整改。
4、生产过程中发生事故，应组织人员开展救援行动，并召集相关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的预防措施。
5、公司要坚持排查安全隐患，做好记录，督促各单位落实整改。
6、坚持安全培训制度。 从业人员必须经过安全技术培训，考试合格后取得证书方可上岗。
七、有重大危险源的工作场所，必须制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期进行预案演练。
8、生产现场应经常打扫并保持清洁，各种物品摆放整齐有序。
安全生产责任制2
1、化妆品xx车间工人要保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣服、理发，不准留长指甲、涂指甲油。
2、进入化妆品xx车间时，必须穿工作服（无扣子、无口袋）、戴工作帽、穿工作鞋； 头发不能暴露在外； 工作服、工作帽必须保持清洁，每天更换。
3、与生产无关的个人物品及饰品（如手表、首饰等）不得带入车间。
4、进入车间应洗手、消毒，工作时按规定洗手。 车间内严禁存放个人生活用品及与生产无关的杂物。
5、车间内严禁饮食、吸烟、吐痰。
6、非加工人员未经许可不得进入加工车间； 经相关部门同意，须符合加工人员要求后方可进入。
7、新入职的生产人员必须经过健康检查，取得健康证明后方可上岗。
8、车间生产人员及其他进入车间的相关人员，遇到下列情况之一的，必须洗手：
(1)开始工作前；
(2)如厕后；
（三）处理受污染的原料后；
（四）从事其他与生产无关的活动；
(5)操作时勤洗手。
9、生产车间内与半成品、原材料接触的设备、工具、操作台等必须采用无毒、无味、耐腐蚀、易清洁的材料制成。 表面应光滑、无凹坑和缝隙。 车间内禁止使用一切竹木工工具和容器。
10、工作前、工作后和工作中必须按规定进行清洁和消毒。 所采用的清洗、消毒方法应有效且不影响料体卫生。 采用化学方法消毒时，应检查消毒剂的配制记录和使用情况。 如果连续使用消毒剂，请定期检查其浓度。 用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
11、加工操作台、机械设备、工具应经常清洗，无锈迹，保持清洁。 已消毒的设备、工具和控制台在接触前必须用饮用水彻底冲洗以去除残留物。 产品。
12、生产车间等场所的废弃物必须随时清除，并清理干净后方可出厂。 贮存废物的容器和场所应当及时清洁、消毒。
13、车间工作人员及相关人员必须每年至少进行一次健康检查。 他们必须接受健康检查，取得健康证明后才能参加工作。
14、同一生产场地不得同时生产两类产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
15、车间内只能存放少量即将使用的空罐。 空罐只能装产品，不能随时盛装其他物品安全生产制度范本，以免误入生产线，造成质量事故。 清洁车间时，必须清除或覆盖生产线上的空罐，以免污染。
16、每天工作结束后（或必要时），必须对加工场地的地面、墙壁、排水沟进行彻底清洁，必要时进行消毒。
17、生产车间及其他相关作业场地应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大面积积水。 生产中的废物应随时清理、清除。
18、车间内更衣室、工间休息室等公共场所要经常整理、清扫，并及时消毒，保持清洁。
19、生产车间周围应定期或必要时进行病虫害防治，防止害虫孳生。 车间使用农药时，不得污染化妆品，并尽可能避免设备、工具、容器的污染。 农药使用后应彻底使用。 清洁并去除残留的化学物质。
安全生产责任制3
第一条 为进一步加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条 本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生安全生产事故或者安全问题的单位和人员进行约谈。
第三条 有下列情形之一的实施约谈：
（一）发生一般级以上事故的；
（二）发生重大伤害事故、轻微伤害事故频繁发生的；
（三）安全生产问题较多、安全生产形势严峻的；
（四）发生其他对社会有较大影响的事件的情形。
出现第（一）、（二）、（四）项情形的，公司总经理应当组织安全生产委员会成员对受访者进行约谈。 如果出现第（3）种情况，公司分管生产的副总经理将组织相关人员对受访者进行约谈。
第四条 访谈对象
（一）事故或者问题发生地的项目经理和分包单位负责人；
（二）其他认为需要面谈的人员。
第五条 面试前，公司应当向被面试单位发出面试通知。 被约谈单位应当按照约谈通知的要求准备书面材料，包括：约谈事项的基本情况、经过、性质、原因分析和教训、采取的措施、当前安全生产状况、存在的主要问题和情况等。纠正措施等
第六条 面试按照下列程序进行：
（一）被约谈单位负责人说明事故情况或者存在问题。 内容包括：原因及处理过程、目前存在的问题、教训和采取的措施；
（二）公司询问相关情况并提出处理建议；
（三）形成书面访谈笔录。
第七条 被约谈单位应当在约谈后7个工作日内向公司质量安全部撰写约谈要求落实情况报告。
第八条 被采访人必须按时参加采访，不得委托他人参加。 对无故拒绝接受约谈或约谈后未采取改进措施的单位和个人，公司将予以通报批评，并追究被约谈人的责任。
第九条 本制度自发布之日起施行。
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